2025年度餐飲服務業(yè)勞務派遣安全免責協(xié)議書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度餐飲服務業(yè)勞務派遣安全免責協(xié)議書合同目錄第一章總則第一條協(xié)議依據(jù)第二條協(xié)議目的第三條協(xié)議適用范圍第四條定義與解釋第二章派遣機構與用工單位第五條派遣機構責任第六條用工單位責任第七條雙方權利和義務第三章派遣人員管理第八條派遣人員資質要求第九條派遣人員培訓第十條派遣人員考核第十一條派遣人員變動第四章工作內容與職責第十二條工作內容第十三條工作職責第十四條工作時間與休息第五章勞動報酬與福利第十五條勞動報酬第十六條福利待遇第十七條薪酬調整第六章安全生產(chǎn)與勞動保護第十八條安全生產(chǎn)責任第十九條勞動保護措施第二十條安全事故處理第七章知識產(chǎn)權與保密第二十一條知識產(chǎn)權歸屬第二十二條保密義務第八章違約責任第二十三條違約情形第二十四條違約責任第九章爭議解決第二十五條爭議解決方式第二十六條爭議解決機構第十章期限與終止第二十七條協(xié)議期限第二十八條協(xié)議終止條件第二十九條協(xié)議解除第十一章法律適用與管轄第三十條法律適用第三十一條管轄法院第十二章其他第三十二條通知與送達第三十三條不可抗力第三十四條協(xié)議的修訂第三十五條協(xié)議的生效與解釋合同編號_________第一章總則第一條協(xié)議依據(jù)1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)制定。1.2本協(xié)議旨在明確餐飲服務業(yè)勞務派遣的安全免責責任。第二條協(xié)議目的2.1通過本協(xié)議，派遣機構與用工單位共同保障勞務派遣人員的人身安全和合法權益。2.2明確雙方在勞務派遣過程中的安全責任和免責事項。第三條協(xié)議適用范圍3.1本協(xié)議適用于2025年度餐飲服務業(yè)勞務派遣工作。3.2本協(xié)議適用于派遣機構與用工單位之間關于安全免責的所有事項。第四條定義與解釋4.1本協(xié)議中“派遣機構”指提供勞務派遣服務的單位。4.2本協(xié)議中“用工單位”指接受勞務派遣人員并使用其勞動的單位。第二章派遣機構與用工單位第五條派遣機構責任5.1派遣機構應對派遣人員的資質進行審核，確保其符合用工單位的要求。5.2派遣機構應對派遣人員進行崗前培訓，提高其安全意識和操作技能。第六條用工單位責任6.1用工單位應提供安全的工作環(huán)境，確保勞務派遣人員的人身安全。6.2用工單位應按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。第七條雙方權利和義務7.1派遣機構有權要求用工單位提供必要的工作條件和安全保障。7.2用工單位有權要求派遣機構提供符合要求的派遣人員。第三章派遣人員管理第八條派遣人員資質要求8.1派遣人員應具備相應的工作技能和職業(yè)資格。8.2派遣人員應無犯罪記錄，身心健康。第九條派遣人員培訓9.1派遣機構應對派遣人員進行崗前培訓，培訓內容應包括安全知識、操作技能等。9.2用工單位應配合派遣機構對派遣人員進行培訓。第十條派遣人員考核10.1派遣機構應對派遣人員進行定期考核，考核內容包括工作質量、安全意識等。10.2用工單位應參與考核過程，對派遣人員的工作表現(xiàn)進行評價。第十一條派遣人員變動11.1派遣人員的變動應經(jīng)派遣機構和用工單位協(xié)商一致。11.2派遣人員變動時，雙方應簽訂新的協(xié)議或補充協(xié)議。第四章工作內容與職責第十二條工作內容12.1派遣人員應按照用工單位的要求，完成餐飲服務工作。12.2派遣人員應遵守用工單位的規(guī)章制度。第十三條工作職責13.1派遣人員應保證服務質量，確保顧客滿意度。13.2派遣人員應負責餐廳環(huán)境衛(wèi)生，保持工作區(qū)域整潔。第十四條工作時間與休息14.1派遣人員的工作時間應按照國家規(guī)定和用工單位的要求執(zhí)行。14.2派遣人員有權享受國家規(guī)定的休息休假權利。第五章勞動報酬與福利第十五條勞動報酬15.1派遣人員的勞動報酬應按照國家規(guī)定和協(xié)議約定執(zhí)行。15.2勞動報酬包括基本工資、加班費、獎金等。第十六條福利待遇16.1派遣人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇。16.2用工單位應按照協(xié)議約定，為派遣人員提供福利待遇。第十七條薪酬調整17.1薪酬調整應按照國家規(guī)定和用工單位的實際情況執(zhí)行。17.2薪酬調整應提前通知派遣人員。第六章安全生產(chǎn)與勞動保護第十八條安全生產(chǎn)責任18.1派遣機構和用工單位應共同承擔安全生產(chǎn)責任。18.2派遣機構應確保派遣人員遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第十九條勞動保護措施19.1用工單位應采取必要的安全防護措施，防止意外事故發(fā)生。19.2派遣人員應遵守勞動保護措施，確保自身安全。第二十條安全事故處理20.1安全事故發(fā)生后，派遣機構和用工單位應立即啟動應急預案。20.2派遣機構和用工單位應共同處理安全事故，追究相關責任。第七章知識產(chǎn)權與保密第二十一條知識產(chǎn)權歸屬21.1派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸用工單位所有。21.2派遣機構不得侵犯用工單位的知識產(chǎn)權。第二十二條保密義務22.1派遣機構、用工單位和派遣人員應遵守保密義務，不得泄露工作秘密。22.2保密義務適用于協(xié)議履行期間和協(xié)議終止后的一定期限內。第八章爭議解決第二十五條爭議解決方式25.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。25.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二十六條爭議解決機構26.1除非雙方另有約定，所有爭議均應提交至[具體法院名稱]解決。第九章期限與終止第二十七條協(xié)議期限27.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。第二十八條協(xié)議終止條件28.1本協(xié)議在下列任一情況下終止：28.1.1雙方協(xié)商一致；28.1.2一方違反協(xié)議條款，經(jīng)另一方通知后未在規(guī)定期限內糾正；28.1.3因不可抗力導致協(xié)議無法履行。第二十九條協(xié)議解除29.1除不可抗力外，任何一方解除協(xié)議需提前三十日書面通知對方。第十章法律適用與管轄第三十條法律適用30.1本協(xié)議的解釋、履行、違約責任均適用中華人民共和國法律。第三十一條管轄法院31.1雙方因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應提交至[具體法院名稱]管轄。第十一章其他第三十二條通知與送達32.1除非另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送至協(xié)議約定的地址。第三十三條不可抗力33.1不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致協(xié)議無法履行。第三十四條協(xié)議的修訂34.1對本協(xié)議的任何修訂必須以書面形式，并由雙方共同簽署。第三十五條協(xié)議的生效與解釋35.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。35.2本協(xié)議的僅為方便之用，不影響協(xié)議條款的解釋。第十二章附件36.1本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三章爭議解決程序37.1爭議解決程序如下：37.1.1雙方應在爭議發(fā)生后三十日內召開會議，討論解決方案。37.1.2如會議無果，雙方應提交第三方調解。37.1.3若調解失敗，雙方應按照第二十五條規(guī)定的爭議解決方式進行解決。第十四章附則38.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。[用工單位名稱（蓋章）]：____________________[法定代表人或授權代表（簽字）]：____________________[日期]：____________________[派遣機構名稱（蓋章）]：____________________[法定代表人或授權代表（簽字）]：____________________[日期]：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導權條款1.1.1在本協(xié)議履行過程中，甲方擁有對派遣人員的最終管理權，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。1.1.2甲方有權根據(jù)業(yè)務需求調整派遣人員的工作崗位和職責。1.2工作內容調整條款1.2.1甲方在協(xié)議有效期內，如需調整派遣人員的工作內容，應提前三十日書面通知乙方，并確保調整后的工作內容符合派遣人員的技能和資質要求。1.2.2乙方應配合甲方的工作內容調整，如派遣人員無法適應調整后的工作內容，甲方有權解除協(xié)議。1.3甲方責任承擔條款1.3.1甲方應對派遣人員在工作過程中發(fā)生的意外事故承擔主要責任，包括但不限于醫(yī)療救治、賠償?shù)取?.3.2甲方應確保工作環(huán)境安全，定期對工作場所進行安全檢查，防止事故發(fā)生。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導權條款2.1.1在本協(xié)議履行過程中，乙方擁有對派遣人員的直接管理權，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。2.1.2乙方有權根據(jù)業(yè)務需求調整派遣人員的工作崗位和職責。2.2派遣人員培訓條款2.2.1乙方應定期對派遣人員進行業(yè)務技能和職業(yè)道德培訓，提高其工作水平和服務質量。2.2.2乙方應確保派遣人員具備完成工作所需的資質和技能。2.3乙方責任承擔條款2.3.1乙方應對派遣人員在工作過程中發(fā)生的意外事故承擔主要責任，包括但不限于醫(yī)療救治、賠償?shù)取?.3.2乙方應確保工作環(huán)境安全，定期對工作場所進行安全檢查，防止事故發(fā)生。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介條款3.1.1本協(xié)議中涉及的第三方中介機構負責勞務派遣人員的招聘、培訓、派遣等工作。3.1.2第三方中介機構應具備相應的資質和許可，確保派遣人員的合法性和合規(guī)性。3.2中介費用條款3.2.1第三方中介機構的費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方另行協(xié)商確定。3.2.2中介費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、派遣費用等。3.3中介責任條款3.3.1第三方中介機構應對派遣人員的招聘、培訓、派遣等工作負責，確保派遣人員的資質和技能符合要求。3.3.2第三方中介機構應協(xié)助甲方和乙方處理派遣過程中出現(xiàn)的爭議和問題。3.4中介保密條款3.4.1第三方中介機構應遵守保密義務，不得泄露甲方、乙方和派遣人員的商業(yè)秘密和個人信息。3.4.2第三方中介機構在協(xié)議終止后，仍需遵守保密義務，不得利用所掌握的信息從事不正當競爭。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單及個人信息2.派遣人員培訓記錄3.派遣人員工作考核報告4.安全生產(chǎn)檢查記錄5.甲方和乙方之間的協(xié)商會議紀要6.第三方中介機構資質證明7.中介費用明細8.協(xié)議修訂文件9.爭議解決相關文件10.不可抗力證明文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按約定支付派遣人員勞動報酬。b.甲方未提供安全的工作環(huán)境，導致安全事故發(fā)生。c.乙方未按約定提供符合要求的派遣人員。d.乙方未按約定進行派遣人員的培訓和考核。e.第三方中介機構未按約定提供派遣人員或泄露信息。2.違約行為認定：a.違約行為的認定依據(jù)協(xié)議條款、法律法規(guī)及雙方協(xié)商結果。b.一方違約，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣機構與用工單位簽訂協(xié)議，將人員派遣至用工單位工作，派遣人員與派遣機構存在勞動合同關系。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.保密義務：指雙方在協(xié)議履行過程中，對所知悉的對方商業(yè)秘密和個人信息承擔保密責任。4.爭議解決：指雙方在協(xié)議履行過程中出現(xiàn)的分歧和矛盾，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強派遣人員的培訓和考核，調整派遣人員或與用工單位協(xié)商解決。2.問題：工作環(huán)境安全存在問題。解決辦法：加強安全生產(chǎn)檢查，及時整改安全隱患，確保工作環(huán)境安全。3.問題：中介費用過高。解決辦法：與第三方中介機構協(xié)商，調整費用標準，或尋找其他中介機構。五、所有應用場景：1.餐飲服務業(yè)：適用于各類餐飲企業(yè)的勞務派遣服務。2.服務業(yè)：適用于各類服務行業(yè)的勞務派遣服務。3.工業(yè)企業(yè)：適用于各類工業(yè)企業(yè)的人力資源管理。4.第三方中介服務：適用于第三方中介機構提供勞務派遣服務的情況。2025年度餐飲服務業(yè)勞務派遣安全免責協(xié)議書1合同目錄第一章總則第一條款協(xié)議的適用范圍第二條款協(xié)議的簽訂與生效第三條款協(xié)議的變更與解除第二章派遣員工第一條款派遣員工的資格與條件第二條款派遣員工的選拔與派遣第三條款派遣員工的培訓與考核第三章安全責任第一條款安全責任主體第二條款安全責任范圍第三條款安全責任承擔第四章免責條款第一條款免責事項第二條款免責條件第三條款免責方式第五章派遣單位責任第一條款派遣單位的義務第二條款派遣單位的保障措施第三條款派遣單位的責任追究第六章受派單位責任第一條款受派單位的義務第二條款受派單位的保障措施第三條款受派單位的責任追究第七章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第三條款違約責任的解除第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決期限第九章保密條款第一條款保密事項第二條款保密責任第三條款保密期限第十章其他條款第一條款協(xié)議的附件第二條款協(xié)議的解釋與適用第三條款協(xié)議的終止與續(xù)簽第十一章附則第一條款協(xié)議的簽署第二條款協(xié)議的生效日期第三條款協(xié)議的保存與送達合同編號_________第一章總則第一條款協(xié)議的適用范圍1.1本協(xié)議適用于2025年度餐飲服務業(yè)勞務派遣工作中，派遣單位與受派單位之間關于安全免責的相關事宜。1.2本協(xié)議涉及的范圍包括但不限于勞務派遣員工的日常管理、工作場所安全、勞動保護等方面。第二條款協(xié)議的簽訂與生效2.1本協(xié)議由派遣單位與受派單位雙方共同簽訂。2.2協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款協(xié)議的變更與解除3.1協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。3.2協(xié)議的解除需提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。第二章派遣員工第一條款派遣員工的資格與條件2.1派遣員工應具備合法的勞動年齡、勞動能力和相關職業(yè)資格證書。2.2派遣員工應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和受派單位的規(guī)章制度。第二條款派遣員工的選拔與派遣2.2.1派遣單位負責對派遣員工的選拔，確保其符合崗位要求。2.2.2派遣單位應在收到受派單位需求后，及時派遣符合條件的人員。第三條款派遣員工的培訓與考核3.1派遣單位應對派遣員工進行崗前培訓，確保其熟悉崗位操作和安全知識。3.2受派單位應定期對派遣員工進行考核，評估其工作表現(xiàn)。第三章安全責任第一條款安全責任主體3.1派遣單位對派遣員工的安全負有直接責任。3.2受派單位對工作場所的安全負有管理責任。第二條款安全責任范圍2.1派遣單位負責派遣員工的安全教育和培訓。2.2受派單位負責工作場所的安全設施和安全管理制度。第三條款安全責任承擔3.1發(fā)生安全事故時，雙方應按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，共同承擔安全責任。第四章免責條款第一條款免責事項4.1因不可抗力導致的安全事故，雙方互不承擔法律責任。4.2派遣員工違反操作規(guī)程導致的事故，由派遣單位承擔相應責任。第二條款免責條件2.1免責事項須在事故發(fā)生后七日內，由受派單位書面通知派遣單位。2.2派遣單位在收到通知后十五日內，書面確認免責事項。第三條款免責方式3.1免責事項確認后，雙方不再追究對方的責任。第五章派遣單位責任第一條款派遣單位的義務5.1派遣單位應確保派遣員工的人身安全。5.2派遣單位應提供必要的安全防護用品。第二條款派遣單位的保障措施2.1派遣單位應建立健全安全管理制度。2.2派遣單位應定期對派遣員工進行安全檢查。第三條款派遣單位的責任追究3.1派遣單位未履行安全義務，導致安全事故的，應承擔相應責任。第六章受派單位責任第一條款受派單位的義務6.1受派單位應提供安全的工作環(huán)境。6.2受派單位應配合派遣單位對派遣員工進行安全教育和培訓。第二條款受派單位的保障措施2.1受派單位應建立健全安全管理制度。2.2受派單位應定期對工作場所進行安全檢查。第三條款受派單位的責任追究3.1受派單位未履行安全義務，導致安全事故的，應承擔相應責任。第七章違約責任第一條款違約情形7.1雙方未按協(xié)議約定履行義務。7.2一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失。第二條款違約責任承擔2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。2.2違約方應承擔違約責任，并支付違約金。第三條款違約責任的解除3.1一方違約，另一方有權解除本協(xié)議。3.2協(xié)議解除后，雙方應按照約定處理相關事宜。第八章爭議解決第一條款爭議解決方式8.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決機構2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會進行仲裁。2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第三條款爭議解決期限3.1爭議發(fā)生后，雙方應在三十日內協(xié)商解決。3.2如果協(xié)商未果，任何一方均有權在爭議發(fā)生之日起六十日內向約定的爭議解決機構提出解決請求。第九章保密條款第一條款保密事項9.1雙方對本協(xié)議內容、業(yè)務信息及商業(yè)秘密負有保密義務。9.2保密期限自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止后三年。第二條款保密責任2.1任何一方違反保密義務，導致對方損失的，應承擔相應的法律責任。2.2違反保密義務的行為包括但不限于泄露、復制、傳播保密信息。第三條款保密期限3.1本協(xié)議終止后，雙方仍需遵守保密條款，直至保密信息不再具有商業(yè)價值。第十章其他條款第一條款協(xié)議的附件1.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。1.2附件包括但不限于人員名單、工作安排、安全措施等。第二條款協(xié)議的解釋與適用2.1本協(xié)議的解釋以中文為準。2.2本協(xié)議的適用不違反國家法律法規(guī)和公序良俗。第三條款協(xié)議的終止與續(xù)簽3.1本協(xié)議有效期至2025年12月31日。3.2如雙方同意，可提前三十日書面通知對方續(xù)簽本協(xié)議。第十一章附則第一條款協(xié)議的簽署1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款協(xié)議的生效日期2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款協(xié)議的保存與送達3.1雙方應妥善保存本協(xié)議原件。3.2本協(xié)議的送達方式包括但不限于郵件、傳真、電子文檔等。第十二章不可抗力第一條款不可抗力定義1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。第二條款不可抗力事件的處理2.1發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即協(xié)商解決。2.2不可抗力事件持續(xù)期間，雙方均不承擔違約責任。第十三章法律適用1.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。第十四章通知和通訊第一條款通知方式1.1雙方之間的通知應以書面形式進行。第二條款通知地址2.1派遣單位通知地址：[派遣單位地址]2.2受派單位通知地址：[受派單位地址]第三條款通知生效日期3.1通知自送達對方之日起生效。合同簽訂人：[派遣單位名稱][受派單位名稱][簽名/蓋章][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明第一條款：甲方主導權1.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，甲方擁有對勞務派遣工作的主導權，包括但不限于工作安排、人員調配、工作內容調整等。第二條款：甲方培訓責任2.1甲方負責對乙方派遣的員工進行必要的崗前培訓，確保員工具備履行崗位職責的能力。第三條款：甲方安全監(jiān)督3.1甲方有權對乙方工作場所的安全狀況進行定期或不定期的監(jiān)督，確保符合國家相關安全標準。第四條款：甲方費用承擔4.1甲方承擔因勞務派遣工作而產(chǎn)生的各項費用，包括但不限于培訓費用、社會保險費用、工資福利等。第五條款：甲方合同解除權5.1在乙方違反本協(xié)議約定或派遣員工發(fā)生重大安全事故時，甲方有權單方面解除本協(xié)議。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明第一條款：乙方主導權1.1在本協(xié)議執(zhí)行過程中，乙方擁有對勞務派遣工作的主導權，包括但不限于工作安排、人員調配、工作內容調整等。第二條款：乙方服務質量保證第三條款：乙方安全責任3.1乙方對派遣員工在工作過程中的安全負直接責任，確保員工遵守安全操作規(guī)程。第四條款：乙方費用結算4.1乙方按照甲方提供的費用標準和結算方式，定期向甲方提交費用結算報告。第五條款：乙方合同解除權5.1在甲方違反本協(xié)議約定或派遣員工嚴重違反工作紀律時，乙方有權單方面解除本協(xié)議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明第一條款：中介方職責1.1中介方作為協(xié)議的見證方，負責協(xié)調雙方關系，監(jiān)督協(xié)議的履行，并對雙方提供的服務質量進行評估。第二條款：中介方費用2.1中介方在協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的費用，由甲方和乙方按約定的比例承擔。第三條款：中介方保密義務3.1中介方對本協(xié)議內容、雙方商業(yè)秘密負有保密義