工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度

工傷保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度目的為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范工傷報(bào)險(xiǎn)程序，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)，特制定本制度。范圍本制度適用于公司所有員工的工傷保險(xiǎn)管理。職責(zé)總務(wù)部負(fù)責(zé)入職員工工傷保險(xiǎn)購(gòu)買申請(qǐng)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)繳納足額工傷保險(xiǎn)費(fèi)用管理內(nèi)容工傷保險(xiǎn)費(fèi)的征繳按當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)征繳規(guī)定執(zhí)行。公司員工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全相關(guān)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事件發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。公司應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納全部工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。工傷認(rèn)定職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故、城市軌道交通、客運(yùn)渡輪、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；財(cái)務(wù)部按“年度安全投入計(jì)劃”及提取比例提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，企業(yè)安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，本公司應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日30日以內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。如本公司未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保