機關(guān)干部請銷假制度規(guī)定（2篇）

機關(guān)干部請銷假制度規(guī)定機關(guān)干部的請假管理制度是指在工作期間，如遇特殊情況需要申請請假或銷假時需遵循的規(guī)范。此制度的具體條款可依據(jù)各個機關(guān)的實際情況進行適當調(diào)整，主要包括以下幾點：1.請假流程：干部在請假前需向上級主管提交請假申請，詳細說明請假原因、時間及聯(lián)系方式。通常，連續(xù)請假的最長時間不得超過____天，若需更長時間，需提前申報。2.銷假流程：請假期滿或提前結(jié)束請假，干部需向上級主管申請銷假，并明確銷假的具體日期。通常銷假申請應(yīng)在前一天提出，特殊情況可酌情處理。3.請假理由：請假時需提供充分的請假理由，如病假、私事假、探親假等。對于長時間的請假，需提供相應(yīng)的證明材料。4.假期限制：部分機關(guān)可能會對特定時期或崗位的干部請假有所限制，例如節(jié)假日、重要會議期間，或某些需要連續(xù)工作的崗位。5.審批程序：請假申請需經(jīng)過上級主管的批準。銷假申請通常需概述請假期間的工作狀況，并經(jīng)上級主管確認后方能銷假。6.請假補償：按照國家和地方的相關(guān)政策，干部在請假期間的薪資可能會有所調(diào)整，或可獲得相應(yīng)的請假補貼。以上為一般性的機關(guān)干部請銷假制度，各機關(guān)可能有其特定的詳細規(guī)定，請參照所在單位的具體制度執(zhí)行。機關(guān)干部請銷假制度規(guī)定（二）一、請假條件與程序1.請假的機關(guān)干部需遵循以下規(guī)定：(1)遵循既定程序，向上級主管報備；(2)確保請假期間崗位運作正常；(3)所有假期需提前申請并獲得上級主管批準。2.辭職程序如下：(1)員工需填寫《辭職申請表》，并親自簽名；(2)申請人將申請表提交直接上級；(3)直接上級審核后，將申請表上報上級主管；(4)上級主管根據(jù)實際情況進行審批。二、請假類型及細則1.事假：(1)適用于處理個人緊急事務(wù)，如家庭重大疾病、婚喪嫁娶等；(2)須提前____天提交事假申請表，經(jīng)上級主管批準。2.病假：(1)因健康原因需請假治療；(2)須提前____天提交病假申請表，需醫(yī)生或上級主管批準；(3)連續(xù)兩天以上病假需提供醫(yī)生證明。3.年假：(1)根據(jù)年度假期政策享受的休假；(2)需提前____個月申請，提交年假申請表，由上級主管批準。4.調(diào)休假：(1)因工作需要調(diào)整休假時間的機關(guān)干部；(2)須提前____天提交調(diào)休假申請表，由直接上級批準。三、銷假申請與執(zhí)行1.請假期滿后，機關(guān)干部應(yīng)按以下規(guī)定辦理銷假：(1)在返崗首日提交銷假申請表；(2)銷假申請需直接上級審核；(3)銷假申請表需留存一份，一份交予機關(guān)干部。2.銷假申請需提供以下材料：(1)原請假申請表；(2)與請假期限相符的證明文件；(3)其他相關(guān)材料（如病假需提供醫(yī)生證明）。四、請假期間工作交接1.請假前，機關(guān)干部應(yīng)完成以下工作交接：(1)填寫完整的工作交接記錄表，詳細說明工作內(nèi)容；(2)整理并妥善保存工作相關(guān)文件和資料；(3)與接替同事充分溝通，確保工作順利進行。2.銷假后，機關(guān)干部應(yīng)按以下要求接續(xù)工作：(1)及時查閱工作交接記錄表，了解交接內(nèi)容；(2)繼續(xù)完成接手的工作，并按時匯報進度；(3)如遇特殊情況無法繼續(xù)，需及時向上級主管報告。五、請假違規(guī)與處罰1.違反請假規(guī)定將受到以下處罰：(1)未經(jīng)批準擅自請假，將受到警告；(2)提供虛假請假理由，將受到嚴重警告或降職處理；(3)未及時銷假，將受到警告并扣發(fā)相應(yīng)工資。2.對于嚴重違規(guī)行為，將依據(jù)相關(guān)紀律處分規(guī)定進行處理。六、其他條款1.本制度自發(fā)布之日起生效，對之前的規(guī)定進行相應(yīng)修改或廢止；2.各機關(guān)應(yīng)根據(jù)本制度制定具體操作