二零二五年度企業(yè)培訓師資力量合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企業(yè)培訓師資力量合作協(xié)議本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作方名稱1.2合作方地址1.3合作方聯(lián)系方式2.合作目的及意義3.合作內(nèi)容3.1師資力量合作形式3.2培訓課程安排3.3培訓師資要求4.合作期限5.合作費用及支付方式5.1培訓費用5.2費用支付時間及方式5.3逾期付款處理6.合作成果及考核6.1培訓成果評估6.2師資力量考核標準7.合作雙方的義務(wù)7.1合作方一義務(wù)7.2合作方二義務(wù)8.合作雙方的權(quán)益8.1合作方一權(quán)益8.2合作方二權(quán)益9.合作爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：師資力量名單11.2附件二：培訓課程安排表12.合同簽訂日期及地點13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作方一名稱：[合作方一名稱]1.2合作方一地址：[合作方一地址]1.3合作方一聯(lián)系方式：[合作方一聯(lián)系方式]1.4合作方二名稱：[合作方二名稱]1.5合作方二地址：[合作方二地址]1.6合作方二聯(lián)系方式：[合作方二聯(lián)系方式]2.合作目的及意義2.1合作目的：提升企業(yè)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高企業(yè)競爭力。2.2合作意義：通過資源共享，實現(xiàn)師資力量優(yōu)化配置，促進企業(yè)培訓質(zhì)量的提升。3.合作內(nèi)容3.1師資力量合作形式：合作方一提供具備專業(yè)資質(zhì)的師資力量，合作方二負責組織培訓工作。3.2培訓課程安排：雙方共同制定培訓課程計劃，包括課程名稱、培訓時間、培訓地點等。4.合作期限4.1合作期限：自本合同簽訂之日起至[具體日期]止。5.合作費用及支付方式5.1培訓費用：[具體金額]元。5.2費用支付時間及方式：培訓結(jié)束后，合作方二應(yīng)在[具體日期]前向合作方一支付全部培訓費用，支付方式為[具體支付方式]。5.3逾期付款處理：如合作方二逾期支付培訓費用，應(yīng)向合作方一支付[具體金額]的滯納金。6.合作成果及考核6.1培訓成果評估：合作方二應(yīng)在培訓結(jié)束后一個月內(nèi)，向合作方一提交培訓成果評估報告。6.2師資力量考核標準：合作方一將根據(jù)師資力量的教學效果、學員滿意度等因素進行考核。7.合作雙方的義務(wù)7.1合作方一義務(wù)：7.1.1提供符合要求的師資力量。7.1.2按時參加合作方二的培訓活動。7.1.3對合作方二的培訓工作給予必要的支持和協(xié)助。7.2合作方二義務(wù)：7.2.1按時組織培訓活動，確保培訓質(zhì)量。7.2.3及時向合作方一反饋培訓過程中出現(xiàn)的問題。8.合作雙方的權(quán)益8.1合作方一權(quán)益：8.1.1享有本合同約定的培訓費用。8.1.2享有對師資力量的考核權(quán)和評價權(quán)。8.1.3享有對培訓成果的監(jiān)督權(quán)。8.2合作方二權(quán)益：8.2.1享有選擇和安排師資力量的權(quán)利。8.2.2享有對培訓課程的調(diào)整權(quán)。8.2.3享有對培訓效果的最終解釋權(quán)。9.合作爭議解決9.1爭議解決方式：合作雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決程序：若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：10.2.1合作期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.3因不可抗力導致合同無法履行。11.合同附件11.1附件一：師資力量名單11.2附件二：培訓課程安排表11.3附件三：師資力量考核標準12.合同簽訂日期及地點12.1簽訂日期：[具體日期]12.2簽訂地點：[具體地點]13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同的完整性和有效性。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應(yīng)嚴格遵守，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除合作方一和合作方二之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2.1為提高培訓質(zhì)量，引入專業(yè)培訓機構(gòu)提供培訓服務(wù)。15.2.2為確保師資力量，引入專業(yè)中介機構(gòu)進行師資招募。15.2.3為提供咨詢服務(wù)，引入專業(yè)咨詢機構(gòu)提供培訓方案設(shè)計。16.第三方責任限額16.1第三方責任：第三方在履行本合同時，若因自身原因?qū)е屡嘤栙|(zhì)量不符合合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。16.2責任限額：16.2.1第三方對本合同項下的違約責任，其賠償總額不超過其收取的傭金或服務(wù)費用的兩倍。16.2.2第三方因故意或重大過失導致合作方一或合作方二遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.第三方責任劃分17.1第三方與合作方一、合作方二的責任劃分：17.1.1第三方與合作方一、合作方二之間應(yīng)簽訂獨立的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2第三方對合作方一、合作方二的違約責任，應(yīng)由第三方自行承擔，合作方一、合作方二不承擔連帶責任。17.1.3合作方一、合作方二對第三方的違約責任，由合作方一、合作方二根據(jù)合同約定和法律規(guī)定承擔。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入后的合同變更：18.1.1合作雙方在引入第三方后，可根據(jù)實際情況對本合同進行必要的變更，但變更內(nèi)容不得違反本合同的原則和目的。18.1.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)合作雙方和第三方共同簽署。18.2第三方介入后的費用承擔：18.2.1第三方介入產(chǎn)生的相關(guān)費用，如中介費、咨詢服務(wù)費等，由引入方承擔。18.2.2合作雙方另有約定的，從其約定。18.3第三方介入后的溝通機制：18.3.1合作雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保本合同的順利履行。18.3.2第三方應(yīng)及時向合作雙方報告工作進展和遇到的問題。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1本合同終止。19.1.2第三方合同終止。19.1.3合作雙方協(xié)商一致。19.2第三方介入的終止程序：19.2.1合作雙方應(yīng)提前[具體時間]通知第三方終止介入。19.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后[具體時間]內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：師資力量名單要求：詳細列出所有參與培訓的師資力量名單，包括姓名、職稱、專業(yè)背景、教學經(jīng)驗等。說明：此名單作為師資力量的依據(jù)，需與合作方一共同確認無誤。2.附件二：培訓課程安排表要求：詳細列出培訓課程的名稱、培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、師資力量等。說明：此安排表作為培訓計劃的依據(jù)，需與合作雙方共同確認無誤。3.附件三：師資力量考核標準要求：明確師資力量的考核標準，包括教學效果、學員滿意度、職業(yè)道德等。說明：此考核標準作為師資力量評價的依據(jù)，需與合作雙方共同確認。4.附件四：培訓費用明細要求：詳細列出培訓費用的構(gòu)成，包括師資費用、場地費用、材料費用等。說明：此明細作為培訓費用支付的依據(jù)，需與合作雙方共同確認。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方合作協(xié)議的內(nèi)容，包括合作目的、合作內(nèi)容、費用承擔、責任劃分等。說明：此協(xié)議作為第三方介入的依據(jù)，需與合作雙方和第三方共同確認。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決的方式、程序和責任承擔。說明：此協(xié)議作為解決合同履行過程中爭議的依據(jù)，需與合作雙方共同確認。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：合作方一未按時提供符合要求的師資力量。合作方二未按時組織培訓活動。第三方未按時完成培訓任務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定。2.責任認定標準：合作方一違約：應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償合作方二因違約造成的損失。合作方二違約：應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償合作方一因違約造成的損失。第三方違約：應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償合作方一、合作方二因違約造成的損失。3.違約責任示例：示例一：合作方一未按時提供符合要求的師資力量，導致培訓活動推遲，合作方二因此遭受經(jīng)濟損失。合作方一應(yīng)賠償合作方二的經(jīng)濟損失。示例二：合作方二未按時組織培訓活動，導致學員損失培訓時間，合作方一因此遭受經(jīng)濟損失。合作方二應(yīng)賠償合作方一的經(jīng)濟損失。示例三：第三方未按時完成培訓任務(wù)，導致培訓效果不佳，合作方一、合作方二因此遭受經(jīng)濟損失。第三方應(yīng)賠償合作方一、合作方二的經(jīng)濟損失。全文完。二零二四年度企業(yè)培訓師資力量合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方名稱及地址2.培訓師資力量要求2.1師資力量配置2.2師資力量資質(zhì)要求2.3師資力量培訓內(nèi)容3.培訓計劃3.1培訓目標3.2培訓課程設(shè)置3.3培訓時間安排3.4培訓地點4.培訓師資力量選拔與任用4.1選拔標準4.2任用程序4.3師資力量變更5.培訓師資力量職責與義務(wù)5.1職責5.2義務(wù)5.3違約責任6.培訓費用及支付方式6.1費用標準6.2支付方式6.3付款時間7.培訓資料與設(shè)備7.1資料提供7.2設(shè)備提供7.3資料與設(shè)備管理8.培訓效果評估8.1評估方式8.2評估內(nèi)容8.3評估結(jié)果運用9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：培訓師資力量名單13.2附件二：培訓課程設(shè)置13.3附件三：培訓費用明細14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“二零二四年度企業(yè)培訓師資力量合作協(xié)議”。1.2合同簽訂日期：甲方（培訓師資力量提供方）與乙方（培訓需求方）于2024年1月1日簽訂本合同。1.3合同有效期：本合同自簽訂之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同雙方名稱及地址：甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.培訓師資力量要求2.1師資力量配置：甲方應(yīng)提供不少于10名具備相關(guān)資質(zhì)的培訓師資力量，滿足乙方年度培訓需求。4.具有豐富的實踐經(jīng)驗。1.企業(yè)管理；2.專業(yè)技術(shù)；3.團隊協(xié)作；4.溝通技巧。3.培訓計劃3.1培訓目標：通過本培訓，提高乙方員工的專業(yè)技能、管理水平和綜合素質(zhì)。1.企業(yè)管理培訓；2.專業(yè)技術(shù)培訓；3.團隊協(xié)作培訓；4.溝通技巧培訓。3.3培訓時間安排：培訓時間為2024年全年，具體培訓時間由雙方協(xié)商確定。3.4培訓地點：甲方指定培訓地點，具體地點另行通知。4.培訓師資力量選拔與任用1.師資力量資質(zhì)要求；2.培訓課程需求；3.教學經(jīng)驗。4.2任用程序：甲方根據(jù)選拔標準，確定師資力量名單，并與乙方進行確認。4.3師資力量變更：如需變更師資力量，甲方應(yīng)提前與乙方溝通，并取得乙方同意。5.培訓師資力量職責與義務(wù)5.1職責：1.按照培訓計劃，完成培訓課程的授課任務(wù)；3.積極與乙方溝通，了解培訓需求，及時調(diào)整教學方案。5.2義務(wù)：1.嚴格遵守甲方和乙方的相關(guān)規(guī)定；2.保守乙方商業(yè)秘密；3.遵守職業(yè)道德。5.3違約責任：如師資力量未履行職責，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任，并向乙方支付違約金。6.培訓費用及支付方式6.1費用標準：培訓費用根據(jù)甲方提供的師資力量、培訓課程、培訓時間等因素確定，具體費用另行協(xié)商。6.2支付方式：乙方應(yīng)在培訓開始前支付培訓費用，甲方開具正規(guī)發(fā)票。6.3付款時間：具體付款時間由雙方協(xié)商確定。8.培訓效果評估8.1評估方式：培訓結(jié)束后，乙方將組織評估小組，對甲方提供的培訓師資力量和培訓效果進行評估。8.2評估內(nèi)容：評估內(nèi)容包括師資力量授課質(zhì)量、培訓內(nèi)容適用性、學員滿意度等。9.保密條款9.1保密范圍：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、人員信息等，均為保密信息。9.2保密義務(wù)：雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3違約責任：如一方違反保密義務(wù)，導致保密信息泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向另一方支付違約金。10.合同解除與終止10.1解除條件：任何一方在合同履行過程中，如遇不可抗力因素，可以解除本合同。1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.合同因違約而被解除。10.3解除與終止程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明理由。11.違約責任1.一方未按合同約定提供培訓師資力量；2.一方未按合同約定支付培訓費用；3.一方未按合同約定履行保密義務(wù)；4.一方未按合同約定履行其他義務(wù)。11.2違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償：違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的直接損失和合理費用。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構(gòu)：如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)進行仲裁。12.3爭議解決程序：爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，按照約定的方式進行處理。13.合同附件13.1附件一：培訓師資力量名單13.2附件二：培訓課程設(shè)置13.3附件三：培訓費用明細14.其他約定14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議。16.第三方介入方式16.1中介方：甲方或乙方可聘請中介方協(xié)助合同履行，中介方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽。16.2評估機構(gòu)：在培訓效果評估環(huán)節(jié)，可邀請第三方評估機構(gòu)進行獨立評估。16.3咨詢機構(gòu)：在合同履行過程中，如需專業(yè)咨詢，可聘請第三方咨詢機構(gòu)提供意見。17.第三方責任與義務(wù)17.1責任限額：第三方介入本合同后，其責任限額由雙方在合同中約定，具體包括：1.第三方因其自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；2.第三方在履行職責過程中，如造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔賠償責任；3.第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。1.按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)；2.保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)潛在風險或問題，應(yīng)及時通知合同雙方。18.第三方與其他各方的劃分18.1權(quán)利劃分：第三方介入本合同后，其權(quán)利由合同雙方在合同中明確劃分，包括但不限于：1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定行使監(jiān)督權(quán)。18.2責任劃分：第三方介入本合同后，其責任由合同雙方在合同中明確劃分，包括但不限于：1.第三方對其自身行為負責；2.第三方對因自身原因?qū)е碌暮贤茨苈男谢蚵男胁环霞s定承擔責任；3.第三方對因其違反保密義務(wù)而導致的損失承擔責任。19.第三方介入的流程19.1甲方或乙方提出第三方介入需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致；19.2雙方確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；19.3第三方介入合同履行，履行完畢后，向合同雙方提交報告。20.第三方介入的終止1.合同雙方協(xié)商一致；2.第三方無法繼續(xù)履行職責；3.第三方違反合同約定。20.2終止第三方介入后，合同雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓師資力量名單詳細要求：列出所有參與培訓的師資力量名單，包括姓名、職稱、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗等。說明：此名單作為合同附件，用于確認甲方提供的師資力量是否符合合同要求。2.附件二：培訓課程設(shè)置詳細要求：詳細列出培訓課程的內(nèi)容、課時、授課方式、考核方式等。說明：此附件作為合同附件，用于明確培訓的具體內(nèi)容和安排。3.附件三：培訓費用明細詳細要求：列出所有培訓費用的構(gòu)成，包括師資費用、場地費用、資料費用等。說明：此附件作為合同附件，用于明確培訓費用的計算和支付方式。4.附件四：培訓效果評估報告詳細要求：包括培訓結(jié)束后由第三方評估機構(gòu)出具的評估報告，評估內(nèi)容包括師資力量、培訓內(nèi)容、學員滿意度等。說明：此附件作為合同附件，用于評估培訓效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：甲方和乙方之間簽訂的保密協(xié)議，明確保密范圍、保密義務(wù)和違約責任。說明：此附件作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議。說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的細節(jié)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供符合要求的師資力量。甲方未按合同約定時間提供培訓課程。甲方未按合同約定提供培訓資料。乙方未按合同約定支付培訓費用。乙方未按合同約定組織培訓效果評估。第三方未按合同約定履行職責。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金的計算標準為合同總金額的10%。損失賠償應(yīng)根據(jù)實際情況進行計算，包括直接損失和合理費用。3.示例說明：示例一：若甲方未按合同約定提供符合要求的師資力量，導致乙方培訓效果不佳，甲方應(yīng)支付違約金并賠償乙方因此遭受的直接損失。示例二：若乙方未按合同約定支付培訓費用，甲方有權(quán)暫停培訓服務(wù)，并要求乙方支付滯納金。全文完。二零二四年度企業(yè)培訓師資力量合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的和范圍2.1培訓師資力量合作目的2.2培訓范圍和內(nèi)容3.培訓師資力量要求3.1師資力量資質(zhì)要求3.2師資力量專業(yè)能力要求3.3師資力量教學經(jīng)驗要求4.培訓師資力量提供方式4.1師資力量派遣流程4.2師資力量服務(wù)時間4.3師資力量服務(wù)地點5.培訓師資力量服務(wù)內(nèi)容5.1課程開發(fā)與設(shè)計5.2課堂教學與指導5.3學生輔導與答疑5.4培訓效果評估6.培訓師資力量費用6.1費用構(gòu)成6.2費用支付方式6.3費用支付時間7.合同期限和續(xù)約7.1合同期限7.2續(xù)約條件和流程8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除流程11.3合同解除后的處理12.其他條款12.1合同生效12.2合同變更12.3合同附件12.4合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署時間13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同附件14.1培訓師資力量名單14.2培訓課程安排14.3培訓費用明細表14.4其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細地址]乙方地址：[乙方詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]第二條協(xié)議目的和范圍2.1培訓師資力量合作目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度的企業(yè)培訓中，就師資力量的合作事宜達成共識，確保培訓質(zhì)量，提升員工素質(zhì)。2.2培訓范圍和內(nèi)容（1）企業(yè)內(nèi)部管理培訓（2）專業(yè)技能提升培訓（3）領(lǐng)導力與團隊建設(shè)培訓（4）企業(yè)文化與價值觀培訓第三條培訓師資力量要求3.1師資力量資質(zhì)要求（1）相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)學位或職稱3.2師資力量專業(yè)能力要求（1）熟悉相關(guān)領(lǐng)域的前沿知識和技能（2）能夠獨立開發(fā)設(shè)計培訓課程3.3師資力量教學經(jīng)驗要求第四條培訓師資力量提供方式4.1師資力量派遣流程乙方應(yīng)在甲方培訓需求提出后的5個工作日內(nèi)，向甲方提供師資力量派遣計劃，包括師資名單、課程安排等。4.2師資力量服務(wù)時間乙方派遣的師資力量應(yīng)在甲方培訓需求的時間范圍內(nèi)提供服務(wù)，具體服務(wù)時間由雙方協(xié)商確定。4.3師資力量服務(wù)地點乙方派遣的師資力量應(yīng)在甲方指定的培訓地點提供服務(wù)，如需變更地點，需提前3個工作日通知甲方。第五條培訓師資力量服務(wù)內(nèi)容5.1課程開發(fā)與設(shè)計乙方派遣的師資力量負責所負責課程的開發(fā)與設(shè)計，確保課程內(nèi)容符合甲方需求。5.2課堂教學與指導乙方派遣的師資力量負責所負責課程的課堂教學，確保教學質(zhì)量。5.3學生輔導與答疑乙方派遣的師資力量負責所負責課程的學生輔導與答疑，幫助學生解決學習過程中遇到的問題。5.4培訓效果評估乙方派遣的師資力量應(yīng)在培訓結(jié)束后，向甲方提交培訓效果評估報告，包括學員滿意度、課程滿意度等。第六條培訓師資力量費用6.1費用構(gòu)成（1）師資力量勞務(wù)費（2）差旅費（3）住宿費（4）其他相關(guān)費用6.2費用支付方式甲方應(yīng)在乙方提供發(fā)票后的10個工作日內(nèi)，按照費用構(gòu)成支付相應(yīng)費用。6.3費用支付時間費用支付時間為每個培訓項目結(jié)束后，按照雙方協(xié)商的時間節(jié)點支付。第七條合同期限和續(xù)約7.1合同期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽署之日起計算。7.2續(xù)約條件和流程在合同到期前30日內(nèi)，如雙方無異議，可進行續(xù)約。續(xù)約流程如下：（1）甲方提出續(xù)約意向（2）乙方確認續(xù)約意向（3）雙方協(xié)商確定續(xù)約條款（4）簽署續(xù)約協(xié)議第八條保密條款8.1保密內(nèi)容（1）甲方和乙方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等非公開信息（2）本協(xié)議的具體內(nèi)容、簽署過程和雙方協(xié)商過程中的信息（3）甲方和乙方在合作過程中獲得的任何一方提供的保密信息8.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)。8.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第九條違約責任9.1違約情形（1）一方未按照協(xié)議約定提供師資力量或服務(wù)（2）一方未按照協(xié)議約定支付費用（3）一方泄露對方保密信息（4）一方違反協(xié)議的其他約定9.2違約責任承擔（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失（2）支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定（3）承擔相應(yīng)的法律責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會（2）其他雙方認可的仲裁機構(gòu)10.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機構(gòu)的規(guī)則進行。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正（2）一方因不可抗力導致無法履行本協(xié)議（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議11.2合同解除流程一方?jīng)Q定解除本協(xié)議時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除原因。11.3合同解除后的處理（2）結(jié)算雙方應(yīng)支付的費用（3）雙方應(yīng)遵守保密條款，處理剩余的保密信息第十二條其他條款12.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.4合同份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第十三條合同簽署13.1簽署時間本協(xié)議簽署時間為[簽署日期]。13.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為[簽署地點]。13.3簽署人員甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第十四條合同附件14.1培訓師資力量名單[附件1：培訓師資力量名單]14.2培訓課程安排[附件2：培訓課程安排]14.3培訓費用明細表[附件3：培訓費用明細表]14.4其他相關(guān)文件[附件4：其他相關(guān)文件]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)培訓目的，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢的公司、機構(gòu)、個人或其他實體。1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、顧問或代理。第二條第三方介入的目的和條件2.1第三方介入的目的是為了提高培訓效果，確保培訓質(zhì)量和效率。（1）經(jīng)甲乙雙方書面同意（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力（3）第三方提供的服務(wù)或咨詢符合甲乙雙方的需求第三條第三方責任3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或咨詢。3.2第三方在提供服務(wù)或咨詢過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。3.3第三方責任限額：（1）第三方對甲乙雙方的責任限額，不得超過其收取的咨詢服務(wù)費或服務(wù)費的10%。（2）第三方對甲乙雙方的責任限額，最高不超過人民幣[金額]元。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的培訓信息和資料。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對培訓效果進行評估。4.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出改進培訓效果的建議。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，不存在任何勞動關(guān)系或雇傭關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方之間，不存在