保安的管理制度（30篇）

保安的管理制度（30篇）

保安的管理制度（通用30篇）

保安的管理制度篇1

保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象

直接影響到來訪人員對公司印象的好壞；再者確保公司安全和防盜，

維護(hù)公司利益，特制定本制度：

1、值班時要穿保安服并整潔，嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋上班。

2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書

報、打瞌睡;并按月對考勤打卡機(jī)的時間進(jìn)行調(diào)對。

3、嚴(yán)格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進(jìn)出廠車輛的記錄。

4、必須對出廠車輛進(jìn)行檢查防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。

5、人員攜帶物品出廠，經(jīng)憑各部門出具的證明才予放行。

6、公司車輛、人員在上班時間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時

間。

7、負(fù)責(zé)管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進(jìn)出公司大門均

應(yīng)下車推行，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。

8、在上下班時間嚴(yán)格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠

（嚴(yán)防員工偷盜公司物品）。

9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)

窗，如未關(guān)好，要及時關(guān)好，并做好登記報告上級，若發(fā)現(xiàn)本廠防

范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時報告上級。

10、定期配合生產(chǎn)主管進(jìn)行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。

11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴(yán)禁無關(guān)人員在內(nèi)閑聊。

12、負(fù)責(zé)做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的'"四防"工

作。

13、負(fù)責(zé)每天員工打卡的監(jiān)督工作，在每天上下班時保安應(yīng)提

前調(diào)好考勤打卡機(jī)，防止員工代人打卡、亂調(diào)機(jī)打卡、錯位打卡等

現(xiàn)象的發(fā)生。

14、負(fù)責(zé)司機(jī)對內(nèi)部放行單的簽署工作，如果司機(jī)沒有簽署內(nèi)

部車輛放行單就不給放行。

15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視。

16、每天應(yīng)搞好廠區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。

保安的管理制度篇2

一.目的：

為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全，特制

定本制度。

二.適用范圍：

本公司所有保安人員。

三.權(quán)責(zé)：

人力資源部負(fù)責(zé)本制度的制定、修訂及執(zhí)行的監(jiān)督，總經(jīng)理核

準(zhǔn)執(zhí)行。

四.內(nèi)容：

4.1工作守則：

4.1.1保安人員為公司形象的代表，必須做到：

1.精神飽滿。

2.紀(jì)律嚴(yán)明。

3.禮貌待人。

4.反應(yīng)迅速。

4.1.2主要任務(wù)：

1.保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全。

2.維護(hù)公司各項規(guī)章制度。

3.維護(hù)廠內(nèi)正常秩序。

4.協(xié)同人力資源部處理相關(guān)事宜。

4.2保安職責(zé)：

4.2.1共同職責(zé)：

1.值班時，應(yīng)著制服，隨身攜帶對講機(jī)，保持通信聯(lián)絡(luò)。

2.督導(dǎo)員工打卡，按規(guī)定穿工衣、戴廠證。

3.上班時間，員工憑放行條外出，車輛憑派車單外出，無單者

保安有權(quán)阻止其外出。

4.不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事。

5.不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，對廠內(nèi)物品進(jìn)行檢查，防止意外事

件的發(fā)生。

6.廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告保安

4.3門禁制度：

4.3.1人員進(jìn)出管理：

1.員工出入廠門時，應(yīng)將廠證戴于左胸前。對違紀(jì)且態(tài)度惡劣

者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交人力資源部處理。

2.節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒加班，后門保安

應(yīng)阻止員工進(jìn)入生產(chǎn)部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核并

登記。

3.員工上班時間出廠應(yīng)持部門主管核準(zhǔn)的放行條，有攜帶物品

時，須有副總以上檢核，無放行條時，保安有權(quán)限制止其外出。

（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）

4.員工應(yīng)自覺維護(hù)廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果

皮紙屑以及在廠內(nèi)邊走邊吃東西的行為。

5,被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的放行條給予放行,

并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁攜帶任何具有本公司標(biāo)志的公司物品

出廠。

6.外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，

并持有效證件登記后發(fā)放訪客接洽單進(jìn)入。

7.上班時間，嚴(yán)禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在

前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。下班后如需在公司前

門保安室會客者，會客時間為：17：30-21：00,節(jié)假日8：GO-

21：00o

8.員工須從公司前門出入。前門放行時間：17：30-23：30,節(jié)

假日8：00-00：00o

9.所有須進(jìn)入宿舍樓的來訪人員須經(jīng)副總經(jīng)理以上批準(zhǔn)后方可

進(jìn)入。非本廠人員一律不準(zhǔn)在公司宿舍住宿，特殊情況須經(jīng)總經(jīng)理

核準(zhǔn)。

4.3.2車輛進(jìn)出管理：

1.本公司車輛外出，須持副總經(jīng)理以上簽核的派車單交保安登

記。

2.外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，

攜帶本公司物品應(yīng)由副總經(jīng)理或代理人在放行條出廠貨物內(nèi)容一欄

上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行

條核對，無誤后才予以放行。

3.所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，自行車出入廠門時，

必須下車推行。

4.3.3物品進(jìn)出管理:

1.員工及外來人員攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時，須自覺接受保

安的檢查與登記。

2.攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有副總經(jīng)理以上

審核，在放行單據(jù)攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

3.廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接

洽。

4.提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安代收發(fā)，保安應(yīng)及

時準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。

5.對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加

以確認(rèn)。

4.3.4嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員：

1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。

2.不明身份、衣冠不整的人員。

3.推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。

4.非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者。

5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6.來訪人員不能出示有效證件者。

4.3.5嚴(yán)禁進(jìn)廠的公司員工：

1,攜帶違禁物品者。

2.邊吃東西邊走者。

3.不戴廠證者。

4.上班穿拖鞋、短褲、背心者。

5.衣帽不整、形象太差者。

6.未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者。

7.已離職者。

4.3.6嚴(yán)禁出廠人員、車輛及物品：

1.人員與車輛出廠時拒絕檢查者。

2.貨物出廠無出門條或所裝貨物與放行條不符合者。

3.雖有放行條，但放行條注明貨物未經(jīng)副總以上或職務(wù)代理人

簽核者。

4.本廠車輛外出，無派車單者。

5.員工上班外出，無放行條者。

6.員工出廠，攜帶物品，放行條上無副總以上簽核者。

7.員工攜帶物品有放行單據(jù)，但物單不符者。

4.3.7檢查時應(yīng)注意的事項：

1.不可觸及人身。

2.主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財

物為主。

3.檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，

必要時婉言說明，并請諒解。

4.嚴(yán)禁公報私仇，故意刁難。

4.4突發(fā)事件的處理：

4.4.1遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)

重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺風(fēng)警報，保安人員應(yīng)時刻

準(zhǔn)備著。

4.4.2遇打動、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速

與保安隊長及其它保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡缶?，處?/p>

完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上，嚴(yán)重事件應(yīng)當(dāng)保

護(hù)好現(xiàn)場。

4.4.3員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時勸阻,

并制止事態(tài)的發(fā)展，本廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，

應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理。

4.4.4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊長和人力資源部,

以便安排廠車及時送往醫(yī)院治療。

4.5工作交接：

4.5.1值班狀況交接：

L按時交接班，詳細(xì)了解上一班值班情況。

2.查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件。

3.檢查來訪人員情況。

4.上級規(guī)定或指示的事項。

5.送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。

4.5.2警具、警械的,交接：

1.交接班時，仔細(xì)檢查對講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用

狀態(tài)。

2.接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍。

3.接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人

責(zé)任。

4.所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時清點，檢查清楚，并詳細(xì)記

錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投放正常使用，否貝L

由接班保安負(fù)責(zé)。

4.6查勤及巡邏

4.6.1目的：為了加強(qiáng)保安勤務(wù)管理，做好保廠護(hù)舍工作。

4.6.2內(nèi)容:

1.隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安

人員的不規(guī)范行為。

2.查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次。

3.在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時記錄，作為考核的依據(jù)。

4.每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于查勤日報告上，次日交人力資源

部審查。

5.查勤內(nèi)容：

a）保安儀容儀表

b）當(dāng)班保安日志。

c）物件簽收事宜。

d）人、車、物出廠稽查。

e）異常事件的處理。

f）保安的巡邏事項。

6.保安巡邏內(nèi)容：

a）員工著裝穿戴及廠證佩帶。

b）上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象。

c）員工的上下班打卡。

d）滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過無效期。

e）消防栓是否供水。

f）防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確。

g）消防通道是否暢通。

h）作業(yè)現(xiàn)場有無隱患。

i）水電設(shè)施是否正常。j）洗手間衛(wèi)生。

k）樓梯、通道、公共區(qū)域衛(wèi)生。

1）辦公室衛(wèi)生。

m）房間衛(wèi)生。

n）餐廳衛(wèi)生。

o）地面、水溝衛(wèi)生。

P）門窗安全及衛(wèi)生。

q）晚上00:00以后宿舍內(nèi)有無熄燈。

r）有無其它異常情況。

4.7考核辦法：

4.7.1考核目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執(zhí)行

廠規(guī)、廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財物及人員的安全。

4.7.2考核內(nèi)容：

L服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交接及填寫好值班日志。

2.按規(guī)定著裝，穿制服，打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶標(biāo)志,

注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生。

3.熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節(jié)。

4.自學(xué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互

相協(xié)助及團(tuán)結(jié)。

5.堅守崗位，當(dāng)班期間對責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時不飲

酒，不做與工作無關(guān)的事。

6.遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援。

7.積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練、組織活動和部門主管

指派的其他義務(wù)活動。

8.對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行。

9.對公司物品的保護(hù)及警具警械的保養(yǎng)、愛護(hù)與配帶。

10.品行端正，言行誠信，忠于職守。

4.7.3評分標(biāo)準(zhǔn)：

1.依據(jù)考核內(nèi)容，對保安人員執(zhí)行廠規(guī)、保安職責(zé)情況作出評

定。

2.考核內(nèi)容每條10分，總分100分，根據(jù)工作表現(xiàn)列出分?jǐn)?shù)高

低，并排出名次。

3,每月考核一次，連續(xù)三次前三名者，給予嘉獎一次，連續(xù)三

次第一名者，給予記功一次，連續(xù)三次名列最后一名者，給予記過

處分。以作為年終評核加薪的參考。

4.8獎懲條例：

4.8.1獎勵：

1.有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發(fā)放獎金：

a）維護(hù)公司利益，有具體事跡者。

b）熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其它員工楷模者。

c）工作盡心盡責(zé)，阻止公司財物被盜者。

2.有下列事跡之一者，給予記大功一次或發(fā)放獎金：

a）遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。

b）維護(hù)公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者。

c）維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。

d）具有其他重大功績，足為他人表率者。

4.8.2懲罰：

1.凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)輕重予以除名或記大

過。

a）工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。

b）當(dāng)班酗酒或睡覺者。

c）監(jiān)守自盜者。

d）因工作失職造成本公司損失5000元以上者。

e）對來賓言語輕浮、下流或粗暴無禮者。

f）對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。

g）暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。

2.有下列情況之一者，給予記過處分或罰款50元。

a）值班時看小說雜志，寫私人信件者。

b）利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者。

c）交接班時，對應(yīng)交接事項未交接而造成失誤者。

d）不請假外出，晚上不歸者。

e）對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。

f）值班時間，電話及對講機(jī)私用，影響勤務(wù)者。

g）未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。

3.有下列情況之一者，給予警告處分或罰款20元。

a）不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。

b）滿口污言穢語者。

c）對來訪人員未能嚴(yán)格檢查，未發(fā)放訪客接洽包而放行者。

d）對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者。

e）對員工不戴廠證不加詢問而放入廠者。

f）未能按時打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者。

g）不執(zhí)行本辦法者。

4.9本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

五.工作記錄

5.1《員工進(jìn)出登記簿》

5.2《訪客登記簿》5.3《保安值班日志》

5.4《保安查勤日報》

6?相關(guān)/支持性文件

6.1《衛(wèi)生、秩序和安全管理制度》

6.2《人事管理制度》

6.3《宿舍管理制度》

6.4《辦公室管理制度》

保安的管理制度篇3

第一章總則

第一條、為了加強(qiáng)保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工

作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員在

值勤和執(zhí)行任務(wù)時有所依據(jù)，當(dāng)好企業(yè)衛(wèi)士，確保公司人員、財產(chǎn)、

治安、消防安全，特制定本制度。

第二條、本公司保安崗位24小時執(zhí)勤不間斷；當(dāng)值保安認(rèn)真做

好安防工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，

做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，公司其它部

門員工應(yīng)配合保安人員工作。

第二章職責(zé)

第四條、主要職責(zé)

1.責(zé)任范圍：適用于本公司所管轄全部區(qū)域。

2.貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針，政策和有關(guān)規(guī)

定，建立健全各項保安工作制度，對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)

貝0

3?依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

第五條、門衛(wèi)崗位職責(zé)

1.遵紀(jì)守法，遵守公司的各項規(guī)章制度；值班時應(yīng)著制服，服

從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。

2.嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度及崗位職責(zé)》，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問

題及時處理、匯報。

3.不得酒后上崗或擅離職守，須正規(guī)正確佩戴廠牌，禁止在保

安室內(nèi)吸煙。

4.對非本公司的人員、車輛進(jìn)出要實行查詢登記。

5.所有物品出公司必須憑公司職能部門書面通知方可放行。

6.及時做好報紙、快遞/信件的收發(fā)工作。

7.保持門衛(wèi)室環(huán)境衛(wèi)生，物品保管整齊有序。

8.上下班時間（上班時間為8:30、下班時間為17:30）的前后10

分鐘須到大門口站崗，維持監(jiān)督打卡秩序，迎送職工上下班。如未

佩戴廠牌的員工禁止出入公司。

9.執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān)，關(guān)閉時大門不留缺口；門衛(wèi)

室時刻保持有人，杜絕閑散人員進(jìn)入。

10.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

11.如門衛(wèi)室有設(shè)施損壞，需填寫報修單交至負(fù)責(zé)人處。

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

第三章行為準(zhǔn)則

第六條、治安安全管理

1.保安值班要高度戒備，維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工

作秩序；維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未

然。

2.加強(qiáng)對重點部位的治安防范，加強(qiáng)防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑

人和事，并進(jìn)行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)

及時制止并對可疑人員進(jìn)行查問，情節(jié)嚴(yán)重的可直接撥打110并上

報公司領(lǐng)導(dǎo)。

3.對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據(jù)向公司或公安

機(jī)關(guān)報告。支持、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責(zé)。

第七條、人員出入管理

1.任何外來人員因事需進(jìn)公司必須填寫《來訪登記表》，內(nèi)容

包括姓名、單位、事由、時間、車號、聯(lián)系部門及人員等，門衛(wèi)應(yīng)

電話向被訪人員或部門核實后方可放行，無正當(dāng)理由、不填寫《來

訪登記表》者不得進(jìn)入公司。

2.外來人員出公司時，將經(jīng)被訪人簽字的《來訪登記表》交門

衛(wèi)核對注銷后，方能離開公司，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負(fù)責(zé)

人審批同意后的《放行條》，方能放行。

3.廠區(qū)內(nèi)臨時作業(yè)，需安排外單位人員進(jìn)公司施工，用工部門

應(yīng)事前將施工期限、人員名單報總經(jīng)辦，并須領(lǐng)取《臨時出入證》，

施工期間，外來施工人員憑證進(jìn)出公司，并且佩戴《臨時出入證》，

否則保安將要求其離開公司。

4.凡已與我公司解除勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來人員按

以上1、2條執(zhí)行。

5.非工作時間外來人員無預(yù)約一律謝絕訪問。

6.不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進(jìn)入公司。

7.如遇態(tài)度惡劣，強(qiáng)行闖入者，門衛(wèi)應(yīng)立即上報辦公室或公司

相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

8.各類團(tuán)隊來公司參觀，參觀者須憑單位介紹信和帶隊人身份

證到公司辦公室辦理預(yù)約手續(xù)，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由辦公室通知門

衛(wèi)放行；未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得將外來人員帶入生產(chǎn)區(qū)域

參觀、拍照錄像。

9.上級單位領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研、指導(dǎo)工作，由總經(jīng)辦人員在門口

迎接的，門衛(wèi)應(yīng)予以放行。

第八條、車輛出入管理

1.外來車輛因事出入公司時，需填寫《來訪登記表》，不填寫

者不得入內(nèi)。

2.門衛(wèi)應(yīng)對外來車輛進(jìn)行引導(dǎo)，維持停放秩序。

3.加強(qiáng)對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易

燃物品，發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理，隨時與辦公室保持聯(lián)絡(luò)，密切協(xié)

作，保證車輛安全。

4.進(jìn)出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)應(yīng)立即報告辦公室或公司

相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

第九條、物資出入管理

1.公司物資

物資出公司時，須由主管部門開具《放行條》，由相關(guān)人員填

寫，部門負(fù)責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，門衛(wèi)核對物資無誤后方可

放行。

2.外來物資

a.供貨商送貨入庫時，應(yīng)辦理外來人員登記手續(xù)，出公司時，

門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或主管部門開具的

《放行條》，核對無誤方可放行。

b.外來運輸車輛進(jìn)入公司時，門衛(wèi)需了解物品情況，如有危險

品等須向相關(guān)負(fù)責(zé)人核實后方可放行。

第十條、日常安全巡邏管理

1.保安管理辦公室根據(jù)各部位具體情況和安全管理的需要，確

定或調(diào)整保安巡檢線路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及

對人員、物資進(jìn)行分配。

2.保安人員應(yīng)熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點。緊急

事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜，以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張

誤事，視情況按下列程序處置：

a.判斷情況若尚可解決消除時，速采取行動，并報告上級。

b.判斷事故無法解決，應(yīng)急速通報有關(guān)部門。

c.日間災(zāi)害急報有關(guān)負(fù)責(zé)人，夜間災(zāi)害除急報有關(guān)負(fù)責(zé)人外，

判斷情況報派出所110.消防單位119或救護(hù)單位120o

d.夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)將所知及判斷是否波及本

公司等情形，迅速通報有關(guān)負(fù)責(zé)人。

e.保安在當(dāng)值時間出現(xiàn)周界監(jiān)控報警或接到中控室警報通知，

須迅速確定方位、立即出動處理，并且及時向中控室或公司領(lǐng)導(dǎo)回

饋現(xiàn)場狀況，如狀況危急須即時聯(lián)系當(dāng)?shù)嘏沙鏊?；事后填寫《治?/p>

報警處理記錄表》。

3.白班每2小時巡邏一次。當(dāng)值保安進(jìn)行首次巡邏，并按規(guī)定

將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據(jù)需要調(diào)整巡邏

間隔時間，保安個人不得擅自變更。

4?保安在巡邏時必須時刻保持警惕、多聽多看，發(fā)現(xiàn)可疑的人

或事應(yīng)及時處理，并報告公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

5.正常工作時間(8:30—17:30)結(jié)束后，對公司公共部位進(jìn)行巡

邏，檢查水電、門窗是否關(guān)閉。

6.如發(fā)現(xiàn)火警應(yīng)立即采取合理措施，并及時通知相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

第十一條、意外事故

1.員工急病，即刻通知辦公室，及時派人送往醫(yī)院治療或撥打

120,及時報備公司領(lǐng)導(dǎo)。

2.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)應(yīng)立即趕到失火現(xiàn)場查看，若發(fā)生火苗應(yīng)即以滅火

器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119

火警臺報案，且通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)至現(xiàn)場，保安仍然堅守崗位，指揮員

工及來賓向安全地區(qū)疏散，保持高度警戒，嚴(yán)防小偷趁機(jī)竊取公司

財務(wù)?；饎菹绾髴?yīng)清查人員及物品所害情形，并保持完整現(xiàn)場，

以供警方處理。

第十二條、糾紛事件處理

a.對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當(dāng)事人雙方進(jìn)

行勸阻，以制止事態(tài)的'擴(kuò)大。

b.發(fā)生打斗，應(yīng)迅速予以制止，將當(dāng)事人交由公司領(lǐng)導(dǎo)處理為

原則，如當(dāng)事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力

制止。

c.打斗現(xiàn)場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使

現(xiàn)場復(fù)雜化，應(yīng)將肇事者帶離現(xiàn)場再行處理。

&事態(tài)有愈超嚴(yán)重態(tài)勢，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。

e.注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當(dāng)事人任何一方或

加入戰(zhàn)局，喪失理智。

f.若為下班時間，應(yīng)即刻電話通知公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；有安全之慮

時，即刻撥打110尋求協(xié)助。

第十三條、不良分子前來滋事處理

a.保安人員不得與不良分子對打。

b.關(guān)閉大門和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事。

c.通知后勤人員和公司領(lǐng)導(dǎo)前來支援處理。

d.認(rèn)清來著容貌、特征、人數(shù)、有無攜帶刀具、坐車種類以及

車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。

e.將狀況報告公司領(lǐng)導(dǎo)并隨時保持聯(lián)絡(luò)，若下班以后應(yīng)立即通

知派出所并電話聯(lián)絡(luò)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第十四條、被盜事件

L發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚?，?/p>

后做好記錄。

2.聯(lián)系公安部門，保持失竊現(xiàn)場原樣，便于取證。

第四章緊急或意外事故處理

第十五條、請示報告制度

1.保安員遇有緊急情況和重大問題時，要及時、具體、準(zhǔn)確地

向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、報告

2.對上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門有關(guān)處置緊急情況的指示，要立即、

堅決執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果要及時回饋。

第十六條、工作考核

1.保安與員工同時記錄指紋考勤，公司按各人的考勤按實際出

勤天數(shù)記發(fā)工資。

2.保安因個人原因需請事假、病假（病假須有鎮(zhèn)級以上醫(yī)院開

出的病假單）或調(diào)班者，必須報告總經(jīng)辦同意后方可休假或調(diào)班。

病事假一律按休息天數(shù)計扣工資。

3.未嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理，放行外來人員。

3.1一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次即作書面“警告”通告批評。

3.2一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第二次即作書面“警告”并罰款200元。

3.3一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第三次即作書面“警告”并直接辭退。

4.所有員工及保安人員禁止在保安室內(nèi)吸煙。

4.1一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次即作書面“警告”通告批評。

4.2一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第二次即作書面“警告”并罰款200元。

4.3一經(jīng)發(fā)現(xiàn)第三次即作書面“警告”并直接辭退。

5.未嚴(yán)格執(zhí)行車輛出入管理，放行外來車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作書

面“警告”并罰款200元處罰。

6.未嚴(yán)格執(zhí)行物資出入管理，造成公司損失，視情節(jié)輕重作書

面“警告”或開除處罰，并賠償公司損失。

7.未嚴(yán)格執(zhí)行日常安全巡邏，視情節(jié)輕重作書面“警告”或辭

退處罰。

8.未履行門衛(wèi)崗位職責(zé)，作出有損公司形象的行為，視情節(jié)輕

重作書面“警告”或辭退處罰。

9.未按要求執(zhí)行門衛(wèi)交接班，造成權(quán)責(zé)不清，所經(jīng)手班組相關(guān)

人員共同承擔(dān)責(zé)任。

10.違反門衛(wèi)工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重作書面“警告”或辭退處罰。

11.每發(fā)生一次“警告”、連續(xù)一個月累積發(fā)生三次、一年內(nèi)累

積發(fā)生三次者，須罰款500元并視情節(jié)輕重還將作辭退處理。

12.如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免

公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

第十七條、工作態(tài)度

1.對工作具有責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

2.對自身的責(zé)任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心。

3.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)。

4.對本職工作負(fù)責(zé)：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀。

5.對待來訪人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢。

第十八條、日常行為規(guī)范

L愛護(hù)公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；

2.及時清理、整理個人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；

3.辦公桌上不放與工作無關(guān)的用品；

4.未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第十九條、保安工作紀(jì)律

根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和對公司及員工人身財

產(chǎn)安全負(fù)責(zé)的原則，保安員嚴(yán)格禁止下列行為：

L限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

2.扣押、沒收他人證件、財物。

3.阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。

4.參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

5.刪改或者擴(kuò)散監(jiān)控影像資料、報警記錄。

6.侵犯個人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

7.儀容不整，言語行為輕浮、粗暴無禮。

8.值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像,

打瞌睡等。

9.對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復(fù)。對員工、來賓或送貨人

員索取好處及貪小便宜。

10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺。

11.未經(jīng)許可擅自調(diào)班。

12.暴行犯上，不服從指揮。

第五章附則

第二十條、本制度由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)施行情況適時修

訂。

第二十一條、本制度自公布之日起施行。

保安的管理制度篇4

1、幼兒園實行校園一卡通制度。全體幼兒和家長一律憑證進(jìn)出

校園，出入校園時必須刷卡。

2、外來人員進(jìn)入校園，必須到保安室登記，查明事由后方能進(jìn)

入。上課時間任何人不能到教室找人，閑雜人員禁止進(jìn)入校園。

3、任何人未經(jīng)保安同意不能出入校門，凡不服保安管理，強(qiáng)行

沖撞的視情節(jié)輕重交園長室或公安部門處理。

4、保安人員必須堅守崗位（24小時在崗），通過校園安保監(jiān)

控、巡視校園嚴(yán)格把關(guān)，確保校園安全。控制好進(jìn)出校園的人員，

保持保安室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)好幼兒園大門附近的.秩序，如遇

異常情況，必須及時向相關(guān)部門報告。

5、來訪、來電應(yīng)禮貌接待，仔細(xì)詢問，及時處理。

6、收發(fā)信件、報刊、雜志應(yīng)仔細(xì)核對，作好記錄，定時送交有

關(guān)部門、人員。

7、各類物品出門須憑出門證或其他證明。

8、非相關(guān)人員不得隨便進(jìn)入傳達(dá)室，不隨意翻閱報刊雜志、文

件等。

保安的管理制度篇5

一、著裝要整潔，且佩帶保安執(zhí)勤證。儀容、儀表得體、大方,

不留長發(fā)、長胡須。精神狀態(tài)良好，站立規(guī)范。工作時嚴(yán)禁閑聊、

打鬧。

二、值勤期間，要遵守和執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校

的正常教學(xué)秩序，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

三、使用文明用語（如：您好、請問、謝謝、對不起等），文明

值勤、禮貌待人。接待來訪人員時，要熱情、主動;對待師生，要象

家人一般。

四、準(zhǔn)時上崗，不得遲到與早退。

五、認(rèn)真做好交接班工作，并進(jìn)行記載。

六、認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守保安“七條禁令"，廉潔奉

公、秉公值勤，嚴(yán)禁徇私舞弊。

七、堅持鍛煉，保持健康的體魄；堅持長期防火、防盜制度。如

在執(zhí)行任務(wù)中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，并扭送至

公安機(jī)關(guān)，但不得濫用私刑。

八、認(rèn)真做好24小時巡查工作，每小時全面巡視校園一次，并

及時記載，如遇突發(fā)事件須向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。為確保安全，夜間巡

邏時，兩名保安應(yīng)相伴而行，并嚴(yán)禁睡覺。

九、密切關(guān)注出入校門的人員與車輛，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度。攜

帶物品出門須有主管領(lǐng)導(dǎo)的批示，方可放行。

十、做好來信的收發(fā)，保管，遞交工作。

十一、協(xié)助行政值日人員，做好校車管理工作。

十二、除了做好本職工作以外，要服從學(xué)校安排的其它突擊性

任務(wù)。

保安的管理制度篇6

1、實行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一規(guī)范，長久保持。

2、制定宿舍值日表，當(dāng)天值日人員按要求打掃，非值日人員有監(jiān)

督權(quán)。

3、嚴(yán)禁非本宿舍人員在宿舍逗留，聊天超過半個小時以上。

4、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)大聲喧嘩，吵鬧，嚴(yán)禁0:00過后開燈，所有人員

按時就寢。就寢前需關(guān)好門窗。

5、養(yǎng)成良好的節(jié)能習(xí)慣，宿舍無人時，保證所有用電設(shè)施處于關(guān)

閉狀態(tài)。

6、嚴(yán)禁在宿舍賭博,酗酒。

7、嚴(yán)禁光背，穿短褲在宿舍外逗留。

8、未經(jīng)他人同意，嚴(yán)禁翻閱、動用他人物品和在他人床上休息。

保安的管理制度篇7

一、學(xué)校保安員應(yīng)忠于職守，遵紀(jì)守法，著裝整齊，文明執(zhí)勤,

禮貌待人，熱情服務(wù)。

二、學(xué)校保安員堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，自覺維護(hù)學(xué)校的聲譽。

三、學(xué)校保安員必須熟練使用學(xué)校的各種消防器材，愛護(hù)學(xué)校

公物。

四、學(xué)校保安員要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)、師生,

服從管理。

五、學(xué)校保安員要認(rèn)真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”

工作，維護(hù)學(xué)校師生的人身、財產(chǎn)安全以及學(xué)校的設(shè)備設(shè)施安全。

保安員要認(rèn)真落實安全防范措施，維護(hù)校園治安秩序。一旦發(fā)現(xiàn)問

題或遇突發(fā)事件，要迅速作出正確的判斷和處理，及時向主管部門

和領(lǐng)導(dǎo)報告，防止各種意外發(fā)生。

六、學(xué)校保安員要準(zhǔn)時上、下班，不遲到，不早退，認(rèn)真交接

值班情況，填寫值班記錄并簽名。

七、學(xué)校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫

崗，不在崗位上會客或辦私事。

八、學(xué)校保安員要加強(qiáng)校內(nèi)四周以及各樓層的巡查。

九、對車輛的管理：

(1)本校教職工和家屬的車輛出入，要認(rèn)真做好登記。

(2)正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由

后聯(lián)系被人，經(jīng)允許后先登記再請其進(jìn)入；如遇直接來找校領(lǐng)導(dǎo)的

陌生人員，必須與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系確認(rèn)后才準(zhǔn)予入校；如遇上級主管

部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導(dǎo)工作，應(yīng)及時報告校長

辦公室或與相關(guān)處室聯(lián)系，并指引來人員進(jìn)校，指揮其車輛按要求

停放。

（3）其它無關(guān)人員及車輛一律不許進(jìn)入學(xué)校。進(jìn)入學(xué)校的車輛

要引導(dǎo)其按指定的地方停放，嚴(yán)禁其車輛亂停；出入學(xué)校的‘外來車

輛（特別是貨車）要嚴(yán)格檢查，出校的物品必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意（批

條）方可放行。

十、被人不在學(xué)校，要婉言拒絕其進(jìn)入學(xué)校。

十一、學(xué)生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任

或科任教師簽字的請假條，然后予以放行；否則，值班保安員承擔(dān)

一切責(zé)任。

十二、學(xué)校保安員要搞好保安室及周邊衛(wèi)生，要積極協(xié)助學(xué)校

做一些力所能及的搬運、張貼等工作。

十三、保安人員有事，必須請假，經(jīng)同意后才許離校，未經(jīng)同

意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累

計警告三次以上者做自動離隊處理。

十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領(lǐng)導(dǎo)，或散布謠

言、惡意中傷他人的；保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事

責(zé)任的，直接開除出校。

保安的管理制度篇8

一、目的

保證器械功能完好、正常使用。

二、適用范圍

保衛(wèi)警用所有器械。

三、管理要求

1、配發(fā)的保衛(wèi)警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩

棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛(wèi)警用器械

是保安人員執(zhí)行任務(wù)和制止犯罪時的專用工具和武器。

2、所配發(fā)的保衛(wèi)警用器械要擺放在指定的位置，并由每班指定

班組人員專人看守，嚴(yán)禁器械混亂使用。

3、所配保衛(wèi)警用器械只供當(dāng)班保安員執(zhí)勤巡邏時攜帶和在緊急

情況下使用，非值班人員嚴(yán)禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分

子過程中，當(dāng)其失去反抗能力時應(yīng)停止再次使用。

4、嚴(yán)禁將保衛(wèi)警械提供他人，嚴(yán)禁將保衛(wèi)警用器械帶出本單位,

嚴(yán)禁用警械嬉戲打鬧，嚴(yán)禁將警械交于他人玩耍，以防不慎誤傷到

他人。

5、執(zhí)勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛(wèi)警械，如防暴橡膠

警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或托他人代為保管，嚴(yán)禁丟失或損

壞。

6、警械要愛護(hù)使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，并追究

責(zé)任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當(dāng)分不清具體責(zé)任人時，由該崗

位人員共同賠償。

7、交接班時，交接班人員要做好保衛(wèi)器械的交接驗收

8、對發(fā)生損壞和丟失的'器材，使用人要有書面的報告材料，

經(jīng)公司審閱后根據(jù)情況酌情處理，并將報告存檔備查。

9、安保器材保管人員要定期核對器材使用情況，發(fā)現(xiàn)問題要及

時向公司保衛(wèi)部匯報。

10、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。

11、以上制度須嚴(yán)格執(zhí)行，如有違反將予以嚴(yán)肅處理。公司保

衛(wèi)部將不定期對所屬各單位保衛(wèi)器械使用情況進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果

將納入公司年度綜治保衛(wèi)工作考核，并通過保衛(wèi)部工作簡報予以通

報。

保安的管理制度篇9

一、保安日常工作制度

1.1做好日常工作情況的記錄，填寫值班報表。

1.2每日分三班，并由保安班長交代當(dāng)日值班的工作及注意事

項。

1.4每周至少進(jìn)行一次列隊、體能、消防等軍事訓(xùn)練。

1.5事情處理須有時間、地點、人物、處理結(jié)果、遺留問題，

填寫完整交行政部審閱。

1.6要堅守各自崗位，不得擅自離崗，如必須離崗時須報告行

政部安排他人頂崗。

1.7保安室是公司的安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，閑雜人等，非經(jīng)保安同意

一概不得入內(nèi);

1.8值班時講文明禮貌，嚴(yán)禁打人，罵人。

1.9嚴(yán)禁酒后上班和執(zhí)勤時喝酒、不準(zhǔn)會客、看書、看報，不

準(zhǔn)嬉戲或做其他與執(zhí)勤無關(guān)的事。

1.10不允許在管轄區(qū)范圍以外查證、驗物，但發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯

罪人員或贓物的除外。

1.11不準(zhǔn)將扣押物品擅自處理動用。

1.12嚴(yán)格遵守保安管理制度及公司的各項規(guī)章制度。

二、保安員值班著裝儀表制度

2.1保安上崗執(zhí)勤前，必須整容整紀(jì)，檢查衣、帽、鞋帶及裝

備是否穿戴齊備和規(guī)范。

2.2不準(zhǔn)蓄長發(fā)，留胡須，不準(zhǔn)留長指甲，養(yǎng)成干凈，衛(wèi)生的

好習(xí)慣。

2.3要保持良好的精神狀態(tài)，處理問題要冷靜，機(jī)智勇敢。

三、保安交接班制度

3.1按時交接班，接班人員應(yīng)提前10分鐘到崗，如接班人員未

到達(dá)前，當(dāng)班人員不準(zhǔn)離開崗位。

3.2接班人員要詳細(xì)了解上一班的執(zhí)勤情況和當(dāng)班應(yīng)注意的事

項。

3.3交班人員應(yīng)將當(dāng)班發(fā)生的問題，處理情況及注意事項向接

班人員交代清楚。

3.4當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的情況要及時處理，不能移交給下一班的事

情要繼續(xù)在崗處理完畢，接班人應(yīng)協(xié)助完成。

3.5注意檢查崗位范圍的物品，設(shè)施和裝備等，發(fā)現(xiàn)異常情況

應(yīng)立即報告，必要時雙方簽名作證，下班前要清理值班場地衛(wèi)生。

3.6配備的對講機(jī)、防護(hù)安全棍，使用的強(qiáng)光電筒等，每日交

班時，需由使用人在上班或下班時間及時交接清楚。

3.7保安裝備非自然原因損壞的，由當(dāng)事人承擔(dān)。

四、人員出入管理制度

4.1本公司人員

4.1.1上下班應(yīng)佩掛工作牌出入公司，對沒佩帶工作牌的員工,

值班保安有權(quán)責(zé)令其立即佩帶，并就不佩帶工作牌者做好相應(yīng)的記

錄；若經(jīng)保安提示仍不佩帶者，保安應(yīng)做好記錄，行政人事部將視

情況對其進(jìn)行處罰。

4.2非本公司人員

4.2.1保安應(yīng)建立來訪人員登記簿，詳實登記進(jìn)入公司的外來

人員的相關(guān)資料；

4.2.2外來人員要進(jìn)入公司，先進(jìn)行登記后，在大門崗等候，

由保安員通知被訪者，經(jīng)同意后，由保安員發(fā)給“來賓卡”，方可

進(jìn)入公司；

4.2.3來訪人離開公司時，保安亦須收回“來賓卡”并登記其

離開時間。

五、車輛出入管理制度

5.1建立車輛出入登記簿，詳實登記每天出入公司車輛的司機(jī)

姓名、司機(jī)身份證號（本公司司機(jī)除外）、隨從人數(shù)、車牌號及進(jìn)

出時間等相關(guān)資料；進(jìn)入公司的外來車輛必要時保安應(yīng)令其在指定

位置停放；

5.2外來車輛駛出公司時，保安須要求司機(jī)停車，打開車廂門

進(jìn)行檢查，并需有倉庫開具的放行條或出示物品出門的相關(guān)證明資

料，保安須登記車輛出門時間。司機(jī)不接受保安檢查的，不予放行;

5.3公司貨運車輛入庫時，保安須準(zhǔn)確記錄車輛入庫時間，以

備車隊查詢。

六、物品出入管理制度

本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保安應(yīng)及時詢問和

檢查物品有無出門條及相關(guān)手續(xù)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批條，否則一律不準(zhǔn)放

行，必要時報行政部處理。

七、保安日常工作

7.1對出入大門的人員，物品，車輛按保安制度進(jìn)行管理。

7.2及時傳送報刊、雜志、公函、私人信件和快遞物品。

7.3做好保安室的衛(wèi)生清潔工作，按時打掃保安室，桌上文件

應(yīng)擺放整齊；

7.4經(jīng)常性巡視倉庫、辦公區(qū)域，發(fā)現(xiàn)在非抽煙區(qū)抽煙者要及

時制止，處罰200元/次并及時上報。

7.5及時開、鎖辦公樓大門，早上七時三十分大門鎖開啟，晚

上十一時公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進(jìn)入，特殊情況除

外；

7.6隨時保證大門暢通，對于出現(xiàn)秩序混亂、堵塞大門時，要

及時制止并疏導(dǎo);

7.7晚班保安須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，著實做

好安全保衛(wèi)工作。

7.8消防安全等其它事項。

八、巡邏稽查制度

8.1堅守崗位，忠于職守，按制度時間和路線進(jìn)行巡邏，發(fā)現(xiàn)

可疑情況及時處理并做好記錄。

8.2預(yù)先熟悉巡邏區(qū)域的所有通道、要害部位、重點設(shè)施，特

別是消防設(shè)備及使用方法，做到心中有數(shù)。

8.3巡邏時拾得的錢物應(yīng)及時上交行政部處理。

8.4除制度規(guī)定可在辦公室休息時間外，巡邏員不得進(jìn)入辦公

室休息。

九、突發(fā)事件處理制度

9.1遇有突發(fā)事故，所用員工必須服從公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮調(diào)遣。

9.2一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況或各類違法犯罪活動，應(yīng)立即制止，必

要時報告行政部。

9.3發(fā)生偷竊、搶劫等重大突發(fā)事件，應(yīng)立即報告行政部或公

安機(jī)關(guān)。同時保護(hù)好現(xiàn)場，除緊急搶救外，無關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入現(xiàn)場。

9.4發(fā)生火警時，保安人員應(yīng)立即報告行政部門，并馬上采取

有效措施先行滅火，撲救完畢保護(hù)好現(xiàn)場，待有關(guān)部門檢查完畢后

方可整理事故現(xiàn)場。

十、保安獎勵制度

有下列表現(xiàn)的個人，將視情況給予表揚、記功授于榮譽稱號或

物質(zhì)獎勵：

10.1嚴(yán)格遵守或執(zhí)行公司保安制度者；

10.2見義勇為、臨危不懼，保護(hù)公司財產(chǎn)有功者；

10.3積極提出合理化建議，為改進(jìn)保安管理工作做出突出貢獻(xiàn)

者；

10.4檢舉揭發(fā)他人違規(guī)行為，勇于糾正違規(guī)行為者。

10.5在管轄區(qū)內(nèi)，為社會治安綜合治理做出重大貢獻(xiàn)者，除向

有關(guān)部門申報嘉獎、立功外，另獎500元。

10.6能遵守保安部學(xué)習(xí)和訓(xùn)練制度，學(xué)習(xí)訓(xùn)練成績優(yōu)秀、工作

積極者，經(jīng)班長評選，負(fù)責(zé)階段每季無發(fā)生治安案件的，獎勵全部

當(dāng)班值勤者共計200元。

十一、犯規(guī)處罰制度

有下列行為之一的個人，尚未構(gòu)成違法犯罪和運反治安管理處

罰條例的，將視情況分別給予批評、罰款、賠償損失或行政處分。

11.1不執(zhí)行保安管理制度，包庇他人違規(guī)行為者；

11.2頂撞保安，強(qiáng)行闖關(guān)者；

1L3尋釁滋事，打架斗毆，擾亂正常工作秩序者；

1L4玩忽職守、見危不救、知情不報，給安全保衛(wèi)工作造成一

定影響者；

11.5對保安的檢查和詢問不予配合者。

11.6打人（追捕犯罪分子與自衛(wèi)除外）、罵人、以查物證或其

他借口為由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款200元，情節(jié)特別嚴(yán)

重者由保安隊開除并送有關(guān)部門依法處理。

11.7工作不負(fù)責(zé)任，擅離職守，工作時間做與工作無關(guān)的事，

一次罰款30元，二次罰款50元，三次開除出隊。

11.8酒后上班和在工作執(zhí)勤時喝酒、睡覺等一次罰款100元，

會客、看書、看報、躺著等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三

次罰款30元，屢教不改者勸其離隊。

11.9有事不請假、上崗遲到早退，按人事制度處理。無故曠工

不上崗，每曠工一天罰款100元，并扣發(fā)當(dāng)日工資，曠工兩天加倍

處罰，曠工三天自動離隊除名。

保安的管理制度篇10

第一章總則

第一條目的

為了加強(qiáng)保安隊伍的管理工作，保障公司的正常工作秩序，做

好人員、車輛和物品出入的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù),

確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條適用范圍：

本公司所有安保人員。

第三條權(quán)責(zé)

行政管理部負(fù)責(zé)本制度的制定、修改及執(zhí)行的監(jiān)督，保安人員

按照相關(guān)內(nèi)容嚴(yán)格執(zhí)行。

第二章工作時間及主要工作內(nèi)容

第一條工作時間

公司保安人員每日工作實行兩班倒工作制，每班12小時（早班:

08：00—20：00；晚班：20：00—08：00）。每班配置2人（門衛(wèi)

崗、巡邏崗各1名）。

第二條主要工作內(nèi)容

執(zhí)勤期間嚴(yán)格執(zhí)行我司各項規(guī)章制度，對人員、車輛和物品的

出入嚴(yán)格管理，對發(fā)生在當(dāng)班期間、執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害及時制

止并采取控制措施，對發(fā)生的臺風(fēng)暴雨等突發(fā)性自然災(zāi)害事件，應(yīng)

及時上報行政部并協(xié)助處理。同時根據(jù)巡邏相關(guān)規(guī)定日夜不間斷對

廠區(qū)內(nèi)部各點進(jìn)行巡邏，做好防火、防盜、防災(zāi)等工作。認(rèn)真做好

交接班記錄。

第三章崗位職責(zé)

第一條崗位職責(zé)

（一）保安隊長的崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)保安隊伍的建設(shè)、協(xié)助行政部嚴(yán)格管理公司內(nèi)安全、消防

工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)定，及時把每天發(fā)生異常事件呈報給上

級主管，及時傳達(dá)、落實上級命令。具體如下：

1、負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，預(yù)防和查處安全事故，做好與相

關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。隊長與隊員一樣輪崗值班，履行保安人員

工作職責(zé)。

2、處理當(dāng)班突發(fā)事件，如火災(zāi)、偷盜等立即報警，并迅速公司

行政部聯(lián)系。

3、熟悉公司范圍內(nèi)的大小、廠房編號和周邊社會治安情況，并

對保安人員落實24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

4、密切保持與保安人員的通訊聯(lián)系，每天不定時檢查各值班崗

位人員的值勤情況并適時進(jìn)行指導(dǎo)，及時指出保安人員的工作失誤

及不規(guī)范的行為。每日查勤內(nèi)容：保安儀容儀表；值班日志、交接

班記錄、巡邏記錄；物件簽收記錄；人員、車輛、物品出入記錄；

5、完善安全防范措施，檢查消防、安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使

用情況，保證其能正常使用。

6、協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

7、做好對保安人員的管理、訓(xùn)練與考核。掌握保安人員的思想

動態(tài)，做好保安人員的值班安排，出勤統(tǒng)計，定期對保安人員進(jìn)行

職業(yè)安全，思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

8、做好保安工作期間各項文件記錄資料的整理歸檔；各類案例

處理的書面報告。

9、以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質(zhì)量。完成

上級臨時交辦的事項。

（二）保安人員的門崗崗位職責(zé)

1、熱情接待來訪人員并做好來訪登記工作。人員到訪保安人員

應(yīng)起立主動上前咨詢其來意及受訪人等相關(guān)信息，并電詢受訪者得

到確認(rèn)后由受訪者將人員帶入廠區(qū)。對送貨到公司的商家或司機(jī)要

熱情接待，與庫管人員確認(rèn)后引導(dǎo)進(jìn)入倉庫待檢區(qū)待驗收。

2、負(fù)責(zé)檢查、登記進(jìn)入廠區(qū)人員和車輛，凡發(fā)現(xiàn)有攜帶易燃、

易爆、劇毒物品或攜帶污染性物品人員或車輛的,,一律嚴(yán)禁駛?cè)霃S

區(qū)（有公司特殊批文除外），嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全、門禁等相關(guān)制

度。

3、負(fù)責(zé)報刊、書信的簽收工作，并及時送至辦公室。

4、維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序，加

強(qiáng)對重點部位的治安防范，消除隱患，防患未然。

5、認(rèn)真履行值班登記制度，值班中發(fā)生和處理的各種情況在登

記薄上進(jìn)行詳細(xì)登記，交接班時移交清楚，責(zé)任明確。

6、加強(qiáng)防火活動，及時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭并消除。熟悉公司內(nèi)

部各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，定期對職責(zé)

范圍內(nèi)消防栓進(jìn)行檢查登記，如有異常應(yīng)立即通知保安隊長。對重

要的照明燈、門窗等有缺損時，應(yīng)及時上報主管部門處理。

保安的管理制度篇11

1、目的：

對保安崗位的配備進(jìn)行有效管理，以便及時處置突發(fā)事件，保證

所管理區(qū)域安全。

2、范圍：

保安人員所用對講機(jī)、手電或應(yīng)急燈、巡更棒、橡膠棒的管理

3、職責(zé)：

3.1保安隊長負(fù)責(zé)保安崗位配置的管理。

3.2保安人員負(fù)責(zé)正確使用崗位配置。

4、工作程序：

4.1對講機(jī)的使用及管理：

4.1.1佩帶：上班期間，對講機(jī)一律掛置于右后側(cè)腰裝帶上或持

于左手。

4.L2管理:保安隊長負(fù)責(zé)對隊員所持對講機(jī)建立臺帳，對每臺

對講機(jī)進(jìn)行統(tǒng)一編號。各班長對本班對講機(jī)的使用情況要經(jīng)常檢查，

發(fā)現(xiàn)問題及時處理和報告。

4.1.3使用：使用人嚴(yán)格按規(guī)定使用對講機(jī)，嚴(yán)禁私自改變頻率；

嚴(yán)禁用對講機(jī)談與工作無關(guān)的事宜；嚴(yán)禁用對講機(jī)相互開玩笑、講臟

話;對講機(jī)未使用時，任何持機(jī)者不準(zhǔn)隨意使用其他功能鍵，以免發(fā)出

強(qiáng)烈電流聲，影響他人通訊聯(lián)絡(luò)。嚴(yán)禁任何隊員用手提對講機(jī)繩或搖

晃天線。

4.1.4呼叫：保安隊長負(fù)責(zé)制定崗位代號，凡遇工作之事需呼叫

對方，一律使用代號，呼叫時口齒清晰，使用普通話，用語標(biāo)準(zhǔn)、簡練，

有禮貌，語氣輕松自然,嚴(yán)禁大呼大叫，拿腔拿調(diào)，裝腔作勢，萎靡不振。

4.1.5交接：上下崗位交接時,各班長要認(rèn)真檢查對講機(jī)的.使用

情況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告隊長，以便妥善處理。

4.1.6責(zé)任：持機(jī)者因使用不當(dāng)，造成丟失、損壞（機(jī)頭、電池、

天線、功能鍵等）者，按價值給予賠償。在交接中應(yīng)認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)問

題，立即報告，當(dāng)場處理。

4.1.7在22:00時至次日07:00時每個崗位不少于每小時報更

一次，對講機(jī)的通話聲應(yīng)調(diào)小,盡量不影響業(yè)主正常休息。

4.3橡膠棒的使用規(guī)定：

4.3.1橡膠棒由保安班長保管，應(yīng)做好備案登記；

4.3.2使用時要注意愛護(hù)，不得隨意擺弄或轉(zhuǎn)借他人使用。無特

殊情況不準(zhǔn)使用，防止損壞、丟失，如有丟失、損壞照價賠償；

4.3.3當(dāng)生命、財產(chǎn)受到不法侵害時方能使用橡膠棒，橡膠棒使

用后要詳細(xì)登記上報備查；

4.3.4橡膠棒只用于自衛(wèi)或制止犯罪行為，使用時應(yīng)避免敲擊頭

部和要害部位。

4.4手電及應(yīng)急燈的使用規(guī)定:持有隊員在使用前應(yīng)檢查并保證

手電或應(yīng)急燈處于正常使用狀態(tài)，使用時應(yīng)避免直射對方的眼睛，只

有在緊急情況下方能開啟應(yīng)急燈警報器。

4.5巡更棒的使用及管理：

4.5.1巡更棒是巡邏人員采集各巡邏點數(shù)據(jù)（到點時間和次數(shù)）

的主要裝備，由班長統(tǒng)一管理；

4.5.2巡更棒只能用于采集數(shù)據(jù)，禁作他用；

4.5.3巡更棒的使用嚴(yán)格按相關(guān)使用說明書進(jìn)行；

4.5.4巡更棒每周按時送管理處讀取數(shù)據(jù)一次。

保安的管理制度篇12

項目日常物業(yè)管理的綜合服務(wù)：保安及消防

3保安及消防管理

保安及消防管理分項框圖

3.1消防管理

3.1.1建立消防責(zé)任制

由于高層大廈火險因素多、火勢蔓延快、疏散困難、撲救難度

大等特點，消防管理僅靠管理處單方面的努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要在

辦公樓工作的每一個人都來參與。建立區(qū)域消防責(zé)任制，各辦公單位

均簽訂區(qū)域消防責(zé)任書，直接消防責(zé)任人是該單位主要領(lǐng)導(dǎo)人，由此

使大樓消防管理全面展開,使火災(zāi)事故的隱患降到最小程度。

3.1.2控制火災(zāi)隱患要點

鑒于大部分火災(zāi)是由于沒有控制火源及易燃材料而釀成，所以日

常嚴(yán)格控制火災(zāi)事故的隱患是最有效的消防管理。日常防火工作應(yīng)

注意如下幾個要點：首先要控制火源。在高層辦公樓，火源除了人為

疏忽失火外，也可能由于二次裝修工、用電設(shè)備短路、電線老化等因

素造成。其次要控制易燃材料。易燃材料有各種油漆、涂料、木材、

化纖材料等，在各種施工中，必須嚴(yán)格按消防條例的規(guī)定禁用易燃材

料。如屬于必須使用的。要經(jīng)過特殊處理；其三監(jiān)視可能引起火災(zāi)的

區(qū)域。在高層辦公樓，可能引起火災(zāi)的區(qū)域有發(fā)電機(jī)油庫、各配電管

井、電梯井道底坑、設(shè)備機(jī)房、材料倉庫、計算機(jī)中心等，在此區(qū)域

要加強(qiáng)日常消防巡視，配備相應(yīng)的滅火器具，經(jīng)常清理可能引起火災(zāi)

的物品；其四增強(qiáng)人的防范意識。在大多數(shù)火災(zāi)中，人為因素占有很

大比例，加強(qiáng)防火安全教育，提高全員防火意識是防火工作的重點。

3.L3加強(qiáng)宣傳，勤演勤練

通過印發(fā)有關(guān)宣傳手冊和利用通告欄、網(wǎng)絡(luò)、led展示屏等方

式，廣泛宣傳消防知識，特別秋冬干燥季節(jié)更要重點宣傳和預(yù)防，同時

建立以保安員為主的消防隊伍，勤練基本功，定時進(jìn)行消防演習(xí)，并組

織大廈客戶參與實地消防演習(xí)。

3.2交通、停車場管理

車輛是人們工作、生活必需的交通工具，隨著人們生活水平的提

高，車輛在成倍的增加，地處鬧市，集辦公、金融、商場、健身于一體,

車輛進(jìn)出將十分繁忙。

cpm將充分利用大廈停車場智能系統(tǒng)、電視、紅外監(jiān)控系統(tǒng)以

及訓(xùn)練有素的專職管理人員，對大廈停車及交通進(jìn)行24小時監(jiān)控管

理，確保大廈進(jìn)出車輛安全有序。

3.2.1合理規(guī)劃交通，實現(xiàn)規(guī)范管理

結(jié)合—周遍環(huán)境，合理規(guī)劃大廈進(jìn)出口和行駛路線，實行人車分

流，對車輛及停車場實行規(guī)范管理，包括標(biāo)志規(guī)范、指揮規(guī)范、制度

規(guī)范及責(zé)任分明等。

3.2.2建立停車疏導(dǎo)系統(tǒng)

為給客戶提供快捷、方便的停車服務(wù),cpm建議建立停車疏導(dǎo)系

統(tǒng)，該系統(tǒng)具有車位檢索、車位顯示、行駛指引的功能，在大廈入口

顯要位置設(shè)立大型車位顯示屏，有序地指引車輛停放,維持良好的停

車秩序。

3.3車輛管理規(guī)定

3.3.1機(jī)動車輛

a.進(jìn)出車輛須服從管理員的管理；

b.車輛必須按規(guī)定的行駛路線行駛，不得逆行，不得高速行駛和

按喇叭;

C.客戶長期在大廈停車場內(nèi)存放車輛的，須辦理定位立戶手續(xù)，

領(lǐng)取停車牌放于車上，停于指定車位（業(yè)戶在辦理交款手續(xù)、登錄電

腦后領(lǐng)取一張感應(yīng)卡，卡上有停放層次、車位號和停車期限等密碼），

并憑卡出入停車場，按月交納停車費；

d.不得在停車場范圍內(nèi)洗車和修車，漏油、漏水車輛不許進(jìn)入車

庫；

e.車輛出庫時，管理員憑卡放行，特殊情況急需用車無卡，須憑開

具的證明并出示本人有關(guān)證件，由管理員登記后方可取車。

￡為了保證車庫良好的‘衛(wèi)生環(huán)境,進(jìn)入車庫的一切人員不得隨

地大小便、吐痰,亂扔果皮和紙屑及清掃車上的雜物棄之于地面。

g.施工、送貨、垃圾清運等車輛，必須經(jīng)過管理處同意后，按管

理處規(guī)定的路線及時間通行。

3.3.2自行車、摩托車

a.大廈內(nèi)客戶需要長期保管自行車和摩托車的，須先辦理立戶登

記手續(xù)，領(lǐng)取存車牌，憑牌享受按月收費待遇，由管理員查收。未辦理

停車牌的車輛作臨時停車對待。

b.在車棚存放車輛后務(wù)必立即領(lǐng)取‘存車牌’，并詳閱‘存車牌’背

面上的存車須知

c.自行車、摩托車必須存放在指定位置。

3.4保安監(jiān)控及巡視

3.4.1合理布控、人防與技防緊密結(jié)合

充分利用閉路電視監(jiān)控及光電紅外線防范、有線呼救報警等系

統(tǒng)，建立以監(jiān)控中心為主導(dǎo)，技防為主，人防為輔的防范體系，反復(fù)演

練，合理布控,力求結(jié)構(gòu)嚴(yán)密，無盲區(qū)。大廈保安員監(jiān)控實行24小時

值班與巡視。

3.4.2專業(yè)保安與應(yīng)急支持相配合

通過監(jiān)控中心獲得的信息，按規(guī)定的程序指揮和調(diào)動有關(guān)力量，

及時妥當(dāng)?shù)亟鉀Q各種突發(fā)事件；

組織一只快速反應(yīng)支持隊伍,24小時處于待命狀態(tài)，以確保在最

短時間內(nèi)趕赴事發(fā)現(xiàn)場；

與大廈客戶及公安部門取得方便、高效的聯(lián)系方式，建立強(qiáng)大的

保安系統(tǒng)。

3.4.3強(qiáng)化訓(xùn)練與高效監(jiān)控

對保安隊伍實行準(zhǔn)軍事化管理和訓(xùn)練，不斷提高保安人員的思想

覺悟,規(guī)范服務(wù)行為，強(qiáng)化技能和體能訓(xùn)練。確定最佳巡更路線，保證

保安巡視的有效范圍和工作效率。

記錄

圖7保安監(jiān)控及巡視控制圖

3.5緊急事件處理

制定各類緊急事件處理方法及流程，將事件影響控制在最小范圍。

3.5.1發(fā)生火警時，一般處理程序

圖8消防應(yīng)急控制流程圖

3.5.2對盜竊事件的一般處理程序（略）

3.5.3突發(fā)事件防范措施（略）

保安的管理制度篇13

1、要著裝整潔，佩帶保安標(biāo)志和值勤證，并注意儀表、儀容，

不得留長發(fā)，常刮胡子，文明值勤，禮貌待人，要保持良好的精神

狀態(tài)，站立規(guī)范，工作時嚴(yán)禁閑聊、打鬧，違者考核扣款20元。

2、值勤時要遵守和執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，以維護(hù)學(xué)校的正

常教學(xué)秩序，嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度，做好遲到、早退登記和校牌檢查

記錄。

3、準(zhǔn)時上崗（提前10分鐘到崗），不得遲到、早退，做好交接

記錄，交接班負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生，遲到10分鐘扣款20元，遲到10分鐘

以上按曠工處理。

4、夜班值勤負(fù)責(zé)學(xué)校各處所遺漏的門窗、電器關(guān)停工作，要不

斷加強(qiáng)校園巡查，巡查期間不許抽煙、閑聊，不得睡覺、脫崗，發(fā)

現(xiàn)一次扣款60元，兩次到大隊待崗，其它違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一次扣款

20元，堅持文明值勤，禮貌待人要文明用語（如：您好、請問、謝

謝、對不起等），不講臟話，不粗暴無禮，嚴(yán)禁打罵，侮辱他人。

5、廉潔奉公，秉公值勤，嚴(yán)禁徇私舞弊，違者報大隊處理，多

學(xué)習(xí)法律知識，要嚴(yán)格遵守保安七條禁令，在自己做好的同時也要

督促隊友做好工作。

6、要堅持專職防火、防盜巡邏制度，加強(qiáng)安全防火、防盜，堅

持訓(xùn)練，保持良好的體質(zhì)，夜間巡邏必須兩人或兩人以上同行，執(zhí)

行任務(wù)中遇到違法犯罪分子作案時，要積極抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，

但不能濫用私刑。

以上各條請嚴(yán)格遵守，違者按事假、曠工處理，情節(jié)嚴(yán)重者報

大隊加重處罰。

保安的管理制度篇14

1.主動、熱情、耐心、周到地為師生服務(wù)；說話和氣，禮貌待人,

不打人、罵人。

2.按規(guī)定時間、路線巡視，認(rèn)真檢查登記靜態(tài)車輛及各種硬件

設(shè)施（門窗、消防設(shè)施設(shè)備、電梯、管道，強(qiáng)弱電豎井等）的運行情

況，認(rèn)真填寫巡視記錄。

3.檢查消防通道是否通暢，有無物品堆放，消防器材是否被挪

用或丟失，消防栓有無跑、漏、滴水現(xiàn)象。

4.巡視中注意發(fā)現(xiàn)各種火險隱患、安全隱患（如草坪上的煙頭、

用電設(shè)備、線路故障等），發(fā)現(xiàn)后根據(jù)情況予以排除或匯報，并做好

記錄。

5.巡視中發(fā)現(xiàn)不明身份的人員（如推銷員、發(fā)小廣告人員等），

禮貌督促其離開。

6.對區(qū)域內(nèi)的施工人員，認(rèn)真核對登記相關(guān)證件（出入證、作業(yè)

證、動火證等）。

7.接到報警后，及時到達(dá)報警點，進(jìn)行現(xiàn)場維護(hù)及報告情況。

8.處理各種違章，文明禮貌、及時有效、機(jī)動靈活、不失原貝限

9.及時向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)匯報崗上情況。

保安的管理制度篇15

一、保安員必須愛護(hù)宿舍內(nèi)各類設(shè)施，保證電路管線、上下水

道、墻壁、消防器具的完好和有效性;凡上述設(shè)備被損壞，保安員負(fù)

責(zé)照價賠償。

二、持宿舍內(nèi)整潔、干凈，空氣新鮮不隨地吐痰、不亂搭換洗

的衣物，按部隊內(nèi)務(wù)要求整齊劃一。

三、保安宿舍不允許任何無關(guān)人員入住，已離開保安隊的人員

或保安員的親屬均不得入住，值班隊長負(fù)責(zé)夜間查鋪工作。

四、宿舍內(nèi)備勤的保安員應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩，追逐打

鬧或放大手機(jī)或電視音量打擾下夜班保安員休息。

五、調(diào)換宿舍時，應(yīng)徹底將住宿打掃干凈，恢復(fù)原貌。

六、遵守宿舍八不準(zhǔn)：

1、不準(zhǔn)大聲喧嘩、追逐打鬧、影響大家休息；

2、不準(zhǔn)隨地吐痰、亂扔煙頭和廢物；

3、不準(zhǔn)熄燈后玩手機(jī)、聽歌

4、不準(zhǔn)私自留宿他人；

5、不準(zhǔn)損壞、私自挪用公共財物；

6、不準(zhǔn)未經(jīng)允許使用他人物品；

7、不準(zhǔn)私自更換床位或在他人