創(chuàng)新管理知到智慧樹(shù)章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院

創(chuàng)新管理知到智慧樹(shù)章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋寧波財(cái)經(jīng)學(xué)院緒論單元測(cè)試

時(shí)代需要弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，可表現(xiàn)在（）。

A:承受挫折的堅(jiān)強(qiáng)意志和團(tuán)隊(duì)合作精神B:舍我其誰(shuí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和造福人類的濟(jì)世情懷C:探索新知的好奇心D:敢為人先、敢于冒險(xiǎn)的勇氣和自信

答案:承受挫折的堅(jiān)強(qiáng)意志和團(tuán)隊(duì)合作精神；舍我其誰(shuí)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和造福人類的濟(jì)世情懷；探索新知的好奇心；敢為人先、敢于冒險(xiǎn)的勇氣和自信

第一章單元測(cè)試

十八屆五中全會(huì)提出五大發(fā)展理念,把（）擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置。

A:協(xié)調(diào)B:創(chuàng)新C:綠色D:開(kāi)放

答案:創(chuàng)新對(duì)于一個(gè)生產(chǎn)企業(yè)而言，創(chuàng)新可以表現(xiàn)為（）。

A:生產(chǎn)一種新產(chǎn)品B:采用一種新的生產(chǎn)過(guò)程、組織形式和管理形式C:一種新式的市場(chǎng)行為D:招聘更多新員工

答案:生產(chǎn)一種新產(chǎn)品；采用一種新的生產(chǎn)過(guò)程、組織形式和管理形式；一種新式的市場(chǎng)行為（）是指在引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的基礎(chǔ)上，學(xué)習(xí)、分析、借鑒，進(jìn)行再創(chuàng)新，形成具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)。

A:原始創(chuàng)新B:集成創(chuàng)新C:創(chuàng)造性模仿D:引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新

答案:引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新創(chuàng)新為什么需要技術(shù)和市場(chǎng)的協(xié)同發(fā)展，最能回答這個(gè)問(wèn)題的是（）。

A:技術(shù)和市場(chǎng)的協(xié)同難度較高，要求技術(shù)人員創(chuàng)新能力較高B:過(guò)度的市場(chǎng)導(dǎo)向使技術(shù)人員在創(chuàng)新過(guò)程中過(guò)于關(guān)注工程化能力、工藝水平改進(jìn)和產(chǎn)品平臺(tái)的豐富化，使得新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)變?yōu)槎唐谛袨镃:過(guò)分關(guān)注價(jià)值增加，會(huì)忽視價(jià)值創(chuàng)造D:技術(shù)和市場(chǎng)協(xié)同整合，可以保證組織短期競(jìng)爭(zhēng)盈利和長(zhǎng)期能力發(fā)展的統(tǒng)一

答案:技術(shù)和市場(chǎng)協(xié)同整合，可以保證組織短期競(jìng)爭(zhēng)盈利和長(zhǎng)期能力發(fā)展的統(tǒng)一創(chuàng)新與發(fā)明創(chuàng)造的區(qū)別就在于它的推廣應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造發(fā)明成果的價(jià)值，這體現(xiàn)出創(chuàng)新能力的（）特征。

A:堅(jiān)持不懈B:獨(dú)創(chuàng)性C:綜合性D:實(shí)踐性

答案:實(shí)踐性

第二章單元測(cè)試

創(chuàng)新對(duì)企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的作用表現(xiàn)在（）。

A:創(chuàng)新是企業(yè)單續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力B:創(chuàng)新是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段C:創(chuàng)新是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素D:創(chuàng)新是個(gè)人提高自身職業(yè)道德水平的首要條件

答案:創(chuàng)新是企業(yè)單續(xù)、健康發(fā)展的巨大動(dòng)力；創(chuàng)新是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)取勝的重要手段；創(chuàng)新是個(gè)人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素用古訓(xùn)形容互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代“去中心化”的特點(diǎn)最為貼切的是（）。

A:弱水三千只取一瓢飲B:春江水暖鴨先知C:本來(lái)無(wú)一物，何處染塵埃D:三人行，必有我?guī)?/p>

答案:三人行，必有我?guī)熁ヂ?lián)網(wǎng)思維中最核心的是（）

A:用戶思維B:大數(shù)據(jù)思維C:共享思維D:簡(jiǎn)約思維

答案:用戶思維綠色創(chuàng)新的本質(zhì)是（）。

A:創(chuàng)新活動(dòng)給環(huán)境創(chuàng)造積極意義與價(jià)值B:廢棄物循環(huán)利用C:改變傳統(tǒng)商業(yè)模式D:節(jié)能環(huán)保技術(shù)的普及

答案:創(chuàng)新活動(dòng)給環(huán)境創(chuàng)造積極意義與價(jià)值負(fù)責(zé)任創(chuàng)新的四維度理論框架不包括（）。

A:預(yù)測(cè)性維度B:情境性維度C:包容性維度D:自省性維度

答案:情境性維度

第三章單元測(cè)試

創(chuàng)新思維只有少數(shù)尖端人才有需要，對(duì)大多數(shù)普通人來(lái)說(shuō)并不需要。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)“互聯(lián)網(wǎng)+”這一概念的提出，就是希望通過(guò)將各行各業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行強(qiáng)制聯(lián)想，以激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)迄今為止，智能機(jī)器人在思維的哪一方面比人類要強(qiáng)很多？（）

A:思維的獨(dú)特性B:思維的敏銳性C:思維的變通性D:思維的流暢性

答案:思維的流暢性要成為有創(chuàng)造力的人,應(yīng)該（）。

A:掌握創(chuàng)新思維的原理、方法,經(jīng)常進(jìn)行創(chuàng)新思維訓(xùn)練B:有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí),培養(yǎng)創(chuàng)新思維習(xí)慣C:上面都包括D:發(fā)現(xiàn)適合自己的創(chuàng)新情境并讓自己置身其中

答案:上面都包括受石油工業(yè)中用小機(jī)器人來(lái)探測(cè)管道漏洞做法的啟示，制造出各種內(nèi)窺鏡用于醫(yī)療工作，這體現(xiàn)了奧斯本檢核表中的（）。

A:能否擴(kuò)大B:能夠組合C:能否借用D:能否他用

答案:能否借用

第四章單元測(cè)試

“要瞄準(zhǔn)世界科技前沿，強(qiáng)化基礎(chǔ)研究，引領(lǐng)原創(chuàng)成果重大突破。”要落實(shí)十九大報(bào)告中提出的這一系列科技創(chuàng)新舉措，必須做到（）。

①堅(jiān)定不移的實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略

②依靠技術(shù)引進(jìn)實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)想

③把發(fā)展科技作為立國(guó)之本

④把加速科技發(fā)展放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵地位

A:③④B:①④C:②④D:①②

答案:③④“隱形冠軍”型中小企業(yè)一般常采取的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略是（）。

A:市場(chǎng)縫隙（聚焦細(xì)分市場(chǎng)）戰(zhàn)略B:技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略C:技術(shù)跟隨戰(zhàn)略D:技術(shù)合理化戰(zhàn)略

答案:市場(chǎng)縫隙（聚焦細(xì)分市場(chǎng)）戰(zhàn)略創(chuàng)新戰(zhàn)略服務(wù)于企業(yè)總體戰(zhàn)略。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)對(duì)于采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)而言，薪酬管理最突出的特點(diǎn)是（）。

A:在薪酬結(jié)構(gòu)方面，基本薪酬和福利所占比重相對(duì)較高B:對(duì)于產(chǎn)品和技術(shù)方面的創(chuàng)新給予足夠的獎(jiǎng)勵(lì)C:將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與員工收入掛鉤，鼓勵(lì)員工與企業(yè)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)D:基本薪酬比市場(chǎng)平均水平略低

答案:對(duì)于產(chǎn)品和技術(shù)方面的創(chuàng)新給予足夠的獎(jiǎng)勵(lì)選擇領(lǐng)先戰(zhàn)略的組織通常具有較強(qiáng)的信息力量，哪些人員愿意接受風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)？（）

A:員工B:高層C:研發(fā)團(tuán)隊(duì)D:市場(chǎng)部門

答案:員工；高層；研發(fā)團(tuán)隊(duì)；市場(chǎng)部門

第五章單元測(cè)試

設(shè)計(jì)思維的核心理念是（）。

A:協(xié)調(diào)同步B:突破創(chuàng)新C:綠色環(huán)保D:以人為本

答案:以人為本能體現(xiàn)同理心關(guān)懷，而不只是同情的語(yǔ)句是（）。

A:“哦，你太可憐了”B:“你別難過(guò)，你看看我，比你慘多了”C:“至少你曾經(jīng)擁有”D:“我知道現(xiàn)在很艱難，我會(huì)和你一起面對(duì)”

答案:“我知道現(xiàn)在很艱難，我會(huì)和你一起面對(duì)”設(shè)計(jì)思維追求的是下面哪幾點(diǎn)的統(tǒng)一？（）

A:技術(shù)可行性B:設(shè)計(jì)師專業(yè)性C:商業(yè)可行性D:使用者需求

答案:技術(shù)可行性；商業(yè)可行性；使用者需求設(shè)計(jì)思維的第一個(gè)步驟是（）。

A:定義問(wèn)題與挑戰(zhàn)B:感同身受C:頭腦風(fēng)暴、形成創(chuàng)意D:塑造原型

答案:感同身受設(shè)計(jì)只能是專業(yè)設(shè)計(jì)師的專利。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)

第六章單元測(cè)試

華為5G手機(jī)屬于哪種類型的新產(chǎn)品?（）

A:改進(jìn)型新產(chǎn)品B:模仿型新產(chǎn)品C:系列型新產(chǎn)品D:全新型新產(chǎn)品

答案:全新型新產(chǎn)品新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的全過(guò)程，如果各職能部門能齊心合力，相互支持、協(xié)調(diào)配合，將會(huì)降低開(kāi)發(fā)的失敗率，提高新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成功率。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:對(duì)下面哪一個(gè)不屬于新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)階段門模型中的階段？（）

A:開(kāi)發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)B:開(kāi)發(fā)C:確定范圍D:售后服務(wù)

答案:售后服務(wù)下面表述中理解正確的是（）。

A:新產(chǎn)品的不斷增加，產(chǎn)品生命周期的不斷延長(zhǎng)，產(chǎn)品種類的不斷增多，迫使企業(yè)必須堅(jiān)持不斷創(chuàng)新B:新產(chǎn)品的不斷增加，產(chǎn)品生命周期的不斷縮短，產(chǎn)品種類的不斷增多，迫使企業(yè)必須堅(jiān)持不斷創(chuàng)新C:新產(chǎn)品的不斷減少，產(chǎn)品生命周期的不斷縮短，產(chǎn)品種類的不斷增多，迫使企業(yè)必須堅(jiān)持不斷創(chuàng)新D:新產(chǎn)品的不斷增加，產(chǎn)品生命周期的不斷縮短，產(chǎn)品種類的不斷減少，迫使企業(yè)必須堅(jiān)持不斷創(chuàng)新

答案:新產(chǎn)品的不斷增加，產(chǎn)品生命周期的不斷縮短，產(chǎn)品種類的不斷增多，迫使企業(yè)必須堅(jiān)持不斷創(chuàng)新典型的產(chǎn)品生命周期一般可以分成（）這幾個(gè)階段。

A:成熟期B:成長(zhǎng)期C:衰退期D:介紹期（或引入期）

答案:成熟期；成長(zhǎng)期；衰退期；介紹期（或引入期）

第七章單元測(cè)試

服務(wù)的生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)發(fā)生。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)商業(yè)銀行在服務(wù)模式上的創(chuàng)新表現(xiàn)在以下哪些方面？（）

A:依托大數(shù)據(jù)、金融科技推動(dòng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)模式的改革B:生物識(shí)別技術(shù)助力用戶身份審核C:線下網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)新化布局D:通過(guò)區(qū)塊鏈技術(shù)，縮短海外匯款等待時(shí)間

答案:通過(guò)區(qū)塊鏈技術(shù)，縮短海外匯款等待時(shí)間下列關(guān)于服務(wù)創(chuàng)新的說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A:服務(wù)創(chuàng)新是使顧客對(duì)所提供服務(wù)的使用和感知方式有所不同B:服務(wù)業(yè)創(chuàng)新對(duì)增長(zhǎng)的影響通常是積極的、持續(xù)的C:競(jìng)爭(zhēng)是導(dǎo)致服務(wù)業(yè)高創(chuàng)新的原因之一D:服務(wù)創(chuàng)新只是知識(shí)信息技術(shù)的運(yùn)用

答案:服務(wù)創(chuàng)新只是知識(shí)信息技術(shù)的運(yùn)用服務(wù)創(chuàng)新可以分為下面哪些類型？（）

A:服務(wù)管理創(chuàng)新B:服務(wù)流程創(chuàng)新C:服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新D:服務(wù)模式創(chuàng)新

答案:服務(wù)管理創(chuàng)新；服務(wù)流程創(chuàng)新；服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新；服務(wù)模式創(chuàng)新只有服務(wù)業(yè)需要進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

第八章單元測(cè)試

KIBS指的是（）。

A:資金密集型服務(wù)業(yè)B:勞動(dòng)力密集型服務(wù)業(yè)C:信息密集型服務(wù)業(yè)D:知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)

答案:知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)唯有新技術(shù)、新知識(shí)應(yīng)用為基礎(chǔ)的知識(shí)密集型服務(wù)業(yè)才屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:錯(cuò)知識(shí)密集型服務(wù)創(chuàng)新首先具有服務(wù)創(chuàng)新的一般特征外，還表現(xiàn)出以下哪些突出特征？（）

A:高互動(dòng)性B:高技術(shù)性C:高依賴性D:高知識(shí)密集性

答案:高互動(dòng)性；高技術(shù)性；高知識(shí)密集性知識(shí)密集型服務(wù)創(chuàng)新過(guò)程不需要將客戶納入服務(wù)創(chuàng)新系統(tǒng)。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)在知識(shí)密集型服務(wù)創(chuàng)新引入階段，客戶開(kāi)始在創(chuàng)新中占據(jù)主導(dǎo)地位。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

第九章單元測(cè)試

制造業(yè)的服務(wù)化成為一種世界范圍的趨勢(shì)，這些變化主要表現(xiàn)在哪些層面？（）

A:消費(fèi)行為的轉(zhuǎn)變B:企業(yè)模式轉(zhuǎn)變C:企業(yè)間合作和服務(wù)的趨勢(shì)D:心理滿足的追求

答案:消費(fèi)行為的轉(zhuǎn)變；企業(yè)模式轉(zhuǎn)變；企業(yè)間合作和服務(wù)的趨勢(shì)服務(wù)業(yè)在專業(yè)化的基礎(chǔ)上，為制造業(yè)提供更加個(gè)性化和差異化的服務(wù)。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)根據(jù)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合過(guò)程中價(jià)值鏈的相互滲透、延伸、重組作用方式，形成的融合模式有（）。

A:互補(bǔ)型融合模式B:增長(zhǎng)型融合模式C:替代型融合模式D:延伸型融合模式

答案:互補(bǔ)型融合模式；替代型融合模式；延伸型融合模式汽車制造商提供金融服務(wù)可以方便消費(fèi)者購(gòu)車。這體現(xiàn)了制造業(yè)服務(wù)化過(guò)程中制造活動(dòng)和服務(wù)活動(dòng)相輔相成。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)現(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛運(yùn)用及網(wǎng)絡(luò)化一定程度上改變了服務(wù)的固有屬性，數(shù)字化的服務(wù)產(chǎn)品業(yè)可儲(chǔ)存、可遠(yuǎn)距離傳送，從而具有可交易性。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

第十章單元測(cè)試

下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A:商業(yè)模式創(chuàng)新是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵和核心B:企業(yè)只要借助互聯(lián)網(wǎng)的力量創(chuàng)新商業(yè)模式一定能成功C:成功的企業(yè)需要有一套獨(dú)特的商業(yè)邏輯和完善的戰(zhàn)略體系D:當(dāng)前企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向了模式的競(jìng)爭(zhēng)

答案:企業(yè)只要借助互聯(lián)網(wǎng)的力量創(chuàng)新商業(yè)模式一定能成功以下哪些屬于商業(yè)模式畫(huà)布的核心內(nèi)容？（）

A:收入來(lái)源B:團(tuán)隊(duì)管理C:客戶細(xì)分D:價(jià)值主張

答案:收入來(lái)源；客戶細(xì)分；價(jià)值主張下列關(guān)于商業(yè)模式要素之間關(guān)系的表述正確的有（）。

A:業(yè)務(wù)系統(tǒng)保障價(jià)值主張的實(shí)現(xiàn)B:業(yè)務(wù)系統(tǒng)支撐盈利獲取C:價(jià)值主張引導(dǎo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建D:價(jià)值主張決定盈利來(lái)源的設(shè)計(jì)空間

答案:業(yè)務(wù)系統(tǒng)保障價(jià)值主張的實(shí)現(xiàn)；業(yè)務(wù)系統(tǒng)支撐盈利獲?。粌r(jià)值主張引導(dǎo)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建；價(jià)值主張決定盈利來(lái)源的設(shè)計(jì)空間企業(yè)之所以要進(jìn)行商業(yè)模式創(chuàng)新，主要是因?yàn)椋ǎ?/p>

A:企業(yè)發(fā)展和擴(kuò)張的需要B:客戶需求的變化C:科技的發(fā)展D:原有商業(yè)模式缺陷

答案:企業(yè)發(fā)展和擴(kuò)張的需要；客戶需求的變化；科技的發(fā)展；原有商業(yè)模式缺陷商業(yè)模式創(chuàng)新的頂層保障是（）。

A:優(yōu)秀的、多元化的團(tuán)隊(duì)B:創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視C:開(kāi)拓意識(shí)D:充足的財(cái)務(wù)保障

答案:創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的重視

第十一章單元測(cè)試

對(duì)于科研院所等研究項(xiàng)目較多、創(chuàng)新功能較強(qiáng)的組或企業(yè)，下列組織形式最適合的是（）。

A:直線制B:職能制C:事業(yè)部制D:矩陣制

答案:矩陣制小組制組織模式的主要優(yōu)點(diǎn)是：專業(yè)分工明確、過(guò)程簡(jiǎn)單明了。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)常見(jiàn)的從事突破性創(chuàng)新的組織形式有（）

A:新事業(yè)發(fā)展部B:創(chuàng)新小組C:新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)委員會(huì)D:內(nèi)企業(yè)

答案:新事業(yè)發(fā)展部；創(chuàng)新小組；新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)委員會(huì)；內(nèi)企業(yè)創(chuàng)新小組結(jié)構(gòu)與以往組織結(jié)構(gòu)的區(qū)別在于（），因此小組結(jié)構(gòu)是組織的進(jìn)一步分權(quán)化。

A:它進(jìn)一步加深了縱向和橫向的直線權(quán)利制B:它把小組成員共同決策變?yōu)橛蓚€(gè)人決策C:它進(jìn)一步淡化了縱向和橫向的直線權(quán)利制D:它把由個(gè)人決策變?yōu)橛尚〗M成員共同決策

答案:它進(jìn)一步淡化了縱向和橫向的直線權(quán)利制；它把由個(gè)人決策變?yōu)橛尚〗M成員共同決策在智能化時(shí)代,最不需要的就是創(chuàng)新組織形式。（）

A:對(duì)B:錯(cuò)

答案:錯(cuò)

第十二章單元測(cè)試

企業(yè)文化是一種推動(dòng)生產(chǎn)力的強(qiáng)大要素。它是一種來(lái)自文化的力量，也可以叫（）。

A:作用力B:生產(chǎn)力C:文化力D:同心力

答案:文化力一般來(lái)說(shuō)，擴(kuò)張能力越強(qiáng)的企業(yè)文化，其競(jìng)爭(zhēng)能力會(huì)（）。

A:不變B:越強(qiáng)C:越弱D:不穩(wěn)定

答案:越強(qiáng)每一個(gè)企業(yè)導(dǎo)入企業(yè)文化，都應(yīng)該做出一些最佳的選擇。下列（）情況是導(dǎo)入企業(yè)文化的最佳時(shí)機(jī)。

A:改變經(jīng)營(yíng)方向，進(jìn)入另一個(gè)全新領(lǐng)域時(shí)B:企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理需要提升和再創(chuàng)佳績(jī)時(shí)C:企業(yè)居安思危，需要持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展時(shí)D:企業(yè)缺少團(tuán)隊(duì)精神，需要提高凝聚力時(shí)

答案:改變經(jīng)營(yíng)方向，進(jìn)入另一個(gè)全新領(lǐng)域時(shí)；企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理需要提升和再創(chuàng)佳績(jī)時(shí)；企業(yè)居安思危，需要持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展時(shí)；企業(yè)缺少團(tuán)隊(duì)精神，需要提高凝聚力時(shí)研究表明，創(chuàng)新型企業(yè)的文化以創(chuàng)新導(dǎo)向?yàn)楹诵?，下列不屬于通常具備的特征的是（）?/p>

A:鼓勵(lì)多種工作思路B:加大管理的自由度C:鼓勵(lì)大膽嘗試，把可能的錯(cuò)誤作為學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)D:壓制群體沖突

答案:壓制群體沖突適合創(chuàng)新的文化包括（）。

A:允許批判性思維B:公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制C:共享知識(shí)的氛圍D:創(chuàng)新是領(lǐng)導(dǎo)的事情

答案:允許批判性思維；公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制；共享知識(shí)的氛圍

第十三章單元測(cè)試

（）是創(chuàng)新的靈魂，必須對(duì)其加以發(fā)揮并使之形成合力。

A:創(chuàng)新人才B:創(chuàng)新文化C:創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)D:創(chuàng)新制度

答案:創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)管理塑造的是創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的硬實(shí)力，（）塑造的是創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的軟實(shí)力。

A:創(chuàng)新文化B:員工培養(yǎng)C:技術(shù)革新D:制度建設(shè)

答案:創(chuàng)新文化對(duì)創(chuàng)新型人才的激勵(lì)，尤其要注意以下方面（）。

A:營(yíng)造一種自由自在、包容性強(qiáng)的文化氛圍B:搭建一個(gè)施展才華的平臺(tái)C:給予更多的理解和寬容D:提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，打造利益共同體

答案:營(yíng)造一種自由自在、包容性強(qiáng)的文化氛圍；搭建一個(gè)施展才華的平臺(tái)；給予更多的理解和寬容；提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，打造利益共同體下列有關(guān)企業(yè)家與企業(yè)家精神的說(shuō)法不正確的是（）。

A:企業(yè)家具有天生的稟賦，具有與生俱來(lái)的企業(yè)家精神B:企業(yè)家是具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力，又具有組織才能的人C:企業(yè)家可以理解為一種榮譽(yù)稱號(hào)，一旦授予，終生享有D:非營(yíng)利組織不以營(yíng)利為目的，不需要企業(yè)家精神

答案:企業(yè)家具有天生的稟賦，具有與生俱來(lái)的企業(yè)家精神；企業(yè)家可以理解為一種榮譽(yù)稱號(hào)，一旦授予，終生享有；非營(yíng)利組織不以營(yíng)利為目的，不需要企業(yè)家精神企業(yè)要營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的氛圍，為創(chuàng)新人才提供培養(yǎng)和激勵(lì)的條件，從而驅(qū)動(dòng)人才進(jìn)行創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)組織創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。（）

A:錯(cuò)B:對(duì)

答案:對(duì)

第十四章單元測(cè)試

系統(tǒng)的整體觀念是系統(tǒng)論的核心思想。系統(tǒng)思想在企業(yè)管理中所表現(xiàn)的系統(tǒng)的特性也是多元化的。下面不屬于系統(tǒng)思想的原則的是（）。

A:系統(tǒng)的預(yù)測(cè)性B:系統(tǒng)的等級(jí)層次C:系統(tǒng)相關(guān)性D:系統(tǒng)的環(huán)境適應(yīng)性

答案:系統(tǒng)的預(yù)測(cè)性創(chuàng)新能力的本質(zhì)是（）。

A:知識(shí)B:信息C:人才D:模式

答案:知識(shí)系統(tǒng)思想與創(chuàng)新在管理中結(jié)合的必要性。下面說(shuō)法正確的是（）。

A:創(chuàng)新與知識(shí)之間需要系統(tǒng)性思維進(jìn)行融合B:當(dāng)前創(chuàng)新理論固有的矛盾使得企業(yè)尋求新的系統(tǒng)性思想C:個(gè)性化時(shí)代需要用系統(tǒng)性思維去調(diào)節(jié)企業(yè)行為，并對(duì)環(huán)境做出動(dòng)態(tài)響應(yīng)D:環(huán)境不確定性與經(jīng)濟(jì)全球化的復(fù)雜環(huán)境需要企業(yè)整體協(xié)同創(chuàng)新來(lái)應(yīng)對(duì)

答案:創(chuàng)新與知識(shí)之間需要系統(tǒng)性思維進(jìn)行融合；當(dāng)前創(chuàng)新理論固有的矛盾使得企業(yè)尋求新的系統(tǒng)性思想；個(gè)性化時(shí)代需要用系統(tǒng)性思維去調(diào)節(jié)企業(yè)行為，并對(duì)環(huán)境做出動(dòng)態(tài)響應(yīng)；環(huán)境不確定性與經(jīng)