勞動人事咨詢顧問合同2024年

勞動人事咨詢顧問合同2024年合同編號：__________甲方（委托方）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（受托方）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________第一章總則1.1合同主體1.1.1甲方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具有獨立法人資格。1.1.2乙方為合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)法人，具有提供勞動人事咨詢顧問服務的資格。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在明確甲乙雙方在勞動人事咨詢顧問服務過程中的權利、義務和責任，保障雙方合法權益，促進雙方合作順利進行。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于甲方委托乙方提供勞動人事咨詢顧問服務的全部活動。1.3.2本合同適用范圍內(nèi)的服務內(nèi)容包括但不限于：勞動法規(guī)咨詢、人事管理咨詢、勞動爭議處理、員工培訓等。第二章服務內(nèi)容與標準2.1服務內(nèi)容2.1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下勞動人事咨詢顧問服務：（1）勞動法規(guī)咨詢及解讀；（2）人事管理方案設計及優(yōu)化；（3）勞動爭議處理及法律建議；（4）員工培訓及發(fā)展指導；（5）其他甲方提出的與勞動人事相關的咨詢顧問服務。2.2服務標準2.2.1乙方應保證提供的服務符合以下標準：（1）合法合規(guī)，符合我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)；（2）專業(yè)高效，保證服務質(zhì)量；（3）及時響應，對甲方的咨詢需求及時給予回復；（4）保密原則，對甲方提供的商業(yè)秘密及個人隱私予以嚴格保密。第三章服務期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如甲方對乙方提供的服務滿意，可以書面提出延長服務期限的申請，乙方應在收到申請后____個工作日內(nèi)給予答復。第四章費用與支付4.1費用4.1.1甲方應支付乙方以下費用：（1）咨詢顧問服務費：按照雙方約定的收費標準計算；（2）差旅費：乙方在提供咨詢顧問服務過程中產(chǎn)生的合理差旅費用；（3）其他費用：雙方約定的其他應由甲方支付的費用。4.2支付方式4.2.1甲方支付乙方費用的方式為______（現(xiàn)金、轉賬、等）。4.2.2甲方應在合同生效后____個工作日內(nèi)支付首期咨詢顧問服務費，后續(xù)費用按照實際發(fā)生的服務內(nèi)容進行結算。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1甲方未按照約定支付費用的，應自逾期之日起按照______的標準支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。5.1.2甲方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。5.2乙方違約責任5.2.1乙方未按照約定提供服務的，應按照______的標準支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。5.2.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六章保密條款6.1保密義務6.1.1乙方應對在合同執(zhí)行過程中獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密、財務秘密以及其他任何應當保密的信息承擔保密義務。6.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同終止或履行完畢之日止，且在合同終止或履行完畢后，保密義務繼續(xù)延續(xù)____年。6.2保密措施6.2.1乙方應采取一切合理措施，保證保密信息不被泄露、盜用或未經(jīng)授權使用。6.2.2乙方應對其員工進行保密教育，保證其了解并遵守本合同項下的保密義務。6.3保密例外6.3.1以下信息不構成保密信息：（1）公開渠道所獲得的且不受保密限制的信息；（2）在披露前已經(jīng)為乙方所知悉的信息；（3）由第三方合法提供且不受保密限制的信息；（4）獨立開發(fā)的信息。第七章知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.1.1乙方為履行本合同所提供的咨詢顧問成果，包括但不限于報告、方案、圖表等，其知識產(chǎn)權歸乙方所有。7.1.2甲方對乙方提供的成果享有使用權，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得復制、傳播、轉讓或用于合同以外的其他目的。7.2知識產(chǎn)權保護7.2.1雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權，不得侵犯對方在任何時候的任何知識產(chǎn)權。7.2.2雙方應遵守國家有關知識產(chǎn)權保護的法律法規(guī)，不得從事任何侵犯他人知識產(chǎn)權的活動。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。8.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄8.2.1本合同的簽訂地及履行地為_______（具體城市或地區(qū)），如發(fā)生訴訟，由該地人民法院管轄。第九章其他條款9.1合同修改9.1.1本合同任何修改或補充均應以書面形式作出，并由雙方授權代表簽署。9.1.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改本合同。9.2合同的不可抗力9.2.1如果任何一方因不可抗力事件（如自然災害、行為、戰(zhàn)爭等）無法履行本合同的義務，該方應立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供證明。9.2.2在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方不承擔違約責任，但應盡力減少不可抗力事件對合同履行的影響。9.3合同的終止9.3.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。9.3.2在合同期限內(nèi)，如一方嚴重違反合同義務，對方有權書面通知違約方終止本合同。9.4合同的繼承和轉讓9.4.1本合同的權益和義務不得未經(jīng)對方書面同意而轉讓或繼承。9.4.2在合同期限內(nèi)，如一方發(fā)生合并、分立或資產(chǎn)轉讓等情形，本合同對該繼承者或受讓者具有約束力。第十章一般規(guī)定10.1合同完整性10.1.1本合同構成雙方關于勞動人事咨詢顧問服務的完整協(xié)議，取代所有以前的口頭或書面協(xié)議。10.1.2本合同未涉及的事項，雙方應遵守國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例。10.2合同備案10.2.1雙方應將本合同正本各執(zhí)一份，并按照國家相關規(guī)定進行備案。10.2.2本合同的副本應提供給雙方授權代表和相關部門。10.3合同語言10.3.1本合同以中文書寫，如有任何歧義或解釋上的爭議，應以中文文本為準。10.3.2本合同的任何翻譯版本僅供參考，不具有法律效力。第十一章終止和解除合同的條件11.1合同終止條件11.1.1雙方按照本合同約定提前終止合同。11.1.2合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同。11.2合同解除條件11.2.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面催告后____個工作日內(nèi)仍未改正。11.2.2一方發(fā)生重大違約，導致合同目的無法實現(xiàn)。11.3解除合同的程序11.3.1解除合同的一方應提前____個工作日向對方發(fā)出解除合同的通知。11.3.2接到解除合同通知的一方，應在接到通知后____個工作日內(nèi)予以答復。第十二章違約賠償12.1違約責任12.1.1違約方應承擔因違約所造成的損失賠償責任，賠償范圍包括直接損失和可得利益損失。12.1.2違約方應按照本合同約定支付違約金，并賠償因違約而產(chǎn)生的合理費用。12.2賠償限額12.2.1本合同的違約賠償限額為合同總金額的____%。12.2.2如果違約金和賠償金額之和超過賠償限額，以賠償限額為準。第十三章合同的變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。13.1.2法律法規(guī)變化，導致本合同的部分內(nèi)容需要調(diào)整。13.2合同變更程序13.2.1變更合同的一方應提前____個工作日向對方提出變更請求。13.2.2變更請求應詳細說明變更內(nèi)容、原因和影響，另一方應在接到請求后____個工作日內(nèi)給予答復。第十四章合同的轉讓14.1合同轉讓條件14.1.1一方轉讓合同權益和義務，應提前____個工作日通知對方，并經(jīng)對方書面同意。14.1.2合同轉讓不得違反法律法規(guī)和本合同約定。14.2合同轉讓程序14.2.1轉讓方應與受讓方簽訂書面轉讓協(xié)議，明確轉讓的權益和義務。14.2.2轉讓協(xié)議生效后，受讓方取代轉讓方在本合同中的地位。第十五章其他15.1合同的補充15.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.1.2補充協(xié)議應由雙方授權代表簽署，并作為本合同不可分割的一部分。15.2合同的生效