2024年度公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員勞動聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員勞動聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2醫(yī)務(wù)人員基本信息3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位與職責(zé)4.1醫(yī)務(wù)人員工作崗位4.2醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容與要求5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3休假制度6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇6.4社會保險與公積金7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展支持7.3職稱評定與晉升8.醫(yī)療事故處理8.1醫(yī)療事故報告8.2責(zé)任認(rèn)定8.3賠償處理9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式9.3爭議處理機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.合同的生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：福利待遇明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2信息保密13.3違法責(zé)任14.合同簽署與生效14.1合同簽署時間14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同生效時間第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同的訂立旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益，促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療工作的順利開展。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：公立醫(yī)院用人單位住所：省市區(qū)路號用人單位法定代表人：2.2醫(yī)務(wù)人員基本信息醫(yī)務(wù)人員姓名：醫(yī)務(wù)人員性別：男醫(yī)務(wù)人員出生日期：1980年1月1日醫(yī)務(wù)人員身份證號碼：X醫(yī)務(wù)人員聯(lián)系電話：X3.合同期限3.1合同起始時間本合同自2024年1月1日起生效。3.2合同終止時間本合同期限為三年，自合同生效之日起計算。3.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前三個月內(nèi)，如雙方均同意繼續(xù)合作，可以協(xié)商續(xù)簽本合同。4.工作崗位與職責(zé)4.1醫(yī)務(wù)人員工作崗位醫(yī)務(wù)人員崗位：內(nèi)科主治醫(yī)師4.2醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)負(fù)責(zé)內(nèi)科常見病、多發(fā)病的診斷、治療及護(hù)理工作。參與科室的查房、病例討論、學(xué)術(shù)活動等。遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，保證醫(yī)療安全。4.3工作內(nèi)容與要求每周工作時間為40小時，具體工作時間由醫(yī)院安排。嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，關(guān)愛患者，提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排醫(yī)務(wù)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作五天，每天工作8小時。5.2休息時間安排醫(yī)務(wù)人員每周享有兩天休息日，具體休息日由醫(yī)院安排。5.3休假制度醫(yī)務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成基本工資：每月人民幣元?？冃ЧべY：根據(jù)醫(yī)院績效考核結(jié)果確定。崗位津貼：按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2工資支付方式醫(yī)務(wù)人員的工資按月支付，每月底前發(fā)放。6.3福利待遇醫(yī)務(wù)人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險和住房公積金。醫(yī)務(wù)人員享有醫(yī)院規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日慰問金等。7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1在職培訓(xùn)醫(yī)務(wù)人員應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。7.2職業(yè)發(fā)展支持醫(yī)務(wù)人員可申請參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。7.3職稱評定與晉升醫(yī)務(wù)人員享有按照國家規(guī)定參加職稱評定的權(quán)利。醫(yī)務(wù)人員晉升職稱應(yīng)符合醫(yī)院相關(guān)規(guī)定。8.醫(yī)療事故處理8.1醫(yī)療事故報告醫(yī)務(wù)人員在診療活動中發(fā)生或發(fā)現(xiàn)醫(yī)療事故，應(yīng)立即向科室負(fù)責(zé)人報告，并按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行書面報告。8.2責(zé)任認(rèn)定醫(yī)療事故的責(zé)任認(rèn)定按《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》執(zhí)行。8.3賠償處理醫(yī)療事故的賠償按國家法律法規(guī)及醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任醫(yī)務(wù)人員有下列情形之一的，視為違約：違反合同約定的工作職責(zé)和紀(jì)律。嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。被依法追究刑事責(zé)任。用人單位有下列情形之一的，視為違約：未按合同約定支付工資、福利待遇。未按合同約定提供工作條件。嚴(yán)重違反合同約定的其他義務(wù)。9.2爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.3爭議處理機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件醫(yī)務(wù)人員有下列情形之一的，可以解除合同：協(xié)商一致解除合同。用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇。用人單位未按合同約定提供工作條件。醫(yī)務(wù)人員因法定原因提出解除合同。用人單位有下列情形之一的，可以解除合同：醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度。醫(yī)務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任。10.2合同終止條件合同期滿且未續(xù)簽。雙方協(xié)商一致終止合同。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除或終止的程序雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，合同解除或終止的具體日期以通知中確定的日期為準(zhǔn)。11.合同的生效與變更11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同變更內(nèi)容合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同期限、工作內(nèi)容、工資福利等。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：福利待遇明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)醫(yī)務(wù)人員個人信息應(yīng)予以保密，未經(jīng)本人同意不得對外公開。13.2信息保密醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對在工作中獲取的醫(yī)院及患者信息予以保密。13.3違法責(zé)任如一方違反合同約定，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.合同簽署與生效14.1合同簽署時間本合同于2024年1月1日簽署。14.2合同簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號公立醫(yī)院14.3合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同訂立、合同履行、合同解除等各個環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件與程序16.1條件甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要。16.2程序甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方介入，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容17.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照合同約定，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題。17.2第三方的權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方的義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系。第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與合同其他各方的劃分第三方與合同其他各方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系。第三方不承擔(dān)合同其他各方的直接責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。責(zé)任限額應(yīng)合理確定，以保障各方合法權(quán)益。19.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在合同履行過程中因違約行為造成的損失。超出責(zé)任限額的損失，由第三方自行承擔(dān)。20.第三方違約責(zé)任20.1違約責(zé)任的承擔(dān)第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。20.2違約責(zé)任的追償甲乙雙方有權(quán)向第三方追償因違約行為造成的損失。第三方應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1終止條件合同履行完畢。第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成立。甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。21.2終止程序甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知第三方終止介入。第三方應(yīng)在接到通知后及時停止介入行為。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明醫(yī)務(wù)人員的工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。包括但不限于：工作流程、操作規(guī)范、質(zhì)量要求等。2.附件二：工資表列明醫(yī)務(wù)人員的工資構(gòu)成、工資支付方式、工資調(diào)整機(jī)制等。包括但不限于：基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼等。3.附件三：福利待遇明細(xì)表列明醫(yī)務(wù)人員的福利待遇項(xiàng)目、待遇標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日慰問金等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)說明第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。包括但不限于：服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、保密條款等。5.附件五：醫(yī)療事故報告規(guī)定醫(yī)療事故報告的格式、內(nèi)容、報告流程等。包括但不限于：事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、處理措施等。6.附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列明合同中可能出現(xiàn)的違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于：違約行為描述、責(zé)任認(rèn)定依據(jù)、賠償責(zé)任等。7.附件七：爭議解決程序規(guī)定雙方發(fā)生爭議時的解決方式、程序和時限。包括但不限于：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁、訴訟等。8.附件八：合同解除與終止通知書規(guī)定合同解除與終止的通知格式、內(nèi)容、送達(dá)方式等。包括但不限于：解除或終止事由、生效日期、后續(xù)處理等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為醫(yī)務(wù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)。醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)院規(guī)章制度。用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇。用人單位未按合同約定提供工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)務(wù)人員未按合同約定履行工作職責(zé)，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成醫(yī)院損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。用人單位未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)立即補(bǔ)足欠付部分，并支付滯納金。用人單位未按合同約定提供工作條件，影響醫(yī)務(wù)人員正常工作的，應(yīng)采取措施予以改善。示例說明：1.醫(yī)務(wù)人員未按時完成診療任務(wù)，導(dǎo)致患者等待時間過長，醫(yī)院因此遭受患者投訴，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)院規(guī)定，泄露患者隱私，醫(yī)院遭受患者投訴，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.用人單位未按時支付醫(yī)務(wù)人員工資，醫(yī)務(wù)人員有權(quán)要求用人單位支付欠薪及滯納金。4.用人單位未提供符合規(guī)定的醫(yī)療設(shè)備，影響醫(yī)務(wù)人員正常工作，用人單位應(yīng)立即采取措施予以改善。全文完。2024年度公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員勞動聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本依據(jù)1.2合同訂立的基本程序2.合同主體2.1醫(yī)院基本信息2.2醫(yī)務(wù)人員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)4.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假規(guī)定6.工資及福利待遇6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇及補(bǔ)貼7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期期限8.2轉(zhuǎn)正條件及程序9.違約責(zé)任9.1違約行為及后果9.2違約金及賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)及責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2其他特殊約定14.合同生效及附件14.1合同生效條件14.2合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立的基本原則1.1合同訂立的基本依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的基本程序1.2.1醫(yī)務(wù)人員提交應(yīng)聘材料及參加面試。1.2.2醫(yī)院對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行審查，確定聘用資格。1.2.3雙方就合同條款達(dá)成一致意見。1.2.4雙方簽署勞動合同。第二條合同主體2.1醫(yī)院基本信息醫(yī)院名稱：公立醫(yī)院法定代表人：X注冊地址：X2.2醫(yī)務(wù)人員基本信息醫(yī)務(wù)人員姓名：X性別：X身份證號碼：X最高學(xué)歷：X專業(yè)：X第二部分：合同期限第三條合同期限3.1合同起始日期合同自2004年1月1日起生效。3.2合同終止日期合同期限為三年，自合同生效之日起計算。第四條工作內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)醫(yī)務(wù)人員在公立醫(yī)院擔(dān)任X崗位，具體職責(zé)如下：（此處列出醫(yī)務(wù)人員的工作職責(zé)）4.2工作地點(diǎn)及工作環(huán)境醫(yī)務(wù)人員在公立醫(yī)院工作，工作地點(diǎn)為X，工作環(huán)境符合國家相關(guān)規(guī)定。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間安排醫(yī)務(wù)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作40小時，具體工作時間由醫(yī)院安排。5.2休息休假規(guī)定醫(yī)務(wù)人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假。第六條工資及福利待遇6.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)務(wù)人員的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（此處列出工資支付標(biāo)準(zhǔn)）6.2福利待遇及補(bǔ)貼醫(yī)務(wù)人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇及補(bǔ)貼，包括但不限于：（此處列出福利待遇及補(bǔ)貼）第七條社會保險及公積金7.1社會保險繳納醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。具體繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家及地方政策執(zhí)行。7.2公積金繳納醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依法參加住房公積金制度，繳納住房公積金。具體繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)按照國家及地方政策執(zhí)行。第八部分：試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期期限8.1.1醫(yī)務(wù)人員試用期自合同生效之日起計算，期限為6個月。8.1.2試用期期間，醫(yī)務(wù)人員享有與正式員工相同的權(quán)利和義務(wù)。8.2轉(zhuǎn)正條件及程序8.2.1試用期滿，醫(yī)務(wù)人員需通過醫(yī)院組織的考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作能力、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作等方面。8.2.2醫(yī)務(wù)人員考核合格后，由醫(yī)院發(fā)出轉(zhuǎn)正通知，雙方簽署正式的勞動合同。第九部分：違約責(zé)任9.1違約行為及后果1.嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度；2.情節(jié)嚴(yán)重的失職、營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害；3.患有傳染性疾病或者精神病，在規(guī)定的觀察期后仍不能從事原工作；4.試用期被證明不符合錄用條件的；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.未按照合同約定支付工資；2.嚴(yán)重違反勞動保護(hù)、勞動條件；3.侵犯醫(yī)務(wù)人員合法權(quán)益；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2違約金及賠償9.2.1因違約解除合同，雙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.2.2因違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十部分：保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。10.1.2醫(yī)務(wù)人員在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)及責(zé)任10.2.1醫(yī)務(wù)人員違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的違約行為，對方有權(quán)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2出現(xiàn)本合同第九條規(guī)定的終止條件，合同終止。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方約定爭議解決的機(jī)構(gòu)。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同不能履行或者不能完全履行的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。13.2其他特殊約定13.2.1雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同生效及附件14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署本合同，且合同內(nèi)容完整、合法、有效。14.2合同附件清單14.2.1本合同附件包括但不限于：1.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)聘材料；2.醫(yī)院規(guī)章制度；3.其他與本合同有關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指與甲、乙雙方在履行本合同過程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2范圍1.提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲、乙雙方進(jìn)行醫(yī)務(wù)人員招聘；2.提供人力資源咨詢服務(wù)，協(xié)助甲、乙雙方優(yōu)化人力資源配置；3.提供技術(shù)支持服務(wù)，協(xié)助醫(yī)院提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；4.其他經(jīng)甲、乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的同意16.1甲、乙雙方在引入第三方介入前，應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等。16.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自引入第三方介入。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.2權(quán)利1.第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)獲得甲、乙雙方提供的必要信息，以便其履行服務(wù)；3.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方配合其履行服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方對甲方負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為勞務(wù)合同關(guān)系，第三方對乙方負(fù)責(zé)。18.3第三方與醫(yī)務(wù)人員的關(guān)系第三方與醫(yī)務(wù)人員的關(guān)系為招聘中介關(guān)系，第三方對醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲、乙雙方或醫(yī)務(wù)人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額的確定19.2.1第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在引入第三方介入時協(xié)商確定。19.2.2若第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中明確，則按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。20.爭議解決20.1若第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.合同變更21.1甲、乙雙方在引入第三方介入后，如需變更本合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。21.2本合同的任何變更，不影響已簽訂的第三方服務(wù)協(xié)議的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.醫(yī)務(wù)人員應(yīng)聘材料要求：提供完整的個人簡歷、學(xué)歷證明、資格證書、獲獎證明等。說明：用于醫(yī)務(wù)人員入職資格審查。2.醫(yī)院規(guī)章制度要求：包含醫(yī)院的基本規(guī)定、崗位職責(zé)、工作流程、福利待遇等。說明：醫(yī)務(wù)人員入職后需遵守的醫(yī)院規(guī)章制度。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。說明：甲、乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。4.醫(yī)務(wù)人員試用期考核報告要求：包含醫(yī)務(wù)人員在試用期內(nèi)的表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：用于醫(yī)務(wù)人員試用期結(jié)束后是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。5.醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)正通知要求：包含醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)正日期、轉(zhuǎn)正后的薪資待遇等。說明：醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)正后的通知文件。6.社會保險繳納證明要求：提供社會保險繳納記錄及繳費(fèi)憑證。說明：用于證明醫(yī)務(wù)人員已繳納社會保險。7.公積金繳納證明要求：提供住房公積金繳納記錄及繳費(fèi)憑證。說明：用于證明醫(yī)務(wù)人員已繳納住房公積金。8.醫(yī)療事故鑒定報告要求：提供醫(yī)療事故鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定報告。說明：用于處理醫(yī)療事故糾紛。9.保密協(xié)議要求：明確醫(yī)務(wù)人員對醫(yī)院保密信息的保密義務(wù)。說明：醫(yī)務(wù)人員簽署的保密協(xié)議。10.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明：合同解除后的協(xié)議文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.醫(yī)務(wù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時上班或擅自離崗責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)務(wù)人員需按合同規(guī)定上班，擅自離崗需提前請假，否則視為違約。示例：醫(yī)務(wù)人員未請假擅自離崗一天，需向醫(yī)院支付相當(dāng)于一天工資的賠償。1.2嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)務(wù)人員違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失或惡劣影響的，醫(yī)院有權(quán)解除合同。示例：醫(yī)務(wù)人員在工作中泄露患者隱私，醫(yī)院有權(quán)解除合同并追究其法律責(zé)任。2.醫(yī)院違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院未按時支付醫(yī)務(wù)人員工資，需支付違約金及賠償。示例：醫(yī)院未按時支付工資一個月，需向醫(yī)務(wù)人員支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.2嚴(yán)重違反勞動保護(hù)、勞動條件責(zé)任認(rèn)定：醫(yī)院未提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動條件，給醫(yī)務(wù)人員造成傷害或損失的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：醫(yī)院未提供符合規(guī)定的防護(hù)用品，導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員受傷，醫(yī)院需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定：第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲、乙雙方造成的損失。示例：第三方提供的人力資源服務(wù)未達(dá)到協(xié)議要求，需向甲、乙雙方支付違約金并賠償損失。3.2泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露保密信息，需承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償由此給甲、乙雙方造成的損失。示例：第三方泄露醫(yī)院技術(shù)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。全文完。2024年度公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員勞動聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1起止時間2.2合同續(xù)簽2.3合同終止3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2職位描述3.3職責(zé)范圍4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費(fèi)5.4社會保險及住房公積金5.5其他福利待遇6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升條件6.3晉升程序7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.3培訓(xùn)考核8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.3知識產(chǎn)權(quán)許可9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與解除12.1合同生效12.2合同解除12.3合同解除條件13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2本合同解釋權(quán)13.3本合同附件14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.2簽訂地點(diǎn)14.3簽訂代表14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：公立醫(yī)院乙方：[醫(yī)務(wù)人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[市區(qū)街道醫(yī)院]乙方地址：[醫(yī)務(wù)人員住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[醫(yī)院聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[醫(yī)務(wù)人員聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[醫(yī)院法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[醫(yī)務(wù)人員本人]第二條合同期限2.1起止時間本合同自[年]月[日]起至[年]月[日]止。2.2合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可于到期前[提前多少天]書面協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過[續(xù)簽?zāi)晗轢年。2.3合同終止合同終止的情形包括但不限于：乙方因退休、離職、死亡等原因，或甲方因經(jīng)營需要、乙方違反合同等原因終止合同。第三條職位與職責(zé)3.1職位名稱乙方在甲方擔(dān)任[具體職位名稱]，如醫(yī)生、護(hù)士等。3.2職位描述[具體職位描述，包括工作內(nèi)容、工作要求等]3.3職責(zé)范圍1.3.1嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程；1.3.2提供合格的醫(yī)療服務(wù)，確?；颊甙踩?；1.3.3參與科室工作，完成科室分配的任務(wù)；1.3.4參加必要的培訓(xùn)和考核。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實(shí)行[具體工作制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制等]，每日工作時間[具體時長]小時。4.2休息日乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.3休假制度乙方享有年假、病假、事假等休假，具體規(guī)定按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條薪酬待遇5.1基本工資乙方基本工資為[具體數(shù)額]元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得[具體數(shù)額]元的績效獎金。5.3加班費(fèi)乙方加班費(fèi)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.4社會保險及住房公積金甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.5其他福利待遇乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于：職工福利、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第六條考核與晉升6.1考核制度甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等。6.2晉升條件1.6.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀；1.6.2業(yè)務(wù)水平達(dá)到晉升要求；1.6.3具備相應(yīng)晉升資格。6.3晉升程序乙方晉升需經(jīng)過科室推薦、考核、審批等程序。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會，包括但不限于：專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)甲方每年為乙方提供[具體數(shù)額]元的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。7.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需接受考核，考核不合格者需重新培訓(xùn)。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同期間所創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：學(xué)術(shù)論文、科研成果、專利等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取合理措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，并確保其不受侵犯。8.3知識產(chǎn)權(quán)許可未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方擁有的知識產(chǎn)權(quán)許可給第三方使用。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他涉及甲方的保密信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至[具體年月日]止。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1違約情形違約情形包括但不限于：乙方未履行合同約定的職責(zé)、違反保密條款、擅自離職等。10.2違約責(zé)任10.2.1乙方未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正或賠償損失。10.2.2乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。10.2.3乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向[具體法院名稱]提起訴訟。第十二條合同生效與解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除12.2.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。12.2.2發(fā)生合同約定的解除情形，任何一方均可解除本合同。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3本合同附件本合同附件包括但不限于：崗位職責(zé)說明書、考核辦法、培訓(xùn)計劃等。第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂日期本合同簽訂日期為[具體年月日]。14.2簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。14.3簽訂代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中的第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍1.15.1合同簽訂過程中的中介服務(wù)；1.15.2合同履行過程中的質(zhì)量監(jiān)督、風(fēng)險評估、爭議解決等；1.15.3合同終止后的資產(chǎn)清算、債務(wù)追償?shù)?。第十六條甲乙雙方引入第三方的程序16.1引入程序甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的目的、范圍、預(yù)期效果等。16.2同意機(jī)制任何一方對第三方介入有異議的，應(yīng)在收到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)提出，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按第十一條爭議解決方式處理。第十七條第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和法律規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)，并對因其過錯造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)根據(jù)合同約定行使其他權(quán)利。17.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、合同金額和風(fēng)險程度等因素綜合確定。18.2責(zé)任限額執(zhí)行第三方在履行合同過程中，如因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，其責(zé)任限額不得超過約定的數(shù)額。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方