2025年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員雇傭合同范本試用版3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員雇傭合同范本試用版本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限2.護(hù)理員職責(zé)2.1護(hù)理員工作內(nèi)容2.2護(hù)理員工作標(biāo)準(zhǔn)2.3護(hù)理員工作要求3.雇傭關(guān)系3.1雇傭關(guān)系性質(zhì)3.2雇傭關(guān)系變更3.3雇傭關(guān)系終止4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間規(guī)定4.3節(jié)假日安排5.工資與福利5.1工資支付方式5.2工資調(diào)整5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.護(hù)理員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.護(hù)理員權(quán)益保障7.1護(hù)理員權(quán)益范圍7.2護(hù)理員投訴處理7.3護(hù)理員獎(jiǎng)懲制度8.護(hù)理員保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1附件一：護(hù)理員工作職責(zé)細(xì)則12.2附件二：護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：福利待遇明細(xì)表13.其他約定13.1法律適用13.2合同解釋13.3合同份數(shù)13.4合同附件效力14.合同簽署與備案14.1合同簽署方式14.2合同備案手續(xù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（雇主）：姓名：_______，身份證號(hào)碼：_______，聯(lián)系方式：_______。乙方（護(hù)理員）：姓名：_______，身份證號(hào)碼：_______，聯(lián)系方式：_______。1.2合同簽訂日期本合同于_______年_______月_______日簽訂。1.3合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條護(hù)理員職責(zé)2.1護(hù)理員工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)甲方家中老人的日常生活照料、健康護(hù)理、心理關(guān)愛(ài)等工作。2.2護(hù)理員工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方的要求和護(hù)理行業(yè)的規(guī)范，提供專(zhuān)業(yè)、細(xì)致、周到的護(hù)理服務(wù)。2.3護(hù)理員工作要求第三條雇傭關(guān)系3.1雇傭關(guān)系性質(zhì)本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2雇傭關(guān)系變更在合同期限內(nèi)，任何一方不得擅自變更雇傭關(guān)系，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。3.3雇傭關(guān)系終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2休息時(shí)間規(guī)定乙方每周享有_______天休息日，具體安排由雙方協(xié)商確定。4.3節(jié)假日安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體安排由雙方協(xié)商確定。第五條工資與福利5.1工資支付方式乙方工資每月支付一次，具體金額為_(kāi)______元。5.2工資調(diào)整乙方工資根據(jù)市場(chǎng)行情和甲方實(shí)際情況，每_______個(gè)月調(diào)整一次。5.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。第六條護(hù)理員培訓(xùn)6.1培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)接受甲方組織的專(zhuān)業(yè)護(hù)理培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于護(hù)理知識(shí)、技能、操作規(guī)范等。6.2培訓(xùn)方式甲方組織集中培訓(xùn)或由乙方自行學(xué)習(xí)，具體方式由雙方協(xié)商確定。6.3培訓(xùn)考核乙方應(yīng)參加培訓(xùn)考核，考核合格后方可上崗。第八條護(hù)理員權(quán)益保障8.1護(hù)理員權(quán)益范圍乙方享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、福利、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。8.2護(hù)理員投訴處理乙方對(duì)工作中有不合理要求或侵犯其權(quán)益的行為，有權(quán)向甲方提出投訴。甲方應(yīng)在接到投訴后的_______個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。8.3護(hù)理員獎(jiǎng)懲制度甲方設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)違反工作規(guī)定、損害甲方利益的乙方給予相應(yīng)的處罰。第九條護(hù)理員保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容乙方在履行職責(zé)過(guò)程中了解的甲方家庭信息、老人隱私等，均屬于保密范疇。9.2保密期限乙方對(duì)本合同保密條款的保密義務(wù)，自合同終止之日起_______年內(nèi)有效。9.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于：乙方未按合同規(guī)定提供護(hù)理服務(wù)，甲方未按時(shí)足額支付工資，違反合同約定的其他行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約責(zé)任賠償違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)_______元。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)按照法定程序進(jìn)行，保障雙方的合法權(quán)益。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。12.2合同終止條件本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、甲方或乙方依法解除等情形下終止。12.3合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；甲方未按合同支付工資等，乙方有權(quán)解除合同。第十三條合同附件13.1附件一：護(hù)理員工作職責(zé)細(xì)則詳細(xì)列明護(hù)理員的具體工作職責(zé)和操作規(guī)范。13.2附件二：護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。13.3附件三：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)列出乙方應(yīng)享有的福利待遇。第十四條合同簽署與備案14.1合同簽署方式本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同備案手續(xù)本合同自雙方簽署之日起_______個(gè)工作日內(nèi)向甲方所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起_______年_______月_______日生效。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入13.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。13.2第三方介入方式第三方介入本合同關(guān)系，需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并以書(shū)面形式明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。13.3第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、協(xié)助履行合同、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、保險(xiǎn)保障等。第十四條甲方與第三方關(guān)系14.1甲方與第三方簽訂協(xié)議甲方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并確保協(xié)議內(nèi)容不與本合同相沖突。14.2甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所必需的資質(zhì)和能力，并對(duì)第三方的不當(dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。14.3第三方違約責(zé)任若第三方違反其與甲方簽訂的協(xié)議，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第十五條乙方與第三方關(guān)系15.1乙方與第三方簽訂協(xié)議乙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，并確保協(xié)議內(nèi)容不與本合同相沖突。15.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所必需的資質(zhì)和能力，并對(duì)第三方的不當(dāng)行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方違約責(zé)任若第三方違反其與乙方簽訂的協(xié)議，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的法律責(zé)任，其賠償金額的最高限制。16.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲方和乙方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。16.3責(zé)任限額執(zhí)行若第三方違約，其賠償責(zé)任不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。第十七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分甲方、乙方和第三方在履行本合同過(guò)程中，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，互不替代。17.2信息保密甲方、乙方和第三方對(duì)本合同內(nèi)容及第三方介入的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。17.3協(xié)作與溝通第十八條第三方介入后的合同變更18.1合同變更第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致。18.2合同變更生效變更后的合同條款，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。18.3合同變更備案變更后的合同，應(yīng)在_______個(gè)工作日內(nèi)向甲方所在地人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。第十九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按本合同第十一條規(guī)定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行。19.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按本合同第十一條規(guī)定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)進(jìn)行。19.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入后的爭(zhēng)議，仍按本合同第十一條規(guī)定的爭(zhēng)議解決程序進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：護(hù)理員工作職責(zé)細(xì)則要求：詳細(xì)列明護(hù)理員的具體工作職責(zé)和操作規(guī)范，包括但不限于日常生活照料、健康護(hù)理、心理關(guān)愛(ài)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等，確保護(hù)理員具備履行合同所必需的資質(zhì)和能力。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：福利待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方應(yīng)享有的福利待遇，包括但不限于工資、休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保第三方具備履行本合同所必需的資質(zhì)和能力。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細(xì)列明各種違約行為及違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：爭(zhēng)議解決程序要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)、公正的解決。說(shuō)明：本附件作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定提供護(hù)理服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，最高不超過(guò)_______元。2.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，最高不超過(guò)_______元。3.違約行為：第三方違反其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方或乙方支付違約金，最高不超過(guò)_______元。4.違約行為：乙方泄露甲方家庭信息或老人隱私。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，最高不超過(guò)_______元。5.違約行為：甲方或乙方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，最高不超過(guò)_______元。示例說(shuō)明：若乙方未按時(shí)完成護(hù)理工作，導(dǎo)致老人生活受到影響，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金_______元；若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金_______元。全文完。2024年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員雇傭合同范本試用版1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方基本信息2.1雇主信息2.2護(hù)理員信息3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.2雇傭條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間6.工資與待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2工資支付方式6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.工作條件與保障7.1工作環(huán)境7.2安全保障8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2護(hù)理員違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.解雇與終止10.1解雇條件10.2終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他事項(xiàng)約定13.2違約金與賠償14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同系指雇主與護(hù)理員之間就家庭養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)事項(xiàng)所簽訂的具有法律約束力的書(shū)面協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）“雇主”指委托護(hù)理員提供家庭養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的個(gè)人或單位。（2）“護(hù)理員”指接受雇主的委托，提供家庭養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)的個(gè)人。（3）“工作內(nèi)容”指護(hù)理員按照本合同約定，為雇主提供的養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目。（4）“工作職責(zé)”指護(hù)理員在執(zhí)行工作內(nèi)容過(guò)程中應(yīng)遵循的職責(zé)要求。2.雙方基本信息2.1雇主信息（1）姓名：____________________（2）身份證號(hào)碼：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________2.2護(hù)理員信息（1）姓名：____________________（2）身份證號(hào)碼：____________________（3）聯(lián)系方式：____________________（4）資格證書(shū)：____________________3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2雇傭條件（2）護(hù)理員應(yīng)持有相關(guān)資格證書(shū)，具備一定的養(yǎng)老服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。（3）雇主應(yīng)提供必要的生活和工作條件，保障護(hù)理員的人身安全和合法權(quán)益。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）根據(jù)雇主需求，提供生活照料、醫(yī)療護(hù)理、心理慰藉等服務(wù)。（2）協(xié)助雇主進(jìn)行日常家務(wù)，保持家庭環(huán)境整潔。（3）按照醫(yī)囑進(jìn)行用藥護(hù)理，觀察病情變化。4.2職責(zé)要求（1）護(hù)理員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守雇主家的規(guī)章制度。（2）護(hù)理員應(yīng)尊重雇主及其家庭成員，維護(hù)家庭和諧。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間護(hù)理員每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.2休息時(shí)間護(hù)理員每周享有____天休息時(shí)間，具體休息時(shí)間由雙方協(xié)商確定。6.工資與待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理員每月工資為人民幣_(tái)___元，工資支付方式為_(kāi)___。6.2工資支付方式（1）每月____日前支付上月工資。（2）如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整工資支付時(shí)間。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）雇主應(yīng)依法為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）雇主應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為護(hù)理員提供法定節(jié)假日、年假等福利待遇。7.工作條件與保障7.1工作環(huán)境雇主應(yīng)保證護(hù)理員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。7.2安全保障（1）雇主應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施，確保護(hù)理員的人身安全。（2）護(hù)理員在工作中發(fā)生意外事故，雇主應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任（1）雇主未按約定支付工資的，應(yīng)向護(hù)理員支付工資總額____%的違約金。（2）雇主未按約定提供工作條件或安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向護(hù)理員支付____元的賠償金。（3）雇主單方面解除合同，未按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)支付護(hù)理員____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2護(hù)理員違約責(zé)任（1）護(hù)理員未按約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響雇主及其家庭成員生活的，雇主有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理員支付____個(gè)月工資的違約金。（2）護(hù)理員在工作中造成雇主財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）護(hù)理員因個(gè)人原因提前解除合同，未提前____天通知雇主的，應(yīng)支付____個(gè)月工資的違約金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容護(hù)理員在履行職責(zé)過(guò)程中了解到的雇主家庭成員的個(gè)人信息、健康狀況等資料，均屬于保密范疇。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起____年內(nèi)。10.解雇與終止10.1解雇條件（1）護(hù)理員嚴(yán)重違反雇主家規(guī)章制度或工作職責(zé)，經(jīng)警告無(wú)效的。（2）護(hù)理員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。（3）雇主因家庭狀況發(fā)生變化，不再需要護(hù)理服務(wù)的。10.2終止條件（1）合同到期自然終止。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方對(duì)本合同的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式予以確認(rèn)。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2違約金與賠償（1）本合同中約定的違約金和賠償金，均為人民幣，并按實(shí)際發(fā)生額計(jì)算。（2）違約金和賠償金的支付，應(yīng)在不影響雙方正常履行合同義務(wù)的前提下進(jìn)行。14.合同簽署與附件14.1合同簽署本合同由雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2附件清單（1）雙方身份證復(fù)印件。（2）護(hù)理員資格證書(shū)復(fù)印件。（3）其他相關(guān)證明材料。第二部分：合同如下：8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任（1）雇主未按合同約定支付工資，每逾期一日應(yīng)向護(hù)理員支付相當(dāng)于應(yīng)付工資的1%的違約金。（2）雇主未提供合同約定的工作條件，每發(fā)生一次，應(yīng)向護(hù)理員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。（3）雇主單方面解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。8.2護(hù)理員違約責(zé)任（1）護(hù)理員未按合同約定提供服務(wù)，每發(fā)生一次，應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）護(hù)理員泄露雇主或家庭成員隱私，每發(fā)生一次，應(yīng)支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的賠償金。（3）護(hù)理員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇主，否則應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。9.保密條款9.1保密內(nèi)容護(hù)理員在履行職責(zé)過(guò)程中所知悉的雇主或家庭成員的個(gè)人信息、健康狀況等，應(yīng)嚴(yán)格保密。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起三年。10.解雇與終止10.1解雇條件（1）護(hù)理員嚴(yán)重違反合同約定。（2）護(hù)理員因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。10.2終止條件（1）合同約定的期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決程序協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)約定雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。13.2違約金與賠償本合同中約定的違約金和賠償金，如不足以彌補(bǔ)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。14.合同簽署與附件14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件清單（1）身份證復(fù)印件。（2）健康證明復(fù)印件。（3）勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）。（4）其他相關(guān)文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.身份證復(fù)印件要求：提供雙方身份證的正反面復(fù)印件，確保信息清晰可辨。2.健康證明復(fù)印件要求：護(hù)理員提供近期的健康體檢報(bào)告復(fù)印件，證明其身體狀況符合從事養(yǎng)老護(hù)理工作的要求。3.合同簽訂人身份證復(fù)印件要求：合同簽訂人提供身份證復(fù)印件，以證明其身份的真實(shí)性。4.勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議（如有）要求：如雙方在履行合同過(guò)程中需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.工資支付憑證要求：雇主每月支付工資時(shí)，提供工資支付憑證，證明已按照合同約定支付工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：雇主每月為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)，提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證，證明已按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.工作記錄要求：護(hù)理員應(yīng)定期記錄工作情況，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時(shí)間、服務(wù)對(duì)象等，以備查證。8.工作事故報(bào)告要求：發(fā)生工作事故時(shí)，護(hù)理員應(yīng)立即向雇主報(bào)告，并提供事故發(fā)生的詳細(xì)情況。10.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過(guò)程中的需要，雙方可協(xié)商約定其他相關(guān)文件的提供。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資：雇主應(yīng)向護(hù)理員支付相當(dāng)于應(yīng)付工資的1%的違約金。示例：護(hù)理員每月工資為5000元，雇主逾期一天支付工資，應(yīng)支付50元違約金。（2）未提供合同約定的工作條件：雇主每發(fā)生一次未提供工作條件，應(yīng)向護(hù)理員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。示例：護(hù)理員因雇主未提供必要的工作條件，導(dǎo)致其無(wú)法正常工作，雇主應(yīng)支付5000元賠償金。2.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)提供服務(wù)：護(hù)理員每發(fā)生一次未按時(shí)提供服務(wù)，應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。示例：護(hù)理員因個(gè)人原因未按時(shí)提供服務(wù)，雇主應(yīng)支付5000元違約金。（2）泄露雇主或家庭成員隱私：護(hù)理員每發(fā)生一次泄露隱私，應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于三個(gè)月工資的賠償金。示例：護(hù)理員泄露雇主家庭成員的個(gè)人信息，雇主應(yīng)支付15000元賠償金。3.雙方共同違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)簽訂合同：雙方均未按時(shí)簽訂合同，應(yīng)根據(jù)各自違約程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：雙方均未在約定時(shí)間內(nèi)簽訂合同，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。（2）未履行合同約定：雙方均未履行合同約定，應(yīng)根據(jù)各自違約程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：雙方均未履行合同約定的工作內(nèi)容，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。全文完。2024年度家庭養(yǎng)老護(hù)理員雇傭合同范本試用版2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員基本信息1.2雇主基本信息2.合同期限2.1合同起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1護(hù)理員工作內(nèi)容3.2護(hù)理員職責(zé)3.3工作時(shí)間與休息時(shí)間4.工資待遇4.1工資構(gòu)成4.2工資支付方式與時(shí)間4.3獎(jiǎng)金與提成5.保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2商業(yè)保險(xiǎn)5.3其他福利6.工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境要求6.2護(hù)理員工作設(shè)施7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1基本培訓(xùn)7.2在崗培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任8.2雇主違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2合同附件12.合同生效13.合同附件13.1附件一：護(hù)理員工作職責(zé)13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.3附件三：保險(xiǎn)福利明細(xì)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性別：____________________1.1.3身份證號(hào)碼：__________________1.1.4年齡：____________________1.1.5聯(lián)系電話：__________________1.2雇主基本信息1.2.1姓名：____________________1.2.2性別：____________________1.2.3身份證號(hào)碼：__________________1.2.4年齡：____________________1.2.5聯(lián)系電話：__________________2.合同期限2.1合同起止時(shí)間2.1.1合同起始時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日2.1.2合同終止時(shí)間：____年__月__日至____年__月__日2.2合同續(xù)簽條件2.2.1雇主和護(hù)理員均可提出續(xù)簽合同，但需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.2.2續(xù)簽合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1護(hù)理員工作內(nèi)容3.1.1對(duì)雇主家庭成員進(jìn)行日常生活照料，包括但不限于飲食、起居、洗浴、排泄等。3.1.2負(fù)責(zé)雇主家庭成員的清潔衛(wèi)生工作，包括但不限于室內(nèi)外清潔、洗衣、晾曬等。3.1.3負(fù)責(zé)雇主家庭成員的用藥監(jiān)護(hù)，按時(shí)提醒用藥并協(xié)助用藥。3.2護(hù)理員職責(zé)3.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定。3.2.2尊重雇主家庭成員的意愿，關(guān)心其身心健康。3.2.3保持工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生，確保雇主家庭成員的安全。3.3工作時(shí)間與休息時(shí)間3.3.1工作時(shí)間為每天__小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)___時(shí)__分至____時(shí)__分。3.3.2休息日為每周__天，具體休息日為_(kāi)___日。4.工資待遇4.1工資構(gòu)成4.1.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。4.1.2餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元。4.1.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元。4.2工資支付方式與時(shí)間4.2.1雇主每月__日前支付護(hù)理員上個(gè)月工資。4.2.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.3獎(jiǎng)金與提成4.3.1根據(jù)護(hù)理員工作表現(xiàn)，雇主可給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。4.3.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每月__日。5.保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1雇主為護(hù)理員購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳納標(biāo)準(zhǔn)。5.2商業(yè)保險(xiǎn)5.2.1雇主為護(hù)理員購(gòu)買(mǎi)商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。5.2.2保險(xiǎn)金額為人民幣_(tái)___元。5.3其他福利5.3.1提供雇主提供的住宿條件。5.3.2提供雇主提供的交通工具。6.工作條件與設(shè)施6.1工作環(huán)境要求6.1.1工作環(huán)境應(yīng)安全、舒適、衛(wèi)生。6.1.2雇主應(yīng)確保工作環(huán)境符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。6.2護(hù)理員工作設(shè)施6.2.1雇主提供護(hù)理員工作所需的工具、設(shè)備。6.2.2雇主負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)理員工作設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)。8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約責(zé)任8.1.1護(hù)理員未經(jīng)雇主同意，擅自離崗或提前終止合同，應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2護(hù)理員違反工作紀(jì)律，造成雇主財(cái)產(chǎn)損失或損害雇主家庭成員權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3護(hù)理員因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給雇主造成損失，應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.2雇主違約責(zé)任8.2.1雇主未按約定支付工資，應(yīng)向護(hù)理員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.2.2雇主未按約定提供工作條件或設(shè)施，造成護(hù)理員無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.3雇主因故解除合同，未提前一個(gè)月通知護(hù)理員，應(yīng)向護(hù)理員支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.2護(hù)理員因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.1.3雇主因家庭原因或其他不可抗力因素，無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。9.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2.3出現(xiàn)法律規(guī)定的其他合同終止情形。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1合同簽訂地為_(kāi)___市。10.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___市人民法院。11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及工作中獲取的對(duì)方個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2合同附件11.2.1附件一：護(hù)理員工作職責(zé)11.2.2附件二：工資待遇明細(xì)11.2.3附件三：保險(xiǎn)福利明細(xì)12.合同生效12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.合同附件13.1附件一：護(hù)理員工作職責(zé)13.1.1負(fù)責(zé)照顧雇主家庭成員的日常生活。13.1.2協(xié)助雇主家庭成員進(jìn)行醫(yī)療康復(fù)訓(xùn)練。13.1.3保持工作環(huán)境整潔、衛(wèi)生。13.2附件二：工資待遇明細(xì)13.2.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。13.2.2餐飲補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元。13.2.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元。13.3附件三：保險(xiǎn)福利明細(xì)13.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。13.3.2商業(yè)保險(xiǎn)：意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為人民幣_(tái)___元。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或咨詢(xún)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。14.1.2第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。14.2第三方介入方式14.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。14.2.2第三方介入的具體方式、內(nèi)容、費(fèi)用等應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合作協(xié)議的約定。14.3.2第三方對(duì)因其提供的服務(wù)、協(xié)助或咨詢(xún)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.4第三方責(zé)任限額14.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合作協(xié)議的約定確定。14.4.2第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)合作協(xié)議約定的金額。14.5第三方與其他各方的劃分14.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。14.5.2第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任劃分如下：14.5.2.1第三方對(duì)甲方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對(duì)甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)。14.5.2.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對(duì)乙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)。14.5.2.3第三方對(duì)護(hù)理員的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對(duì)護(hù)理員的工作條件和權(quán)益負(fù)責(zé)。14.5.3第三方對(duì)甲乙雙方和護(hù)理員之間的責(zé)任劃分：14.5.3.1第三方不直接對(duì)護(hù)理員負(fù)責(zé)，但其提供的服務(wù)或產(chǎn)品若導(dǎo)致護(hù)理員權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同保障護(hù)理員的合法權(quán)益，第三方在合作協(xié)議中應(yīng)明確其不直接對(duì)護(hù)理員負(fù)責(zé)。14.5.3.3第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，對(duì)因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的部分承擔(dān)責(zé)任。14.6第三方介入的額外條款14.6