2025年度便利店店員勞動合同（含員工手冊）范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度便利店店員勞動合同（含員工手冊）范本2合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同簽訂時間第三條款合同有效期第四條款合同簽訂雙方第二章基本情況第一條款姓名第二條款性別第三條款出生日期第四條款身份證號碼第五條款聯(lián)系方式第六條款家庭住址第三章職位及工作內容第一條款職位名稱第二條款工作內容第三條款工作地點第四章工作時間及休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款考勤制度第五章工資及福利第一條款基本工資第二條款獎金及補貼第三條款社會保險及公積金第四條款福利待遇第六章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃第二條款發(fā)展機會第七章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第九章保密條款第一條款保密信息第二條款保密義務第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第十一章合同生效及修改第一條款合同生效第二條款合同修改第十二章其他第一條款合同附件第二條款合同未盡事宜第十三章合同簽訂日期第十四章合同附件清單合同編號_________第一章合同概述第一條款合同名稱：2025年度便利店店員勞動合同（含員工手冊）范本第二條款合同簽訂時間：____年____月____日第三條款合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止第四條款合同簽訂雙方：甲方（用人單位）：______便利店乙方（勞動者）：______第二章基本情況第一條款姓名：______第二條款性別：______第三條款出生日期：____年____月____日第四條款身份證號碼：______第五條款聯(lián)系方式：______第六條款家庭住址：______第三章職位及工作內容第一條款職位名稱：便利店店員第二條款工作內容：1.負責商品陳列、貨架整理、商品銷售；2.維護店鋪衛(wèi)生，保持環(huán)境整潔；3.處理顧客咨詢及投訴；4.協(xié)助進行庫存管理；5.完成上級領導交辦的其他工作。第四章工作時間及休息第一條款工作時間：1.標準工作時間：每日____小時，每周工作____天；2.休息時間：按照國家規(guī)定執(zhí)行。第三條款考勤制度：1.乙方需按時打卡，如有遲到、早退或曠工等情況，按照公司規(guī)定處理；2.休息日及法定節(jié)假日安排，按照國家規(guī)定及公司規(guī)定執(zhí)行。第五章工資及福利第一條款基本工資：____元/月第二條款獎金及補貼：1.績效獎金：根據(jù)個人績效評定；2.節(jié)日補貼：按照國家規(guī)定執(zhí)行；3.交通補貼：按照公司規(guī)定執(zhí)行。第三條款社會保險及公積金：1.甲方為乙方繳納社會保險及公積金；2.繳納比例及具體金額按照國家及地方政策執(zhí)行。第四條款福利待遇：1.提供法定節(jié)假日休息；2.提供帶薪年假；3.提供員工培訓及發(fā)展機會。第六章培訓與發(fā)展第一條款培訓計劃：1.乙方入職后進行崗前培訓；2.定期組織內部培訓及外部培訓。第二條款發(fā)展機會：1.提供晉升空間及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；2.鼓勵員工參加各類職業(yè)技能培訓。第七章違約責任第一條款違約行為：1.乙方未按照合同規(guī)定履行工作職責；2.乙方違反公司規(guī)章制度；3.甲方未按照合同規(guī)定支付工資及福利。第二條款違約責任：1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；2.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件：1.乙方提出書面解除合同，并提前____天通知甲方；2.甲方因乙方嚴重違反合同規(guī)定或公司規(guī)章制度，有權解除合同；3.乙方因不可抗力原因，導致無法履行合同，經甲方確認后，合同可解除。第二條款合同終止條件：1.合同到期自然終止；2.乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行合同；3.甲方因經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可終止合同。第九章保密條款第一條款保密信息：1.甲方商業(yè)秘密；2.乙方在工作中獲取的甲方客戶信息；3.任何其他未經公開的信息。第二條款保密義務：1.乙方在合同有效期內及合同終止后，對上述保密信息負有保密義務；2.乙方未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式：1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成，可提交____仲裁委員會仲裁；3.仲裁裁決為終局裁決。第二條款爭議解決機構：1.______仲裁委員會。第十一章合同生效及修改第一條款合同生效：1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條款合同修改：1.本合同如有修改，應以書面形式進行；2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改合同內容。第十二章其他第一條款合同附件：1.員工手冊；2.考勤記錄；3.工資支付記錄。第二條款合同未盡事宜：1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.雙方應本著公平、公正、誠實信用的原則處理。第十三章合同簽訂日期____年____月____日第十四章合同附件清單1.員工手冊；2.考勤記錄；3.工資支付記錄。甲方（用人單位）：______便利店乙方（勞動者）：______甲方代表（簽字）：________乙方（簽字）：________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：甲方責任及義務1.甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件；2.甲方應保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施；3.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣；4.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金；5.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得進行侮辱、體罰、變相體罰等行為。第二附加條款：甲方培訓及晉升說明：甲方應提供乙方必要的培訓和晉升機會，包括但不限于：1.定期組織內部培訓，提高乙方的工作技能和業(yè)務水平；2.為表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方提供晉升機會，鼓勵員工職業(yè)發(fā)展；3.建立公平的晉升機制，確保乙方在符合條件的情況下獲得晉升。第三附加條款：甲方規(guī)章制度說明：甲方應制定合理的規(guī)章制度，確保乙方遵守，包括但不限于：1.甲方規(guī)章制度應明確工作職責、工作時間、休息時間等；2.甲方規(guī)章制度應公平合理，不得對乙方進行歧視或限制；3.甲方應定期對規(guī)章制度進行修訂和完善，確保其適應實際工作需要。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：乙方責任及義務1.乙方應按照甲方規(guī)定的時間、地點和方式履行工作職責；2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)；3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；4.乙方應積極參加甲方組織的培訓和活動，提高自身綜合素質。第二附加條款：乙方離職手續(xù)1.乙方應提前____天向甲方提出書面離職申請；2.乙方應完成手頭工作，確保工作交接順利；3.乙方應參加離職面談，與甲方溝通離職事宜；4.乙方應按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、工作服等。第三附加條款：乙方保密協(xié)議1.乙方在離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；2.乙方在離職后，不得加入與甲方有競爭關系的公司；3.乙方在離職后，不得利用甲方提供的資源從事與甲方競爭的業(yè)務。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：中介服務費說明：如甲方通過第三方中介招聘乙方，雙方應協(xié)商確定中介服務費，包括但不限于：1.中介服務費的支付方式；2.中介服務費的計算標準；3.中介服務費支付的時間節(jié)點。第二附加條款：中介責任1.中介應保證提供的信息真實、準確、完整；2.中介應協(xié)助雙方簽訂合同，確保合同條款的合法性和有效性；3.中介應監(jiān)督合同的履行，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三附加條款：中介保密1.中介不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.中介不得泄露招聘過程中獲取的乙方個人信息；3.中介不得利用招聘過程中獲取的信息進行不正當競爭。附件及其他補充說明一、附件列表：1.員工手冊2.考勤記錄3.工資支付記錄4.中介服務協(xié)議（如有）5.福利待遇明細表6.培訓計劃及記錄7.保密協(xié)議8.合同解除與終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時上班或擅自離崗；乙方泄露公司商業(yè)秘密；甲方未按時支付工資；甲方違反合同規(guī)定提供的工作環(huán)境和勞動條件；乙方違反保密協(xié)議，泄露公司信息。2.違約行為的認定：甲方應提供證據(jù)證明乙方存在上述違約行為；乙方應提供證據(jù)證明甲方存在上述違約行為；爭議解決機構根據(jù)雙方提供的證據(jù)和情況，判斷違約行為的成立。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家通過法律規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下的基本生活。3.公積金：用人單位和勞動者共同繳納，用于解決職工住房問題的一種長期住房儲蓄制度。4.保密協(xié)議：雙方約定在一定期限內對特定信息保密的協(xié)議。5.爭議解決：指在雙方發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對合同條款有異議，認為某些條款不合理。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，必要時可尋求法律援助。2.問題：甲方未