2025年度店鋪員工試用與轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度店鋪員工試用與轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同1合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同性質(zhì)第三條款合同目的第二章員工信息第一條款員工基本信息第二條款職位與崗位第三條款試用期限第三章試用期工資及福利第一條款試用期工資第二條款試用期福利待遇第三條款試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第四章考核與評(píng)價(jià)第一條款考核周期第二條款考核內(nèi)容與方法第三條款考核結(jié)果及處理第五章轉(zhuǎn)正條件第一條款轉(zhuǎn)正條件第二條款轉(zhuǎn)正申請(qǐng)流程第三條款轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)第六章正式員工待遇第一條款正式工資第二條款正式福利待遇第三條款工作時(shí)間與休息休假第七章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競業(yè)限制條款第三條款競業(yè)限制期限第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款違約責(zé)任承擔(dān)方式第三條款違約責(zé)任計(jì)算方法第九章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)第十章合同變更與解除第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同解除條件第十一章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件修改與補(bǔ)充第十三章合同生效與終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第三條款合同生效時(shí)間第十四章合同簽署與備案第一條款簽署主體第二條款簽署時(shí)間與地點(diǎn)第三條款合同備案合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同名稱：2025年度店鋪員工試用與轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同第二條款合同性質(zhì)：勞動(dòng)合同第三條款合同目的：明確員工在試用期間及轉(zhuǎn)正后的權(quán)利、義務(wù)和待遇第二章員工信息第一條款員工基本信息：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等第二條款職位與崗位：具體職位名稱及崗位描述第三條款試用期限：自合同生效之日起至______月______日止第三章試用期工資及福利第一條款試用期工資：每月人民幣_(tái)_____元第二條款試用期福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等第三條款試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核第四章考核與評(píng)價(jià)第一條款考核周期：每季度進(jìn)行一次第二條款考核內(nèi)容與方法：包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面第三條款考核結(jié)果及處理：根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲或調(diào)整崗位第五章轉(zhuǎn)正條件第一條款轉(zhuǎn)正條件：試用期內(nèi)無重大違紀(jì)行為，考核合格第二條款轉(zhuǎn)正申請(qǐng)流程：員工在試用期滿前一個(gè)月向公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)第三條款轉(zhuǎn)正考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核第六章正式員工待遇第一條款正式工資：每月人民幣_(tái)_____元第二條款正式福利待遇：包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等第三條款工作時(shí)間與休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作八小時(shí)第七章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款：員工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)第二條款競業(yè)限制條款：員工在離職后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的工作第三條款競業(yè)限制期限：自離職之日起______年內(nèi)第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第三條款違約責(zé)任計(jì)算方法：違約責(zé)任按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算，最高不超過合同總金額的______%。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決程序：協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商一致，可約定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。第十章合同變更與解除第一條款合同變更：雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。第二條款合同解除：在符合法定或約定條件的情況下，任何一方均可解除合同。第三條款合同解除條件：包括但不限于員工嚴(yán)重違紀(jì)、公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等。第十一章合同終止第一條款合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件時(shí)，合同終止。第二條款合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中的未盡事宜。第三條款合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和約定處理剩余事宜。第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容：包括但不限于員工入職資料、崗位說明書等。第二條款附件效力：附件作為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第三條款附件修改與補(bǔ)充：附件的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十三章合同生效與終止第一條款合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效。第二條款合同終止條件：同第十一章合同終止條件。第三條款合同生效時(shí)間：自合同簽署之日起生效。第十四章合同簽署與備案第一條款簽署主體：甲方（公司名稱）、乙方（員工姓名）。第二條款簽署時(shí)間與地點(diǎn)：______年______月______日，______市。第三條款合同備案：合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門進(jìn)行備案。甲方（公司名稱）：____________代表簽字：____________日期：____________乙方（員工姓名）：____________代表簽字：____________日期：____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.第一附加條款：工作安排與調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極配合，并在接到調(diào)整通知后____個(gè)工作日內(nèi)完成崗位調(diào)整。2.第二附加條款：培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。乙方有義務(wù)參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。3.第三附加條款：績效獎(jiǎng)金說明：甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，發(fā)放相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方制定，并提前通知乙方。4.第四附加條款：員工晉升說明：甲方將為表現(xiàn)優(yōu)異的乙方提供晉升機(jī)會(huì)。晉升程序和標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，乙方需按照公司規(guī)定參加晉升考核。5.第五附加條款：加班與調(diào)休說明：甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。乙方因個(gè)人原因需要調(diào)休，需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)休。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.第一附加條款：工作環(huán)境與安全說明：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，并有權(quán)拒絕進(jìn)行存在安全隱患的工作。2.第二附加條款：個(gè)人隱私保護(hù)說明：甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息。未經(jīng)乙方同意，甲方不得將乙方的個(gè)人信息用于任何非工作目的。3.第三附加條款：休假與福利說明：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假和病假等休假。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。4.第四附加條款：健康與保險(xiǎn)說明：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)，保障乙方的健康和權(quán)益。5.第五附加條款：辭職與離職手續(xù)說明：乙方提出辭職，應(yīng)提前____個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理乙方的離職手續(xù)。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.第一附加條款：中介費(fèi)用承擔(dān)說明：甲方與乙方簽訂合同時(shí)，如涉及中介服務(wù)，中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)。中介費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并在合同簽訂前支付。2.第二附加條款：中介責(zé)任說明：第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的乙方信息的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé)。如因中介機(jī)構(gòu)提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致合同糾紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三附加條款：中介保密說明：第三方中介機(jī)構(gòu)在提供乙方信息和服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密。4.第四附加條款：中介變更說明：如需更換中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的中介協(xié)議。新中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。5.第五附加條款：中介服務(wù)期限說明：中介服務(wù)期限應(yīng)在合同中明確約定。中介服務(wù)期限屆滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職資料2.崗位說明書3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)4.加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)繳納明細(xì)6.中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議8.考核結(jié)果記錄9.員工培訓(xùn)記錄10.離職手續(xù)辦理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。認(rèn)定：甲方未能按照合同約定的支付時(shí)間、金額或方式支付給乙方工資或福利待遇。2.違約行為：乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方在試用期內(nèi)或轉(zhuǎn)正后，未能達(dá)到合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)或完成工作內(nèi)容。3.違約行為：甲方未按照合同約定提供安全的工作環(huán)境。認(rèn)定：甲方未能確保工作場所的安全，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害或損失。4.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)，將公司商業(yè)秘密泄露給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者工作能力的一定期限。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，限制勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)從事與用人單位業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)的條款。4.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決的機(jī)制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方