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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家居賣場導購員專業(yè)聘用合同本合同目錄一覽第一條合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式1.3合同簽訂時間及地點第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容第三條聘用期限及工作地點3.1聘用期限3.2工作地點第四條工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間4.3休息日及節(jié)假日安排第五條工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金及津貼5.4工資支付方式及時間第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3保險繳納比例及繳納時間第七條考核與晉升7.1考核方式7.2考核內容7.3晉升機制及條件第八條違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約金計算及支付第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條解除合同及終止條件10.1解除合同的情形10.2終止條件10.3解除合同后的處理第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序第十三條合同附件13.1附件一:崗位職責說明書13.2附件二:績效考核標準13.3附件三:保密協(xié)議第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第一部分:合同如下:第一條合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.1.1聘用方:家居賣場名稱1.1.2聘用方地址:具體地址1.1.3聘用方法定代表人:姓名1.1.4聘用方聯(lián)系方式:電話、郵箱1.2受聘方基本信息1.2.1受聘方姓名:姓名1.2.2受聘方身份證號碼:身份證號碼1.2.3受聘方住址:具體地址1.2.4受聘方聯(lián)系方式:電話、郵箱第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱:家居賣場導購員2.2崗位職責2.2.1負責家居賣場的日常銷售工作2.2.2向顧客提供專業(yè)咨詢和產品推薦2.2.3維護賣場秩序,確保顧客購物體驗2.2.4負責商品陳列、清潔和保養(yǎng)2.2.5參與賣場促銷活動及市場調研2.3工作內容2.3.1每日上班前檢查賣場衛(wèi)生及商品陳列2.3.2每日接待顧客,解答疑問,促成銷售2.3.3定期參加培訓,提升專業(yè)知識和銷售技巧2.3.4協(xié)助處理顧客投訴,維護公司形象第三條聘用期限及工作地點3.1聘用期限:自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2工作地點:家居賣場所在地第四條工作時間及休息4.1工作時間:周一至周日,每日8小時工作制4.2休息時間:每周休息1天,具體休息日雙方協(xié)商確定4.3休息日及節(jié)假日安排:按照國家法定節(jié)假日安排第五條工資待遇5.1基本工資:人民幣2000元/月5.2績效工資:根據績效考核結果,每月額外獎金不超過人民幣1000元5.3獎金及津貼:根據公司規(guī)定,提供年終獎、節(jié)日津貼等5.4工資支付方式及時間:每月底前支付上月工資第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險:按照國家規(guī)定,為受聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇:提供帶薪年假、病假、產假等福利6.3保險繳納比例及繳納時間:按照國家規(guī)定,由聘用方承擔繳納比例,每月繳納第七條考核與晉升7.1考核方式:每月進行一次績效考核,考核內容包括工作態(tài)度、銷售業(yè)績、顧客滿意度等7.2考核內容7.2.1工作態(tài)度:包括出勤情況、團隊協(xié)作、工作積極性等7.2.2銷售業(yè)績:包括銷售量、銷售額、客戶滿意度等7.2.3顧客滿意度:包括顧客反饋、投訴處理等7.3晉升機制及條件:根據績效考核結果,每年提供晉升機會,晉升條件包括工作表現(xiàn)、業(yè)績貢獻等第八條違約責任8.1違約情形8.1.1受聘方未按合同約定履行工作職責8.1.2受聘方因個人原因提前解除合同8.1.3聘用方未按合同約定支付工資或福利8.1.4聘用方未按合同約定繳納社會保險8.2違約責任承擔8.2.1受聘方違約,聘用方有權解除合同,并要求賠償損失8.2.2聘用方違約,受聘方有權要求賠償損失,包括但不限于工資、獎金等8.2.3雙方均需承擔因違約行為給對方造成的直接經濟損失8.3違約金計算及支付8.3.1受聘方違約,需向聘用方支付違約金,金額為一個月工資8.3.2聘用方違約,需向受聘方支付違約金,金額為一個月工資第九條保密條款9.1保密內容9.1.1聘用方商業(yè)秘密9.1.2聘用方客戶信息9.1.3聘用方產品技術資料9.2保密期限9.2.1自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3違約責任9.3.1受聘方泄露保密信息,聘用方有權解除合同,并要求賠償損失第十條解除合同及終止條件10.1解除合同的情形10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2受聘方嚴重違反合同約定10.1.3聘用方因經營需要調整人員結構10.2終止條件10.2.1合同期滿10.2.2受聘方死亡或喪失勞動能力10.3解除合同后的處理10.3.1雙方應妥善處理合同解除后的善后事宜10.3.2受聘方需按照合同約定交接工作第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.2.2協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字(或蓋章)后生效12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致后,簽訂書面變更協(xié)議12.3合同解除程序12.3.1雙方協(xié)商一致后,簽訂書面解除協(xié)議第十三條合同附件13.1附件一:崗位職責說明書13.2附件二:績效考核標準13.3附件三:保密協(xié)議第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方:指在履行本合同過程中,經甲乙雙方同意,介入合同相關事宜的任何個人或組織,包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、擔保公司等。第二條第三方責任2.1第三方在介入本合同過程中,應遵守國家法律法規(guī)及合同約定,對甲乙雙方承擔相應的法律責任。2.2第三方責任限額2.2.1第三方因違約行為給甲乙雙方造成損失的,應承擔相應賠償責任,但賠償金額不超過其介入本合同所收取費用的兩倍。2.2.2第三方責任限額的具體數額由甲乙雙方在合同中約定。第三條第三方權利3.1第三方有權根據甲乙雙方的要求,提供中介、咨詢、培訓等服務。3.2第三方有權要求甲乙雙方提供履行合同所需的相關資料和證明。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系:第三方作為獨立第三方,不參與甲乙雙方的內部管理,不承擔甲乙雙方的內部責任。4.2第三方與受聘方的關系:第三方不對受聘方的個人行為承擔責任,受聘方應直接向甲乙雙方負責。4.3第三方與聘用方的關系:第三方不對聘用方的經營行為承擔責任,聘用方應直接向第三方負責。第五條第三方介入的具體情形5.1甲乙雙方協(xié)商一致,需第三方提供中介服務的,由第三方負責聯(lián)系并促成雙方達成協(xié)議。5.2甲乙雙方協(xié)商一致,需第三方提供咨詢服務的,由第三方提供專業(yè)意見,協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。5.3甲乙雙方協(xié)商一致,需第三方提供培訓服務的,由第三方負責組織培訓,提高受聘方的業(yè)務能力。5.4甲乙雙方協(xié)商一致,需第三方提供擔保服務的,由第三方提供擔保,確保合同履行。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和條件。6.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議,明確各方的權利、義務和責任。6.3第三方按照協(xié)議約定履行職責,甲乙雙方監(jiān)督第三方的工作。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方承擔,具體費用由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。7.2第三方介入的費用支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的合同履行完畢或達到終止條件時,甲乙雙方與第三方協(xié)商終止協(xié)議。8.2第三方介入的終止,不影響甲乙雙方根據本合同約定的權利、義務和責任。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議,由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本合同其他條款的適用10.1本合同中關于第三方介入的修正條款,不影響本合同其他條款的效力。10.2本合同中關于第三方介入的修正條款,與本合同其他條款有沖突的,以本修正條款為準。第十一條其他11.1本修正條款作為本合同的補充條款,與本合同具有同等法律效力。11.2本修正條款的簽訂日期與本合同簽訂日期一致。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:崗位職責說明書要求:詳細列出家居賣場導購員的崗位職責、工作內容、工作標準等。說明:崗位職責說明書應作為合同附件,對導購員的工作職責進行明確界定。2.附件二:績效考核標準要求:明確績效考核的內容、指標、評分標準、考核周期等。說明:績效考核標準應作為合同附件,對導購員的績效考核進行規(guī)范。3.附件三:保密協(xié)議要求:明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明:保密協(xié)議應作為合同附件,保護聘用方的商業(yè)秘密。4.附件四:第三方介入協(xié)議要求:明確第三方介入的具體事項、服務內容、費用、責任等。說明:第三方介入協(xié)議應作為合同附件,規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五:社會保險繳納明細表要求:詳細列出社會保險的繳納比例、繳費金額、繳費時間等。說明:社會保險繳納明細表應作為合同附件,明確社會保險的繳納情況。6.附件六:工資支付明細表要求:詳細列出工資的構成、支付時間、支付方式等。說明:工資支付明細表應作為合同附件,明確工資的支付情況。7.附件七:合同變更協(xié)議要求:明確合同變更的原因、內容、生效日期等。說明:合同變更協(xié)議應作為合同附件,記錄合同變更的實際情況。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:受聘方未按合同約定履行工作職責。責任認定:受聘方需向聘用方支付違約金,金額為一個月工資。示例:受聘方連續(xù)三次無故缺勤,視為嚴重違反合同約定。2.違約行為:受聘方因個人原因提前解除合同。責任認定:受聘方需向聘用方支付違約金,金額為一個月工資。示例:受聘方未提前一個月通知聘用方,擅自離職,視為違約。3.違約行為:聘用方未按合同約定支付工資或福利。責任認定:聘用方需向受聘方支付違約金,金額為一個月工資。示例:聘用方拖欠受聘方工資一個月,視為違約。4.違約行為:聘用方未按合同約定繳納社會保險。責任認定:聘用方需向受聘方支付違約金,金額為一個月工資。示例:聘用方未按合同約定為受聘方繳納養(yǎng)老保險,視為違約。5.違約行為:第三方泄露保密信息。責任認定:第三方需承擔相應賠償責任,賠償金額不超過其介入本合同所收取費用的兩倍。示例:第三方在提供服務過程中泄露了聘用方的商業(yè)秘密,視為違約。6.違約行為:第三方未按協(xié)議約定履行職責。責任認定:第三方需承擔相應賠償責任,賠償金額不超過其介入本合同所收取費用的兩倍。示例:第三方在提供中介服務過程中未能促成甲乙雙方達成協(xié)議,視為違約。全文完。2024年度家居賣場導購員專業(yè)聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同有效期1.5合同簽訂日期1.6合同簽訂地點1.7合同附件1.8合同份數1.9合同生效條件1.10合同解除條件1.11合同變更條件1.12合同爭議解決方式1.13合同保密條款1.14合同其他約定第二章聘用關系2.1聘用崗位2.2聘用人數2.3聘用期限2.4聘用條件2.5聘用程序2.6聘用薪資2.7薪資支付方式2.8薪資調整2.9工作時間2.10工作地點2.11工作內容2.12工作職責2.13工作紀律2.14工作考核第三章薪酬福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3崗位津貼3.4社會保險3.5住房公積金3.6帶薪年假3.7法定節(jié)假日3.8節(jié)日福利3.9其他福利第四章工作環(huán)境與條件4.1工作場所4.2工作設施4.3工作條件4.4工作環(huán)境4.5工作安全保障4.6工作衛(wèi)生與防護4.7工作培訓4.8工作交流第五章保密條款5.1保密范圍5.2保密期限5.3違約責任5.4保密措施5.5保密信息的使用第六章違約責任6.1違約情形6.2違約責任承擔6.3違約賠償6.4違約爭議解決第七章合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除通知7.4合同解除后的處理7.5合同解除爭議解決第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限8.4爭議解決費用第九章合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序9.3合同終止通知9.4合同終止后的處理9.5合同終止爭議解決第十章不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力通知10.3不可抗力責任第十一章合同附件11.1附件一:崗位職責11.2附件二:薪資結構11.3附件三:社會保險繳納證明11.4附件四:住房公積金繳納證明11.5附件五:其他相關文件第十二章合同附件說明12.1附件一說明12.2附件二說明12.3附件三說明12.4附件四說明12.5附件五說明第十三章合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知13.4合同變更爭議解決第十四章合同終止后的其他事項14.1合同終止后的工資結算14.2合同終止后的社會保險和住房公積金繳納14.3合同終止后的其他約定合同編號20240001_第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在2024年度家居賣場導購員崗位的聘用關系,保障雙方的合法權益。1.3合同雙方甲方:家居賣場乙方:導購員1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效,至2024年12月31日止。1.5合同簽訂日期合同簽訂日期為2024年X月X日。1.6合同簽訂地點合同簽訂地點為甲方所在地。1.7合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、崗位職責、薪資結構、社會保險繳納證明、住房公積金繳納證明等。1.8合同份數本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。1.9合同生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.10合同解除條件1.10.1乙方因個人原因提出解除合同;1.10.2甲方因乙方嚴重違紀或違反合同約定提出解除合同;1.10.3甲方因經營需要調整人員配置,經雙方協(xié)商一致解除合同;1.10.4法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。1.11合同變更條件1.11.1乙方工作職責、薪資等發(fā)生變更;1.11.2甲方因經營需要調整人員配置;1.11.3雙方協(xié)商一致變更合同內容。1.12合同爭議解決方式1.12.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議;1.12.2如協(xié)商不成,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.13合同保密條款1.13.1乙方應對甲方商業(yè)秘密負有保密義務;1.13.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。1.14合同其他約定1.14.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充;1.14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二章聘用關系2.1聘用崗位家居賣場導購員2.2聘用人數根據甲方業(yè)務發(fā)展需要,具體人數另行確定。2.3聘用期限自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.4聘用條件2.4.2具備家居行業(yè)相關知識;2.4.3具有較強的溝通能力和服務意識;2.4.4具備相關工作經驗者優(yōu)先。2.5聘用程序2.5.1乙方提交個人簡歷及相關材料;2.5.2甲方對乙方進行面試;2.5.3雙方達成一致后,簽訂本合同。2.6聘用薪資2.6.1基本工資:人民幣X元/月;2.6.2績效獎金:根據甲方規(guī)定及乙方績效考核結果確定。2.7薪資支付方式每月底前支付當月工資。2.8薪資調整根據甲方規(guī)定及市場行情,適時調整乙方薪資。2.9工作時間每天8小時,每周工作5天。2.10工作地點甲方家居賣場所在地。2.11工作內容2.11.1為顧客提供家居產品咨詢和銷售服務;2.11.2負責店內商品陳列及清潔工作;2.11.3協(xié)助處理顧客投訴及售后問題。2.12工作職責2.12.1熟悉店內家居產品,為顧客提供專業(yè)咨詢;2.12.3服從甲方管理,遵守工作紀律。2.13工作紀律2.13.1服從領導安排,遵守公司規(guī)章制度;2.13.2不得泄露公司商業(yè)秘密;2.13.3不得利用職務之便謀取私利。2.14工作考核甲方將對乙方進行定期考核,考核結果作為薪資調整和晉升的依據。第三章薪酬福利3.1基本工資人民幣X元/月。3.2績效獎金根據甲方規(guī)定及乙方績效考核結果確定。3.3崗位津貼人民幣X元/月。3.4社會保險甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.5住房公積金甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.6帶薪年假根據甲方規(guī)定,乙方享有帶薪年假。3.7法定節(jié)假日根據國家規(guī)定,乙方享有法定節(jié)假日。3.8節(jié)日福利甲方在節(jié)假日為乙方提供一定的福利。3.9其他福利根據甲方規(guī)定,乙方享有其他福利。第四章工作環(huán)境與條件4.1工作場所甲方家居賣場所在地。4.2工作設施甲方為乙方提供必要的工作設施。4.3工作條件甲方為乙方提供安全、舒適的工作環(huán)境。4.4工作環(huán)境4.5工作安全保障甲方為乙方提供必要的安全保障措施。4.6工作衛(wèi)生與防護甲方要求乙方遵守工作衛(wèi)生與防護規(guī)定。4.7工作培訓甲方為乙方提供必要的崗前培訓。4.8工作交流甲方鼓勵乙方積極參與公司內部交流。第五章保密條款5.1保密范圍5.1.1甲方商業(yè)秘密;5.1.2乙方在工作中接觸到的甲方客戶信息;5.1.3甲方內部管理制度及運營策略。5.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。5.3違約責任5.3.1乙方違反保密義務,導致甲方遭受損失的,乙方應承擔相應的賠償責任;5.3.2乙方違反保密義務,造成甲方商業(yè)秘密泄露的,乙方應承擔相應的法律責任。5.4保密措施5.4.1乙方應妥善保管甲方提供的保密信息;5.4.2乙方不得將保密信息泄露給第三方。5.5保密信息的使用乙方在使用保密信息時,應遵循合法、合規(guī)的原則,不得損害甲方利益。第六章違約責任6.1違約情形6.1.1乙方未按合同約定履行工作職責;6.1.2乙方違反工作紀律;6.1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密;6.1.4乙方違反保密義務。6.2違約責任承擔6.2.1甲方有權解除合同,并要求乙方賠償因此造成的損失;6.2.2乙方違反保密義務,造成甲方損失的,乙方應承擔相應的賠償責任;6.2.3乙方違反保密義務,造成甲方商業(yè)秘密泄露的,乙方應承擔相應的法律責任。6.3違約賠償6.3.1甲方因乙方違約而遭受的損失,乙方應承擔全部賠償責任;6.3.2乙方違反保密義務,造成甲方損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。6.4違約爭議解決6.4.1雙方應友好協(xié)商解決違約爭議;6.4.2如協(xié)商不成,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七章合同解除7.1合同解除條件7.1.1乙方因個人原因提出解除合同;7.1.2甲方因乙方嚴重違紀或違反合同約定提出解除合同;7.1.3甲方因經營需要調整人員配置,經雙方協(xié)商一致解除合同;7.1.4法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。7.2合同解除程序7.2.1任何一方提出解除合同,應提前X天書面通知對方;7.2.2雙方應就合同解除事宜進行協(xié)商,達成一致后簽訂解除協(xié)議。7.3合同解除通知7.3.1甲方解除合同,應書面通知乙方;7.3.2乙方解除合同,應書面通知甲方。7.4合同解除后的處理7.4.1乙方應按照合同約定完成剩余工作;7.4.2甲方應按照合同約定支付乙方剩余工資及福利;7.4.3雙方應妥善處理合同解除后的其他事宜。7.5合同解除爭議解決7.5.1雙方應友好協(xié)商解決合同解除爭議;7.5.2如協(xié)商不成,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議;8.1.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決程序8.2.1爭議發(fā)生后,雙方應在X日內提交書面爭議報告;8.2.2雙方應盡力在X日內通過協(xié)商達成和解;8.2.3如協(xié)商無果,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決期限8.3.1自爭議發(fā)生之日起,雙方應在X個月內解決爭議。8.4爭議解決費用8.4.1爭議解決過程中產生的所有費用,由敗訴方承擔。第九章合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同期限屆滿;9.1.2雙方協(xié)商一致解除合同;9.1.3因不可抗力導致合同無法履行;9.1.4法律法規(guī)或政策變化導致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同終止程序9.2.1雙方應提前X天書面通知對方合同終止事宜;9.2.2雙方應就合同終止事宜進行協(xié)商,達成一致后簽訂終止協(xié)議。9.3合同終止通知9.3.1甲方終止合同,應書面通知乙方;9.3.2乙方終止合同,應書面通知甲方。9.4合同終止后的處理9.4.1乙方應按照合同約定完成剩余工作;9.4.2甲方應按照合同約定支付乙方剩余工資及福利;9.4.3雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜。第十章不可抗力10.1不可抗力事件10.1.1自然災害;10.1.2社會事件;10.1.3戰(zhàn)爭;10.1.4其他不可抗力事件。10.2不可抗力通知10.2.1發(fā)生不可抗力事件后,受影響的一方應在X小時內書面通知對方。10.3不可抗力責任10.3.1不可抗力事件導致合同無法履行的,雙方互不承擔責任;10.3.2受不可抗力影響的一方,應采取一切必要措施減輕損失。第十一章合同附件11.1附件一:崗位職責11.2附件二:薪資結構11.3附件三:社會保險繳納證明11.4附件四:住房公積金繳納證明11.5附件五:其他相關文件第十二章合同附件說明12.1附件一說明:詳細列出乙方崗位職責;12.2附件二說明:詳細列出乙方薪資結構;12.3附件三說明:乙方社會保險繳納證明;12.4附件四說明:乙方住房公積金繳納證明;12.5附件五說明:其他相關文件說明。第十三章合同變更13.1合同變更條件13.1.1乙方工作職責、薪資等發(fā)生變更;13.1.2甲方因經營需要調整人員配置;13.1.3雙方協(xié)商一致變更合同內容。13.2合同變更程序13.2.1雙方應提前X天書面通知對方合同變更事宜;13.2.2雙方應就合同變更事宜進行協(xié)商,達成一致后簽訂變更協(xié)議。13.3合同變更通知13.3.1甲方變更合同,應書面通知乙方;13.3.2乙方變更合同,應書面通知甲方。第十四章合同終止后的其他事項14.1合同終止后的工資結算14.1.1合同終止后,甲方應在X日內結算乙方工資及福利。14.2合同終止后的社會保險和住房公積金繳納14.2.1合同終止后,甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金至合同終止日。14.3合同終止后的其他約定14.3.1合同終止后,雙方應妥善處理合同終止后的其他事宜。甲方(蓋章):________________________法定代表人(簽字):____________________日期:______________________________乙方(簽字):________________________日期:______________________________多方為主導時的,附件條款及說明一、當甲方為主導時,增加的多項條款及說明:1.1甲方的培訓責任甲方應負責對乙方進行崗前培訓和在職培訓,確保乙方具備完成崗位職責所需的專業(yè)知識和技能。1.2甲方的管理責任甲方應建立健全內部管理制度,確保乙方的工作環(huán)境安全、健康,并對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。1.3甲方的信息提供甲方應向乙方提供必要的工作信息,包括但不限于產品知識、銷售策略、市場動態(tài)等。1.4甲方的市場推廣責任甲方負責制定市場推廣計劃,并確保乙方在執(zhí)行過程中得到必要的支持和資源。1.5甲方的保密責任甲方應妥善保管乙方的個人信息和商業(yè)秘密,未經乙方同意,不得向任何第三方泄露。二、當乙方為主導時,增加的多項條款及說明:2.1乙方的選擇權乙方有權根據自身情況和市場需求,選擇參與甲方的項目或活動。2.2乙方的自主管理乙方有權自主管理個人工作時間和工作內容,但應確保不影響團隊整體工作進度。2.3乙方的業(yè)績提成乙方的薪資結構中應包含業(yè)績提成部分,提成比例和計算方式由雙方協(xié)商確定。2.4乙方的休息日安排乙方有權根據個人需求,與甲方協(xié)商安排休息日,但應保證不影響工作進度。2.5乙方的職業(yè)發(fā)展甲方應提供乙方職業(yè)發(fā)展的機會和平臺,包括但不限于內部晉升、培訓等。三、當有第三方中介時,增加的多項條款及說明:3.1中介的職責中介應協(xié)助甲方和乙方簽訂合同,并監(jiān)督合同的履行情況。3.2中介的費用中介的服務費用由甲方支付,具體費用由雙方協(xié)商確定。3.3中介的保密責任中介應遵守保密協(xié)議,對甲乙雙方的信息負有保密義務。3.4中介的爭議解決中介應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議,如協(xié)商不成,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。3.5中介的監(jiān)督責任中介應監(jiān)督甲方和乙方履行合同,確保雙方權益得到保障。3.6中介的合同終止中介在合同履行期間,如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大違約行為,有權終止合同。3.7中介的合同解除中介在合同履行期間,如因不可抗力或其他原因導致合同無法繼續(xù)履行,有權解除合同。3.8中介的合同續(xù)簽中介在合同到期前,如甲乙雙方同意繼續(xù)合作,中介有權與雙方協(xié)商續(xù)簽合同。附件及其他補充說明一、附件列表:1.附件一:崗位職責2.附件二:薪資結構3.附件三:社會保險繳納證明4.附件四:住房公積金繳納證明5.附件五:其他相關文件6.附件六:保密協(xié)議7.附件七:培訓計劃8.附件八:市場推廣計劃9.附件九:中介服務協(xié)議二、違約行為及認定:1.違約行為:乙方未按合同約定履行工作職責;乙方泄露甲方商業(yè)秘密;乙方違反工作紀律;甲方未按合同約定支付乙方薪資;甲方未按合同約定提供工作培訓;中介未履行合同約定的職責。2.違約行為的認定:甲方和乙方應按照合同約定,對違約行為進行認定;中介可根據合同約定和實際情況,對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋:1.社會保險:指國家通過立法,為保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得基本生活物質幫助而設立的一種社會保險制度。2.住房公積金:指國家依法設立的,由職工個人和單位共同繳納,用于職工購買、建造、翻修、大修自住住房的資金。3.不可抗力:指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約責任:指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方工作表現(xiàn)不佳,影響銷售業(yè)績。解決辦法:進行績效考核,對表現(xiàn)不佳的乙方進行培訓或調整崗位。2.問題:甲方未按合同約定支付乙方薪資。解決辦法:乙方應及時與甲方溝通,要求甲方履行支付義務;如溝通無效,可尋求法律途徑解決。3.問題:中介未履行合同約定的職責。解決辦法:甲方和乙方可共同向中介提出投訴,要求中介履行職責;如中介仍不履行,可終止中介服務。4.問題:合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法:雙方應通過友好協(xié)商解決爭議;如協(xié)商無果,可尋求法律途徑解決。五、所有應用場景:1.家居賣場導購員聘用合同。2.家居賣場與導購員之間的勞動關系。3.家居賣場與第三方中介的合作關系。4.家居賣場內部管理及員工培訓。5.家居賣場市場推廣活動。全文完。2024年度家居賣場導購員專業(yè)聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方(聘用方):2.乙方(被聘用方):3.其他相關方:如有其他相關方,請在此處填寫相關信息。二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范家居賣場導購員的專業(yè)聘用,提高家居賣場的銷售業(yè)績,甲方與乙方根據國家相關法律法規(guī),本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,達成如下聘用協(xié)議。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)及相關政策規(guī)定,由甲乙雙方簽訂。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“家居賣場導購員”是指負責在家居賣場內為顧客提供商品介紹、導購服務、銷售支持等工作的人員。3.2關鍵詞解釋1.“聘用期限”:指甲方與乙方約定的工作年限。2.“工作地點”:指乙方在甲方家居賣場內從事導購工作的地方。3.“工作內容”:指乙方在甲方家居賣場內為顧客提供的商品介紹、導購服務、銷售支持等工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度,按時完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作進行考核,對乙方的工作績效進行評估。3.甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。4.甲方應提供必要的工作條件和安全保障。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定支付工資、社會保險和福利待遇。2.乙方應遵守國家法律法規(guī),遵守公司規(guī)章制度,按時完成工作任務。3.乙方應具備家居賣場導購員的專業(yè)技能,為客戶提供優(yōu)質服務。4.乙方應保守甲方商業(yè)秘密,不得泄露。五、履行條件5.1合同履行時間5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的家居賣場內從事導購工作。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求,遵守公司規(guī)章制度,按時完成工作任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿,合同自然終止。2.乙方因個人原因提出辭職,經甲方同意后,合同終止。3.甲方因經營需要或乙方嚴重違反公司規(guī)章制度,經甲方通知后,合同終止。6.3終止程序1.合同終止前,甲方應提前通知乙方,并給予乙方一定的離職準備時間。2.合同終止后,甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資、社會保險和福利待遇。6.4終止后果1.合同終止后,乙方應將工作交接給甲方指定的接替人員。2.合同終止后,雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成2.獎金:根據乙方工作表現(xiàn),甲方將按照公司規(guī)定給予相應的獎金。3.社會保險和福利:甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險和福利,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.其他費用:根據國家法律法規(guī)和公司政策,乙方可能享有其他費用。7.2支付方式2.獎金:根據公司規(guī)定的時間和方式支付。3.社會保險和福利:按照國家規(guī)定的時間和程序繳納。7.3支付時間甲方承諾按時支付乙方各項費用,具體支付時間為:2.獎金:根據公司規(guī)定的時間和方式。3.社會保險和福利:按照國家規(guī)定的時間和程序。7.4支付條款1.甲方應在支付日前將費用匯入乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到費用后,在三個工作日內向甲方提供相應的收款憑證。3.如乙方賬戶信息發(fā)生變更,乙方應在變更后五個工作日內通知甲方。八、違約責任8.1甲方違約2.如甲方違反保密條款,應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未按時完成工作任務,甲方有權扣除相應工資。2.如乙方違反保密條款,應承擔相應的法律責任。3.如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度,甲方有權解除合同,并要求乙方承擔違約責任。8.3賠償金額和方式1.違約責任賠償金額根據實際損失和法律規(guī)定確定。2.賠償方式包括但不限于現(xiàn)金支付、財產返還等。九、保密條款9.1保密內容本合同中的保密內容包括但不限于:1.甲方商業(yè)秘密。2.乙方在履行職務過程中知悉的甲方商業(yè)秘密。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方應妥善保管保密信息,不得泄露給任何第三方。2.乙方不得利用保密信息從事任何損害甲方利益的活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災害:地震、洪水、火災等。2.社會事件:戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時,甲乙雙方應及時通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間,甲乙雙方應暫停履行合同。3.不可抗力事件結束后,甲乙雙方應盡快恢復合同履行。10.4不可抗力實例1.自然災害:如地震、洪水等。2.社會事件:如戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的,甲乙雙方可向有關調解機構申請調解,或提交仲裁委員會仲裁,或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意,任何一方不得轉讓合同。2.經雙方同意,合同可以轉讓。12.2不得轉讓的情形1.甲方不得將合同轉讓給與家居賣場業(yè)務無關的單位或個人。2.乙方不得將合同轉讓給與家居賣場業(yè)務無關的單位或個人。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對家居賣場導購員崗位的調整、晉升和降職的權利。2.甲方保留對家居賣場導購員工作內容、工作時間和工作地點的調整權利。13.2特殊權力保留1.甲方保留對家居賣場導購員進行績效考核的權利。2.甲方保留對家居賣場導購員進行培訓、考核和評估的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內容應以書面形式進行,并經雙方簽字(或蓋章)確認。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內容自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.修改和補充的內容與本合同原有內容具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互配合,共同完成家居賣場的銷售目標。2.乙方應積極配合甲方進行市場調研、產品推廣和客戶服務等工作。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應定期召開會議,討論和解決工作中遇到的問題。2.甲方應提供必要的工作指導和培訓,幫助乙方提高工作能力。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于家居賣場導購員聘用事宜的完整協(xié)議,取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減,均需經甲乙雙方協(xié)商一致,并以書面形式進行。2.本合同未盡事宜,按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。十七、簽字、日期、蓋

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