崗位調(diào)整審批與員工反饋

崗位調(diào)整審批與員工反饋合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方愿意接受甲方的工作安排和調(diào)整，并遵循甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條崗位調(diào)整1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)予接受并積極配合。1.2甲方進(jìn)行崗位調(diào)整時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人意愿，確保乙方能夠勝任新的工作崗位。1.3乙方如對(duì)甲方調(diào)整的崗位有異議，應(yīng)在接到調(diào)整通知后5日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)和建議，并在必要時(shí)重新考慮崗位調(diào)整方案。第二條員工反饋2.1乙方應(yīng)積極向甲方提供工作反饋，包括工作進(jìn)展、存在的問(wèn)題及改進(jìn)建議等，以促進(jìn)工作的不斷改進(jìn)和提高。2.2乙方可通過(guò)書(shū)面、口頭或電子郵件等方式向甲方提出反饋意見(jiàn)，甲方應(yīng)給予充分重視并及時(shí)回復(fù)。2.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提出的合理化建議和創(chuàng)造性意見(jiàn)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可，以激勵(lì)乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)。第三條保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第四條合同的解除和終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方提前30日書(shū)面通知甲方解除；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前30日書(shū)面通知乙方解除；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（5）乙方因過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)立即解除合同。（1）合同期滿；（2）甲乙雙方約定的其他終止條件。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在解決爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)尊重事實(shí)，遵循法律規(guī)定，不得損害國(guó)家、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作成果證明5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等相關(guān)保密資料6.崗位調(diào)整通知7.乙方反饋意見(jiàn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求調(diào)整崗位，不視為違約；如乙方對(duì)調(diào)整崗位有異議，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出，視為違約。2.乙方未按照約定保密信息，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間、方式支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.崗位調(diào)整：指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行的變更。2.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。3.違約：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)崗位調(diào)整有異議：及時(shí)與甲方溝通，提出合理建議，必要時(shí)重新考慮崗位調(diào)整方案。2.乙方泄露甲方保密信息：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。3.甲方未按約定支付工資：與甲方溝通，要求及時(shí)支付工資，如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。4.甲方未提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)，如協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.乙方對(duì)崗位調(diào)整有異議，需要提出反饋意見(jiàn)。3.乙方需向