2024年度電子商務(wù)企業(yè)員工入職協(xié)議書(shū)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子商務(wù)企業(yè)員工入職協(xié)議書(shū)范本合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2身份證件信息2.3聯(lián)系方式2.4家庭住址第三章入職條件與程序3.1入職條件3.2入職流程3.3入職體檢第四章職位與崗位4.1職位名稱4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假制度5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排第六章薪酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3福利待遇6.4薪酬調(diào)整第七章工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1工作保密義務(wù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2員工晉升機(jī)制8.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式第十章合同期限與解除10.1合同期限10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一章不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理第十二章其他約定12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止第十三章附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：薪酬福利明細(xì)表第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度電子商務(wù)企業(yè)員工入職協(xié)議書(shū)”。1.2合同編號(hào)本合同編號(hào)為_(kāi)_____。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為_(kāi)_____。1.4合同雙方基本信息甲方（企業(yè)名稱）：_________________地址：_________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：_________________乙方（員工姓名）：_________________身份證號(hào)碼：_________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________第二章員工基本信息2.1員工姓名乙方全名為_(kāi)________________。2.2身份證件信息乙方身份證號(hào)碼為_(kāi)________________。2.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話為_(kāi)________________，電子郵箱為_(kāi)________________。2.4家庭住址乙方家庭住址為_(kāi)________________。第三章入職條件與程序3.1入職條件（1）具備完全民事行為能力；（2）具備與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和技能；（3）無(wú)違法違紀(jì)記錄；（4）身體健康，符合甲方崗位要求。3.2入職流程乙方入職流程如下：（1）提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及有關(guān)證明材料；（2）通過(guò)甲方面試；（3）簽訂本入職協(xié)議書(shū)；（4）參加入職培訓(xùn)；（5）正式入職。3.3入職體檢乙方在入職前需進(jìn)行入職體檢，體檢合格后方可入職。第四章職位與崗位4.1職位名稱乙方入職職位為_(kāi)________________。4.2崗位職責(zé)乙方崗位職責(zé)如下：（1）_________________；（2）_________________；（3）_________________；（4）_________________。4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)________________。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)_____天。5.2休息休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3特殊情況下的工作時(shí)間安排在特殊情況（如：緊急任務(wù)、突發(fā)事件等）下，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。第六章薪酬與福利6.1基本工資乙方基本工資為每月______元。6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）績(jī)效獎(jiǎng)金；（2）加班費(fèi)；（3）其他津貼。6.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）員工體檢；（5）員工活動(dòng)等。6.4薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)市場(chǎng)行情、公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第七章工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1工作保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施乙方應(yīng)采取合理措施保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2員工晉升機(jī)制甲方設(shè)立明確的員工晉升機(jī)制，乙方通過(guò)考核和表現(xiàn)有機(jī)會(huì)晉升至更高職位。8.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持和資源。第九章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十章合同期限與解除10.1合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。10.2合同解除條件下列情況下，任何一方可解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不接受調(diào)整；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前______日書(shū)面通知對(duì)方。第十一章不可抗力11.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。11.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)事件影響程度和恢復(fù)履行能力，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。第十二章其他約定12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.3合同解除本合同解除后，除法律另有規(guī)定外，雙方應(yīng)依法處理合同解除后的相關(guān)事宜。12.4合同終止本合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。第十三章附件13.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表13.2附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)13.3附件三：薪酬福利明細(xì)表第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。14.2合同保管本合同由甲方______部門(mén)保管，乙方自行保管。甲方（蓋章）：_________________法定代表人（簽字）：_________________日期：_________________乙方（簽字）：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)甲方負(fù)責(zé)乙方入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)的費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)教材、師資費(fèi)、差旅費(fèi)等。1.2崗位調(diào)整權(quán)甲方保留根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利，乙方應(yīng)服從甲方安排。1.3工作任務(wù)分配甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力分配工作任務(wù)，乙方應(yīng)按時(shí)完成。1.4考核與評(píng)價(jià)甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括技能培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，乙方應(yīng)積極參與。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1工作內(nèi)容與方式乙方有權(quán)在遵守甲方規(guī)章制度的前提下，提出合理的工作內(nèi)容與方式建議。2.2個(gè)人發(fā)展需求乙方有權(quán)向甲方提出個(gè)人發(fā)展需求，甲方應(yīng)盡可能滿足乙方合理需求。2.3工作時(shí)間調(diào)整乙方在保證工作質(zhì)量的前提下，有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。2.4福利待遇協(xié)商乙方有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整福利待遇，包括但不限于加班費(fèi)、津貼等。2.5離職條件乙方在符合合同規(guī)定的情況下，有權(quán)提出離職申請(qǐng)，甲方應(yīng)予以尊重。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介費(fèi)用若本合同涉及第三方中介，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方無(wú)需支付。3.2中介責(zé)任第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供虛假信息、誤導(dǎo)乙方等。3.3中介保密第三方中介在合同履行過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和乙方個(gè)人信息進(jìn)行保密。3.4中介變更若第三方中介在合同履行期間發(fā)生變更，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意。3.5中介解除（1）中介違反合同約定，給甲方或乙方造成損失；（2）中介無(wú)法履行合同義務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。3.6中介糾紛若甲方、乙方與第三方中介之間發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.7中介傭金若本合同涉及中介傭金，甲方或乙方應(yīng)按約定支付傭金，具體支付方式和時(shí)間由雙方協(xié)商確定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表2.附件二：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)3.附件三：薪酬福利明細(xì)表4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃及記錄5.附件五：考核評(píng)價(jià)表6.附件六：勞動(dòng)合同7.附件七：第三方中介合同（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：甲方根據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)和考核評(píng)價(jià)表認(rèn)定。2.違約行為：甲方未按合同約定支付薪酬。認(rèn)定：乙方根據(jù)薪酬福利明細(xì)表和銀行轉(zhuǎn)賬記錄認(rèn)定。3.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。認(rèn)定：乙方根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及記錄認(rèn)定。4.違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：甲方根據(jù)保密協(xié)議和調(diào)查結(jié)果認(rèn)定。5.違約行為：甲方違反合同約定，擅自調(diào)整乙方工作崗位。認(rèn)定：乙方根據(jù)合同條款和工作崗位說(shuō)明書(shū)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.考核評(píng)價(jià)：指對(duì)員工工作表現(xiàn)、工作成果、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程。4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指員工在職業(yè)生涯中，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)而制定的發(fā)展計(jì)劃。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)薪酬福利不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬福利，或提供其他福利待遇。2.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或方式有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，確保乙方的工作內(nèi)容與方式符合合同約定。3.問(wèn)題：乙方無(wú)法按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供必要的支持和資源，協(xié)助乙方完成工作任務(wù)。4.問(wèn)題：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。解決辦法：甲方按照培訓(xùn)計(jì)劃及時(shí)提供培訓(xùn)，或安排乙方參加外部培訓(xùn)。5.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，對(duì)違約行為進(jìn)行處罰，并追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于電子商務(wù)企業(yè)新員工的入職。2.適用于企業(yè)內(nèi)部員工崗位調(diào)整和晉升。3.適用于企業(yè)員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.適用于企業(yè)員工薪酬福利管理和績(jī)效考核。5.適用于企業(yè)員工合同簽訂和解除。全文完。2024年度電子商務(wù)企業(yè)員工入職協(xié)議書(shū)范本1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫(xiě)甲方名稱）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫(xiě)乙方名稱）地址：（填寫(xiě)乙方地址）聯(lián)系人：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫(xiě)相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著電子商務(wù)行業(yè)的快速發(fā)展，為了滿足甲方業(yè)務(wù)需求，乙方同意加入甲方，成為甲方的一名員工。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方在入職過(guò)程中及在職期間的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方的合作順利進(jìn)行，共同推動(dòng)電子商務(wù)行業(yè)的繁榮發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：在本協(xié)議中，“電子商務(wù)”指通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的各類商業(yè)活動(dòng)，包括但不限于網(wǎng)上購(gòu)物、在線支付、電子營(yíng)銷等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）入職：指乙方與甲方簽訂本協(xié)議，成為甲方的一名員工；（2）在職期間：指乙方從簽訂本協(xié)議之日起至合同終止之日止的時(shí)間段；（3）離職：指乙方因故離開(kāi)甲方，不再擔(dān)任甲方員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力；（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的崗位和薪資；（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇；（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)參加入職培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本協(xié)議的約定；（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方分配的工作任務(wù)；（4）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地點(diǎn)：本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方公司所在地。5.3合同履行方式：本協(xié)議履行方式為乙方在甲方公司工作，履行崗位職責(zé)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽；（2）乙方因故離職，本協(xié)議自動(dòng)終止；（3）甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，單方面解除本協(xié)議。6.3終止程序：（1）協(xié)議期滿或終止，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）乙方離職，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)；（3）甲方單方面解除本協(xié)議，應(yīng)提前30日通知乙方。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜；（2）乙方離職后，應(yīng)按照甲方要求，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)互相保密，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作能力和甲方薪酬體系確定；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方為乙方繳納；（3）福利費(fèi)用：包括但不限于節(jié)假日福利、帶薪年假、婚喪嫁娶等福利；（4）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供入職培訓(xùn)及在職培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用；（5）其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）乙方工資：每月固定日期前支付；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定的時(shí)間支付；（3）福利費(fèi)用：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定的時(shí)間支付；（4）培訓(xùn)費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)安排及費(fèi)用產(chǎn)生時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間前，將費(fèi)用劃撥至乙方指定的銀行賬戶；（2）乙方應(yīng)在收到支付通知后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利費(fèi)用的，應(yīng)按照中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方違反合同約定，解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰；（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反合同約定，提前離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照合同約定或國(guó)家規(guī)定，違約方應(yīng)支付違約金；（2）賠償金額：根據(jù)違約情況，雙方協(xié)商確定賠償金額；（3）賠償方式：違約方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的方式支付賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料等；（2）乙方個(gè)人資料：包括但不限于身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址等。9.2保密期限本協(xié)議簽訂之日起至乙方離職后3年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（2）乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露或使用甲方商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免、無(wú)法克服的事件。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等；（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、戰(zhàn)爭(zhēng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致乙方無(wú)法到崗；（2）政府行為：政策調(diào)整導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)；（3）社會(huì)異常事件：罷工導(dǎo)致甲方生產(chǎn)停滯。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在職期間，不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)；（2）甲方在乙方離職前，不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但需保證乙方基本工資及福利待遇不受影響；（2）甲方保留對(duì)乙方工作地點(diǎn)的調(diào)整權(quán)，但需保證乙方工作地點(diǎn)符合國(guó)家規(guī)定及雙方約定。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方在工作中獲取的商業(yè)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)助，共同推進(jìn)電子商務(wù)企業(yè)的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議相抵觸的口頭或書(shū)面協(xié)議均無(wú)效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方勞動(dòng)合同6.乙方培訓(xùn)記錄7.乙方工作績(jī)效考核記錄8.乙方離職證明9.其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或福利費(fèi)用，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。違反合同約定，解除乙方勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反公司規(guī)章制度，認(rèn)定違約。違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。違反合同約定，提前離職，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同，給予勞動(dòng)者一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同履行期間因個(gè)人原因無(wú)法履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解具體情況，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，如調(diào)整工作內(nèi)容、提供培訓(xùn)等。2.問(wèn)題：甲方因經(jīng)營(yíng)困難無(wú)法按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)提前向乙方說(shuō)明情況，并與乙方協(xié)商調(diào)整支付時(shí)間或減少工資數(shù)額。3.問(wèn)題：乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，加強(qiáng)保密管理，并對(duì)乙方進(jìn)行警告或解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方在協(xié)議中承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于：為乙方提供必要的工作設(shè)備和服務(wù)；確保乙方在工作中的人身安全；對(duì)乙方在工作中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行保密。2.第三方權(quán)利：第三方享有的權(quán)利包括但不限于：要求乙方遵守工作規(guī)定和保密協(xié)議；對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；在乙方違反保密協(xié)議或工作規(guī)定時(shí)采取相應(yīng)措施。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)包括但不限于：提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常工作；對(duì)乙方在工作中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行妥善保管；在乙方離職時(shí)，協(xié)助甲方完成離職手續(xù)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供合理的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備等；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利；乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得年度獎(jiǎng)金，具體數(shù)額根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方績(jī)效確定；乙方有權(quán)享受帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策執(zhí)行；乙方有權(quán)在合同期滿后獲得一定數(shù)額的離職補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或福利，應(yīng)支付違約金；甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方違反合同約定，解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)；甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲；甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度和保密協(xié)議。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方在工作中產(chǎn)生的商業(yè)成果帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)利益；甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)；甲方可根據(jù)公司業(yè)績(jī)給予乙方年度獎(jiǎng)金。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方違反公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情況給予處罰。全文完。2024年度電子商務(wù)企業(yè)員工入職協(xié)議書(shū)范本2本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同范圍1.4合同期限1.5合同生效1.6合同解除1.7合同終止1.8合同爭(zhēng)議解決第二條員工基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址第三條崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述3.2工作任務(wù)3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作時(shí)間3.5工作地點(diǎn)3.6工作條件第四條工作待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整4.4社會(huì)保險(xiǎn)4.5住房公積金4.6帶薪休假4.7補(bǔ)充保險(xiǎn)4.8其他福利第五條員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4培訓(xùn)成果評(píng)估5.5發(fā)展規(guī)劃第六條員工考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度6.2考核內(nèi)容6.3考核方法6.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.5考核結(jié)果運(yùn)用第七條員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2保密范圍7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償8.4違約解除第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序9.5合同解除與終止的后果第十條合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.2變更程序11.3補(bǔ)充條款第十二條合同的解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序12.5解除與終止的后果第十三條合同的生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案13.3合同生效日期第十四條合同的其他條款14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同解除14.5合同終止14.6合同爭(zhēng)議解決14.7合同的修改與補(bǔ)充14.8合同的解除與終止14.9合同的備案與登記14.10合同的生效與失效14.11合同的不可抗力14.12合同的管轄權(quán)14.13合同的適用法律14.14合同的解釋與爭(zhēng)議解決14.15合同的簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024年度電子商務(wù)企業(yè)員工入職協(xié)議書(shū)》。1.2合同目的本合同旨在明確員工與電子商務(wù)企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。1.3合同范圍本合同適用于電子商務(wù)企業(yè)及其子公司、分公司、分支機(jī)構(gòu)等所有員工。1.4合同期限本合同期限自簽訂之日起至2024年12月31日止。1.5合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同解除1.6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.6.2員工在試用期內(nèi)提出解除本合同，需提前3日書(shū)面通知企業(yè)。1.6.3員工在試用期滿后提出解除本合同，需提前30日書(shū)面通知企業(yè)。1.6.4企業(yè)有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損失；（3）員工被依法追究刑事責(zé)任；（4）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善，確需裁員。1.6.5企業(yè)有下列情形之一的，可以提前30日以書(shū)面形式通知員工解除本合同：（1）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由企業(yè)另行安排的工作；（2）員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）企業(yè)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（4）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（5）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（6）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。1.6.6除上述情形外，企業(yè)不得解除本合同。1.7合同終止本合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除本合同后，本合同終止。第二條員工基本信息2.1員工姓名（此處填寫(xiě)員工姓名）2.2性別（此處填寫(xiě)員工性別）2.3出生日期（此處填寫(xiě)員工出生日期）2.4身份證號(hào)碼（此處填寫(xiě)員工身份證號(hào)碼）2.5聯(lián)系方式（此處填寫(xiě)員工聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式）2.6家庭住址（此處填寫(xiě)員工家庭住址）第三條崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述（此處詳細(xì)描述員工所在崗位的職責(zé)）3.2工作任務(wù)（此處列舉員工的具體工作任務(wù)）3.3工作標(biāo)準(zhǔn)（此處規(guī)定員工完成工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)）3.4工作時(shí)間（此處規(guī)定員工的工作時(shí)間，包括上班時(shí)間、休息時(shí)間等）3.5工作地點(diǎn)（此處規(guī)定員工的工作地點(diǎn)）3.6工作條件（此處規(guī)定員工的工作條件，如工作環(huán)境、設(shè)備等）第四條工作待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)（此處規(guī)定員工的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等）4.2薪酬支付方式（此處規(guī)定薪酬的支付方式，如月結(jié)、季度結(jié)等）4.3薪酬調(diào)整（此處規(guī)定薪酬調(diào)整的條件和程序）4.4社會(huì)保險(xiǎn)（此處規(guī)定企業(yè)為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類和比例）4.5住房公積金（此處規(guī)定企業(yè)為員工繳納的住房公積金種類和比例）4.6帶薪休假（此處規(guī)定員工的帶薪休假種類和天數(shù)）4.7補(bǔ)充保險(xiǎn)（此處規(guī)定企業(yè)為員工提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)種類和條件）4.8其他福利（此處列舉企業(yè)為員工提供的其他福利，如員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)等）第五條員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃（此處規(guī)定企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等）5.2培訓(xùn)方式（此處規(guī)定培訓(xùn)的具體方式，如內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等）5.3培訓(xùn)費(fèi)用（此處規(guī)定培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)方式）5.4培訓(xùn)成果評(píng)估（此處規(guī)定培訓(xùn)成果的評(píng)估方法和標(biāo)準(zhǔn)）5.5發(fā)展規(guī)劃（此處規(guī)定員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）第六條員工考核與評(píng)價(jià)6.1考核制度（此處規(guī)定企業(yè)的考核制度，包括考核內(nèi)容、考核方法等）6.2考核內(nèi)容（此處列舉考核的具體內(nèi)容，如工作能力、工作態(tài)度等）6.3考核方法（此處規(guī)定考核的具體方法，如自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)等）6.4評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（此處規(guī)定評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和等級(jí)）6.5考核結(jié)果運(yùn)用（此處規(guī)定考核結(jié)果的應(yīng)用，如薪酬調(diào)整、晉升等）第七條員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)（此處規(guī)定員工的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等）7.2保密范圍（此處規(guī)定保密的范圍，如技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等）7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（此處規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬，如職務(wù)發(fā)明、作品等）7.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（此處規(guī)定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施）第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成企業(yè)損失的；8.1.2員工違反企業(yè)保密規(guī)定，泄露企業(yè)秘密的；8.1.3員工違反企業(yè)規(guī)章制度，受到警告、記過(guò)、降職等處分，仍未改正的；8.1.4員工因個(gè)人原因提前解除合同，未按合同約定給予企業(yè)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?.1.5企業(yè)因員工原因解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?.1.6雙方在合同履行過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)損失、支付違約金等；8.2.2企業(yè)違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等；8.3違約賠償8.3.1員工違反合同約定的，應(yīng)根據(jù)損失的程度，向企業(yè)支付違約賠償金；8.3.2企業(yè)違反合同約定的，應(yīng)根據(jù)損失的程度，向員工支付違約賠償金；8.4違約解除8.4.1雙方協(xié)商一致，可以解除因違約而產(chǎn)生的合同關(guān)系；8.4.2因違約解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.5違約解除的程序8.5.1違約方應(yīng)向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面違約解除通知；8.5.2收到違約解除通知的一方應(yīng)在接到通知之日起3日內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)；8.5.3雙方應(yīng)在接到通知之日起30日內(nèi)達(dá)成解除合同的協(xié)議；8.5.4如雙方未能達(dá)成協(xié)議，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1員工提出解除合同，符合法律、法規(guī)規(guī)定的條件；9.1.2企業(yè)提出解除合同，符合法律、法規(guī)規(guī)定的條件；9.2合同解除程序9.2.1員工提出解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知企業(yè)，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2.2企業(yè)提出解除合同，應(yīng)提前書(shū)面通知員工，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.3合同終止條件9.3.1合同期限屆滿；9.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.4合同終止程序9.4.1雙方協(xié)商一致終止合同，應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議；9.4.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理終止手續(xù)；9.5合同解除與終止的后果9.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.5.2雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)；9.5.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問(wèn)題。第十條合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2請(qǐng)求第三方調(diào)解；10.1.3向人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方協(xié)商解決，可自行選擇地點(diǎn)和時(shí)間；10.2.2請(qǐng)求第三方調(diào)解，可由雙方共同委托的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行；10.2.3向人民法院提起訴訟，應(yīng)按照法律規(guī)定向有管轄權(quán)的人民法院提起；10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方協(xié)商解決，應(yīng)達(dá)成書(shū)面協(xié)議；10.3.2請(qǐng)求第三方調(diào)解，應(yīng)提交調(diào)解申請(qǐng)書(shū)；10.3.3向人民法院提起訴訟，應(yīng)提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)；10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方自行承擔(dān)；10.4.2請(qǐng)求第三方調(diào)解，調(diào)解費(fèi)用由雙方協(xié)商或調(diào)解機(jī)構(gòu)規(guī)定；10.4.3向人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用按照法律規(guī)定支付。第十一條合同的變更與補(bǔ)充11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致；11.1.2出現(xiàn)不可抗力等特殊情況；11.2變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議；11.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期等；11.3補(bǔ)充條款11.3.1雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.3.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的解除與終止12.1解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2出現(xiàn)不可抗力等特殊情況；12.2解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議；12.2.2解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期等；12.3終止條件12.3.1合同期限屆滿；12.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；12.4終止程序12.4.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面終止協(xié)議；12.4.2終止協(xié)議應(yīng)明確終止原因、終止日期等；12.5解除與終止的后果12.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.5.2雙方應(yīng)結(jié)清所有債權(quán)債務(wù)；12.5.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問(wèn)題。第十三條合同的生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）；13.1.2合同內(nèi)容符合法律、法規(guī)規(guī)定；13.2合同備案13.2.1合同備案由企業(yè)按照法律規(guī)定辦理；13.3合同生效日期13.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同的其他條款14.1合同生效日期14.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；14.4合同解除14.4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；14.5合同終止14.5.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止；14.6合同爭(zhēng)議解決14.6.1雙方協(xié)商解決或請(qǐng)求第三方調(diào)解；14.7合同的修改與補(bǔ)充14.7.1雙方協(xié)商一致，可以修改或補(bǔ)充本合同；14.8合同的解除與終止14.8.1雙方協(xié)商一致解除或終止；14.9合同的備案與登記14.9.1合同備案由企業(yè)按照法律規(guī)定辦理；14.10合同的生效與失效14.10.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除或終止；14.11合同的不可抗力14.11.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.12合同的管轄權(quán)14.12.1本合同爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律；14.13合同的適用法律14.13.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；14.14合同的解釋與爭(zhēng)議解決14.14.1本合同解釋權(quán)歸企業(yè)所有；14.15合同的簽署與生效14.15.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)或其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，確保合同條款的執(zhí)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。1.3第三方介入條件1.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入；1.3.2第三方介入的爭(zhēng)議事項(xiàng)符合法律法規(guī)規(guī)定；1.3.3第三方介入的爭(zhēng)議事項(xiàng)屬于本合同的適用范圍。第二條第三方介入程序2.1第三方介入申請(qǐng)2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)；2.1.2介入申請(qǐng)應(yīng)包括爭(zhēng)議事項(xiàng)的描述、雙方的權(quán)利主張、期望的解決方案等；2.2第三方介入審查2.2.1第三方在收到介入申請(qǐng)后，對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行審查；2.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的證據(jù)和資料；2.3第三方介入決定2.3.1第三方在審查完畢后，有權(quán)決定是否介入爭(zhēng)議事項(xiàng)；2.3.2第三方介入決定應(yīng)在收到介入申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)3.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商；3.1.2提供專業(yè)的意見(jiàn)和解決方案；3.1.3對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估；3.1.4依據(jù)法律法規(guī)和合同條款，作出公正的裁決或建議。3.2第三方權(quán)利3.2.1要求甲乙雙方提供相關(guān)證據(jù)和資料；3.2.2參與爭(zhēng)議事項(xiàng)的調(diào)查和評(píng)估；3.2.3向甲乙雙方提出解決方案和建議；3.2.4依法作出裁決或建議。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任4.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或無(wú)法預(yù)見(jiàn)的原因?qū)е录滓译p方損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額4.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的10%；4.2.2如第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失超過(guò)責(zé)任限額的，應(yīng)承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義