2024年企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)方案入股協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)方案入股協(xié)議本合同目錄一覽1.1.激勵(lì)對象及資格1.2.激勵(lì)計(jì)劃概述1.3.股權(quán)激勵(lì)方式1.4.股權(quán)授予條件1.5.股權(quán)授予數(shù)量及比例1.6.股權(quán)授予價(jià)格及支付方式1.7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期限1.8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件1.9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更及解除1.10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督1.11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理1.12.爭議解決1.13.通知與送達(dá)1.14.合同生效及其他第一部分：合同如下：1.1激勵(lì)對象及資格1.1.1激勵(lì)對象為本企業(yè)正式員工，包括但不限于高級管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)骨干及關(guān)鍵崗位員工。（1）在本企業(yè)工作滿一年；（2）無重大違紀(jì)行為；（3）年度績效考核合格；（4）無股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃限制。1.2激勵(lì)計(jì)劃概述1.2.1本激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感，提高員工的積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。1.2.2激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)、限制性股票等方式進(jìn)行。1.3股權(quán)激勵(lì)方式1.3.1股票期權(quán)：員工獲得在未來一定期限內(nèi)以特定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。1.3.2限制性股票：員工獲得一定數(shù)量的公司股票，并約定在特定條件下才能轉(zhuǎn)讓或解鎖。1.4股權(quán)授予條件1.4.1員工符合激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的資格；1.4.2企業(yè)經(jīng)營狀況良好，盈利能力穩(wěn)定；1.4.3企業(yè)董事會批準(zhǔn)。1.5股權(quán)授予數(shù)量及比例1.5.1股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)員工崗位、績效等因素綜合確定；1.5.2股權(quán)授予比例按照企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和激勵(lì)目標(biāo)設(shè)定，確保激勵(lì)效果。1.6股權(quán)授予價(jià)格及支付方式1.6.1股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格參照授予日公司股票市場價(jià)格確定；1.6.2限制性股票授予價(jià)格參照公司凈資產(chǎn)值或市場公允價(jià)值確定；1.6.3員工可在規(guī)定期限內(nèi)以現(xiàn)金支付或以股票增值權(quán)等形式獲得股權(quán)激勵(lì)。1.7股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期限1.7.1本激勵(lì)計(jì)劃自簽署之日起生效，有效期為五年；1.7.2在有效期內(nèi)，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃，但不得損害員工合法權(quán)益。1.8股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件1.8.1員工離職、退休或因企業(yè)原因終止勞動合同；1.8.2企業(yè)破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；1.8.3員工違反公司規(guī)章制度，造成重大損失；1.8.4企業(yè)董事會決定終止激勵(lì)計(jì)劃。1.9股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更及解除1.9.1企業(yè)在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，可根據(jù)實(shí)際情況對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行變更；1.9.2員工在激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃約定辦理。1.10股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督1.10.1企業(yè)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督；1.10.2建立健全股權(quán)激勵(lì)信息管理制度，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。1.11股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理1.11.1員工獲得股權(quán)激勵(lì)收益時(shí)，依法繳納個(gè)人所得稅；1.11.2企業(yè)按照國家相關(guān)政策享受股權(quán)激勵(lì)稅收優(yōu)惠。1.12爭議解決1.12.1雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；1.12.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.13通知與送達(dá)1.13.1本合同簽訂后，任何一方變更地址或聯(lián)系方式，應(yīng)在變更后三日內(nèi)書面通知對方；1.13.2通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)。1.14合同生效及其他1.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.8.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止條件2.8.1激勵(lì)計(jì)劃因企業(yè)破產(chǎn)、解散、重組或其他法律原因而終止；2.8.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，出現(xiàn)嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或本合同約定的情況；2.8.3員工因違反公司規(guī)章制度被解聘或辭退；2.8.4激勵(lì)計(jì)劃所涉及的股權(quán)激勵(lì)對象人數(shù)不足，無法繼續(xù)實(shí)施；2.8.5雙方協(xié)商一致決定終止激勵(lì)計(jì)劃。2.9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更及解除2.9.1企業(yè)因經(jīng)營需要或發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整，可單方面提出變更激勵(lì)計(jì)劃；2.9.2員工因個(gè)人原因提出解除股權(quán)激勵(lì)，需提前一個(gè)月書面通知企業(yè)；2.9.3激勵(lì)計(jì)劃變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的條款執(zhí)行；2.9.4變更或解除激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，企業(yè)應(yīng)確保員工的合法權(quán)益不受損害。2.10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行與監(jiān)督2.10.1企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)激勵(lì)計(jì)劃的日常管理工作；2.10.2激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況應(yīng)定期向董事會報(bào)告，并接受監(jiān)督；2.10.3企業(yè)應(yīng)建立健全激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)部控制制度，確保激勵(lì)計(jì)劃的公正、公平、公開。2.11.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理2.11.1員工行權(quán)或解鎖時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅；2.11.2企業(yè)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，應(yīng)依法享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策；2.11.3企業(yè)應(yīng)協(xié)助員工辦理稅務(wù)申報(bào)事宜。2.12.爭議解決2.12.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；2.12.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁；2.12.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。2.13.通知與送達(dá)2.13.1本合同項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)；2.13.2通知送達(dá)以實(shí)際收到為準(zhǔn)，如無法證明實(shí)際收到時(shí)間，則以發(fā)出通知之日起計(jì)算。2.14.合同生效及其他2.14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；2.14.3本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決；2.14.4本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正3.1第三方的概念界定3.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為執(zhí)行本合同提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。3.2第三方的責(zé)權(quán)利（1）按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)或履行相關(guān)職責(zé)；（2）在合同履行過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和咨詢權(quán)；（3）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。（1）按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容；（3）在合同履行過程中，對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3第三方介入的附加條款（1）第三方介入的具體范圍和職責(zé)；（2）第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)及支付方式；（3）第三方介入的期限及終止條件；（4）第三方介入的保密條款。3.4第三方的責(zé)任限額（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和合同約定，合理確定責(zé)任限額；（2）責(zé)任限額不得超過合同總價(jià)的一定比例；（3）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方自身風(fēng)險(xiǎn)承受能力。3.4.2第三方在合同履行過程中，如因自身原因造成損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。3.5第三方與其他各方的劃分說明3.5.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：（1）第三方與甲乙雙方分別簽訂服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和規(guī)定；（3）第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。3.5.2第三方介入后，其與其他各方的劃分說明：（1）第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；（2）第三方與其他方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的爭議，應(yīng)由第三方與相關(guān)方協(xié)商解決；（3）第三方在履行合同過程中，如與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)通知甲乙雙方，并由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商解決。3.6第三方介入的合同變更3.6.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.6.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。3.7第三方介入的合同解除（1）第三方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）第三方在合同履行過程中，出現(xiàn)重大違法違規(guī)行為；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。3.7.2合同解除后，第三方應(yīng)按照合同約定退還已收取的報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)方案要求：詳細(xì)說明股權(quán)激勵(lì)的具體方式、授予條件、行權(quán)條件、解鎖條件等。說明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的核心文件，需由企業(yè)法務(wù)部門審核無誤后提交。2.附件二：員工績效考核結(jié)果要求：列出激勵(lì)對象的績效考核結(jié)果，包括考核時(shí)間、考核指標(biāo)、考核等級等。說明：本附件作為激勵(lì)對象資格認(rèn)定的依據(jù)，需由人力資源部門提供。3.附件三：股票期權(quán)行權(quán)說明書要求：詳細(xì)說明股票期權(quán)的行權(quán)流程、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)條件等。說明：本附件為員工了解和行使股票期權(quán)權(quán)利的重要文件。4.附件四：限制性股票解鎖說明書要求：詳細(xì)說明限制性股票的解鎖流程、解鎖條件、解鎖時(shí)間等。說明：本附件為員工了解和行使限制性股票權(quán)利的重要文件。5.附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更通知書要求：在激勵(lì)計(jì)劃變更時(shí)，需及時(shí)通知相關(guān)方，并附上變更內(nèi)容。說明：本通知書為激勵(lì)計(jì)劃變更的重要文件，需由企業(yè)法務(wù)部門審核無誤后發(fā)送。6.附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除通知書要求：在激勵(lì)計(jì)劃解除時(shí)，需及時(shí)通知相關(guān)方，并附上解除原因。說明：本通知書為激勵(lì)計(jì)劃解除的重要文件，需由企業(yè)法務(wù)部門審核無誤后發(fā)送。7.附件七：稅務(wù)處理說明要求：說明員工行權(quán)或解鎖時(shí)涉及的稅務(wù)處理方式及計(jì)算方法。說明：本附件為員工了解稅務(wù)處理的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時(shí)繳納個(gè)人所得稅。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅，未按時(shí)繳納的，需補(bǔ)繳并支付滯納金。示例：若員工應(yīng)于每月15日前繳納個(gè)人所得稅，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納，則需補(bǔ)繳并支付滯納金。2.違約行為：第三方未按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)，未達(dá)標(biāo)的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若第三方未按期完成項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，則需賠償由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：企業(yè)未按照激勵(lì)計(jì)劃履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：企業(yè)應(yīng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定履行義務(wù)，未履行的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若企業(yè)未按時(shí)發(fā)放股票期權(quán)，則需賠償員工因此遭受的損失。4.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，泄露的，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行通知義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行通知義務(wù)，未通知的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲乙雙方未按照合同約定及時(shí)通知對方變更合同內(nèi)容，則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)方案入股協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同訂立依據(jù)1.2合同主體1.3激勵(lì)對象1.4激勵(lì)股份總額及分配1.5激勵(lì)股份的來源及資金1.6激勵(lì)股份的分配方式及比例1.7激勵(lì)股份的持有期限及解鎖條件1.8激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓及限制1.9激勵(lì)股份的分紅及增值收益1.10激勵(lì)股份的回購及終止1.11激勵(lì)股份的登記及變更1.12違約責(zé)任及爭議解決1.13合同生效及終止1.14合同附件第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同依據(jù)公司章程及股東會決議制定。1.2合同主體1.2.1出資方：[出資方全稱]1.2.2激勵(lì)對象：[激勵(lì)對象姓名及職位]1.2.3監(jiān)督機(jī)構(gòu)：[監(jiān)督機(jī)構(gòu)全稱]1.3激勵(lì)對象1.3.2激勵(lì)對象需符合公司規(guī)定的任職資格和條件。1.4激勵(lì)股份總額及分配1.4.1激勵(lì)股份總額為[金額]股。1.4.2激勵(lì)股份分配比例根據(jù)公司實(shí)際情況及激勵(lì)對象貢獻(xiàn)確定。1.5激勵(lì)股份的來源及資金1.5.1激勵(lì)股份來源于公司注冊資本的增資擴(kuò)股。1.5.2激勵(lì)股份的資金由出資方提供。1.6激勵(lì)股份的分配方式及比例1.6.1激勵(lì)股份的分配方式為按比例分配。1.6.2激勵(lì)股份分配比例參照公司相關(guān)規(guī)定及激勵(lì)對象貢獻(xiàn)確定。1.7激勵(lì)股份的持有期限及解鎖條件1.7.1激勵(lì)股份的持有期限為[持有期限]年。1.7.2激勵(lì)股份解鎖條件包括：完成業(yè)績考核、無重大違規(guī)行為等。1.8激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓及限制1.8.1激勵(lì)股份在持有期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。1.8.2激勵(lì)股份在持有期限屆滿后，可根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人意愿進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。1.9激勵(lì)股份的分紅及增值收益1.9.1激勵(lì)股份享有公司分紅及增值收益。1.9.2分紅及增值收益分配方式參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1.10激勵(lì)股份的回購及終止1.10.1公司有權(quán)在特定情況下回購激勵(lì)股份。1.10.2合同終止情形包括：激勵(lì)對象離職、公司解散等。1.11激勵(lì)股份的登記及變更1.11.1激勵(lì)股份的登記及變更手續(xù)由公司負(fù)責(zé)辦理。1.11.2激勵(lì)對象應(yīng)及時(shí)配合公司辦理相關(guān)手續(xù)。1.12違約責(zé)任及爭議解決1.12.1合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。1.12.2爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。1.13合同生效及終止1.13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.13.2合同終止情形包括：合同到期、雙方協(xié)商一致解除等。1.14合同附件1.14.1本合同附件包括：1.14.1.1公司章程1.14.1.2股東會決議1.14.1.3激勵(lì)對象名單1.14.1.4其他相關(guān)文件8.1激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓及限制8.1.1激勵(lì)股份在持有期限屆滿后的轉(zhuǎn)讓，需提前[天數(shù)]個(gè)工作日向公司提出書面申請。8.1.2轉(zhuǎn)讓價(jià)格由雙方協(xié)商確定，或參照公司規(guī)定的轉(zhuǎn)讓價(jià)格。8.1.3轉(zhuǎn)讓過程中，轉(zhuǎn)讓方和受讓方應(yīng)簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并辦理相關(guān)變更登記手續(xù)。8.1.4公司有權(quán)優(yōu)先購買激勵(lì)股份，如公司放棄優(yōu)先購買權(quán)，方可進(jìn)行外部轉(zhuǎn)讓。8.2激勵(lì)股份的分紅及增值收益8.2.1激勵(lì)股份享有公司按章程規(guī)定分配的年度分紅。8.2.2激勵(lì)股份的增值收益按公司規(guī)定的時(shí)間和方式分配。8.2.3分紅及增值收益的分配，應(yīng)在公司財(cái)務(wù)年度結(jié)束后[時(shí)間]內(nèi)完成。8.3激勵(lì)股份的回購及終止a)激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職；b)公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)；c)法律法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他情形。8.3.2回購價(jià)格按激勵(lì)股份的賬面價(jià)值或雙方協(xié)商確定的價(jià)格計(jì)算。8.3.3公司應(yīng)在回購決定后的[時(shí)間]內(nèi)完成回購。8.4激勵(lì)股份的登記及變更8.4.1激勵(lì)股份的登記由公司負(fù)責(zé)，包括初始登記、變更登記和注銷登記。8.4.2激勵(lì)對象發(fā)生變動時(shí)，應(yīng)及時(shí)向公司提供相關(guān)證明文件，公司應(yīng)在[時(shí)間]內(nèi)完成變更登記。8.5違約責(zé)任及爭議解決8.5.1如激勵(lì)對象違反合同約定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.5.2如公司違反合同約定，導(dǎo)致激勵(lì)對象損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.5.3爭議解決方式為協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。8.6合同生效及終止8.6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.6.2合同終止情形包括：a)合同約定的激勵(lì)期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)法律法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他情形。8.7合同附件8.7.1本合同附件包括：a)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；b)激勵(lì)對象名單；c)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；d)相關(guān)法律法規(guī)文件。6525789.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。65257910.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。10.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。65258011.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。65258112.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。65258213.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。65258314.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、評估、代理、監(jiān)督等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍a)激勵(lì)股份的定價(jià)、分配方案設(shè)計(jì)；b)激勵(lì)對象的資格審核；c)激勵(lì)股份的登記、變更及轉(zhuǎn)讓；d)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；e)其他甲乙雙方約定的服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其提供的服務(wù)的客觀、公正和準(zhǔn)確。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額為本合同激勵(lì)股份總額的[百分比]%。15.5第三方與甲乙雙方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間是委托與被委托的關(guān)系，第三方不得直接與甲乙雙方發(fā)生交易。15.5.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.6第三方變更15.6.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.6.2更換第三方后，原第三方責(zé)任由新第三方承擔(dān)。15.7第三方費(fèi)用15.7.1第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。15.7.2第三方費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后，由甲乙雙方支付。15.8第三方介入的流程15.8.1甲乙雙方應(yīng)在合同簽訂后[時(shí)間]內(nèi)，選定合適的第三方。15.8.2第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。15.8.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)工作。15.9第三方介入的終止15.9.1如第三方無法履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)協(xié)議。15.9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。15.10第三方介入的爭議解決15.10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。15.10.2協(xié)商不成的，提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。15.11第三方介入的保密15.11.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.11.2保密期限自本合同生效之日起至合同終止后[時(shí)間]。15.12第三方介入的合規(guī)性15.12.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)確保其服務(wù)的合規(guī)性。15.12.2第三方如違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.13第三方介入的其他事項(xiàng)15.13.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。15.13.2第三方介入的其他事項(xiàng)，參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.公司章程要求：完整、有效的公司章程文件。說明：公司章程是公司組織、管理和運(yùn)營的基本規(guī)則，是合同生效的基礎(chǔ)。2.股東會決議要求：經(jīng)股東會審議通過的關(guān)于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決議文件。說明：股東會決議是公司決策股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律依據(jù)。3.激勵(lì)對象名單要求：包含激勵(lì)對象姓名、職位、激勵(lì)股份分配比例等信息。說明：激勵(lì)對象名單是確定激勵(lì)股份分配的具體對象。4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃要求：詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)股份的分配、持有、解鎖、轉(zhuǎn)讓、回購等條款。說明：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是激勵(lì)對象獲得激勵(lì)股份的具體方案。5.股權(quán)激勵(lì)協(xié)議要求：甲乙雙方就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃達(dá)成的書面協(xié)議。說明：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的具體約定。6.相關(guān)法律法規(guī)文件要求：與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的法律法規(guī)文件。說明：相關(guān)法律法規(guī)文件是合同履行過程中必須遵守的法律依據(jù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等的協(xié)議。8.爭議解決協(xié)議要求：甲乙雙方就爭議解決方式達(dá)成的書面協(xié)議。說明：爭議解決協(xié)議是約定爭議解決途徑和規(guī)則的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對象未按合同約定持有激勵(lì)股份。激勵(lì)對象在持有期限內(nèi)擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份。公司未按合同約定分配激勵(lì)股份。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生，經(jīng)雙方確認(rèn)。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：激勵(lì)對象未按合同約定持有激勵(lì)股份，應(yīng)向公司支付違約金。激勵(lì)對象在持有期限內(nèi)擅自轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份，公司有權(quán)收回轉(zhuǎn)讓股份，并追究其法律責(zé)任。公司未按合同約定分配激勵(lì)股份，應(yīng)向激勵(lì)對象支付違約金。第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格的服務(wù)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。全文完。2024年企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)方案入股協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2入股協(xié)議1.3相關(guān)法律法規(guī)1.4術(shù)語定義2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格2.2激勵(lì)對象范圍2.3激勵(lì)對象選擇標(biāo)準(zhǔn)3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案類型3.2激勵(lì)方案內(nèi)容3.3激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間3.4激勵(lì)方案變更4.股權(quán)結(jié)構(gòu)4.1股權(quán)比例分配4.2股權(quán)性質(zhì)4.3股權(quán)歸屬4.4股權(quán)變更5.股權(quán)激勵(lì)方式5.1股票期權(quán)5.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)5.3股權(quán)認(rèn)股權(quán)5.4其他激勵(lì)方式6.股權(quán)激勵(lì)條件6.1績效考核條件6.2服務(wù)期限條件6.3職務(wù)條件6.4其他條件7.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程7.1激勵(lì)方案審批7.2激勵(lì)對象確認(rèn)7.3股權(quán)激勵(lì)方案簽訂7.4股權(quán)激勵(lì)方案執(zhí)行7.5股權(quán)激勵(lì)方案終止8.股權(quán)激勵(lì)收益8.1收益計(jì)算方法8.2收益分配方式8.3收益繳納稅費(fèi)9.股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制9.1退出條件9.2退出程序9.3退出補(bǔ)償10.股權(quán)激勵(lì)糾紛解決10.1糾紛解決方式10.2糾紛解決機(jī)構(gòu)10.3糾紛解決期限11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時(shí)間14.其他約定14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止14.4合同爭議解決14.5合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)本合同中，股權(quán)激勵(lì)是指企業(yè)以股票期權(quán)、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)認(rèn)股權(quán)等方式，對激勵(lì)對象進(jìn)行激勵(lì)，以激發(fā)其工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的行為。1.2入股協(xié)議本合同中，入股協(xié)議是指激勵(lì)對象與企業(yè)在股權(quán)激勵(lì)方案下，就激勵(lì)對象獲得股權(quán)的具體事宜所簽訂的協(xié)議。1.3相關(guān)法律法規(guī)本合同涉及的相關(guān)法律法規(guī)包括但不限于《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《中華人民共和國合同法》等。1.4術(shù)語定義激勵(lì)對象：指根據(jù)本合同約定，符合激勵(lì)條件并接受股權(quán)激勵(lì)的企業(yè)員工。股權(quán)：指企業(yè)注冊資本中的出資額或股份。股權(quán)比例：指激勵(lì)對象在獲得股權(quán)后，對企業(yè)注冊資本或股份的占有比例。2.激勵(lì)對象2.1激勵(lì)對象資格在企業(yè)工作滿一定年限；具備一定的職位或崗位；績效考核合格。2.2激勵(lì)對象范圍激勵(lì)對象范圍包括企業(yè)的高級管理人員、中層管理人員、技術(shù)骨干及核心員工。2.3激勵(lì)對象選擇標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)對象選擇標(biāo)準(zhǔn)如下：績效考核成績優(yōu)異；對企業(yè)有較大貢獻(xiàn)；具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。3.激勵(lì)方案3.1激勵(lì)方案類型激勵(lì)方案類型包括股票期權(quán)、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)認(rèn)股權(quán)等。3.2激勵(lì)方案內(nèi)容激勵(lì)方案內(nèi)容包括激勵(lì)對象、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、激勵(lì)期限等。3.3激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間自本合同簽訂之日起生效。3.4激勵(lì)方案變更激勵(lì)方案經(jīng)企業(yè)董事會批準(zhǔn)后，可進(jìn)行適當(dāng)變更。4.股權(quán)結(jié)構(gòu)4.1股權(quán)比例分配股權(quán)比例分配應(yīng)按照激勵(lì)方案約定執(zhí)行。4.2股權(quán)性質(zhì)股權(quán)性質(zhì)為非上市公司股權(quán)。4.3股權(quán)歸屬股權(quán)歸激勵(lì)對象所有。4.4股權(quán)變更股權(quán)變更應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定。5.股權(quán)激勵(lì)方式5.1股票期權(quán)股票期權(quán)是指企業(yè)授予激勵(lì)對象在一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購買企業(yè)股票的權(quán)利。5.2股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)是指企業(yè)直接向激勵(lì)對象贈送股權(quán)。5.3股權(quán)認(rèn)股權(quán)股權(quán)認(rèn)股權(quán)是指企業(yè)授予激勵(lì)對象在一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購買股權(quán)的權(quán)利。5.4其他激勵(lì)方式其他激勵(lì)方式包括股權(quán)分紅、股票增值權(quán)等。6.股權(quán)激勵(lì)條件6.1績效考核條件激勵(lì)對象應(yīng)滿足企業(yè)規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。6.2服務(wù)期限條件激勵(lì)對象應(yīng)在企業(yè)服務(wù)滿一定期限。6.3職務(wù)條件激勵(lì)對象應(yīng)擔(dān)任一定職務(wù)或崗位。6.4其他條件其他條件包括但不限于激勵(lì)對象遵守企業(yè)規(guī)章制度、保守企業(yè)商業(yè)秘密等。8.股權(quán)激勵(lì)收益8.1收益計(jì)算方法股權(quán)激勵(lì)收益的計(jì)算方法應(yīng)依據(jù)激勵(lì)方案的具體規(guī)定，包括股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格、行權(quán)時(shí)間、行權(quán)條件等。8.2收益分配方式收益分配方式應(yīng)包括現(xiàn)金分紅、股票增值收益等，具體分配方式由激勵(lì)方案規(guī)定。8.3收益繳納稅費(fèi)激勵(lì)對象獲得的股權(quán)激勵(lì)收益，應(yīng)按照國家稅法規(guī)定繳納相應(yīng)的稅費(fèi)。9.股權(quán)激勵(lì)退出機(jī)制9.1退出條件激勵(lì)對象因離職、退休、死亡等原因退出時(shí)，應(yīng)按照本合同約定進(jìn)行股權(quán)退出。9.2退出程序退出程序包括提交退出申請、評估股權(quán)價(jià)值、確定退出價(jià)格、辦理股權(quán)變更手續(xù)等。9.3退出補(bǔ)償激勵(lì)對象退出時(shí)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)激勵(lì)方案和股權(quán)價(jià)值，給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。10.股權(quán)激勵(lì)糾紛解決10.1糾紛解決方式糾紛解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2糾紛解決機(jī)構(gòu)糾紛解決機(jī)構(gòu)可以是企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的爭議解決機(jī)構(gòu)，也可以是第三方仲裁機(jī)構(gòu)或法院。10.3糾紛解決期限糾紛解決期限自糾紛發(fā)生之日起不超過六個(gè)月。11.違約責(zé)任11.1違約情形違約情形包括但不限于未按約定時(shí)間實(shí)施股權(quán)激勵(lì)、未按約定條件分配股權(quán)、未按規(guī)定繳納稅費(fèi)等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額和方式應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定。12.保密條款12.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、股權(quán)結(jié)構(gòu)、股權(quán)價(jià)值等。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至股權(quán)激勵(lì)終止或激勵(lì)對象離職后三年。12.3違約責(zé)任違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.通知與送達(dá)13.1通知方式通知方式包括書面通知、電子郵件、傳真等。13.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。13.3送達(dá)時(shí)間送達(dá)時(shí)間以實(shí)際送達(dá)為準(zhǔn)，或以郵寄后的第二日為送達(dá)日。14.其他約定14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。14.3合同終止本合同因激勵(lì)方案終止、激勵(lì)對象離職等原因終止。14.4合同爭議解決合同爭議解決方式參照第十條。14.5合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)方案、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為實(shí)施本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入原因第三方介入原因包括但不限于：協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)激勵(lì)方案的制定和實(shí)施；對股權(quán)價(jià)值進(jìn)行評估；提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)；提供其他與本合同相關(guān)的專業(yè)服務(wù)。15.3第三方選擇15.3.1第三方選擇權(quán)甲乙雙方有權(quán)選擇合適的第三方提供服務(wù)。15.3.2第三方資質(zhì)要求選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所提供的服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任范圍第三方應(yīng)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。16.2責(zé)任限額16.2.1責(zé)任限制第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的具體服務(wù)類型和合同約定確定。16.2.2限額計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算方式可以基于服務(wù)費(fèi)用的一定比例，或根據(jù)具體服務(wù)內(nèi)容另行約定。17.第三方權(quán)利17.1服務(wù)費(fèi)用第三方有權(quán)根據(jù)提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.2信息保密第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責(zé)劃分第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，與甲乙雙方明確劃分各自的責(zé)任和義務(wù)。18.2互動機(jī)制甲乙雙方應(yīng)與第三方建立有效的溝通和協(xié)調(diào)機(jī)制，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。19.第三方介入的額外條款19.1第三方介入程序第三方介入程序包括：雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；第三方提供服務(wù)，甲乙雙方進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。19.2第三方介入的監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)監(jiān)