2025版高新技術企業(yè)技術專家聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高新技術企業(yè)技術專家聘用合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件1.5合同續(xù)簽條件2.專家聘用條件2.1聘用專家的資格要求2.2聘用專家的專業(yè)領域2.3聘用專家的任職期限2.4聘用專家的工作地點2.5聘用專家的工作內容3.工作職責與任務3.1專家的工作職責3.2專家的工作任務3.3工作成果的要求3.4工作成果的提交時間3.5工作成果的保密要求4.工作時間與出勤4.1工作時間安排4.2出勤要求4.3請假制度4.4遲到、早退的處理5.薪酬與福利5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3薪酬調整機制5.4福利待遇5.5社會保險與公積金6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違反保密義務的責任6.4保密信息的處理7.知識產權歸屬7.1知識產權的界定7.2知識產權的歸屬7.3知識產權的行使7.4知識產權的轉讓8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止的程序8.4解除或終止后的處理9.違約責任9.1違約行為的認定9.2違約責任的承擔9.3違約賠償的計算方法9.4違約責任的追索10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序10.4爭議解決費用11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件11.3合同份數11.4合同簽署12.合同生效13.合同修改14.合同解除與終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版高新技術企業(yè)技術專家聘用合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同終止條件（1）聘用專家因故無法繼續(xù)履行合同；（2）高新技術企業(yè)因故無法繼續(xù)履行合同；（3）合同約定的聘用期限屆滿；（4）合同約定的終止條件成就。1.5合同續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方同意，可按本合同約定續(xù)簽。2.專家聘用條件2.1聘用專家的資格要求（1）具有相關領域的專業(yè)學歷或學位；（2）具備豐富的實際工作經驗；（3）無不良信用記錄。2.2聘用專家的專業(yè)領域聘用專家的專業(yè)領域為______。2.3聘用專家的任職期限聘用專家的任職期限為______年。2.4聘用專家的工作地點聘用專家的工作地點為______。2.5聘用專家的工作內容聘用專家的工作內容包括但不限于：（1）提供技術咨詢服務；（2）參與項目研發(fā)、技術攻關；（3）協助企業(yè)進行技術改造、技術創(chuàng)新。3.工作職責與任務3.1專家的工作職責（1）按照合同約定，按時完成各項工作任務；（2）保守企業(yè)商業(yè)秘密，維護企業(yè)合法權益；（3）參與企業(yè)技術交流，提升企業(yè)技術水平。3.2專家的工作任務專家的工作任務包括但不限于：（1）協助企業(yè)完成年度技術項目；（2）參與企業(yè)新產品研發(fā)；（3）為企業(yè)提供技術培訓。3.3工作成果的要求（1）符合國家相關技術標準；（2）具有創(chuàng)新性、實用性；（3）具有較高的經濟效益。3.4工作成果的提交時間工作成果的提交時間為______。3.5工作成果的保密要求工作成果的保密期限為______。4.工作時間與出勤4.1工作時間安排聘用專家的工作時間為______。4.2出勤要求聘用專家應遵守企業(yè)出勤制度，按時參加各項工作。4.3請假制度聘用專家的請假制度如下：（1）事假：需提前______天向企業(yè)提出書面申請；（2）病假：需提供醫(yī)院證明，并按相關規(guī)定辦理。4.4遲到、早退的處理聘用專家遲到、早退的處理如下：（1）遲到______分鐘內，視為正常；（2）遲到超過______分鐘，視為遲到一次；（3）早退______分鐘內，視為正常；（4）早退超過______分鐘，視為早退一次。5.薪酬與福利5.1薪酬結構聘用專家的薪酬結構為：（1）基本工資；（2）績效工資；（3）獎金。5.2薪酬支付方式聘用專家的薪酬支付方式為：（1）每月支付一次；（2）通過銀行轉賬方式支付。5.3薪酬調整機制聘用專家的薪酬調整機制如下：（1）根據企業(yè)年度經營狀況，調整薪酬；（2）根據專家工作表現，調整薪酬。5.4福利待遇（1）社會保險；（2）公積金；（3）帶薪年假；（4）節(jié)日慰問金。5.5社會保險與公積金聘用專家的社會保險與公積金按國家規(guī)定繳納。6.保密條款6.1保密范圍（1）企業(yè)商業(yè)秘密；（2）技術秘密；（3）其他涉及企業(yè)利益的信息。6.2保密期限保密期限為______年。6.3違反保密義務的責任違反保密義務的，聘用專家應承擔相應的法律責任。6.4保密信息的處理聘用專家在履行合同過程中獲取的保密信息，不得用于任何非法目的。7.知識產權歸屬7.1知識產權的界定本合同中涉及的知識產權包括但不限于：（1）專利權；（2）著作權；（3）商標權。7.2知識產權的歸屬在履行合同過程中產生的知識產權，歸高新技術企業(yè)所有。7.3知識產權的行使高新技術企業(yè)有權自行或授權他人行使知識產權。7.4知識產權的轉讓未經高新技術企業(yè)同意，聘用專家不得轉讓知識產權。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）聘用專家因健康原因無法履行合同；（2）高新技術企業(yè)因經營困難無法繼續(xù)履行合同；（3）聘用專家嚴重違反合同約定；（4）雙方協商一致解除合同。8.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）合同因法定事由而終止；（3）合同因不可抗力而終止。8.3解除或終止的程序合同解除或終止的程序如下：（1）一方提出解除或終止合同的通知；（2）另一方在接到通知后______日內給予答復；（3）雙方就解除或終止合同達成一致。8.4解除或終止后的處理（1）聘用專家應按照合同約定完成剩余工作；（2）高新技術企業(yè)應支付聘用專家相應的報酬；（3）雙方應妥善處理知識產權相關問題；（4）雙方應共同承擔因合同解除或終止而產生的責任。9.違約責任9.1違約行為的認定（1）未按合同約定履行工作職責；（2）泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（3）未按合同約定支付報酬；（4）違反合同約定的保密義務。9.2違約責任的承擔（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔因違約行為產生的其他責任。9.3違約賠償的計算方法違約賠償的計算方法如下：（1）違約金按合同約定的比例計算；（2）損失賠償按實際損失計算。9.4違約責任的追索違約責任的追索程序如下：（1）違約方收到違約通知后______日內不履行違約責任；（2）守約方可向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）協商解決；（2）調解解決；（3）仲裁解決；（4）訴訟解決。10.2爭議解決機構爭議解決機構為______。10.3爭議解決程序爭議解決程序如下：（1）雙方協商解決；（2）協商不成，申請調解；（3）調解不成，申請仲裁；（4）仲裁不成，提起訴訟。10.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。11.其他約定11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同附件（1）聘用專家簡歷；（2）工作計劃；（3）保密協議。11.3合同份數本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份。11.4合同簽署本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同修改本合同的修改必須經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）聘用專家因故無法繼續(xù)履行合同；（2）高新技術企業(yè)因故無法繼續(xù)履行合同；（3）合同約定的聘用期限屆滿；（4）合同約定的終止條件成就。14.2合同終止條件（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）合同因法定事由而終止；（3）合同因不可抗力而終止。14.3解除或終止的程序合同解除或終止的程序如下：（1）一方提出解除或終止合同的通知；（2）另一方在接到通知后______日內給予答復；（3）雙方就解除或終止合同達成一致。14.4解除或終止后的處理（1）聘用專家應按照合同約定完成剩余工作；（2）高新技術企業(yè)應支付聘用專家相應的報酬；（3）雙方應妥善處理知識產權相關問題；（4）雙方應共同承擔因合同解除或終止而產生的責任。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所稱第三方，是指非合同雙方當事人，但因其專業(yè)能力、技術支持、資金注入或其他原因，被雙方同意參與本合同履行過程中的個人或機構。1.2第三方介入的范圍（1）提供技術咨詢服務；（2）協助進行項目研發(fā)、技術攻關；（3）提供資金支持；（4）提供專業(yè)培訓；（5）提供市場推廣服務。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的同意雙方同意第三方介入本合同，應提前______天書面通知對方，并獲得對方的書面同意。2.2第三方介入的資質要求（1）營業(yè)執(zhí)照或相關執(zhí)業(yè)資格證書；（2）相關行業(yè)從業(yè)經驗證明；（3）無不良信用記錄。3.第三方介入的職責與權利3.1第三方的職責（1）按照合同約定，提供專業(yè)服務；（2）保守企業(yè)商業(yè)秘密；（3）遵守國家法律法規(guī)；（4）配合合同雙方的工作。3.2第三方的權利（1）獲得合同約定的報酬；（2）要求合同雙方提供必要的工作條件；（3）在合同范圍內，對工作成果擁有一定程度的決定權。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1職責劃分（1）高新技術企業(yè)負責合同的整體管理，協調第三方工作；（2）聘用專家負責具體工作的執(zhí)行；（3）第三方負責提供專業(yè)服務。4.2權利義務劃分（1）高新技術企業(yè)享有合同約定的權利，承擔相應的義務；（2）聘用專家享有合同約定的權利，承擔相應的義務；（3）第三方享有合同約定的權利，承擔相應的義務。5.第三方的責任限額5.1責任限額的確定第三方責任限額由合同雙方協商確定，并在合同中明確。5.2責任限額的適用（1）第三方在履行合同過程中，因自身原因造成的損失，不超過合同約定的責任限額；（2）第三方在履行合同過程中，因不可抗力造成的損失，不承擔賠償責任。6.第三方的違約責任6.1違約行為的認定（1）未按合同約定提供專業(yè)服務；（2）泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（3）違反國家法律法規(guī)；（4）違反合同約定的保密義務。6.2違約責任的承擔（1）支付違約金；（2）賠償合同雙方因此遭受的損失；（3）承擔因違約行為產生的其他責任。7.第三方的退出機制7.1第三方退出的條件（1）合同期限屆滿；（2）合同因法定事由而終止；（3）雙方協商一致。7.2第三方退出的程序第三方退出程序如下：（1）第三方提出退出申請；（2）合同雙方在接到退出申請后______日內給予答復；（3）雙方就退出事宜達成一致。8.第三方的保密義務8.1保密范圍（1）企業(yè)商業(yè)秘密；（2）技術秘密；（3）其他涉及企業(yè)利益的信息。8.2保密期限第三方保密期限為合同期限屆滿后______年。8.3違反保密義務的責任（1）支付違約金；（2）賠償合同雙方因此遭受的損失；（3）承擔因違反保密義務產生的其他責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用專家簡歷要求：（1）詳細列出聘用專家的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等信息；（2）提供聘用專家的聯系方式。說明：此附件用于證明聘用專家的資格和能力，便于高新技術企業(yè)評估。2.工作計劃要求：（1）明確工作目標、任務分工、時間節(jié)點等信息；（2）列出所需資源、預算等。說明：此附件用于指導聘用專家的工作，確保項目順利進行。3.保密協議要求：（1）明確保密信息的范圍；（2）規(guī)定保密期限和違約責任。說明：此附件用于保護高新技術企業(yè)商業(yè)秘密，確保信息安全。4.第三方資質證明要求：（1）提供第三方營業(yè)執(zhí)照或相關執(zhí)業(yè)資格證書；（2）展示第三方從業(yè)經驗證明。說明：此附件用于證明第三方具備提供專業(yè)服務的能力。5.第三方服務合同要求：（1）詳細列出第三方服務內容、期限、費用等；（2）明確雙方權利義務。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務，確保服務質量。6.工作成果要求：（1）提供工作成果的文字、圖片、視頻等形式；（2）確保工作成果符合合同約定。說明：此附件用于證明聘用專家完成的工作成果。7.違約通知要求：（1）明確違約行為；（2）提出違約責任要求。說明：此附件用于通知對方違約情況，啟動違約責任追索程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）聘用專家未按合同約定履行工作職責；（2）聘用專家泄露企業(yè)商業(yè)秘密；（3）高新技術企業(yè)未按合同約定支付報酬；（4）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務；（5）任何一方違反合同約定的保密義務。2.責任認定標準（1）聘用專家未按合同約定履行工作職責，導致項目延誤或成果不合格，應支付違約金，并賠償因此給高新技術企業(yè)造成的損失。示例：聘用專家未按時完成項目研發(fā)，導致項目延期，應支付違約金，并賠償高新技術企業(yè)因此遭受的損失。（2）聘用專家泄露企業(yè)商業(yè)秘密，應支付違約金，并賠償高新技術企業(yè)因此遭受的損失。示例：聘用專家將企業(yè)商業(yè)秘密泄露給競爭對手，應支付違約金，并賠償高新技術企業(yè)因此遭受的損失。（3）高新技術企業(yè)未按合同約定支付報酬，應支付違約金，并賠償聘用專家因此遭受的損失。示例：高新技術企業(yè)未按時支付聘用專家報酬，應支付違約金，并賠償聘用專家因此遭受的損失。（4）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務，應支付違約金，并賠償高新技術企業(yè)因此遭受的損失。示例：第三方未按合同約定完成技術服務，導致項目失敗，應支付違約金，并賠償高新技術企業(yè)因此遭受的損失。（5）任何一方違反合同約定的保密義務，應支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。示例：高新技術企業(yè)違反保密協議，泄露第三方商業(yè)秘密，應支付違約金，并賠償第三方因此遭受的損失。全文完。2024版高新技術企業(yè)技術專家聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂依據及目的2.聘用專家的基本情況2.1專家姓名、性別、年齡、學歷、職稱等個人信息2.2專家專業(yè)領域及研究方向3.聘用期限及工作內容3.1聘用期限3.2工作內容概述4.聘用專家的權利與義務4.1專家的權利4.2專家的義務5.工作成果及成果歸屬5.1工作成果形式5.2成果歸屬及使用6.工作條件及保障6.1工作場所及設施6.2工作時間及休息6.3工作待遇及福利7.薪酬及支付方式7.1薪酬標準及構成7.2支付方式及時間8.違約責任及處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：工作計劃及任務書12.2附件二：薪酬支付明細表13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及目的1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1聘用方：[企業(yè)名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地地址]。1.1.2被聘用方：[專家姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住所地：[住所地地址]。1.1.3合同簽訂時間：[合同簽訂日期]，合同簽訂地點：[合同簽訂地點]。1.2合同簽訂依據及目的1.2.1依據：《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國促進科技成果轉化法》等相關法律法規(guī)。1.2.2目的：為促進[企業(yè)名稱]的技術創(chuàng)新和發(fā)展，聘請[專家姓名]擔任技術專家，提供專業(yè)技術指導和服務。2.聘用專家的基本情況2.1專家姓名、性別、年齡、學歷、職稱等個人信息2.1.1姓名：[專家姓名]2.1.2性別：[性別]2.1.3年齡：[年齡]2.1.4學歷：[學歷]2.1.5職稱：[職稱]2.2專家專業(yè)領域及研究方向2.2.1專業(yè)領域：[專業(yè)領域]2.2.2研究方向：[研究方向]3.聘用期限及工作內容3.1聘用期限3.1.1聘用起始日期：[聘用起始日期]3.1.2聘用終止日期：[聘用終止日期]3.2工作內容概述3.2.1參與公司技術項目的研發(fā)、咨詢和評審工作。3.2.2提供專業(yè)技術培訓和指導。3.2.3參與公司技術團隊的組建和管理。4.聘用專家的權利與義務4.1專家的權利4.1.1按照合同約定獲得報酬。4.1.2參與公司技術決策。4.1.3享受公司提供的福利待遇。4.2專家的義務4.2.1保守公司技術秘密。4.2.2遵守公司規(guī)章制度。4.2.3按時完成工作任務。5.工作成果及成果歸屬5.1工作成果形式5.1.1技術報告、專利、論文等。5.2成果歸屬及使用5.2.1工作成果歸聘用方所有。5.2.2聘用方有權在業(yè)務范圍內使用工作成果。6.工作條件及保障6.1工作場所及設施6.1.1工作場所：[工作場所地址]6.1.2工作設施：[工作設施清單]6.2工作時間及休息6.2.1工作時間：[工作時間安排]6.2.2休息時間：[休息時間安排]6.3工作待遇及福利6.3.1薪酬：[薪酬標準]6.3.2福利：[福利待遇清單]8.違約責任及處理8.1違約情形8.1.1被聘用方未按合同約定履行工作職責。8.1.2被聘用方泄露公司技術秘密。8.1.3聘用方未按合同約定支付報酬。8.1.4聘用方未按合同約定提供工作條件。8.2違約責任8.2.1被聘用方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。8.2.2聘用方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償被聘用方因此遭受的損失。8.3違約處理8.3.1雙方協商解決：如發(fā)生違約情形，雙方應友好協商解決。8.3.2爭議解決：協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密內容9.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等。9.1.2被聘用方在任職期間獲得的任何與公司業(yè)務相關的信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3違反保密義務的責任9.3.1被聘用方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協商解決爭議。10.1.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構：合同簽訂地人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同經聘用方審核批準。11.2合同終止條件11.2.1聘用期限屆滿。11.2.2雙方協商一致解除合同。11.2.3發(fā)生合同約定的解除合同情形。12.合同附件12.1附件一：工作計劃及任務書12.2附件二：薪酬支付明細表13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定事項二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：[合同簽署日期]14.2簽署地點：[合同簽署地點]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協助甲乙雙方履行合同義務，提供專業(yè)服務或進行中介活動的獨立第三方機構或個人。15.2第三方介入范圍a)提供技術咨詢、技術服務或技術培訓；b)進行項目評估、評審或驗收；c)協助進行技術交流與合作；d)提供合同履行的相關中介服務。16.第三方介入的審批與責任16.1第三方介入的審批16.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并經雙方協商一致后確定第三方介入的具體事項。16.2第三方責任16.2.1第三方在介入過程中，應遵守甲乙雙方的要求和合同約定，對其提供的服務或中介活動承擔相應的責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定17.1.1第三方責任限額應根據第三方提供的服務性質、服務內容和預期風險等因素，由甲乙雙方在合同中約定。17.2第三方責任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在介入過程中，如因自身原因導致合同履行受阻或造成損失，應按照合同約定的責任限額承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在介入過程中，應服從甲方的管理和監(jiān)督，甲方有權對第三方的服務進行評估和監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在介入過程中，應服從乙方的管理和監(jiān)督，乙方有權對第三方的服務進行評估和監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方在介入過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方，應公平、公正地履行其職責。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更19.1.1如因客觀原因需要變更第三方介入的內容或方式，甲乙雙方應協商一致，并書面通知第三方。19.2第三方介入的解除19.2.1如第三方在介入過程中出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應的違約責任。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協商解決。20.2爭議解決機構20.2.1協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同附件21.1附件一：第三方介入協議21.2附件二：第三方責任限額協議22.第三方介入的合同生效及終止22.1合同生效條件22.1.1第三方介入協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。22.2合同終止條件22.2.1第三方介入協議履行完畢或因不可抗力等原因無法履行時，合同終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作計劃及任務書詳細要求：包括項目背景、目標、任務分解、時間節(jié)點、責任人等詳細信息。說明：此附件用于明確項目執(zhí)行的具體計劃，確保項目按預期進行。2.附件二：薪酬支付明細表詳細要求：列出薪酬構成、支付時間、支付方式、支付金額等詳細信息。說明：此附件用于明確薪酬支付的具體細節(jié)，保障專家的合法權益。3.附件三：第三方介入協議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內容、責任范圍、費用及支付方式等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體條款，確保第三方服務的質量和效果。4.附件四：第三方責任限額協議詳細要求：明確第三方在介入過程中可能產生的責任限額，包括賠償范圍和金額。說明：此附件用于明確第三方責任，保障甲乙雙方的合法權益。5.附件五：保密協議詳細要求：包括保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此附件用于明確保密義務，保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確爭議解決機制，保障雙方的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：被聘用方未按合同約定履行工作職責。責任認定標準：根據未履行工作職責的程度和影響，確定違約責任。示例說明：如被聘用方未按時完成工作任務，導致項目延期，甲方有權要求被聘用方賠償因此造成的損失。2.違約行為：被聘用方泄露公司技術秘密。責任認定標準：根據泄露技術秘密的嚴重程度和影響，確定違約責任。示例說明：如被聘用方泄露公司核心技術，導致公司利益受損，甲方有權要求被聘用方承擔相應的賠償責任。3.違約行為：聘用方未按合同約定支付報酬。責任認定標準：根據未支付報酬的金額和影響，確定違約責任。示例說明：如聘用方未按時支付薪酬，甲方應支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。4.違約行為：聘用方未按合同約定提供工作條件。責任認定標準：根據未提供工作條件的程度和影響，確定違約責任。示例說明：如聘用方未提供必要的工作場所和設施，導致被聘用方無法正常工作，甲方應承擔相應的賠償責任。全文完。2024版高新技術企業(yè)技術專家聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.合同雙方2.1專家信息2.2用人單位信息3.聘用目的與內容3.1聘用目的3.2技術專家職責4.聘用期限4.1起止時間4.2期限延長5.工作地點與工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.2福利待遇7.職責與義務7.1專家職責7.2用人單位義務8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署與附件14.1簽署日期14.2附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“技術專家”指受聘于本合同用人單位的具有特定專業(yè)技術知識和經驗的個人；（2）“用人單位”指與技術專家簽訂本合同的單位；（3）“工作地點”指技術專家根據合同規(guī)定應履行工作職責的地點；（4）“工作時間”指技術專家根據合同規(guī)定應遵守的工作時間；（5）“薪酬”指用人單位支付給技術專家的報酬；（6）“福利待遇”指用人單位為技術專家提供的各種福利和補貼。2.合同雙方2.1專家信息（1）姓名：________________；（2）身份證號碼：________________；（3）聯系方式：________________；（4）專業(yè)領域：________________。2.2用人單位信息（1）名稱：________________；（2）住所：________________；（3）法定代表人：________________；（4）聯系方式：________________。3.聘用目的與內容3.1聘用目的本合同的簽訂旨在聘請技術專家為用人單位提供專業(yè)技術支持，促進企業(yè)技術創(chuàng)新和發(fā)展。3.2技術專家職責（1）根據用人單位的要求，提供專業(yè)技術咨詢和建議；（2）參與技術項目的研發(fā)、實施和管理工作；（3）對技術項目進行評估和監(jiān)督，確保項目質量；（4）協助用人單位進行技術培訓和人才培養(yǎng)；（5）完成用人單位交辦的其他相關工作。4.聘用期限4.1起止時間本合同自雙方簽字之日起生效，聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2期限延長在本合同聘用期限屆滿前，如雙方同意繼續(xù)聘用技術專家，可經協商一致后簽訂補充協議，延長聘用期限。5.工作地點與工作時間5.1工作地點（1）用人單位所在地；（2）經雙方協商一致的其他地點。5.2工作時間（1）每周工作______天；（2）每天工作______小時；（3）加班情況按國家規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬與福利6.1薪酬結構（1）基本工資：每月______元；（2）崗位工資：每月______元；（3）績效工資：根據工作表現和項目完成情況進行支付；（4）其他工資：如津貼、補貼等。6.2福利待遇用人單位為技術專家提供的福利待遇包括：（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；（3）帶薪休假：根據國家規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利：如體檢、節(jié)日慰問等。8.保密條款8.1保密內容技術專家在履行本合同過程中，知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，均屬本合同的保密范圍。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至技術專家離職后______年內。9.合同解除與終止9.1解除條件（1）技術專家嚴重違反本合同約定，給用人單位造成重大損失；（2）用人單位因客觀原因無法繼續(xù)履行本合同；（3）技術專家因個人原因提出解除合同，并經用人單位同意。9.2終止條件（1）聘用期限屆滿，且雙方未續(xù)簽合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）技術專家達到國家法定退休年齡；（4）雙方協商一致解除合同。10.違約責任10.1違約情形（1）技術專家未按照合同約定履行工作職責；（2）用人單位未按照合同約定支付薪酬；（3）任何一方違反保密條款；（4）其他違反合同約定的行為。10.2違約責任（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）因違約行為導致合同解除的，違約方應承擔相應的解除責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。12.合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更對本合同的任何變更，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同附件本合同附件如下：（1）技術專家簡歷；（2）保密協議；（3）其他與本合同相關的文件。14.合同簽署與附件14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2附件清單（1）技術專家簡歷；（2）保密協議；（3）其他與本合同相關的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指非合同雙方的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、擔保機構等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任限額（1）中介方：中介方在本合同履行過程中提供的服務，其責任限額由雙方協商確定，并在合同附件中明確。（2）評估機構：評估機構提供的評估報告，其責任限額由雙方協商確定，并在合同附件中明確。（3）擔保機構：擔保機構提供的擔保，其責任限額由雙方協商確定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方責任承擔（1）中介方：如因中介方的原因導致合同無法履行或合同雙方產生爭議，中介方應承擔相應的責任，但不超過合同附件中約定的責任限額。（2）評估機構：如評估機構的評估報告存在重大錯誤，導致合同無法履行或合同雙方產生爭議，評估機構應承擔相應的責任，但不超過合同附件中約定的責任限額。（3）擔保機構：如因擔保機構的原因導致擔保無法履行，擔保機構應承擔相應的責任，但不超過合同附件中約定的責任限額。15.3第三方權利（1）中介方：有權根據合同約定收取中介服務費，并在合同附件中明確費用標準和支付方式。（2）評估機構：有權根據合同約定收取評估服務費，并在合同附件中明確費用標準和支付方式。（3）擔保機構：有權根據合同約定收取擔保服務費，并在合同附件中明確