2024年度職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及職業(yè)病防治協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及職業(yè)病防治協(xié)議本合同目錄一覽1.職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移原則及要求1.1轉(zhuǎn)移范圍1.2轉(zhuǎn)移程序1.3轉(zhuǎn)移時(shí)間1.4轉(zhuǎn)移費(fèi)用2.職工檔案及資料轉(zhuǎn)移2.1檔案資料清單2.2轉(zhuǎn)移方式2.3責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)3.職業(yè)病防治責(zé)任劃分3.1職業(yè)病防治原則3.2職業(yè)病防治責(zé)任主體3.3職業(yè)病防治措施4.職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)4.1危害因素識(shí)別4.2危害因素評(píng)價(jià)4.3評(píng)價(jià)方法5.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及用品5.1防護(hù)設(shè)施要求5.2防護(hù)用品配備5.3使用與維護(hù)6.職業(yè)病檢測(cè)與監(jiān)測(cè)6.1檢測(cè)項(xiàng)目6.2監(jiān)測(cè)方法6.3監(jiān)測(cè)頻率7.職業(yè)病診斷與治療7.1診斷標(biāo)準(zhǔn)7.2治療措施7.3治療費(fèi)用8.職業(yè)病賠償與補(bǔ)償8.1賠償范圍8.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.3賠償程序9.職業(yè)病防治宣傳教育9.1宣傳教育內(nèi)容9.2宣傳教育方式9.3宣傳教育責(zé)任10.職業(yè)病防治組織與機(jī)構(gòu)10.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置10.2職責(zé)分工10.3工作制度11.職業(yè)病防治檔案管理11.1檔案內(nèi)容11.2管理要求11.3檔案查閱12.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效、終止與解除13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3終止條件13.4解除條件14.合同附件及補(bǔ)充條款14.1附件清單14.2補(bǔ)充條款14.3附件及補(bǔ)充條款的效力第一部分：合同如下：1.職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移原則及要求1.1轉(zhuǎn)移范圍本合同涉及的職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移包括但不限于因企業(yè)重組、并購(gòu)、改制等原因?qū)е碌穆毠趧?dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移。1.2轉(zhuǎn)移程序1.2.1轉(zhuǎn)移申請(qǐng)：轉(zhuǎn)移方應(yīng)向接收方提出勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，并提交相關(guān)職工名單、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等材料。1.2.2審核批準(zhǔn)：接收方收到轉(zhuǎn)移申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)完成審核，對(duì)符合條件的申請(qǐng)予以批準(zhǔn)。1.2.3簽訂協(xié)議：轉(zhuǎn)移雙方應(yīng)在批準(zhǔn)后五個(gè)工作日內(nèi)簽訂勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議。1.2.4辦理手續(xù)：雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和程序辦理職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。1.3轉(zhuǎn)移時(shí)間職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移應(yīng)在協(xié)議簽訂后三十日內(nèi)完成。1.4轉(zhuǎn)移費(fèi)用轉(zhuǎn)移費(fèi)用包括但不限于職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。2.職工檔案及資料轉(zhuǎn)移2.1檔案資料清單檔案資料清單包括但不限于職工個(gè)人基本信息、勞動(dòng)合同、工資支付憑證、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、培訓(xùn)記錄等。2.2轉(zhuǎn)移方式檔案資料應(yīng)以電子文檔和紙質(zhì)文檔兩種方式同時(shí)轉(zhuǎn)移。2.3責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移雙方應(yīng)確保檔案資料完整、準(zhǔn)確，并對(duì)因檔案資料不完整、不準(zhǔn)確所引發(fā)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.職業(yè)病防治責(zé)任劃分3.1職業(yè)病防治原則遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，確保職工身體健康和生命安全。3.2職業(yè)病防治責(zé)任主體轉(zhuǎn)移雙方均為職業(yè)病防治責(zé)任主體，應(yīng)共同承擔(dān)職業(yè)病防治責(zé)任。3.3職業(yè)病防治措施3.3.1制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案。3.3.2建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)制度。3.3.3加強(qiáng)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施建設(shè)。3.3.4定期對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)。4.職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)4.1危害因素識(shí)別4.1.1對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識(shí)別。4.1.2對(duì)職工崗位進(jìn)行職業(yè)病危害因素識(shí)別。4.2危害因素評(píng)價(jià)4.2.1評(píng)估危害因素的嚴(yán)重程度。4.2.2評(píng)估危害因素對(duì)職工健康的影響。4.3評(píng)價(jià)方法采用國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)方法。5.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及用品5.1防護(hù)設(shè)施要求5.1.1防護(hù)設(shè)施應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.1.2防護(hù)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。5.2防護(hù)用品配備5.2.1根據(jù)危害因素配備相應(yīng)的防護(hù)用品。5.2.2防護(hù)用品應(yīng)免費(fèi)提供給職工使用。5.3使用與維護(hù)5.3.1職工應(yīng)正確使用防護(hù)用品。5.3.2防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行清洗和消毒。6.職業(yè)病檢測(cè)與監(jiān)測(cè)6.1檢測(cè)項(xiàng)目6.1.1職業(yè)病危害因素檢測(cè)。6.1.2職工健康體檢。6.2監(jiān)測(cè)方法6.2.1采用國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病檢測(cè)方法。6.2.2監(jiān)測(cè)結(jié)果應(yīng)定期向職工公開(kāi)。6.3監(jiān)測(cè)頻率6.3.1根據(jù)職業(yè)病危害因素的性質(zhì)和濃度，確定監(jiān)測(cè)頻率。6.3.2至少每年進(jìn)行一次全面監(jiān)測(cè)。8.職業(yè)病診斷與治療8.1診斷標(biāo)準(zhǔn)8.1.1職業(yè)病診斷應(yīng)依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生行政部門(mén)頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)為取得相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。8.2治療措施8.2.1職業(yè)病治療應(yīng)根據(jù)診斷結(jié)果制定個(gè)體化治療方案。8.2.2治療費(fèi)用應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方協(xié)議進(jìn)行承擔(dān)。8.3治療費(fèi)用8.3.1職業(yè)病治療費(fèi)用包括但不限于藥品費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)等。8.3.2治療費(fèi)用報(bào)銷流程由雙方協(xié)商確定，并確保及時(shí)支付。9.職業(yè)病賠償與補(bǔ)償9.1賠償范圍9.1.1職業(yè)病造成的醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等。9.1.2因職業(yè)病導(dǎo)致殘疾或死亡的賠償。9.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。9.2.2補(bǔ)償金額由雙方協(xié)商確定，并簽訂賠償協(xié)議。9.3賠償程序9.3.1職工提出賠償申請(qǐng)。9.3.2雙方協(xié)商確定賠償金額。9.3.3簽訂賠償協(xié)議，并按協(xié)議執(zhí)行。10.職業(yè)病防治宣傳教育10.1宣傳教育內(nèi)容10.1.1職業(yè)病危害因素知識(shí)。10.1.2職業(yè)病防治法律法規(guī)。10.1.3職業(yè)病防護(hù)技能。10.2宣傳教育方式10.2.1定期舉辦職業(yè)病防治知識(shí)培訓(xùn)。10.2.2利用企業(yè)內(nèi)部媒體進(jìn)行宣傳教育。10.2.3邀請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專題講座。10.3宣傳教育責(zé)任10.3.1轉(zhuǎn)移雙方共同負(fù)責(zé)宣傳教育工作。10.3.2確保職工接受必要的職業(yè)病防治教育。11.職業(yè)病防治組織與機(jī)構(gòu)11.1組織機(jī)構(gòu)設(shè)置11.1.1成立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。11.1.2設(shè)立職業(yè)病防治辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。11.2職責(zé)分工11.2.1領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制定職業(yè)病防治政策。11.2.2辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施和監(jiān)督。11.3工作制度11.3.1建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度。11.3.2定期召開(kāi)職業(yè)病防治工作會(huì)議。12.職業(yè)病防治檔案管理12.1檔案內(nèi)容12.1.1職業(yè)病防治計(jì)劃及實(shí)施方案。12.1.2職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)記錄。12.1.3職業(yè)病診斷及治療記錄。12.2管理要求12.2.1檔案應(yīng)分類存放，確保完整、準(zhǔn)確。12.2.2檔案查閱應(yīng)遵循相關(guān)規(guī)定。12.3檔案查閱12.3.1職工有權(quán)查閱本人相關(guān)的職業(yè)病防治檔案。12.3.2查閱檔案需經(jīng)單位同意。13.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決13.1違約責(zé)任13.1.1違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.1.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。13.2爭(zhēng)議解決方式13.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)提出書(shū)面解決請(qǐng)求。13.3.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后六十日內(nèi)作出裁決。14.合同生效、終止與解除14.1生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效。14.1.2經(jīng)雙方確認(rèn)，本合同自生效之日起至2024年12月31日止。14.2終止條件14.2.1合同約定的終止條件成就。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.3解除條件14.3.1一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。14.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后可解除合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于：1.職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過(guò)程中的中介服務(wù)；2.職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)；3.職業(yè)病診斷與治療；4.職業(yè)病防治宣傳教育；5.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的仲裁或調(diào)解。16.第三方介入的流程與條件16.1流程甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并共同確定第三方介入的流程。16.2條件1.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；2.第三方介入的內(nèi)容和目的與本合同相符；3.第三方介入不會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方的責(zé)任包括但不限于：1.按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)服務(wù)；2.對(duì)提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，確保其真實(shí)、準(zhǔn)確；3.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：1.要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；2.在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方提出合理建議；3.在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定進(jìn)行設(shè)定。18.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算公式為：責(zé)任限額=服務(wù)費(fèi)用×風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)。18.3限額變更在合同執(zhí)行過(guò)程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分19.2責(zé)任劃分第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任應(yīng)明確界定，確保責(zé)任清晰。19.3溝通協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保信息暢通，共同推進(jìn)合同執(zhí)行。20.第三方介入的合同補(bǔ)充條款20.1補(bǔ)充條款的簽訂甲乙雙方應(yīng)在第三方介入時(shí)，簽訂補(bǔ)充條款，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。20.2補(bǔ)充條款的效力補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。20.3補(bǔ)充條款的修改補(bǔ)充條款的修改需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：1.合同約定的終止條件成就；2.第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；3.甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。21.2終止程序第三方介入的終止程序應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括職工個(gè)人信息、原用人單位、新用人單位、轉(zhuǎn)移原因等。說(shuō)明：用于申請(qǐng)職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的正式文件。2.職工檔案資料清單詳細(xì)要求：列出所有需要轉(zhuǎn)移的檔案資料，如勞動(dòng)合同、工資支付憑證、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄等。說(shuō)明：確保檔案資料完整、準(zhǔn)確，為職工轉(zhuǎn)移提供依據(jù)。3.職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)報(bào)告詳細(xì)要求：包括危害因素識(shí)別結(jié)果、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)結(jié)論等。說(shuō)明：為職業(yè)病防治提供科學(xué)依據(jù)。4.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施及用品清單詳細(xì)要求：列出所需防護(hù)設(shè)施及用品的名稱、型號(hào)、數(shù)量等。說(shuō)明：確保職工在工作過(guò)程中有足夠的防護(hù)措施。5.職業(yè)病檢測(cè)與監(jiān)測(cè)報(bào)告詳細(xì)要求：包括檢測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)結(jié)果、分析結(jié)論等。說(shuō)明：為職業(yè)病防治提供數(shù)據(jù)支持。6.職業(yè)病診斷證明書(shū)詳細(xì)要求：包括診斷結(jié)果、治療建議、病情分析等。說(shuō)明：為職業(yè)病治療提供依據(jù)。7.職業(yè)病賠償協(xié)議詳細(xì)要求：包括賠償范圍、賠償金額、支付方式等。說(shuō)明：明確職業(yè)病賠償事宜。8.職業(yè)病防治宣傳教育材料詳細(xì)要求：包括宣傳內(nèi)容、宣傳形式、宣傳效果等。說(shuō)明：提高職工職業(yè)病防治意識(shí)。9.職業(yè)病防治檔案詳細(xì)要求：包括職業(yè)病防治計(jì)劃、實(shí)施方案、監(jiān)測(cè)記錄、診斷治療記錄等。說(shuō)明：為職業(yè)病防治提供歷史數(shù)據(jù)。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決結(jié)果等。說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按合同約定時(shí)間完成職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移；未按合同約定提供完整、準(zhǔn)確的檔案資料；未按合同約定履行職業(yè)病防治責(zé)任；未按合同約定支付賠償金；未按合同約定進(jìn)行職業(yè)病防治宣傳教育。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：違約方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移，造成職工權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違約方未按合同約定提供完整、準(zhǔn)確的檔案資料，導(dǎo)致職工轉(zhuǎn)移受阻，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約方未履行職業(yè)病防治責(zé)任，導(dǎo)致職工患職業(yè)病，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違約方未按合同約定支付賠償金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約方未按合同約定進(jìn)行職業(yè)病防治宣傳教育，導(dǎo)致職工職業(yè)病防治意識(shí)不足，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及職業(yè)病防治協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的第二章職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移2.1職工轉(zhuǎn)移范圍2.2轉(zhuǎn)移程序2.3轉(zhuǎn)移條件2.4轉(zhuǎn)移過(guò)程中雙方責(zé)任2.5轉(zhuǎn)移過(guò)程中爭(zhēng)議解決第三章職業(yè)病防治3.1職業(yè)病防治原則3.2職業(yè)病危害因素識(shí)別3.3職業(yè)病防護(hù)措施3.4職業(yè)病診斷與處理3.5職業(yè)病報(bào)告與公示第四章健康監(jiān)測(cè)與管理4.1健康監(jiān)測(cè)制度4.2健康檢查內(nèi)容4.3健康檢查時(shí)間4.4健康檢查結(jié)果處理4.5健康管理人員職責(zé)第五章防護(hù)用品及設(shè)施5.1防護(hù)用品種類5.2防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.3防護(hù)用品使用與維護(hù)5.4防護(hù)設(shè)施配置要求5.5防護(hù)設(shè)施維護(hù)與管理第六章應(yīng)急處理6.1應(yīng)急預(yù)案6.2應(yīng)急響應(yīng)程序6.3應(yīng)急物資儲(chǔ)備6.4應(yīng)急人員培訓(xùn)6.5應(yīng)急演練第七章法律法規(guī)與政策7.1適用法律法規(guī)7.2政策要求7.3法規(guī)變更處理7.4政策變更處理第八章合同履行與監(jiān)督8.1合同履行要求8.2履行情況監(jiān)督8.3履行情況報(bào)告8.4履行情況評(píng)估第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任認(rèn)定9.4違約責(zé)任賠償?shù)谑聽(tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十一章合同終止與解除11.1合同終止條件11.2合同解除條件11.3合同終止或解除程序11.4合同終止或解除后的處理第十二章合同附件12.1附件一：職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移清單12.2附件二：職業(yè)病危害因素識(shí)別清單12.3附件三：防護(hù)用品及設(shè)施清單12.4附件四：應(yīng)急預(yù)案12.5附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效條件13.3合同生效日期13.4合同備案第十四章其他14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同附件的效力14.4合同爭(zhēng)議管轄合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及職業(yè)病防治協(xié)議”。1.2合同雙方甲方（轉(zhuǎn)移方）：[甲方全稱]乙方（接收方）：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年。1.5合同目的本合同旨在明確甲方將職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給乙方，并共同履行職業(yè)病防治責(zé)任。第二章職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移2.1職工轉(zhuǎn)移范圍本合同涉及的職工轉(zhuǎn)移范圍包括[具體崗位和人數(shù)]。2.2轉(zhuǎn)移程序2.2.1甲方應(yīng)提前[時(shí)間]向乙方提交職工轉(zhuǎn)移名單及相關(guān)資料。2.2.2乙方應(yīng)在收到資料后[時(shí)間]內(nèi)完成職工接收手續(xù)。2.2.3轉(zhuǎn)移過(guò)程中，雙方應(yīng)確保職工權(quán)益不受損害。2.3轉(zhuǎn)移條件2.3.1職工符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的轉(zhuǎn)移條件。2.3.2職工自愿參與勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移。2.4轉(zhuǎn)移過(guò)程中雙方責(zé)任2.4.1甲方負(fù)責(zé)提供職工轉(zhuǎn)移所需的全部資料，并確保資料的真實(shí)性。2.4.2乙方負(fù)責(zé)接收職工，并按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.5轉(zhuǎn)移過(guò)程中爭(zhēng)議解決雙方在轉(zhuǎn)移過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三章職業(yè)病防治3.1職業(yè)病防治原則3.1.1預(yù)防為主、防治結(jié)合。3.1.2管理與監(jiān)測(cè)相結(jié)合。3.1.3個(gè)體防護(hù)與工程防護(hù)相結(jié)合。3.2職業(yè)病危害因素識(shí)別3.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識(shí)別。3.2.2識(shí)別結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知乙方。3.3職業(yè)病防護(hù)措施3.3.1甲方應(yīng)根據(jù)職業(yè)病危害因素制定相應(yīng)的防護(hù)措施。3.3.2乙方應(yīng)監(jiān)督并協(xié)助甲方實(shí)施防護(hù)措施。3.4職業(yè)病診斷與處理3.4.1甲方應(yīng)按規(guī)定為職工提供職業(yè)病診斷服務(wù)。3.4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理職業(yè)病診斷及治療事宜。3.5職業(yè)病報(bào)告與公示3.5.1甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)報(bào)告職業(yè)病發(fā)生情況。3.5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告與公示。第四章健康監(jiān)測(cè)與管理4.1健康監(jiān)測(cè)制度4.1.1甲方應(yīng)建立職工健康監(jiān)測(cè)制度。4.1.2乙方應(yīng)監(jiān)督并協(xié)助甲方實(shí)施健康監(jiān)測(cè)。4.2健康檢查內(nèi)容4.2.1健康檢查內(nèi)容應(yīng)包括但不限于職業(yè)健康體檢、定期體檢等。4.3健康檢查時(shí)間4.3.1健康檢查時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。4.4健康檢查結(jié)果處理4.4.1甲方應(yīng)妥善保管職工健康檢查結(jié)果。4.4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理健康檢查結(jié)果。4.5健康管理人員職責(zé)4.5.1健康管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)健康監(jiān)測(cè)、健康檢查等工作。第五章防護(hù)用品及設(shè)施5.1防護(hù)用品種類5.1.1防護(hù)用品種類應(yīng)包括但不限于防塵口罩、防護(hù)服等。5.2防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.2.1防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5.3防護(hù)用品使用與維護(hù)5.3.1防護(hù)用品應(yīng)按使用說(shuō)明正確使用。5.3.2防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和更換。5.4防護(hù)設(shè)施配置要求5.4.1防護(hù)設(shè)施應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定配置。5.5防護(hù)設(shè)施維護(hù)與管理5.5.1防護(hù)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和檢查。第六章應(yīng)急處理6.1應(yīng)急預(yù)案6.1.1甲方應(yīng)制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案。6.1.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方完善應(yīng)急預(yù)案。6.2應(yīng)急響應(yīng)程序6.2.1應(yīng)急響應(yīng)程序應(yīng)包括事故報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)處置等環(huán)節(jié)。6.3應(yīng)急物資儲(chǔ)備6.3.1應(yīng)急物資儲(chǔ)備應(yīng)滿足應(yīng)急處理需求。6.4應(yīng)急人員培訓(xùn)6.4.1應(yīng)急人員應(yīng)接受應(yīng)急處理培訓(xùn)。6.5應(yīng)急演練6.5.1甲方應(yīng)定期組織應(yīng)急演練。第七章法律法規(guī)與政策7.1適用法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)。7.2政策要求雙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方相關(guān)政策和規(guī)定。7.3法規(guī)變更處理7.3.1如法律法規(guī)發(fā)生變更，雙方應(yīng)按照變更后的規(guī)定執(zhí)行。7.4政策變更處理7.4.1如政策發(fā)生變更，雙方應(yīng)按照變更后的政策執(zhí)行。第八章合同履行與監(jiān)督8.1合同履行要求8.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。8.1.2任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2履行情況監(jiān)督8.2.1乙方有權(quán)對(duì)甲方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。8.2.2甲方應(yīng)積極配合乙方的監(jiān)督工作。8.3履行情況報(bào)告8.3.1雙方應(yīng)定期報(bào)告合同履行情況。8.3.2報(bào)告應(yīng)包括但不限于職工轉(zhuǎn)移情況、職業(yè)病防治措施落實(shí)情況等。8.4履行情況評(píng)估8.4.1雙方應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估。8.4.2評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為改進(jìn)工作的依據(jù)。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)。9.1.2一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約責(zé)任認(rèn)定9.3.1違約責(zé)任由雙方協(xié)商認(rèn)定。9.3.2協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.4違約責(zé)任賠償9.4.1違約方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定賠償對(duì)方損失。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)按照所選解決方式的規(guī)定執(zhí)行。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)具有合法資質(zhì)。10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一章合同終止與解除11.1合同終止條件11.1.1合同期滿。11.1.2雙方協(xié)商一致。11.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同解除條件11.2.1一方嚴(yán)重違反合同約定。11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同終止或解除程序11.3.1雙方應(yīng)提前[時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方。11.3.2合同終止或解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜。11.4合同終止或解除后的處理11.4.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定處理剩余事宜。第十二章合同附件12.1附件一：職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移清單12.2附件二：職業(yè)病危害因素識(shí)別清單12.3附件三：防護(hù)用品及設(shè)施清單12.4附件四：應(yīng)急預(yù)案12.5附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。13.2合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效日期本合同生效日期為[生效日期]。13.4合同備案本合同應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定進(jìn)行備案。第十四章其他14.1合同解釋本合同未盡事宜，按國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。14.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同爭(zhēng)議管轄本合同爭(zhēng)議管轄地為[爭(zhēng)議管轄地]。甲方代表簽字：____________乙方代表簽字：____________日期：__________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)權(quán)條款1.1.1甲方在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)制定職工轉(zhuǎn)移方案和職業(yè)病防治措施。1.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的決策，并執(zhí)行甲方提出的各項(xiàng)要求。1.2職工培訓(xùn)責(zé)任條款1.2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)轉(zhuǎn)移至乙方的職工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。1.2.2甲方應(yīng)確保職工具備完成工作所需的專業(yè)技能和知識(shí)。1.3職業(yè)病防護(hù)費(fèi)用承擔(dān)條款1.3.1甲方承擔(dān)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的購(gòu)置、安裝和維護(hù)費(fèi)用。1.3.2甲方負(fù)責(zé)為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品。1.4職業(yè)病防治責(zé)任追究條款1.4.1甲方對(duì)職工的職業(yè)病防治工作負(fù)有直接責(zé)任。1.4.2如因甲方原因?qū)е侣毠ぐl(fā)生職業(yè)病，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.5職工福利待遇保障條款1.5.1甲方在職工轉(zhuǎn)移過(guò)程中，應(yīng)確保職工的福利待遇不低于原單位水平。1.5.2甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，確保轉(zhuǎn)移職工的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇得到妥善處理。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)權(quán)條款2.1.1乙方在本合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)接收職工和實(shí)施職業(yè)病防治措施。2.1.2甲方應(yīng)積極配合乙方的決策，并執(zhí)行乙方提出的各項(xiàng)要求。2.2職工安置責(zé)任條款2.2.1乙方負(fù)責(zé)為轉(zhuǎn)移至本單位的職工提供合適的崗位和工作環(huán)境。2.2.2乙方應(yīng)確保職工在轉(zhuǎn)移過(guò)程中的人身安全和職業(yè)健康。2.3職業(yè)病防護(hù)費(fèi)用承擔(dān)條款2.3.1乙方承擔(dān)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品的購(gòu)置、安裝和維護(hù)費(fèi)用。2.3.2乙方負(fù)責(zé)為職工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病防護(hù)用品。2.4職業(yè)病防治責(zé)任追究條款2.4.1乙方對(duì)職工的職業(yè)病防治工作負(fù)有直接責(zé)任。2.4.2如因乙方原因?qū)е侣毠ぐl(fā)生職業(yè)病，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.5職工福利待遇保障條款2.5.1乙方在職工轉(zhuǎn)移過(guò)程中，應(yīng)確保職工的福利待遇不低于原單位水平。2.5.2乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，確保轉(zhuǎn)移職工的工資、獎(jiǎng)金等福利待遇得到妥善處理。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介責(zé)任條款3.1.1第三方中介在本合同中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，提供咨詢服務(wù)。3.1.2第三方中介應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。3.2中介費(fèi)用承擔(dān)條款3.2.1中介費(fèi)用由甲方和乙方按照約定比例分擔(dān)。3.2.2中介費(fèi)用支付方式及時(shí)間由雙方另行約定。3.3中介保密條款3.3.1第三方中介應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容保密，不得泄露給任何第三方。3.3.2第三方中介在合同履行過(guò)程中獲取的任何商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。3.4中介違約責(zé)任條款3.4.1第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.4.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.5中介爭(zhēng)議解決條款3.5.1第三方中介與甲方或乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可選擇仲裁或訴訟。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移清單2.附件二：職業(yè)病危害因素識(shí)別清單3.附件三：防護(hù)用品及設(shè)施清單4.附件四：應(yīng)急預(yù)案5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議6.附件六：職工培訓(xùn)計(jì)劃7.附件七：職工健康檢查記錄8.附件八：職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)記錄9.附件九：中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)提交職工轉(zhuǎn)移名單及相關(guān)資料。2.乙方未按時(shí)完成職工接收手續(xù)。3.甲方未提供真實(shí)、完整的職工轉(zhuǎn)移資料。4.乙方未按約定提供工作場(chǎng)所和崗位。5.甲方未按約定提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和用品。6.乙方未按約定進(jìn)行職業(yè)病防治措施。7.雙方未按約定進(jìn)行健康檢查和報(bào)告。8.甲方或乙方未按約定履行培訓(xùn)責(zé)任。9.甲方或乙方未按約定承擔(dān)違約責(zé)任。違約行為的認(rèn)定由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指職工從原用人單位轉(zhuǎn)移到新用人單位，原用人單位與新用人單位之間依法進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。2.職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸職業(yè)病危害因素而引起的疾病。3.職業(yè)病危害因素：指可能導(dǎo)致勞動(dòng)者患職業(yè)病的各種有害因素，包括化學(xué)因素、物理因素、生物因素等。4.職業(yè)病防治：指預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保護(hù)勞動(dòng)者健康和權(quán)益的措施。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：職工轉(zhuǎn)移過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：職業(yè)病防治措施落實(shí)不到位。解決辦法：加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，對(duì)不符合要求的措施進(jìn)行整改。3.問(wèn)題：職工健康檢查結(jié)果處理不當(dāng)。解決辦法：按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，妥善處理健康檢查結(jié)果。4.問(wèn)題：違約責(zé)任難以認(rèn)定。解決辦法：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，確保違約責(zé)任得以有效執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)間職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移。2.企業(yè)與職工之間的職業(yè)病防治。3.企業(yè)內(nèi)部職業(yè)病危害因素的識(shí)別和防治。4.企業(yè)與第三方中介的合作。5.企業(yè)與政府相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。全文完。2024年度職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及職業(yè)病防治協(xié)議2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方全稱）地址：（甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方全稱）地址：（乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方全稱）地址：（相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為保障職工合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合甲乙雙方實(shí)際情況，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及職業(yè)病防治方面的權(quán)利、義務(wù)，保障職工身體健康，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移：指職工在原單位與現(xiàn)單位之間轉(zhuǎn)移勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除或終止。（2）職業(yè)?。褐竸趧?dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中因接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）職工：指與甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同的人員。（2）職業(yè)病防治：指采取各種措施預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障職工身體健康。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和政策，保障職工的合法權(quán)益。（2）甲方有義務(wù)提供乙方所需的相關(guān)資料，協(xié)助乙方完成職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。（3）甲方有義務(wù)對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保職工身體健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和政策，保障職工的合法權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同。（3）乙方有義務(wù)對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保職工身體健康。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，相關(guān)事宜的協(xié)商、溝通、處理等均在本協(xié)議約定的履行地點(diǎn)進(jìn)行。5.3合同履行方式甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策，以及本協(xié)議的約定，共同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。6.3終止程序（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；6.4終止后果本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和政策，以及本協(xié)議的約定，處理相關(guān)事宜，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移費(fèi)用，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移費(fèi)等；（2）職業(yè)病防治費(fèi)用，包括但不限于職業(yè)健康檢查費(fèi)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施費(fèi)用等；（3）其他相關(guān)費(fèi)用，如法律咨詢費(fèi)、中介服務(wù)費(fèi)等。7.2支付方式（1）職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移費(fèi)用：甲方應(yīng)在職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移前，按照雙方協(xié)商的金額支付給乙方；（2）職業(yè)病防治費(fèi)用：甲方應(yīng)在職業(yè)病防治活動(dòng)實(shí)施后，按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付給乙方；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在相關(guān)費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)，按照雙方協(xié)商的金額支付給乙方。7.3支付時(shí)間（1）職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移費(fèi)用：甲方應(yīng)在職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移前支付；（2）職業(yè)病防治費(fèi)用：甲方應(yīng)在職業(yè)病防治活動(dòng)實(shí)施后支付；（3）其他相關(guān)費(fèi)用：甲方應(yīng)在相關(guān)費(fèi)用發(fā)生后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票或收據(jù)；（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)及時(shí)出具收據(jù)；（3）雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)稅收政策，依法納稅。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的千分之五；（2）若甲方未履行職業(yè)病防治義務(wù)，導(dǎo)致職工身體健康受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按時(shí)完成職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)完成工作量的一定比例；（2）若乙方未履行職業(yè)病防治義務(wù)，導(dǎo)致職工身體健康受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)受損害方的要求，按照實(shí)際損失賠償，賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀、排除妨礙、消除危險(xiǎn)等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的職工個(gè)人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)采取有效措施，確保保密內(nèi)容的保密性；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內(nèi)容；（3）雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，對(duì)知曉保密內(nèi)容的人員進(jìn)行保密教育。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等原因，導(dǎo)致雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任；（3）雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實(shí)例本協(xié)議中不可抗力事件的具體實(shí)例由雙方在合同中另行約定。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密的內(nèi)容；（2）涉及職工個(gè)人隱私的內(nèi)容；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，對(duì)各自的權(quán)利保留有最終解釋權(quán)。（2）本協(xié)議中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方均有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策自行決定。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)職工職業(yè)病防治工作的監(jiān)督權(quán)；（2）乙方保留對(duì)職工勞動(dòng)關(guān)系的變更權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）修改和補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以修改和補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及職業(yè)病防治工作；（2）雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行各自的義務(wù)；（2）雙方應(yīng)積極履行協(xié)助與配合義務(wù)，共同推動(dòng)協(xié)議的順利實(shí)施。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移及職業(yè)病防治的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.職工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)表2.職業(yè)健康檢查報(bào)告3.職業(yè)病防治措施及實(shí)施計(jì)劃4.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施清單5.職工個(gè)人信息保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件8.修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用，認(rèn)定違約。未履行職業(yè)病防治義務(wù)，認(rèn)定違約。未提供職工個(gè)人信息保密，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完