游戲公司程序員聘用合同模板

游戲公司程序員聘用合同模板合同編號：__________公司名稱：__________公司地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作崗位2.1乙方擔(dān)任甲方公司程序員崗位，負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守公司規(guī)章制度。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。4.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，甲方按照公司規(guī)定予以批準(zhǔn)。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。5.2甲方為乙方提供__________________福利待遇。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，確保乙方的生命安全和身體健康。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并承擔(dān)檢查費用。第七條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播、出售或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。7.2乙方應(yīng)按甲方要求簽訂《保密協(xié)議》和《知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》。第八條解除和終止合同8.1甲乙雙方提前解除或終止本合同，應(yīng)書面通知對方，并按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職或嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)解除本合同。8.3甲方如因客觀原因需要解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密協(xié)議2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議3.工資條4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除/終止證明6.加班申請表7.請假申請表8.商業(yè)秘密確認(rèn)函二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露、傳播、出售或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險費。5.甲方未為乙方提供約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：約定勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對其知悉的用人單位的商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議。3.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。4.經(jīng)濟(jì)補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償。5.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，要求甲方補繳社會保險費，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：甲方未為乙方提供約定的福利待遇。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商，要求甲方提供福利待遇，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動