研發(fā)助理聘用合同格式

研發(fā)助理聘用合同格式合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（員工）：___________________身份證號碼：___________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求完成工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一章合同條款第一條乙方的崗位及職責1.1乙方擔任研發(fā)助理，主要職責包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進行研發(fā)項目的試驗和測試工作；（2）協(xié)助甲方整理研發(fā)資料和文件；（3）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第二條乙方的勞動報酬2.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元，按月支付。2.2乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實際工作情況進行支付。第三條乙方的勞動時間和假期3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體的假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因病、事假等原因需要暫時離崗的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第四條乙方的培訓和職業(yè)發(fā)展4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需要，提供必要的培訓和指導。4.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升和發(fā)展的機會。第五條甲方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資和各項福利待遇。5.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險。5.3甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。第六條乙方的義務(wù)6.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.4合同期滿，本合同自行終止。第二章違約責任第八條雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第三章爭議解決第九條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四章附則第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十一條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務(wù)登記證復印件7.甲方薪酬制度證明文件8.甲方員工培訓制度證明文件9.甲方社會保險繳納證明文件10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金、補貼等勞動報酬的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方培訓和職業(yè)發(fā)展機會的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照國家的法律法規(guī)為乙方繳納社會保險的，構(gòu)成違約。4.甲方未保證乙方勞動條件符合國家規(guī)定，導致乙方人身安全和健康受到威脅的，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，完成工作任務(wù)的，構(gòu)成違約。6.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理和指揮的，構(gòu)成違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.研發(fā)助理：從事研發(fā)項目試驗、測試、資料整理等相關(guān)工作的輔助人員。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。協(xié)商不成時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。雙方可協(xié)商解除合同或重新簽訂合同。3.問題：甲方未提供乙方培訓和職業(yè)發(fā)展機會。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，表達自己的培訓和職業(yè)發(fā)展需求。甲方應(yīng)根據(jù)實際情況，為乙方提供相應(yīng)的培訓和晉升機會。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方指導下，完成相關(guān)工作。3.甲