兼職員工聘用合同模板

兼職員工聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供兼職服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任__________職位，主要工作職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的兼職服務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間分別為：__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時間安排進(jìn)行工作，如有特殊情況，需提前向甲方請假。第三條勞動報酬3.1乙方兼職期間的勞動報酬為：__________元/小時。3.2乙方每月工資按實際工作時間計算，每月__________日前支付上月工資。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并督促乙方正確使用。第六條勞動權(quán)益6.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。6.2乙方在合同期內(nèi)，享有工資調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等權(quán)益。6.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于__________個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。7.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)和合同解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。10.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會保險參保證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司兼職人員崗位職責(zé)說明6.乙方兼職工作記錄7.乙方加班記錄8.工資支付證明9.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護(hù)用品等。2.甲方未按時支付乙方工資。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按約定提供兼職服務(wù)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.兼職員工：指在甲方擔(dān)任非全日制工作的員工。2.全日制工作：指按照甲方規(guī)定的工作時間、工資待遇等條件工作的員工。3.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟(jì)補償：指甲方在解除或終止合同時，按照法律規(guī)定支付給乙方的補償。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方在合同中約定的，乙方在合同期內(nèi)和合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓(xùn)和激勵，提高其工作積極性。2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：甲方應(yīng)明確工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，對乙方進(jìn)行指導(dǎo)和督促。3.乙方擅自離崗：甲方應(yīng)完善考勤制度，加強對乙方的工作紀(jì)律管理。4.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)按時支付工資，確保乙方的合法權(quán)益。5.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，避免法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司需要短期或臨時性勞動力支持。2.乙方希望利