2025版高校教師聘用合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3學校名稱1.4學校組織機構(gòu)代碼2.聘用崗位及專業(yè)2.1崗位名稱2.2專業(yè)領域2.3職稱級別3.聘用期限3.1起止日期3.2是否包含試用期3.3試用期期限3.4合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容及職責4.1教學任務4.2科研任務4.3社會服務任務4.4管理工作5.工作時間及工作地點5.1工作時間安排5.2工作地點5.3工作時間調(diào)整6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時間6.4薪酬調(diào)整7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金7.3社會保險及公積金繳納比例8.培訓與進修8.1在崗培訓8.2進修機會8.3培訓及進修費用承擔9.考核與評價9.1考核方式9.2評價標準9.3考核結(jié)果及處理10.違約責任10.1教師違約責任10.2學校違約責任10.3違約賠償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式14.其他約定事項14.1雙方約定事項14.2其他未盡事宜第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：056781.3學校名稱：大學1.4學校組織機構(gòu)代碼：A第二條聘用崗位及專業(yè)2.1崗位名稱：計算機科學與技術專業(yè)教師2.2專業(yè)領域：計算機科學與技術2.3職稱級別：講師第三條聘用期限3.1起止日期：2024年9月1日至2029年8月31日3.2是否包含試用期：是3.3試用期期限：6個月3.4合同續(xù)簽條件：根據(jù)學校相關規(guī)定及教師工作表現(xiàn)第四條工作內(nèi)容及職責4.1教學任務：承擔計算機科學與技術專業(yè)的本科教學任務，每年完成規(guī)定學時的課程教學4.2科研任務：參與計算機科學與技術領域的科研項目，每年發(fā)表一定數(shù)量的學術論文4.3社會服務任務：參與社會服務活動，如技術咨詢、技術培訓等4.4管理工作：協(xié)助學院進行教學管理、科研管理等工作第五條工作時間及工作地點5.1工作時間安排：每周工作時間40小時，具體工作時間根據(jù)學校安排及教學計劃制定5.2工作地點：大學計算機科學與技術學院5.3工作時間調(diào)整：如需調(diào)整工作時間，應提前向?qū)W院提出申請，經(jīng)批準后方可調(diào)整第六條薪酬待遇6.1基本工資：根據(jù)國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額以學校公布為準6.2獎金及津貼：根據(jù)學校及學院相關規(guī)定執(zhí)行，如教學成果獎、科研獎勵等6.3工資支付方式及時間：每月15日支付上月工資6.4薪酬調(diào)整：根據(jù)國家及地方政策、學校及學院相關規(guī)定執(zhí)行第七條社會保險及公積金7.1社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定，由學校為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險7.2公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，由學校為教師繳納住房公積金7.3社會保險及公積金繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行第八條培訓與進修8.1在崗培訓：教師應積極參加學校組織的教學、科研等方面的培訓活動，提升自身教育教學和科研能力8.2進修機會：教師可根據(jù)自身發(fā)展需要，申請參加學校安排的進修計劃，進修期間工資待遇按照學校相關規(guī)定執(zhí)行8.3培訓及進修費用承擔：學校承擔教師進修期間的基本工資，其他費用如交通費、住宿費等由教師自理第九條考核與評價9.1考核方式：教師考核分為年度考核和聘期考核，考核內(nèi)容包括教學工作、科研工作、社會服務及管理工作等9.2評價標準：考核評價標準按照學校及學院相關規(guī)定執(zhí)行，包括教學質(zhì)量、科研成果、工作態(tài)度等9.3考核結(jié)果及處理：考核結(jié)果作為教師晉升、續(xù)簽合同及解聘的依據(jù)，考核不合格者將按照學校相關規(guī)定進行處理第十條違約責任10.1教師違約責任：教師如有嚴重違約行為，如擅自離職、違反保密協(xié)議等，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.2學校違約責任：學校如有違約行為，如未按時支付工資、未按規(guī)定提供培訓機會等，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.3違約賠償：違約賠償金額按照學校及學院相關規(guī)定執(zhí)行，雙方協(xié)商一致后可進行調(diào)整第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件：在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)不可抗力、教師嚴重違反合同等情形，可解除合同11.2合同終止條件：合同到期自然終止，或雙方協(xié)商一致解除合同11.3解除與終止程序：合同解除或終止需提前一個月通知對方，并按照學校相關規(guī)定辦理手續(xù)第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容：涉及學校機密、商業(yè)秘密及師生隱私等信息12.2保密期限：合同期限內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)12.3違約責任：違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任和民事責任第十三條法律適用與爭議解決13.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律13.2爭議解決方式：如雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)W校所在地的仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟第十四條其他約定事項14.1雙方約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議14.2其他未盡事宜：如遇國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，本合同條款應相應調(diào)整，以符合國家法律法規(guī)及政策要求第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為甲乙雙方提供咨詢、中介、評估、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。第二條第三方介入的范圍和條件2.1.1教學資源整合與共享；2.1.2教學設備采購與維護；2.1.3教師培訓與進修；2.1.4科研項目咨詢與評估；2.1.5社會服務項目對接與實施；2.1.6其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方服務。2.2第三方介入的條件：2.2.1第三方應具備相應的資質(zhì)和條件，能夠滿足甲乙雙方的需求；2.2.2第三方應與甲乙雙方簽訂獨立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務；2.2.3第三方介入的服務內(nèi)容應符合本合同的宗旨和目標。第三條第三方的責任和權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應按照協(xié)議約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務；3.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，確保服務的合法性；3.1.3第三方應對其提供的服務質(zhì)量承擔相應的責任；3.1.4第三方應保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照協(xié)議約定收取服務費用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；3.2.3第三方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)調(diào)整服務內(nèi)容。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：4.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆帐д`，其責任限額為甲乙雙方協(xié)議約定的金額；4.1.2如第三方責任導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任；4.1.3第三方責任限額不得低于本合同規(guī)定的最低賠償標準。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利和義務，由雙方在合作協(xié)議中約定；5.1.2第三方服務的費用及支付方式，由甲方與第三方在合作協(xié)議中約定；5.1.3第三方服務的質(zhì)量及效果，由甲方負責監(jiān)督和評價。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利和義務，由雙方在合作協(xié)議中約定；5.2.2第三方服務的費用及支付方式，由乙方與第三方在合作協(xié)議中約定；5.2.3第三方服務的質(zhì)量及效果，由乙方負責監(jiān)督和評價。5.3第三方與甲乙雙方共同的責任：5.3.1如第三方服務涉及甲乙雙方的共同利益，甲乙雙方應共同承擔相應的責任；5.3.2甲乙雙方應協(xié)調(diào)解決第三方服務過程中出現(xiàn)的爭議。第六條第三方介入的合同變更6.1當?shù)谌浇槿氡竞贤瑫r，甲乙雙方應就第三方介入的內(nèi)容進行合同變更，并簽訂補充協(xié)議；6.2補充協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的合同終止7.1如第三方服務不符合協(xié)議約定或出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入的合同；7.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人信息表要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：用于記錄教師的基本情況和業(yè)績，作為合同簽訂和考核的依據(jù)。2.崗位職責說明書要求：詳細列出教師所在崗位的具體職責、工作內(nèi)容、考核標準等。說明：明確教師的工作要求和考核標準，確保合同執(zhí)行的透明性和公正性。3.薪酬待遇明細表要求：詳細列出教師的工資結(jié)構(gòu)、獎金津貼標準、社會保險和公積金繳納明細等。說明：明確教師的薪酬待遇，確保雙方權(quán)益的保障。4.培訓計劃表要求：列出教師參加的各類培訓課程、培訓時間、培訓效果評估等。說明：記錄教師的培訓情況，促進教師專業(yè)成長。5.考核評價表要求：記錄教師的年度考核和聘期考核結(jié)果，包括教學、科研、社會服務等各方面的評價。說明：作為教師晉升、續(xù)簽合同及解聘的依據(jù)。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：明確第三方服務的范圍、費用和責任，確保合同執(zhí)行的規(guī)范性和有效性。7.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：確保合同變更的合法性和有效性。8.違約責任協(xié)議要求：明確雙方違約行為及相應的責任認定標準。說明：保障合同執(zhí)行的嚴肅性和違約行為的可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為：1.1擅自離職：教師未履行合同約定的離職程序，擅自離職。1.2違反保密協(xié)議：教師泄露學校機密、商業(yè)秘密及師生隱私等信息。1.3教學質(zhì)量不達標：教師教學質(zhì)量不符合學校及學院規(guī)定的要求。2.學校違約行為：2.1未按時支付工資：學校未按合同約定時間支付教師工資。2.2未按規(guī)定提供培訓機會：學校未按合同約定為教師提供培訓機會。2.3未履行合同變更程序：學校未按合同約定程序進行合同變更。3.違約責任認定標準：3.1教師違約責任：擅自離職：賠償學校因此遭受的直接經(jīng)濟損失；違反保密協(xié)議：賠償因此造成的損失及違約金；教學質(zhì)量不達標：根據(jù)考核結(jié)果，給予相應處罰，如降低職稱、解聘等。3.2學校違約責任：未按時支付工資：按日支付違約金；未按規(guī)定提供培訓機會：支付教師因未提供培訓機會而遭受的直接經(jīng)濟損失；未履行合同變更程序：賠償因此造成的損失及違約金。4.違約示例說明：4.1教師因個人原因提出離職，未提前一個月書面通知學校，擅自離職。學校應賠償因教師離職而遭受的直接經(jīng)濟損失。4.2教師泄露學校商業(yè)秘密，造成學校經(jīng)濟損失。教師應賠償因此造成的損失及違約金。4.3學校未按時支付教師工資，應按日支付違約金。全文完。2024版高校教師聘用合同1本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱、地址1.2教師姓名、性別、出生年月、身份證號碼第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱、類別2.2崗位職責第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條工作內(nèi)容4.1教學工作4.2科研工作4.3社會服務第五條工作時間及休假5.1工作時間安排5.2休假規(guī)定第六條工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇第七條聘用雙方的義務與責任7.1聘用單位的義務與責任7.2教師的義務與責任第八條違約責任8.1聘用單位違約責任8.2教師違約責任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條合同生效及終止后的處理11.1合同生效條件11.2合同終止后的處理第十二條合同附件12.1附件一：教師個人信息表12.2附件二：工作計劃表12.3附件三：考核評價標準第十三條合同簽署13.1合同簽署時間13.2合同簽署地點13.3合同簽署人第十四條合同其他事項14.1合同的解釋14.2合同的補充14.3合同的附件效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：大學1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3教師姓名：1.4教師性別：男1.5教師出生年月：1985年1月1日1.6教師身份證號碼：5619850101第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：講師2.2聘用崗位類別：教學崗位2.3崗位職責：2.3.1負責完成所承擔的教學任務，保證教學質(zhì)量。2.3.2參與課程建設和教學改革。2.3.3指導學生進行課程設計和畢業(yè)設計。2.3.4參與學校組織的學術活動。第三條聘用期限3.1聘用起始日期：2024年9月1日3.2聘用終止日期：2029年8月31日第四條工作內(nèi)容4.1教學工作：4.1.1每學年完成規(guī)定的教學工作量。4.1.2積極參與教學研討，提高教學水平。4.1.3定期進行教學反思，改進教學方法。4.2科研工作：4.2.1積極參與科研項目，提高科研能力。4.2.2發(fā)表學術論文，提升學術影響力。4.3社會服務：4.3.1參與行業(yè)咨詢、培訓等工作。4.3.2為社會提供技術服務和咨詢服務。第五條工作時間及休假5.1工作時間安排：5.1.1周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。5.1.2休息日及國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.2休假規(guī)定：5.2.1每年享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.2.2按照學校規(guī)定享受其他休假。第六條工資及福利待遇6.1基本工資：6.1.1根據(jù)崗位等級和學校規(guī)定確定。6.1.2每月支付。6.2獎金及津貼：6.2.1根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。6.2.2按照學校規(guī)定執(zhí)行。6.3社會保險及公積金：6.3.1按照國家及地方政策繳納。6.3.2由學校代扣代繳。6.4其他福利待遇：6.4.1提供工作所需的辦公設備和用品。6.4.2享受學校規(guī)定的其他福利待遇。第七條聘用雙方的義務與責任7.1聘用單位的義務與責任：7.1.1按時支付工資及各項待遇。7.1.2提供必要的工作條件。7.1.3保護教師合法權(quán)益。7.2教師的義務與責任：7.2.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。7.2.2認真履行崗位職責。7.2.3不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。第八條違約責任8.1聘用單位違約責任：8.1.1若未按時支付工資及各項待遇，應向教師支付違約金，違約金按逾期未支付金額的千分之二計算。8.1.2若未提供必要的工作條件，應承擔由此造成的損失。8.1.3若違反教師合法權(quán)益，應承擔相應的法律責任。8.2教師違約責任：8.2.1若未認真履行崗位職責，造成工作失誤或損害學校利益，應承擔相應的責任。8.2.2若未遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，應承擔相應的紀律處分。8.2.3若擅自離崗或提前解除合同，應支付違約金，違約金按剩余合同期限工資總額的百分之五十計算。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)：9.2.1學校設立的勞動爭議調(diào)解委員會。9.2.2學校所在地的勞動爭議仲裁委員會。9.2.3人民法院。第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更：10.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。10.1.2合同變更不得違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。10.2合同解除：10.2.1教師有下列情形之一的，聘用單位可以解除合同：10.2.1.1嚴重違反學校規(guī)章制度，損害學校利益的。10.2.1.2被依法追究刑事責任的。10.2.1.3因健康原因無法履行崗位職責，經(jīng)學校確認不宜繼續(xù)工作的。10.2.2聘用單位有下列情形之一的，教師可以解除合同：10.2.2.1未按時支付工資及各項待遇，經(jīng)催告后仍未支付的。10.2.2.2未提供必要的工作條件，嚴重影響教師工作的。10.3合同終止：10.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂合同的意愿。10.3.2教師達到國家法定退休年齡。10.3.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。第十一條合同生效及終止后的處理11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2經(jīng)學校審核批準。11.2合同終止后的處理：11.2.1雙方應按照合同約定辦理工作交接。11.2.2教師應將工作場所、設備、資料等移交給學校。第十二條合同附件12.1附件一：教師個人信息表12.2附件二：工作計劃表12.3附件三：考核評價標準第十三條合同簽署13.1合同簽署時間：2024年8月1日13.2合同簽署地點：大學13.3合同簽署人：13.3.1聘用單位代表：13.3.2教師代表：第十四條合同其他事項14.1合同的解釋：14.1.1合同內(nèi)容如有歧義，按有利于保護教師權(quán)益的原則解釋。14.1.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度執(zhí)行。14.2合同的補充：14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。14.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當事人，為合同履行提供中介、咨詢、技術服務或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入合同履行，應經(jīng)合同雙方書面同意。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應承擔相應的法律責任。15.2.2第三方的責任限額，由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。15.2.3若合同未約定第三方責任限額，則以合同履行過程中實際發(fā)生的損失為限。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。15.3.2第三方的責任范圍限于其提供的具體服務或協(xié)助事項。15.3.3合同雙方應對第三方的服務或協(xié)助事項進行監(jiān)督，確保其符合合同約定。15.4第三方介入后的額外條款15.4.1.1第三方介入的書面同意書，由合同雙方簽字蓋章。15.4.1.2第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容和責任范圍。15.4.1.3第三方介入的時間、地點和方式。15.4.2甲乙雙方應確保第三方具備完成合同履行所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.4.3甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。15.5第三方責任承擔15.5.1若第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應的責任。15.5.2若第三方責任難以界定，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。15.6.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.6.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，直至合同目的完全實現(xiàn)。15.7第三方介入的終止15.7.1若第三方在合同履行過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同，直至合同目的實現(xiàn)。15.8第三方介入的保密15.8.1第三方在合同履行過程中，應對甲乙雙方的信息保密。15.8.2第三方未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得泄露合同內(nèi)容、甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。15.9第三方介入的費用承擔15.9.1第三方介入的費用，由合同雙方按照約定承擔。15.9.2若合同未約定費用承擔，則由合同雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人信息表詳細要求：包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：此表用于記錄教師的基本情況和相關資質(zhì)，作為合同附件。2.附件二：工作計劃表詳細要求：包括教師每年或每學期的教學、科研和社會服務計劃。說明：此表用于指導教師的工作，確保其工作計劃的實施和目標的達成。3.附件三：考核評價標準詳細要求：包括教學、科研和社會服務等方面的考核指標和評價方法。說明：此表用于對教師的工作進行考核，作為評價教師工作表現(xiàn)和績效的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、服務范圍、費用、責任和權(quán)利等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入合同的具體條款，確保各方的權(quán)益。5.附件五：違約金計算標準詳細要求：包括各種違約行為的違約金計算方式和標準。說明：此標準用于計算違約金，作為違約責任的具體體現(xiàn)。6.附件六：爭議解決程序詳細要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、流程等。說明：此程序用于指導爭議解決的過程，確保公正、公平。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成教學任務，造成教學質(zhì)量下降。2.聘用單位違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付教師工資及各項待遇。責任認定標準：按照逾期未支付金額的千分之二計算違約金，并承擔教師因此遭受的直接經(jīng)濟損失。示例：聘用單位逾期支付教師工資一個月，應支付違約金，并賠償教師因此遭受的其他損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按照協(xié)議約定提供或完成服務。責任認定標準：根據(jù)未提供或完成服務的程度，扣除相應比例的報酬，并承擔因此造成的損失。示例：第三方未按約定提供技術服務，扣除該服務費用的一半，并賠償由此造成的損失。4.其他違約行為及責任認定：違約行為：違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。責任認定標準：根據(jù)違反的程度，給予相應的紀律處分，直至追究刑事責任。示例：教師因違反學校規(guī)章制度被學校開除，解除合同，并承擔相應的法律責任。全文完。2024版高校教師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責范圍4.聘用期限及工作地點4.1聘用期限4.2工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2福利待遇7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.職稱及專業(yè)技術職務8.1職稱評定8.2專業(yè)技術職務9.教學及科研任務9.1教學任務9.2科研任務10.學術交流與合作10.1學術交流10.2合作研究11.違約責任及爭議解決11.1違約責任11.2爭議解決12.合同解除及終止12.1合同解除12.2合同終止13.其他約定事項13.1保密條款13.2其他約定事項14.合同生效及其他14.1合同生效14.2其他第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務，保障教師合法權(quán)益，促進甲乙雙方共同發(fā)展，為學校教育教學和科研工作提供有力支持。2.合同雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：________大學甲方住所：________市________區(qū)________路________號法定代表人：________2.2乙方基本信息乙方姓名：________身份證號碼：________性別：________出生日期：________學歷：________專業(yè)：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位乙方被聘用擔任________學院________系________專業(yè)________崗位。3.2職責范圍（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（2）完成學校安排的教學、科研任務；（3）積極參加學校組織的各類活動；4.聘用期限及工作地點4.1聘用期限本合同聘用期限自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2工作地點乙方應在學校規(guī)定的地點工作，具體工作地點為________市________區(qū)________路________號。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方應遵守國家及學校規(guī)定的工作時間，每周工作五天，每天工作七小時。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。6.工資及福利待遇6.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成，具體工資標準按學校相關規(guī)定執(zhí)行。6.2福利待遇乙方享有國家及學校規(guī)定的各項福利待遇，包括社會保險、住房公積金、住房補貼、帶薪休假等。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及金額按國家和地方相關政策執(zhí)行。8.職稱及專業(yè)技術職務8.1職稱評定乙方在聘用期間，可根據(jù)個人條件及學校規(guī)定申請相應的職稱評定，學校將提供必要的支持和幫助。8.2專業(yè)技術職務乙方在聘用期間，可根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)，申請晉升專業(yè)技術職務，學校將按照相關規(guī)定進行評審和晉升。9.教學及科研任務9.1教學任務乙方應按照學校教學計劃完成所承擔的教學任務，包括但不限于課堂教學、輔導答疑、作業(yè)批改等。9.2科研任務10.學術交流與合作10.1學術交流乙方應積極參加國內(nèi)外學術交流活動，提升自身學術水平和教學科研能力。10.2合作研究乙方應與國內(nèi)外同行開展合作研究，推動學科發(fā)展和學術進步。11.違約責任及爭議解決11.1違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同解除及終止12.1合同解除（1）乙方提出解除合同，應提前一個月以書面形式通知甲方。（2）甲方因乙方嚴重違約或不可抗力等原因，有權(quán)解除合同。12.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。13.其他約定事項13.1保密條款乙方在聘用期間及合同終止后，應對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務。13.2其他約定事項本合同未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)及學校規(guī)定執(zhí)行。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及界定15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過程中提供相關服務或承擔相應責任的獨立法人、其他組織或自然人。15.2第三方界定（1）為甲乙雙方提供人力資源管理、財務管理、信息技術等服務的第三方機構(gòu)；（2）為甲方提供教學、科研設備、物資等服務的供應商；（3）為乙方提供培訓、咨詢等服務的第三方服務機構(gòu)；（4）經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。16.第三方介入的職責及權(quán)利16.1職責（1）提供約定的服務或承擔相應責任；（2）保證服務質(zhì)量，確保符合相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務。16.2權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務。17.第三方介入的責任限額17.1責任范圍第三方的責任僅限于其提供的具體服務或承擔的責任范圍內(nèi)。17.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以合同簽訂時同類服務或責任的合理市場價格為基準。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議處理第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2爭議承擔第三方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應由其自行承擔相應責任，但若因甲乙雙方違反合同約定導致第三方受損，甲乙雙方應承擔連帶責任。19.第三方介入的其他條款19.1合同變更若第三方介入合同履行，甲乙雙方應書面同意并簽署合同變更協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責及責任。19.2合同解除如第三方在合同履行過程中嚴重違約，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔違約責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分第三方的責任與其他各方（甲乙雙方）的責任應明確劃分，第三方僅對其提供的具體服務或承擔的責任負責。20.2保密義務第三方在履行合同過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務，不得向任何第三方泄露。20.3爭議解決第三方與其他各方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應按照本合同第18條的規(guī)定解決。20.4合同解除第三方在合同履行過程中嚴重違約，其他各方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：加蓋甲方公章，證明甲方具備簽訂合同的法律主體資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：加蓋乙方指紋，證明乙方身份真實有效。3.附件三：乙方學歷證書復印件要求：加蓋乙方公章或個人簽名，證明乙方具備相應學歷。4.附件四：乙方專業(yè)技術資格證書復印件要求：加蓋乙方公章或個人簽名，證明乙方具備相應專業(yè)技術職務。5.附件五：乙方勞動合同要求：加蓋乙方公章或個人簽名，證明乙方與甲方存在勞動關系。6.附件六：乙方工資發(fā)放證明要求：加蓋甲方財務章，證明乙方工資發(fā)放情況。7.附件七：乙方社會保險繳納證明要求：加蓋社保機構(gòu)公章，證明乙方社會保險繳納情況。8.附件八：乙方住房公積金繳納證明要求：加蓋住房公積金管理中心公章，證明乙方住房公積金繳納情況。9.附件九：第三方服務協(xié)議要求：加蓋第三方公章，證明第三方具備提供服務的能力。10.附件十：保密協(xié)議要求：加蓋甲乙雙方公章，證明甲乙雙方對商業(yè)秘密和保密信息的保密義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行教學、科研任務；（2）甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇；（3）第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密和保密信息；（5）任何一方違反合同約定，導致合同解除。2.責任認定標準：（1）乙方未按合同約定履行教學、科研任務，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；（2）甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇，應承擔違約責任，補發(fā)乙方應得工資及福利待遇；（3）第三方未按合同約定提供服務質(zhì)量，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；（4）任何一方泄露商業(yè)秘密和保密信息，應承擔違約責任，賠償因此造成的損失；（5）任何一方違反合同約定，導致合同解除，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。3.示例說明：（1）乙方未按時完成教學任務，導致教學質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失；（2）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償因此造成的損失；（3）第三方提供的服務不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失；（4）乙方在履行合同過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；（5）甲方因乙方嚴重違約，決定解除合同，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。全文完。2024版高校教師聘用合同3本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1雙方名稱及性質(zhì)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同期限2.1聘用期限2.2合同起始日期2.3合同終止日期第三條職務與崗位3.1職務名稱3.2崗位職責3.3崗位要求第四條工作任務與目標4.1工作任務4.2工作目標4.3工作考核第五條工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎金5.4社會保險5.5住房公積金第六條工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間6.3假期第七條教學科研任務7.1教學任務7.2科研任務7.3教學科研考核第八條培訓與發(fā)展8.1培訓8.2發(fā)展規(guī)劃8.3培訓考核第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約賠償?shù)谑畻l合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止10.3合同解除與終止后的處理第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改12.3合同補充第十三條其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3其他約定事項第十四條合同附件14.1附件一：職務說明書14.2附件二：崗位考核標準14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1雙方名稱及性質(zhì)1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：地址：X，電話：X，郵箱：X乙方聯(lián)系方式：地址：X，電話：X，郵箱：X第二條合同期限2.1聘用期限本合同聘用期限為三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。2.2合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同起始日期為2024年9月1日。2.3合同終止日期本合同聘用期限屆滿后，如無特殊原因，自動延續(xù)三年。第三條職務與崗位3.1職務名稱乙方在本合同聘用期限內(nèi)擔任X教師職務。3.2崗位職責（1）完成教學任務，保證教學質(zhì)量；（2）參與課程建設，提高課程水平；（3）參與學術研究，發(fā)表學術論文；（4）指導學生，培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)；（5）完成甲方交辦的其他工作。3.3崗位要求（1）具有博士學位或相應的高級專業(yè)技術職務；（3）能夠勝任本崗位工作。第四條工作任務與目標4.1工作任務（1）承擔X課程的教學任務；（2）參與科研項目，發(fā)表學術論文；（3）指導學生參加各類學科競賽；（4）完成年度教學工作量；（5）完成甲方交辦的其他工作。4.2工作目標（1）教學質(zhì)量達到優(yōu)秀等級；（2）科研項目取得顯著成果；（3）學術論文發(fā)表數(shù)量和質(zhì)量達到預期；（4）學生培養(yǎng)質(zhì)量達到優(yōu)秀；（5）完成年度工作考核指標。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2績效工資乙方績效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的50%。5.3獎金乙方享有國家規(guī)定的各類獎金，包括年終獎、項目獎金等。5.4社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.5住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條工作時間與休息6.1工作時間乙方每周工作五天，每天工作8小時，每周工作40小時。6.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。6.3假期乙方享有國家規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假、事假等假期。第七條教學科研任務7.1教學任務乙方承擔的教學任務包括課堂教學、輔導答疑、課程設計、畢業(yè)設計（論文）指導等。7.2科研任務乙方需參與科研項目，每年至少發(fā)表一篇學術論文。7.3教學科研考核甲方將定期對乙方的教學和科研成果進行考核，考核結(jié)果作為乙方年度考核和績效工資發(fā)放的依據(jù)。第八條培訓與發(fā)展8.1培訓甲方將為乙方提供必要的崗位培訓和專業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于教學技能培訓、學術研討、國內(nèi)外學術交流等。8.2發(fā)展規(guī)劃乙方應制定個人發(fā)展規(guī)劃，并與甲方共同商討實施計劃，甲方將提供必要的支持和資源。8.3培訓考核乙方參加的培訓應通過考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升和評優(yōu)的依據(jù)之一。第九條違約責任9.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的崗位職責；（2）乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；（3）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。9.2違約責任違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，最高不超過乙方當年工資總額。第十條合同解除與終止10.1合同解除（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因故需提前解除合同；（3）乙方提出書面解除合同申請，并經(jīng)甲方同意；（4）發(fā)生不可抗力事件。10.2合同終止合同期滿后，如無特殊原因，合同自然終止。10.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，乙方應按照國家相關規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應結(jié)清乙方工資和各項福利待遇。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序爭議解決應遵循合法、公平、公正的原則，依法進行。第十二條合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改合同內(nèi)容如有修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署修改協(xié)議。12.3合同補充本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補充。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。13.3其他約定事項雙方約定的其他事項，如與本合同內(nèi)容沖突，以本合同為準。第十四條合同附件14.1附件一：職務說明書14.2附件二：崗位考核標準14.3附件三：培訓計劃14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)、機構(gòu)或其他實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務，協(xié)助甲方招聘乙方；（2）提供咨詢服務，協(xié)助甲方和乙方解決合同履行中的問題；（3）進行評估，對乙方的教學、科研或管理工作進行評價；（4）提供培訓服務，為乙方提供專業(yè)培訓。16.第三方介入的程序16.1介入申請如需第三方介入，任何一方應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼敿氄f明介入的目的、范圍、預期效果等。16.2介入同意雙方應就第三方介入事宜進行協(xié)商，達成一致后，由雙方共同邀請第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方與第三方應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。17.第三方責任限額17.1責任定義第三方在介入過程中產(chǎn)生的任何責任，包括但不限于合同履行中的過失、疏忽或違法行為。17.2責任限額第三方的責任限額由甲乙雙方在介入?yún)f(xié)議中約定，原則上不超過乙方當年工資總額的一定比例。17.3責任承擔如第三方在介入過程中發(fā)生責任，由第三方承擔，超出責任限額部分，由甲乙雙方根據(jù)介入?yún)f(xié)議的約定分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方作為甲方聘請的介入方，應服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的指令，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的關系第三方作為乙方的介入方，應尊重乙方的合法權(quán)益，協(xié)助乙方履行合同義務，不得侵犯乙方的權(quán)益。18.3第三方與其他方的劃分第三方在介入過程中，應與甲乙雙方保持獨立，不得與任何一方形成利益共同體，確保介入的公正性和客觀性。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）介入目的已實現(xiàn)；（2）介入過程中出現(xiàn)嚴重問題，無法繼續(xù)進行；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。19.2終止程序終止第三方介入，應經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并書面通知第三方。20.第三方介入的記錄與歸檔20.1記錄第三方介入過程中產(chǎn)生的所有文件、資料和記錄，由甲乙雙方共同保存。20.2歸檔第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應將相關文件、資料和記錄歸檔，以備后續(xù)查詢和審計。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務說明書要求：詳細列出乙方所擔任職務的具體職責、工作內(nèi)容、任職資格、工作目標和考核標準。說明：職務說明書作為合同附件，用于明確乙方的崗位職責和工作要求。2.附件二：崗位考核標準要求：設定乙方的年度考核指標，包括教學質(zhì)量、科研成果、學生評價、工作態(tài)度等方面。說明：崗位考核標準作為合同附件，用于評估乙方的工作表現(xiàn)和績效。3.附件三：培訓計劃要求：列出乙方在合同期間應參加的培訓項目、培訓時間、培訓內(nèi)容和培訓效果評估。說明：培訓計劃作為合同附件，用于指導乙方提升專業(yè)能力和個人發(fā)展。4.附件四：其他相關文件要求：包括但不限于乙方個人簡歷、學歷證明、資格證書等文件。說明：其他相關文件作為合同附件，用于證明乙方的資質(zhì)和背景。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行教學、科研或管理工作。責任認定標準：乙方應根據(jù)合同約定的職責和目標，完成相應的工作量和質(zhì)量要求。如未達標，甲方有權(quán)要求乙方改進，并根據(jù)合同約定進行處罰。示例說明：若乙方未能完成年度教學計劃，甲方有權(quán)要求乙方補課或調(diào)整教學計劃，并可能扣除部分績效工資。2.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度。責任認定標準：乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，如違反，將承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方因違反學術道德被學校查處，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。責任認定標準：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。示例說明：若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付相當于三個月工資的違約金。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。責任認定標準：乙方應保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，如泄露，應承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于支付賠償金。5.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、獎金或福利待遇。責任認定標準：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資、獎金和福利待遇，如未按時支付，應承擔違約責任。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可能要求解除合同。全文完。2024版高校教師聘用合同4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同當事人信息2.1聘用單位基本信息2.2被聘用教師基本信息3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用終止時間5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3帶薪休假6.工資待遇6.1基本工資6.2職務工資6.3績效工資6.4其他工資待遇7.社會保險及公積金7.1社會保險7.2公積金8.津補貼及福利8.1津補貼8.2福利待遇9.教學與科研任務9.1教學任務9.2科研任務9.3學術交流與培訓10.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育10.1職業(yè)培訓10.2繼續(xù)教育11.考核與評價11.1考核制度11.2評價標準11.3考核結(jié)果運用12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他14.1爭議解決14.2合同附件14.3合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為明確高校與教師之間的權(quán)利義務關系，保障教師的合法權(quán)益，促進高校教育事業(yè)的發(fā)展，特訂立本合同。2.合同當事人信息2.1聘用單位基本信息名稱：大學地址：法定代表人：X2.2被聘用教師基本信息姓名：X性別：出生日期：年月日身份證號碼：X學歷：專業(yè)：聯(lián)系電話：X3.聘用崗位及職責3.1聘用崗位被聘用教師擔任的教學崗位為：X3.2職責范圍（1）完成教學任務，確保教學質(zhì)量；（2）參與課程建設，優(yōu)化課程內(nèi)容；（3）指導學生學術研究，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和實踐能力；（4）參加學校組織的教研活動，提高教育教學水平；（5）完成學校安排的其他工作任務。4.聘用期限4.1聘用起始時間年月日4.2聘用終止時間年月日5.工作時間和休息休假5.1工作時間被聘用教師每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由聘用單位根據(jù)實際情況安排。5.2休息休假（1）每周休息日不少于2天；（2）國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定的節(jié)假日休息；（3）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資被聘用教師的基本工資按國家及地方相關政策執(zhí)行。6.2職務工資被聘用教師的職務工資根據(jù)其職務、職稱和實際工作表現(xiàn)確定。6.3績效工資被聘用教師的績效工資根據(jù)其年度考核結(jié)果及工作表現(xiàn)確定。6.4其他工資待遇（1）根據(jù)國家及地方相關政策享受津貼；（2）根據(jù)學校規(guī)定享受各項福利待遇。7.社會保險及公積金7.1社會保險被聘用教師依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，由聘用單位依法繳納相應社會保險費。7.2公積金被聘用教師依法參加住房公積金，由聘用單位依法繳納相應住房公積金。8.津補貼及福利8.1津補貼（1）被聘用教師可享受國家規(guī)定的各類津補貼；（2）根據(jù)學校規(guī)定，享受交通補貼、通訊補貼等；（3）根據(jù)工作需要，享受加班補貼。8.2福利待遇（1）被聘用教師享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇；（2）根據(jù)學校規(guī)定，享受帶薪休假、探親假、事假等；（3）享有學校提供的住房補貼、子女入學優(yōu)惠等福利。9.教學與科研任務9.1教學任務（1）被聘用教師每年應完成規(guī)定的教學工作量，包括課堂教學、輔導、實驗、實習等；（2）參與課程建設和教學改革，提高教學質(zhì)量；（3）根據(jù)學校要求，承擔一定數(shù)量的研究生指導工作。9.2科研任務（1）被聘用教師應積極開展科研工作，承擔或參與科研項目；（2）鼓勵教師發(fā)表學術論文，提高學術影響力；（3）積極參與學術交流活動，提升自身科研水平。9.3學術交流與培訓（1）被聘用教師應參加學校組織的各類學術交流活動；（2）鼓勵教師參加國內(nèi)外學術會議、短期培訓等；（3）支持教師參加學術休假，促進學術發(fā)展。10.職業(yè)培訓與繼續(xù)教育10.1職業(yè)培訓被聘用教師應根據(jù)學校要求，參加各類職業(yè)培訓和業(yè)務進修。10.2繼續(xù)教育被聘用教師應積極參加繼續(xù)教育，提升自身教育教學能力。11.考核與評價11.1考核制度聘用單位應建立健全教師考核制度，定期對教師進行考核。11.2評價標準考核評價標準應包括教學質(zhì)量、科研成果、工作態(tài)度、師德師風等方面。11.3考核結(jié)果運用考核結(jié)果將作為教師評優(yōu)、晉升、職稱評定等的重要依據(jù)。12.違約責任12.1違約行為（1）教師違反合同約定，未履行職責；（2）聘用單位違反合同約定，未履行相關義務。12.2違約責任（1）教師違約，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求其承擔相應責任；（2）聘用單位違約，教師有權(quán)要求其履行合同，并承擔相應責任。13.合同解除與終止13.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，解除合同；（2）教師因健康原因無法履行合同；（3）聘用單位因故需解除合同。13.2合同終止條件合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就。13.3合同解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協(xié)商；（2）合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。14.其他14.1爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。14.2合同附件（1）教師個人簡歷；（2）教學計劃及科研計劃；（3）其他雙方認為必要的附件。14.3合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同如有修改，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術服務提供商、法律顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同履行；（2）提供專業(yè)服務或技術支持；（3）進行合同履行過程中的評估、監(jiān)督或?qū)徲?；?）協(xié)助解決合同履行中的爭議。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1第三方選擇與通知甲乙雙方應在合同履行過程中，共同協(xié)商確定第三方，并書面通知對方。16.2第三方資質(zhì)要求選擇的第三方應具備相應的資質(zhì)和信譽，能夠獨立承擔法律責任。16.3第三方工作范圍與責任甲乙雙方應明確第三方的具體工作范圍和責任，并在合同中予以約定。17.第三方的責任與權(quán)利17.1第三方的責任（1）第三方應按照合同約定履行其職責，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任；（2）第三方在執(zhí)行任務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息；（2）第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方對第三方的工作成果進行驗收。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定，本合同對此不予涉及。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關系由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定，本合同對此不予涉及。19.第三方責任限額的明確19.1責任限額的定義本合同中的責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成的損失，甲方和乙方各自應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的約定甲乙雙方應根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、工作量、預期風險等因素，共同協(xié)商確定責任限額。19.3超過責任限額的處理若第三方在履行合同過程中造成的損失超過責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況，按照公平合理的原則分擔超出部分的損失。20.第三方的退出與替換20.1第三方的退出若第三方因故退出合同，甲乙雙方應共同協(xié)商確定替代方案，并書面通知對方。20.2第三方的替換若第三方需要替換，甲乙雙方應共同協(xié)商確定替換方，并按照本合同的相關規(guī)定辦理替換手續(xù)。21.第三方的保密義務21.1保密內(nèi)容第三方在履行合同過程中，應對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等進行保密。21.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。22.第三方的違約責任若第三方違反本合同約定的保密義務或其他條款，應承擔相應的違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細列出被聘用教師的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等。說明：本附件作為教師個人能力及背景的證明材料。2.教學計劃及科研計劃要求：詳細列出被聘用教師在合同履行期間的教學和科研計劃。說明：本附件用于指導教師的教學和科研工作，確保合同的履行。3.教學大綱及課程資料要求：提供被聘用教師所承擔課程的詳細教學大綱及相關課程資料。說明：本附件用于規(guī)范教學過程，保證教學質(zhì)量。4.教學評估報告要求：詳細記錄被聘用教師在合同履行期間的教學評估結(jié)果。說明：本附件用于評估教師的教學效果，為后續(xù)教學改進提供依據(jù)。5.科研項目申報書及結(jié)題報告要求：提供被聘用教師參與或主持的科研項目申報書及結(jié)題報告。說明：本附件用于證明教師的科研能力及成果。6.學術論文及著作要求：提供被聘用教師在合同履行期間發(fā)表的學術論文及著作。說明：本附件用于評估教師的學術水平及影響力。7.教師考核評價表要求：詳細記錄被聘用教師在合同履行期間的考核評價結(jié)果。說明：本附件用于評估教師的工作表現(xiàn)，為合同續(xù)簽或解除提供依據(jù)。8.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關證明材料。說明：本附件用于證明第三方機構(gòu)的合法性和專業(yè)能力。9.第三方合同及服務協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的合同及服務協(xié)議。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務。10.其他相關附件要求：根據(jù)合同履行過程中的實際情況，提供其他必要的附件。說明：本附件用于補充說明合同履行過程中的相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定（1）未履行教學任務，責任認定：扣除相應工資，情節(jié)嚴重者解除合同。（2）泄露學生信息，責任認定：承擔相應法律責任，解除合同。（3）違反師德師風，責任認定：視情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處分。2.聘用單位違約行為及責任認定（1）未按時支付工資，責任認定：支付滯納金，賠償教師損失。（2）未提供必要的工作條件，責任認定：賠償教師損失，改善工作條件。（3）擅自解除合同，責任認定：支付經(jīng)濟補償金，賠償教師損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按約定履行職責，責任認定：賠償甲乙雙方損失，承擔相應法律責任。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責任認定：承擔相應法律責任，賠償損失。（3）違反行業(yè)規(guī)范，責任認定：取消其業(yè)務資格，賠償損失。示例說明：1.教師A未按照教學計劃完成教學任務，導致教學質(zhì)量下降，責任認定：扣除本月工資的20%，并要求A在一個月內(nèi)補齊教學任務。2.聘用單位B未按時支付教師C工資，責任認定：支付C工資的10%作為滯納金，并一次性支付C工資。3.第三方D在提供技術服務過程中，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，責任認定：D承擔相應法律責任，賠償甲乙雙方損失，并支付違約金。全文完。2024版高校教師聘用合同5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的和原則2.合同當事人信息2.1聘用單位基本信息2.2教師基本信息3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱及類別3.2崗位職責與權(quán)限3.3工作任務與目標4.聘用期限4.1起止時間4.2試用期及轉(zhuǎn)正4.3合同續(xù)簽5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及休假5.3特殊情況下的工作時間6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3薪酬調(diào)整6.4工資支付方式7.社會保險與住房公積金7.1社會保險種類及繳納7.2住房公積金繳納7.3社會保險待遇8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2發(fā)展規(guī)劃8.3職稱評定9.教學任務與考核9.1教學任務安排9.2教學質(zhì)量要求9.3教學考核標準10.學術研究10.1研究方向與任務10.2學術成果要求10.3研究支持與獎勵11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務11.3違約責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同解除與終止14.1解除合同的條件14.2解除合同的程序14.3終止合同的后果第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的和原則本合同旨在明確聘用單位的權(quán)利和義務，保障教師的合法權(quán)益，促進高校教育事業(yè)的發(fā)展。第二條合同當事人信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：[聘用單位全稱]住所地：[聘用單位地址]法定代表人：[聘用單位法定代表人姓名]2.2教師基本信息教師姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]出生日期：[教師出生年月日]身份證號碼：[教師身份證號碼]學歷：[教師學歷]學位：[教師學位]專業(yè)：[教師專業(yè)]第三條聘用崗位及職責3.1崗位名稱及類別崗位名稱：[崗位名稱]崗位類別：[崗位類別，如：教授、副教授、講師等]3.2崗位職責與權(quán)限[崗位名稱]的崗位職責包括但不限于：（1）完成教學任務，保證教學質(zhì)量；（2）參與學術研究，促進學科發(fā)展；（3）參與學校管理，履行相關職責；[崗位名稱]的權(quán)限包括但不限于：（1）根據(jù)學校規(guī)定，自主安排教學內(nèi)容和方法；（2）參與學校各項學術活動；（3）享受學校規(guī)定的各項待遇。第四條聘用期限4.1起止時間本合同自[起止時間]起生效，至[起止時間]止。4.2試用期及轉(zhuǎn)正教師試用期最長為[試用期月數(shù)]個月，試用期滿，經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)為正式聘用。4.3合同續(xù)簽本合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間安排教師的工作時間為每周[工作天數(shù)]天，每日[工作時間]小時。5.2休息日及休假教師享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.3特殊情況下的工作時間遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工作時間。第六條工資待遇6.1基本工資教師的基本工資按照學校規(guī)定及崗位職責確定。6.2獎金及津貼教師享有學校規(guī)定的各類獎金及津貼。6.3薪酬調(diào)整教師的薪酬根據(jù)國家政策、學校規(guī)定及個人表現(xiàn)進行調(diào)整。6.4工資支付方式教師工資按月支付，具體支付日期由學校規(guī)定。第七條社會保險與住房公積金7.1社會保險種類及繳納教師應依法參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并繳納相應的保險費。7.2住房公積金繳納教師應依法參加住房公積金制度，并按月繳納住房公積金。7.3社會保險待遇教師的社會保險待遇按照國家及地方政策執(zhí)行。第八部分：教師培訓與發(fā)展8.1培訓機會聘用單位將為教師提供必要的專業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會，包括但不限于參加學術會議、短期課程、遠程教育等。8.2發(fā)展規(guī)劃教師應制定個人發(fā)展規(guī)劃，聘用單位將根據(jù)教師的發(fā)展需求和學校發(fā)展需要，提供相應的支持和資源。8.3職稱評定教師享有按照規(guī)定程序參加職稱評定的權(quán)利，聘用單位將保障教師職稱評定的公平公正。第九部分：教學任務與考核9.1教學任務安排教師應根據(jù)聘用單位的安排，完成相應的教學任務，包括但不限于課程講授、輔導答疑、實習指導等。9.2教學質(zhì)量要求教師的教學質(zhì)量應符合學校的教學質(zhì)量標準，包括教學內(nèi)容、教學方法、教學效果等。9.3教學考核標準聘用單位將建立科學的教學考核體系，對教師的教學工作進行定期考核，考核結(jié)果作為教師聘用、晉升和薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。第十部分：學術研究10.1研究方向與任務教師應根據(jù)自