2025版高級教練員職業(yè)發(fā)展聘用合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高級教練員職業(yè)發(fā)展聘用合同模板本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1教練員基本信息2.2聘用單位基本信息3.職位描述與職責3.1職位名稱3.2職位描述3.3職責范圍4.薪酬與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4其他福利5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點5.3工作環(huán)境6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會6.3職業(yè)規(guī)劃7.考核與評估7.1考核標準7.2評估周期7.3結果應用8.違約責任8.1教練員違約責任8.2聘用單位違約責任9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違反保密條款的責任10.解除合同10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除合同后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除后的處理13.其他約定13.1其他權利與義務13.2法律適用13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“高級教練員”指具備相關專業(yè)資質和經驗，負責指導和培訓運動員的高級專業(yè)人員。（2）“聘用單位”指與乙方簽訂本合同的單位。（3）“教練員”指乙方本人。（4）“工作地點”指乙方在甲方履行職責的具體地點。（5）“工作時間”指乙方在甲方履行職責的工作時長。2.雙方基本信息2.1教練員基本信息姓名：________性別：________身份證號碼：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________2.2聘用單位基本信息單位名稱：________單位性質：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________3.職位描述與職責3.1職位名稱高級教練員3.2職位描述乙方作為甲方的高級教練員，負責指導、訓練和培養(yǎng)運動員，提升其競技水平，參與相關賽事的組織與策劃，以及完成甲方交辦的其他工作任務。3.3職責范圍（1）制定和實施訓練計劃，確保運動員的技術、戰(zhàn)術水平得到有效提升；（2）負責運動員的日常管理，包括飲食、作息、訓練安排等；（3）參與運動員比賽前的準備和比賽中的指導；（4）負責運動員的傷病預防和康復工作；（5）協(xié)助甲方開展教練員團隊建設，提升整體教練水平；（6）完成甲方交辦的其他工作任務。4.薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月________元，按月支付。4.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)年度考核結果確定，最高不超過________元。4.3社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4其他福利（1）提供帶薪年假、病假等假期；（2）提供必要的職業(yè)培訓和發(fā)展機會；（3）提供工作服、運動裝備等。5.工作時間與地點5.1工作時間乙方的工作時間為每周________天，每天________小時。5.2工作地點乙方的工作地點為________。5.3工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家相關標準的訓練、工作和生活設施。6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會，以提升其專業(yè)能力。6.2發(fā)展機會甲方將為乙方提供晉升空間和職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于晉升為高級教練員或擔任其他相關職務。6.3職業(yè)規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，以實現(xiàn)其職業(yè)目標。8.違約責任8.1教練員違約責任（1）若乙方在合同期內擅自離職，乙方應向甲方支付相當于____個月工資的違約金。（2）若乙方違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2聘用單位違約責任（1）若甲方未能按照合同約定支付乙方工資或福利，甲方應向乙方支付相當于____個月工資的違約金。（2）若甲方違反保密條款，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.保密條款9.1保密范圍乙方在履行職責過程中所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限本合同有效期內及合同終止后____年內，乙方均應遵守保密條款。9.3違反保密條款的責任若乙方違反保密條款，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.解除合同10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違約，另一方有權解除合同。10.2解除程序（1）任何一方解除合同，應提前____個工作日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定處理剩余款項和財產。10.3解除合同后的處理（1）雙方應按照合同約定處理相關手續(xù)；（2）解除合同后，甲方應支付乙方已工作期間的工資和福利；（3）解除合同后，雙方應相互保密，不得泄露對方商業(yè)秘密。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構雙方協(xié)商一致，可選擇仲裁委員會作為爭議解決機構。11.3爭議解決程序爭議解決機構按照其章程和程序進行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方提出變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應按照約定處理相關手續(xù)。13.其他約定13.1其他權利與義務雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，履行各自的權利和義務。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括：（1）乙方簡歷；（2）乙方相關資格證書；（3）雙方協(xié)商一致的其他文件。14.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構、咨詢公司等。15.2第三方介入范圍（1）為甲方和乙方提供中介服務，協(xié)助雙方達成本合同；（2）對乙方進行評估、考核或培訓；（3）為甲方提供咨詢服務或解決方案；（4）其他經雙方同意的事項。15.3第三方介入程序（1）任何一方有意引入第三方介入，應提前____個工作日書面通知對方；（2）雙方應共同與第三方協(xié)商，明確介入范圍、服務內容、費用承擔等事項；（3）第三方介入?yún)f(xié)議應經雙方簽字（或蓋章）后生效。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方的額外條款（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和條件，以保證其提供的服務符合合同要求；（2）甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任；（3）甲方應監(jiān)督第三方履行其職責，確保其服務質量。16.2乙方的額外條款（1）乙方應積極配合第三方的工作，如實提供相關信息；（2）乙方應遵守第三方提供的培訓、考核等規(guī)定；（3）乙方應按照合同約定支付第三方服務費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額（1）第三方對甲方或乙方的賠償責任，不得超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的責任限額；（2）若第三方責任超出協(xié)議約定的責任限額，甲方或乙方有權向第三方追償；（3）若第三方責任導致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權向第三方追償，直至賠償金額達到實際損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為委托代理或服務合同關系，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為培訓、考核或咨詢服務關系，雙方應按照協(xié)議約定履行各自的義務。18.3第三方與合同其他各方的關系第三方與合同其他各方的關系為獨立第三方，不承擔合同其他各方的責任，但應遵守合同約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）合同約定的第三方介入事項已完成；（2）合同解除或終止；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序（1）任何一方提出終止第三方介入，應提前____個工作日書面通知對方；（2）終止第三方介入后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關手續(xù)；（3）終止第三方介入后，甲方或乙方有權要求第三方退還已支付的服務費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員簡歷詳細要求：包含教練員的教育背景、工作經歷、專業(yè)資質、培訓經歷等。說明：簡歷應真實、準確，作為乙方資質證明文件。2.教練員相關資格證書詳細要求：提供乙方的教練員資格證書、專業(yè)培訓證書等。說明：資格證書應真實有效，作為乙方專業(yè)能力的證明。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的范圍、服務內容、費用承擔、責任劃分等。說明：協(xié)議應經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。4.考核評估報告詳細要求：包括乙方的考核結果、評估意見、改進建議等。說明：報告應真實、客觀，作為乙方考核評估的依據(jù)。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：協(xié)議應經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.解除合同協(xié)議詳細要求：明確解除合同的原因、程序、責任承擔等。說明：協(xié)議應經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。7.其他相關文件詳細要求：根據(jù)實際情況，可能包括其他相關文件。說明：相關文件應真實、合法，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為未按約定履行職責，導致運動員成績下降或發(fā)生安全事故；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；擅自離職，未提前通知甲方；其他違反合同約定的行為。2.聘用單位違約行為未按約定支付工資或福利；未按約定提供培訓和發(fā)展機會；違反保密條款，泄露乙方個人信息；其他違反合同約定的行為。3.違約責任認定標準違約行為發(fā)生的事實；違約行為對合同目的的影響；違約行為的嚴重程度；違約行為給對方造成的損失。4.違約責任示例說明教練員未按約定履行職責，導致運動員受傷，甲方要求乙方支付醫(yī)療費用及誤工費；甲方未按約定支付工資，乙方要求甲方支付相當于____個月工資的違約金；第三方在介入過程中泄露乙方商業(yè)秘密，乙方要求第三方承擔相應的法律責任。全文完。2024版高級教練員職業(yè)發(fā)展聘用合同模板1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術語定義1.2上下文解釋1.3本合同適用范圍2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息2.2被聘用方基本信息3.職位信息3.1職位名稱3.2職位描述3.3職責和權限4.聘用期限4.1起始日期4.2結束日期4.3試用期5.工作時間和地點5.1工作時間安排5.2工作地點5.3工作環(huán)境6.薪酬和福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和公積金6.4其他福利7.津貼和補貼7.1交通補貼7.2通訊補貼7.3餐飲補貼8.保密條款8.1保密信息定義8.2保密義務8.3違約責任9.保密協(xié)議9.1保密協(xié)議簽訂9.2保密協(xié)議內容9.3違約責任10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權使用10.3違約責任11.解聘和終止11.1解聘條件11.2終止條件11.3解聘和終止程序12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任承擔12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他約定14.1合同附件14.2合同修改14.3合同生效第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術語定義（1）"本合同"指本《2024版高級教練員職業(yè)發(fā)展聘用合同》。（2）"聘用方"指根據(jù)本合同聘請高級教練員的單位或個人。（3）"被聘用方"指被聘用方為高級教練員。（4）"職位"指被聘用方根據(jù)聘用方要求擔任的具體工作崗位。（5）"工作地點"指被聘用方履行職務的具體地點。（6）"工作時間"指被聘用方根據(jù)聘用方規(guī)定的工作時間表履行職務的時間。1.2上下文解釋本合同中如無特別說明，上下文中的詞語應按照其通常含義理解。1.3本合同適用范圍本合同適用于聘用方與被聘用方之間因高級教練員職業(yè)發(fā)展聘用而產生的權利義務關系。2.聘用雙方信息2.1聘用方基本信息（1）名稱：[聘用方全稱]（2）地址：[聘用方地址]（3）法定代表人或負責人：[聘用方法定代表人或負責人姓名]2.2被聘用方基本信息（1）姓名：[被聘用方姓名]（2）身份證號碼：[被聘用方身份證號碼]（3）聯(lián)系方式：[被聘用方聯(lián)系電話、電子郵箱等]3.職位信息3.1職位名稱高級教練員3.2職位描述被聘用方將根據(jù)聘用方的要求，負責訓練、指導、管理及相關工作。3.3職責和權限（1）負責制定訓練計劃；（2）負責指導學員訓練；（3）負責組織比賽和活動；（4）負責管理訓練設施和器材；（5）其他由聘用方指定的職責。4.聘用期限4.1起始日期[起始日期]4.2結束日期[結束日期]4.3試用期試用期自[起始日期]起至[試用期結束日期]止。5.工作時間和地點5.1工作時間安排被聘用方應按照聘用方規(guī)定的工作時間表履行職務。5.2工作地點[工作地點]5.3工作環(huán)境聘用方應提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.薪酬和福利6.1基本工資被聘用方的基本工資為每月[金額]元。6.2績效獎金根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和聘用方績效考核結果，給予相應的績效獎金。6.3社會保險和公積金聘用方將按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利根據(jù)聘用方規(guī)定，被聘用方將享有帶薪年假、節(jié)假日休息等福利。7.津貼和補貼7.1交通補貼被聘用方因工作需要出行，可享受每月[金額]元的交通補貼。7.2通訊補貼被聘用方可享受每月[金額]元的通訊補貼。7.3餐飲補貼被聘用方可享受每月[金額]元的餐飲補貼。8.保密條款8.1保密信息定義本合同中所指的保密信息包括但不限于：（1）聘用方的技術秘密、經營秘密、客戶信息等；（2）涉及商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等；（3）其他聘用方認為需要保密的信息。8.2保密義務（1）未經聘用方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息從事違反法律法規(guī)或本合同約定的事項；（3）離職后，繼續(xù)承擔保密義務，不得泄露或使用保密信息。8.3違約責任如被聘用方違反保密義務，聘用方有權要求其停止違約行為，并承擔相應的法律責任。9.保密協(xié)議9.1保密協(xié)議簽訂聘用方與被聘用方應簽訂《保密協(xié)議》，明確雙方的權利義務。9.2保密協(xié)議內容（1）保密信息的范圍；（2）保密義務的具體內容；（3）違約責任及賠償方式；（4）爭議解決方式。9.3違約責任如《保密協(xié)議》中約定的保密義務被違反，雙方應按照協(xié)議約定承擔相應的違約責任。10.知識產權10.1知識產權歸屬被聘用方在履行職務過程中產生的知識產權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸聘用方所有。10.2知識產權使用聘用方有權使用被聘用方在履行職務過程中產生的知識產權。10.3違約責任如被聘用方違反知識產權相關約定，聘用方有權要求其停止違約行為，并承擔相應的法律責任。11.解聘和終止11.1解聘條件（1）被聘用方嚴重違反本合同約定；（2）聘用方因經營需要或其他正當理由；（3）被聘用方因健康原因無法履行職務。11.2終止條件（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）其他法定或約定終止合同的情形。11.3解聘和終止程序（1）聘用方應提前[提前通知天數(shù)]日書面通知被聘用方；（2）被聘用方應按照聘用方要求辦理離職手續(xù)；（3）雙方應在[辦理離職手續(xù)期限]日內完成合同終止事宜。12.違約責任12.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務；（2）一方違反合同約定造成對方損失；（3）一方違反法律法規(guī)造成對方損失。12.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償違約賠償金額應根據(jù)損失情況，由雙方協(xié)商確定。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]日內協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同修改本合同經雙方協(xié)商一致，可進行修改，修改后的內容與本合同具有同等法律效力。14.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為協(xié)助本合同履行而介入合同關系的單位或個人，包括但不限于中介機構、咨詢機構、評估機構等。15.2第三方介入情形（1）在合同履行過程中，雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務；（2）根據(jù)法律法規(guī)或合同約定，第三方介入?yún)f(xié)助履行合同；（3）雙方協(xié)商一致，認為第三方介入對本合同履行有益。15.3第三方介入程序（1）雙方應事先書面通知對方，并明確第三方的介入目的、職責和權限；（2）第三方應具備相應的資質和條件，并經雙方同意；（3）第三方介入后，應遵守本合同的相關規(guī)定。16.第三方職責和權利16.1第三方職責（1）按照合同約定，提供專業(yè)服務；（2）保守合同秘密，不得泄露雙方商業(yè)秘密；（3）根據(jù)合同約定，協(xié)助雙方履行合同；（4）在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行存在風險，應及時通知雙方。16.2第三方權利（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用；（2）在履行職責過程中，有權要求雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）有權根據(jù)合同約定，提出改進意見和建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與聘用方的關系第三方與聘用方之間為服務合同關系，第三方應獨立承擔服務責任。17.2第三方與被聘用方的關系第三方與被聘用方之間為委托代理關系，第三方在履行職責過程中，應尊重被聘用方的合法權益。17.3第三方與合同履行的關系第三方介入本合同履行，不影響本合同的效力，第三方應按照合同約定，協(xié)助雙方履行合同。18.第三方責任限額18.1第三方責任第三方在履行職責過程中，因故意或重大過失導致合同履行受到影響的，應承擔相應的責任。18.2責任限額（1）第三方對本合同履行的責任限額，由雙方在合同中約定；（2）如無約定，第三方責任限額為第三方服務費用的一倍；（3）第三方責任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。19.第三方介入合同的修改和補充19.1合同修改本合同在第三方介入后，如需修改或補充，應經雙方和第三方協(xié)商一致。19.2合同補充第三方介入后，如需補充合同條款，應經雙方和第三方共同簽訂補充協(xié)議。20.第三方介入合同的解除20.1解除條件（1）第三方違反合同約定，經雙方協(xié)商無法解決；（2）第三方無法繼續(xù)履行職責，經雙方協(xié)商無法替代；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。20.2解除程序（1）任何一方提出解除第三方介入合同，應提前[提前通知天數(shù)]日書面通知對方；（2）解除合同后，第三方應按照合同約定，協(xié)助雙方完成合同履行事宜；（3）合同解除后，第三方應按照合同約定，承擔相應的責任。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]日內協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《保密協(xié)議》要求：明確保密信息的范圍、保密義務、違約責任及賠償方式等。說明：雙方在合同簽訂前應簽訂《保密協(xié)議》，以確保商業(yè)秘密的安全。2.《補充協(xié)議》要求：在合同履行過程中，如需修改或補充合同條款，應簽訂《補充協(xié)議》。說明：《補充協(xié)議》與本合同具有同等法律效力。3.《工作計劃》要求：詳細列出被聘用方的工作內容和目標，以及工作進度安排。說明：工作計劃是雙方共同遵守的指導性文件，有助于確保合同目標的實現(xiàn)。4.《培訓計劃》要求：詳細列出被聘用方參加的培訓內容、時間安排和預期目標。說明：培訓計劃有助于提高被聘用方的專業(yè)技能，提升整體工作效率。5.《績效考核結果》要求：對被聘用方的工作表現(xiàn)進行量化評估，明確獎懲措施。說明：績效考核結果是對被聘用方工作表現(xiàn)的客觀評價，有助于激勵其不斷提升。6.《離職手續(xù)清單》要求：詳細列出被聘用方離職時應辦理的手續(xù)和提交的材料。說明：離職手續(xù)清單有助于被聘用方順利辦理離職手續(xù)，確保合同終止的合法性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）被聘用方未按合同約定履行職責；（2）聘用方未按合同約定支付薪酬；（3）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準（1）違約方應根據(jù)違約行為造成的損失，承擔相應的賠償責任；（2）違約方應按照合同約定，支付違約金；（3）如違約行為構成犯罪，違約方應承擔相應的刑事責任。3.示例說明（1）被聘用方未按合同約定履行職責，導致訓練計劃無法按期完成，造成學員損失。責任認定：被聘用方應承擔賠償責任，并支付違約金。（2）聘用方未按合同約定支付薪酬，被聘用方因此離職。責任認定：聘用方應支付被聘用方應得薪酬，并承擔相應的違約責任。（3）第三方未按合同約定提供專業(yè)服務，導致培訓效果不理想。責任認定：第三方應承擔賠償責任，并支付違約金。（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密，給對方造成損失。責任認定：泄露方應承擔賠償責任，并支付違約金。全文完。2024版高級教練員職業(yè)發(fā)展聘用合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1教練員姓名及身份證號碼1.2聘用單位名稱及法定代表人2.職位與職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作內容2.4工作地點3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3業(yè)績提成5.4工資支付方式6.社會保險與住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務7.3違約責任8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.教練員培訓與發(fā)展9.1培訓內容9.2培訓時間9.3培訓費用10.教練員考核與評價10.1考核內容10.2考核方式10.3評價標準11.違約責任11.1教練員違約責任11.2聘用單位違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1教練員姓名：_______，身份證號碼：_______1.2聘用單位名稱：_______，法定代表人：_______第二條職位與職責2.1職位名稱：高級教練員2.2職責范圍：2.2.1負責制定和實施訓練計劃2.2.2對學員進行技術指導和心理輔導2.2.3參與賽事組織與策劃2.2.4完成上級領導交辦的其他工作2.3工作內容：2.3.1根據(jù)學員水平制定個性化訓練方案2.3.2定期組織學員進行技術訓練和體能訓練2.3.3參加教練員研討會和培訓活動2.3.4完成教學報告和學員評估2.4工作地點：_______第三條聘用期限3.1起止日期：_______至_______3.2合同續(xù)簽：雙方可根據(jù)實際情況，在合同到期前一個月內協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為_______年。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：周一至周五，每天工作8小時，每周工作5天4.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.3休假制度：4.3.1公休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2年休假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.3.3事假：根據(jù)實際情況，經雙方協(xié)商同意第五條工資待遇5.1基本工資：_______元/月5.2獎金及補貼：5.2.1績效獎金：根據(jù)年度考核結果發(fā)放5.2.2交通補貼：_______元/月5.2.3餐飲補貼：_______元/月5.3業(yè)績提成：根據(jù)學員培訓成果，按比例提成5.4工資支付方式：每月_______日支付上月工資第六條社會保險與住房公積金6.1社會保險：6.1.1聘用單位負責為教練員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.1.2教練員需按時足額繳納個人應繳部分6.2住房公積金：6.2.1聘用單位負責為教練員繳納住房公積金6.2.2教練員需按時足額繳納個人應繳部分第七條保密條款7.1保密信息范圍：7.1.1教練員在任職期間所知悉的聘用單位的商業(yè)秘密7.1.2教練員在任職期間所知悉的學員隱私7.2保密義務：7.2.1教練員在合同有效期內及合同解除后，未經聘用單位書面同意，不得泄露或使用上述保密信息7.3違約責任：7.3.1教練員違反保密義務，給聘用單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍：8.1.1教練員在合同解除或終止后，一年內不得在_______范圍內從事與原聘用單位相同或類似的教學活動8.1.2不得加入與原聘用單位存在競爭關系的其他機構或組織8.2競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起計算，為期一年8.3違約責任：8.3.1教練員違反競業(yè)限制約定的，應向聘用單位支付違約金，金額為_______元第九條教練員培訓與發(fā)展9.1培訓內容：9.1.1專業(yè)技能培訓9.1.2教學方法培訓9.1.3教育心理學培訓9.1.4職業(yè)素養(yǎng)培訓9.2培訓時間：9.2.1每年至少參加一次為期_______天的培訓9.2.2特殊情況需另行安排培訓時間9.3培訓費用：9.3.1聘用單位承擔教練員參加培訓的相關費用第十條教練員考核與評價10.1考核內容：10.1.1教學成果10.1.2學員滿意度10.1.3工作態(tài)度與能力10.1.4遵守規(guī)章制度10.2考核方式：10.2.1年度考核10.2.2定期評估10.3評價標準：10.3.1根據(jù)考核內容設定具體的評價指標和評分標準第十一條違約責任11.1教練員違約責任：11.1.1教練員違反合同約定，給聘用單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任11.1.2教練員因嚴重違反合同約定被聘用單位解除合同，無權要求經濟補償11.2聘用單位違約責任：11.2.1聘用單位未按照合同約定支付工資、獎金等，應向教練員支付違約金11.2.2聘用單位因故解除合同，應按照合同約定支付經濟補償?shù)谑l爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構：12.2.1合同簽訂地人民法院第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1教練員嚴重違反合同約定13.1.2聘用單位因故無法繼續(xù)履行合同13.2合同終止條件：13.2.1合同約定的期限屆滿13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同未盡事宜，適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。14.4本合同如有變更，應以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構、賽事組織方、法律顧問等。1.2第三方應具備合法的資質和相應的專業(yè)能力，能夠獨立承擔法律責任。第二條第三方介入的情形2.1教練員職業(yè)發(fā)展聘用合同中涉及的專業(yè)培訓、考核評價、賽事組織等環(huán)節(jié)，可能需要第三方介入。2.2第三方介入應經甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。第三條第三方責權利3.1第三方在合同中的責任：3.1.1第三方應按照合同約定履行職責，確保工作質量。3.1.2第三方應保守秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和學員隱私。3.1.3第三方因自身原因導致工作失誤，應承擔相應的法律責任。3.2第三方的權利：3.2.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。3.2.2第三方有權根據(jù)合同約定，獲得必要的支持和配合。3.3第三方的義務：3.3.1第三方應按照合同約定的時間、質量要求完成工作。3.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第四條第三方責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因自身原因導致工作失誤，給甲乙雙方造成損失的，應承擔不超過_______元的賠償責任。4.1.2第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因導致工作，不承擔賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應與甲方簽訂單獨的服務協(xié)議，明確雙方的權利義務。5.1.2第三方在履行職責過程中，如需甲方提供支持，應事先與甲方協(xié)商一