2025年度高速公路收費(fèi)員司機(jī)勞務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高速公路收費(fèi)員司機(jī)勞務(wù)合同1合同目錄第一章合同雙方信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同期限第一條款合同起始日期第二條款合同終止日期第三章職責(zé)與權(quán)限第一條款收費(fèi)員職責(zé)第二條款司機(jī)職責(zé)第三條款合同雙方權(quán)限第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間安排第二條款休息時(shí)間安排第三條款值班制度第五章工資與福利第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第六章工作條件與安全第一條款工作環(huán)境要求第二條款安全生產(chǎn)要求第七章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第八章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第十一章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第十二章合同附件第一條款附件一：合同補(bǔ)充協(xié)議第二條款附件二：工作職責(zé)說明書第十三章合同生效與備案第一條款合同生效條件第二條款合同備案要求第十四章其他約定第一條款合同語言第二條款合同份數(shù)第三條款合同附件效力合同編號_________第一章合同雙方信息第一條款合同雙方名稱1.1用人單位名稱：_________________1.2勞務(wù)人員姓名：_________________第二條款合同雙方地址2.1用人單位地址：_________________2.2勞務(wù)人員住址：_________________第三條款合同雙方聯(lián)系方式3.1用人單位聯(lián)系人：_________________3.2用人單位聯(lián)系電話：_________________3.3勞務(wù)人員聯(lián)系電話：_________________第二章合同期限第一條款合同起始日期4.1合同起始日期：_________________第二條款合同終止日期4.2合同終止日期：_________________第三章職責(zé)與權(quán)限第一條款收費(fèi)員職責(zé)5.1負(fù)責(zé)高速公路收費(fèi)站收費(fèi)工作；5.2維護(hù)收費(fèi)站的秩序和安全；5.3遵守國家法律法規(guī)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第二條款司機(jī)職責(zé)6.1負(fù)責(zé)駕駛收費(fèi)車輛；6.2確保車輛的安全運(yùn)行；6.3遵守交通規(guī)則和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。第三條款合同雙方權(quán)限7.1用人單位有權(quán)對勞務(wù)人員進(jìn)行工作考核；7.2勞務(wù)人員有權(quán)要求用人單位提供必要的工作條件。第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間安排8.1工作時(shí)間：_________________8.2值班制度：_________________第二條款休息時(shí)間安排9.1休息時(shí)間：_________________9.2休息時(shí)間調(diào)整：_________________第五章工資與福利第一條款工資構(gòu)成10.1基本工資：_________________10.2績效獎(jiǎng)金：_________________第二條款工資支付方式11.1工資支付周期：_________________11.2工資支付方式：_________________第三條款福利待遇12.1社會保險(xiǎn)：_________________12.2年休假：_________________第六章工作條件與安全第一條款工作環(huán)境要求13.1工作場所：_________________13.2工作設(shè)施：_________________第二條款安全生產(chǎn)要求14.1安全生產(chǎn)責(zé)任：_________________14.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：_________________第七章違約責(zé)任第一條款違約情形15.1勞務(wù)人員違反合同約定；15.2用人單位違反合同約定。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)16.1勞務(wù)人員違約責(zé)任：_________________16.2用人單位違約責(zé)任：_________________第八章爭議解決第一條款爭議解決方式17.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；17.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。第二條款爭議解決程序18.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；18.2協(xié)商不成的，任何一方可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求進(jìn)行調(diào)解。第九章合同解除第一條款合同解除條件19.1勞務(wù)人員提出解除合同，需提前30日書面通知用人單位；19.2用人單位因勞務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定或發(fā)生重大過錯(cuò)，可單方面解除合同。第二條款合同解除程序20.1勞務(wù)人員解除合同，需提交書面解除通知；20.2用人單位解除合同，需提前書面通知?jiǎng)趧?wù)人員，并說明理由。第十章合同變更第一條款合同變更條件21.1雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；21.2變更內(nèi)容需以書面形式確認(rèn)。第二條款合同變更程序22.1雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致后，需簽訂書面變更協(xié)議；22.2變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十一章合同終止第一條款合同終止條件23.1合同期限屆滿；23.2雙方協(xié)商一致解除合同；23.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。第二條款合同終止程序24.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；24.2用人單位應(yīng)支付勞務(wù)人員相應(yīng)的工資和福利。第十二章合同附件第一條款附件一：合同補(bǔ)充協(xié)議25.1本合同附件一為合同補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第二條款附件二：工作職責(zé)說明書26.1本合同附件二為工作職責(zé)說明書，詳細(xì)列明了勞務(wù)人員的具體工作職責(zé)。第十三章合同生效與備案第一條款合同生效條件27.1雙方簽字蓋章后，本合同生效；27.2本合同自生效之日起具有法律效力。第二條款合同備案要求28.1本合同生效后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。第十四章其他約定第一條款合同語言29.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力。第二條款合同份數(shù)30.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第三條款合同附件效力31.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_________________乙方（勞務(wù)人員）：_________________甲方（用人單位）簽字：____________乙方（勞務(wù)人員）簽字：____________日期：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括但不限于收費(fèi)操作、安全管理、職業(yè)道德等內(nèi)容。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的學(xué)習(xí)資料和設(shè)施，并確保乙方能夠掌握所需技能。1.2甲方考核制度甲方應(yīng)建立完善的考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行定期評估?？己私Y(jié)果應(yīng)作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.3甲方保密義務(wù)甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.4甲方提供工作條件甲方應(yīng)確保乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)，能夠獲得必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、交通工具、安全防護(hù)用品等。1.5甲方支付加班費(fèi)乙方在法定工作時(shí)間外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方休息時(shí)間保障乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，甲方應(yīng)保證乙方休息時(shí)間的充足。2.2乙方晉升機(jī)會甲方應(yīng)提供公平的晉升機(jī)會，乙方在滿足公司規(guī)定條件的情況下，有權(quán)申請晉升。2.3乙方社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.4乙方培訓(xùn)權(quán)益乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.5乙方離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、合法，并對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)在合同履行過程中，協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的糾紛，確保合同順利履行。3.5中介機(jī)構(gòu)合同解除權(quán)若中介機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)合同存在重大違法、違規(guī)行為，有權(quán)通知甲方和乙方解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：合同補(bǔ)充協(xié)議2.附件二：工作職責(zé)說明書3.附件三：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）4.附件四：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表5.附件五：工資支付明細(xì)表6.附件六：加班記錄表7.附件七：培訓(xùn)記錄表8.附件八：保密協(xié)議9.附件九：離職補(bǔ)償協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞務(wù)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：根據(jù)工作職責(zé)說明書和相關(guān)考核記錄進(jìn)行認(rèn)定。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。認(rèn)定：根據(jù)工資支付明細(xì)表和銀行轉(zhuǎn)賬記錄進(jìn)行認(rèn)定。3.違約行為：用人單位未按照合同約定提供工作條件。認(rèn)定：根據(jù)工作條件要求和工作環(huán)境記錄進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：勞務(wù)人員泄露商業(yè)秘密。認(rèn)定：根據(jù)保密協(xié)議和內(nèi)部調(diào)查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未履行監(jiān)督責(zé)任。認(rèn)定：根據(jù)中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議和合同履行情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，勞動者提供勞務(wù)，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，強(qiáng)制用人單位和勞動者繳納，用于保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下的基本生活的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：指合同當(dāng)事人之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息負(fù)有保密義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：工作條件不達(dá)標(biāo)。解決辦法：要求甲方提供符合要求的設(shè)施，并記錄整改過程。2.問題：工資支付不及時(shí)。解決辦法：