兒童玩具店導購員聘用協(xié)議

兒童玩具店導購員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：_______兒童玩具店地址：________________________聯(lián)系電話：____________________法定代表（或負責人）：__________乙方（勞動者）：______________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：________________________鑒于甲方是一家依法成立的兒童玩具店，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用協(xié)議。一、崗位及工作內容1.1乙方擔任甲方的導購員，負責店內商品的銷售、顧客接待、店內衛(wèi)生等工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在協(xié)議到期前一個月內協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體作息時間如下：周一至周五：____時至____時周六至周日：____時至____時3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班費。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、獎金等）。4.2甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、產假、陪產假等福利待遇。六、保密條款6.1乙方同意在聘用期間及解除聘用后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議有效期內，甲乙雙方均有權提前解除本協(xié)議，但應提前一個月通知對方。7.2如乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除本協(xié)議。7.3本協(xié)議到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：_______兒童玩具店乙方（勞動者）：______________法定代表（或負責人）：__________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方稅務登記證復印件5.社會保險登記證復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.乙方簽名確認的崗位職責說明書8.乙方簽名確認的保密協(xié)議9.雙方簽署的勞動合同續(xù)簽申請二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除聘用協(xié)議未按規(guī)定提前通知對方的，視為違約。2.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息的，視為違約。3.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未按約定提供帶薪年假、產假、陪產假等福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動并支付工資、繳納社會保險的組織或個人。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.聘用協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。4.法定代表：指依照法律規(guī)定代表用人單位行使權利、履行義務的負責人。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。2.乙方泄露保密信息：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止泄露，并賠償損失。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，明確工資支付時間，如有特殊情況，協(xié)商解決。4.甲方未繳納社會保險：提醒甲方依法履行義務，協(xié)商解決，如甲方仍不履行，向相關部門舉報。5.甲方未提供福利待遇：提醒甲方依法履行義務，協(xié)商解決，如甲方仍不履行，向相關部門舉報。五、所有應用場景：1.兒童玩具店招聘導購員2.明確導購員的崗位職責、工作時間、工資待遇等事項3.規(guī)范雙方的權利