MBTI職業(yè)性格測(cè)試及解析(最)

十六種性格類型表

內(nèi)傾感覺(jué)思維判斷內(nèi)傾感覺(jué)情感判斷內(nèi)傾直覺(jué)情感判斷內(nèi)傾直覺(jué)思維判斷

(ISTJ)(ISFJ)(INFJ)(INTJ)

內(nèi)傾感覺(jué)思維知覺(jué)內(nèi)傾感覺(jué)情感知覺(jué)內(nèi)傾直覺(jué)情感知覺(jué)內(nèi)傾直覺(jué)思維知覺(jué)

(ISTP)(ISFP)(INFP)(INTP)

外傾感覺(jué)思維知覺(jué)外傾感覺(jué)情感知覺(jué)外傾直覺(jué)情感知覺(jué)外傾直覺(jué)思維知覺(jué)

(ESTP)(ESFP)(ENFP)(ENTP)

外傾感覺(jué)思維判斷外傾感覺(jué)情感判斷外傾直覺(jué)情感判斷外傾直覺(jué)思維判斷

(ESTJ)(ESFJ)(ENFJ)(ENTJ)

MBTI性格類型測(cè)試問(wèn)卷

注意事項(xiàng)：

1.請(qǐng)?jiān)谛膽B(tài)平和及時(shí)間充足的情況下才開(kāi)始答題。

2.每道題目均有兩個(gè)答案：A和B。請(qǐng)仔細(xì)閱讀題目，按照與你性格相符的程度分別給

A和B賦予一個(gè)分?jǐn)?shù)，并使一組中的兩個(gè)分?jǐn)?shù)之和為5。最后，請(qǐng)?jiān)趩?wèn)卷后的答題紙上相應(yīng)的

方格內(nèi)填上相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

3.請(qǐng)注意，題目的答案無(wú)對(duì)錯(cuò)之分，你不需要考慮哪個(gè)答案“應(yīng)該”更好，而且不要在

任何問(wèn)題上思考太久，而是應(yīng)該憑你心里的第一反應(yīng)做出選擇。

4.如果你覺(jué)得在不同的情境里，兩個(gè)答案或許都能反映你的傾向，請(qǐng)選擇一個(gè)對(duì)于你的

行為方式來(lái)說(shuō)最自然、最順暢和最從容的答案。

例子：“你參與社交聚會(huì)時(shí)”

A.總是能認(rèn)識(shí)新朋友。(4)

B.只跟幾個(gè)親密摯友呆在一起。(1)

很明顯，你參與社交聚會(huì)時(shí)有時(shí)能認(rèn)識(shí)新朋友，有時(shí)又會(huì)只跟幾個(gè)親密摯友呆在一起，

在以上的例子中，我們給總是能認(rèn)識(shí)新朋友打了4分，而給只跟兒個(gè)親密摯友呆在一起打了

1分。當(dāng)然，在你看來(lái)，也可能是3+2或者5+0,也可以是其他的組合。

請(qǐng)?jiān)谝韵路秶鷥?nèi)一一對(duì)應(yīng)地選擇你對(duì)以下項(xiàng)目的賦值：

最小最大

012345

1.當(dāng)你遇到新朋友時(shí)，你

A.說(shuō)話的時(shí)間與聆聽(tīng)的時(shí)間相當(dāng)。（）

B.聆聽(tīng)的時(shí)間會(huì)比說(shuō)話的時(shí)間多。（）

2.下列哪一種是你的一?般生活取向？

A.只管做吧。（）

B.找出多種不同選擇。（）

3.你喜歡自己的哪種性格？

A.冷靜而理性。（）

B.熱情而體諒。（）

4.你擅長(zhǎng)

A.在有需要時(shí)間時(shí)同時(shí)協(xié)調(diào)進(jìn)行多項(xiàng)工作。（）

B.專注在某一項(xiàng)工作上，直至把它完成為止。（）

5.你參與社交聚會(huì)時(shí)

A.總是能認(rèn)識(shí)新朋友。（）

B.只跟幾個(gè)親密摯友呆在一起。（）

6.當(dāng)你嘗試了解某些事情時(shí)，一般你會(huì)

A.先要了解細(xì)節(jié)。（）

B.先了解整體情況，細(xì)節(jié)容后再談。（）

7.你對(duì)下列哪方面較感興趣？

A.知道別人的想法。（）

B.知道別人的感受。（）

8.你較喜歡下列哪個(gè)工作？

A.能讓你迅速和即時(shí)做出反應(yīng)。（）

B.能讓你定出目標(biāo)，然后逐步達(dá)成目標(biāo)的工作。（）

下列哪一種說(shuō)法較適合你？

9.A.當(dāng)我與友人盡興后，我會(huì)感到精力充沛，并會(huì)繼續(xù)追求這種歡娛。（）

B.當(dāng)我與友人盡興后，我會(huì)感到疲累，覺(jué)得需要一些空間。（）

10.A.我較有興趣知道別人的經(jīng)歷，例如他們做過(guò)什么？認(rèn)識(shí)什么人？（）

B.我較有興趣知道別人的計(jì)劃和夢(mèng)想，例如他們會(huì)往哪里去？憧憬什么？（）

11.A.我擅長(zhǎng)訂出一些可行的計(jì)劃。（）

B.我擅長(zhǎng)促成別人同意一些計(jì)劃，并衷力合作。（）

12.A.我會(huì)突然嘗試做某些事，看看會(huì)有什么事情發(fā)生。（）

B.我嘗試做任何事前，都想事先知道可能有什么事情發(fā)生。（）

13.A.我經(jīng)常邊說(shuō)話，邊思考。（）

B.我在說(shuō)話前，通常會(huì)思考要說(shuō)的話。（）

14.A.四周的實(shí)際環(huán)境對(duì)我很重要，而且會(huì)影響我的感受。（）

B.如果我喜歡所做的事情，氣氛對(duì)我而言并不是那么重要。（）

15.A.我喜歡分析，心思縝密。（）

B.我對(duì)人感興趣，關(guān)心他們所發(fā)生的事。（）

16.A.即使已出計(jì)劃，我也喜歡探討其他新的方案。（）

B.一旦定出計(jì)劃，我便希望能依計(jì)行事。（）

17.A.認(rèn)識(shí)我的人，一般都知道什么對(duì)我來(lái)說(shuō)是重要的。（）

B.除了我感覺(jué)親近的人，我不會(huì)對(duì)人說(shuō)出什么對(duì)我來(lái)說(shuō)是重要的。（）

18.A.如果我喜歡某種活動(dòng)，我會(huì)經(jīng)常進(jìn)行這種活動(dòng)。（）

B.我一旦熟悉某種活動(dòng)后，便希望轉(zhuǎn)而嘗試其它新的活動(dòng)。（）

19.A.當(dāng)我作決定的時(shí)候，我更多地考慮正反兩面的觀點(diǎn)，并且會(huì)推理與質(zhì)證。（）

B.當(dāng)我作決定的時(shí)候，我會(huì)更多地了解其他人的想法，并希望能夠達(dá)成共識(shí)。（）

20.A.當(dāng)我專注做某件事情時(shí)，需要不時(shí)停下來(lái)休息。（）

B.當(dāng)我專注做某件事情時(shí)，不希望受到任何干擾。（）

21.A.我獨(dú)處太久，便會(huì)感到不安。（）

B.若沒(méi)有足夠的自處時(shí)間，我便會(huì)感到煩躁不安。（）

22.A.我對(duì)一些沒(méi)有實(shí)際用途的意念不感興趣。（）

B.我喜歡意念本身，并享受想象意念的過(guò)程。（）

23.A.當(dāng)進(jìn)行談判時(shí)，我依靠自己的知識(shí)和技巧。（）

B.當(dāng)進(jìn)行談判時(shí)，我會(huì)拉攏其他人至同一陣線。（）

當(dāng)你放假時(shí)，你多數(shù)會(huì)

24.A.隨遇而安，做當(dāng)時(shí)想做的事。（）

B.為想做的事情訂出時(shí)間表。（）

25.A.花多些時(shí)間與別人共度。（）

B.花多些時(shí)間自己閱讀、散步或者發(fā)白日夢(mèng)。（）

26.A.返回你喜歡的地方度假。（）

B.選擇前往一些你從未到達(dá)的地方。（）

27.A.帶著一些與工作或?qū)W校有關(guān)的事情。（）

B.處理一些對(duì)你重要的人際關(guān)系。（）

28.A.忘記平時(shí)發(fā)生的事情，專心享樂(lè)。（）

B.想著假期過(guò)后要準(zhǔn)備的事情。（）

29.A.參觀著名景點(diǎn)。（）

B.花時(shí)間逛博物館和一些較為幽靜的地方。（）

30.A.在喜歡的餐廳用膳。（）

B.嘗試新的菜式。（）

下列哪個(gè)說(shuō)法最能貼切形容你對(duì)自己的看法？

31.A.別人認(rèn)為我會(huì)公正處事，并且尊重他人。（）

B.別人相信在他們有需要時(shí)，我會(huì)在他們身邊。（）

32.A.隨機(jī)應(yīng)變。（）

B.按照計(jì)劃行事。（）

33.A.坦率。（）

B.深沉。（）

34.A.留意事實(shí)。（）

B.注重事實(shí)。（）

35.A.知識(shí)廣博。（）

B.善解人意。（）

36.A.容易適應(yīng)轉(zhuǎn)變。（）

B.處事井井有條。（）

37.A.爽朗。（）

B.沉穩(wěn)。（）

38.A.實(shí)事求是。（）

B.富想象力。（）

39.A.喜歡詢問(wèn)實(shí)情。（）

B.喜歡探索感受。（）

40.A.不斷接受新意見(jiàn)。（）

B.著眼達(dá)成目標(biāo)。（）

41.A.率直。（）

B.內(nèi)斂。（）

42.A.實(shí)事求是。（）

B.具遠(yuǎn)大目光。（）

43.A.公正。（）

B.寬容。（）

你會(huì)傾向

44.A.暫時(shí)放下不愉快的事情，直至有心情時(shí)才處理。（）

B.及時(shí)處理不愉快的事情，務(wù)求把它們拋諸腦后。（）

45.A.自己的工作被欣賞，即使你自己并不滿意。（）

B.創(chuàng)造一些有長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值的東西，但不一定需在別人知道是你做的。（）

46.A.在自己有興趣的范疇，積累豐富的經(jīng)驗(yàn)。（）

B.有各式各樣不同的經(jīng)驗(yàn)。（）

哪一句較能表達(dá)你的看法？

47.A.感情用事的人較容易犯錯(cuò)。（）

B.邏輯思維會(huì)令人自以為是，因而容易犯錯(cuò)。（）

48.A.猶豫不決必失敗。（）

B.三思而后行。（）

MBTI性格類型測(cè)試問(wèn)卷答題紙

請(qǐng)回過(guò)頭去看一看您給每個(gè)問(wèn)題所分配的分?jǐn)?shù)?，F(xiàn)在那些分?jǐn)?shù)應(yīng)該向下面所顯示那樣加在一起:

ABABABAB

1234

5678

9101112

13141516

17181920

21222324

25262728

29303132

33343536

37383940

41424344

45464748

SUM

EISNTFJP

現(xiàn)在，將每項(xiàng)總得分轉(zhuǎn)移到下列各個(gè)空白處，也就是說(shuō)，你們?cè)诰暥菶名下的總得分記在E后面的空

白處，在緯度I名下的總得分記在I后面的空白處，如此類推。

總得分總得分

E：I:

S：N：

T：F：

J:.P：

以上八個(gè)偏好兩兩成對(duì)，也就是說(shuō)，E和I、S和N、T和F、J和P各自是一對(duì)組合。在每一對(duì)組合

中，比較該組合中的偏好的得分孰高孰低，高的那個(gè)就是您的優(yōu)勢(shì)類型。如果同分的話，選擇后面的那一

組,即I、N、F、P。對(duì)四對(duì)組合都作一比較后，您會(huì)得到一個(gè)由4個(gè)字母組成的優(yōu)勢(shì)類型,如ENFP、ISTJ

等等，把它寫出下面的橫線上。

問(wèn)卷所揭示的優(yōu)勢(shì)類型是：

在MBTI性格類型測(cè)試問(wèn)卷結(jié)果分析中有對(duì)四個(gè)緯度八種偏好的詳細(xì)描述,認(rèn)真地自我評(píng)估?下，究

竟對(duì)哪種偏好的描述更接近你自己，然后把結(jié)果寫在下面。

在E和I這個(gè)緯度上，我認(rèn)為更接近我本性的是：

在S和N這個(gè)緯度上，我認(rèn)為更接近我本性的是：

在T和F這個(gè)緯度上，我認(rèn)為更接近我本性的是：

在J和P這個(gè)緯度上，我認(rèn)為更接近我本性的是：

自我評(píng)價(jià)所揭示的優(yōu)勢(shì)類型是：

兩者綜合，我確定我的優(yōu)勢(shì)類型是：

姓名：性別：年齡：部門：

測(cè)試時(shí)間：年月日

MBTI性格類型介紹

人們的性格塑成期通常在青春期，在這之后人們具有了較為穩(wěn)定的個(gè)性類型，并在隨后的歲月中動(dòng)態(tài)

發(fā)展與完善。通常我們覺(jué)得隨著一個(gè)人年齡的增長(zhǎng)，他的性格也發(fā)生了變化。按照榮格的理論，人的性格

一旦成型，就很難發(fā)生變化，之所以展現(xiàn)不同的表現(xiàn)方式，正是由于環(huán)境、經(jīng)歷等因素的變化，性格在動(dòng)

態(tài)地發(fā)展,之前不太使用的功能也得到了相應(yīng)的發(fā)揮。如果用左手和右手來(lái)做一個(gè)比喻的話，一個(gè)人的MBTI

傾向就是他最熟悉使用的那只手，隨著閱歷的增加，他也開(kāi)始練習(xí)使用另外一只手。MBTI有四個(gè)子量表，

分別是：

外傾——內(nèi)傾(E—I),感覺(jué)——直覺(jué)(S—N),思維----情感(T—F),判斷——知覺(jué)(J—P)。

第一個(gè)維度：根據(jù)個(gè)人的能量更集中地指向哪里來(lái)區(qū)分，分為內(nèi)傾與外傾兩種類型(I-E)o

如果只能用個(gè)維度將人群區(qū)分開(kāi)來(lái)的話，那么，這個(gè)維度應(yīng)該是內(nèi)外、傾向，它是區(qū)分個(gè)體的最基

本的維度。我們以自身為界，可以將世界分為自身以外的世界和自我的世界兩個(gè)部分，也可稱為外部世界

和內(nèi)部世界。外傾的人傾向于將注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的環(huán)境等，而

內(nèi)傾的人則相反，較為關(guān)注自我的內(nèi)部狀況，如內(nèi)心情感、思想。兩種類型的個(gè)體在自己偏好的世界里會(huì)

感覺(jué)自在、充滿活力，而到相反的世界力則會(huì)不安、疲憊。因此，外傾與內(nèi)傾的個(gè)體之間的區(qū)分是廣泛而

明顯的，并不象我們平時(shí)講的“外傾者健談、內(nèi)傾者害羞”那么簡(jiǎn)單，具體可以從下列幾個(gè)方面進(jìn)行分析:

外傾型E內(nèi)傾型I

與他人相處精力充沛獨(dú)自度過(guò)時(shí)光精力充沛

希望成為注意的焦點(diǎn)避免成為注意的焦點(diǎn)

行動(dòng)，之后思考思考，之后行動(dòng)

喜歡邊想邊說(shuō)出聲在心中思考問(wèn)題不善于表露

易于“讀”和了解；隨意地分享個(gè)人信息相對(duì)封閉，更愿意在經(jīng)挑選的小群體中分享個(gè)人的信息

說(shuō)的比聽(tīng)的多聽(tīng)的比說(shuō)的多

高度熱情地社交不把熱情表現(xiàn)出來(lái)

反應(yīng)快，喜歡快節(jié)奏仔細(xì)考慮后，才有所反應(yīng)，喜歡慢節(jié)奏

重于廣度而不是深度喜歡深度而不是廣度

參照上述的“條條框框”，你能確定你的內(nèi)外傾向的偏好了嗎？當(dāng)然，不要期望每條標(biāo)準(zhǔn)都完全符合,

大部分符合基本上就可以確定了。也不要要求每時(shí)每刻都以同樣類型的方式行事。人畢竟生活在社會(huì)中，

有時(shí)會(huì)順應(yīng)外在環(huán)境的、工作的需要調(diào)整自己的行為，再外傾的人，在權(quán)威人士目前或者十分隆重、嚴(yán)肅

的場(chǎng)合，也會(huì)是個(gè)好的傾聽(tīng)者，再內(nèi)傾的人，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，該發(fā)表意見(jiàn)的還得發(fā)表，準(zhǔn)備充分的話，也

會(huì)滔滔不絕。關(guān)鍵在于，我們需捫心自問(wèn)：到底以什么樣的方式行事，才是自己感覺(jué)最好的，最習(xí)慣的。

第二個(gè)維度：根據(jù)個(gè)人收集信息的方式不同分為感覺(jué)與直覺(jué)兩種類型(S-N),

我們每個(gè)人都在不斷接受著信息，這是我們跟上外界節(jié)拍的必要前提。但不同類型的個(gè)體接受信息

的方式不同，這便有了感覺(jué)型與直覺(jué)型之別。首先，面對(duì)同樣的情景，兩者的注意中心不同，依賴的信息

通道也不同。感覺(jué)型的人關(guān)注的是事實(shí)本身，注重細(xì)節(jié)，而直覺(jué)型的人注重的是基于事實(shí)的含義、關(guān)系和

結(jié)論；感覺(jué)型的人信賴五官聽(tīng)到、看到、聞到、感覺(jué)到、嘗到的實(shí)實(shí)在在、有形有據(jù)的事實(shí)和信息，而直

覺(jué)型的人注重“第六感覺(jué)”，注重“弦外之音”，直覺(jué)型的人的許多結(jié)論在感覺(jué)型的人眼里，也許是飄忽的，

不實(shí)在的。注重細(xì)節(jié)的結(jié)果是感覺(jué)型的人擅長(zhǎng)記憶大量事實(shí)與材料，他們有時(shí)候像本“詞典”，能清晰地

講出大量的數(shù)據(jù)、人名、概念乃至定義，常使其他人感到吃驚。而直覺(jué)型的更擅長(zhǎng)解釋事實(shí)，捕捉零星的

信息，分析事情的發(fā)展趨向。其次，感覺(jué)型的人對(duì)待任務(wù)，習(xí)慣于按照規(guī)則、手冊(cè)辦事，比如照著手冊(cè)使

用家電，比如看著地圖辨認(rèn)交通路線，而直覺(jué)型的人，習(xí)慣嘗試，跟著感覺(jué)走，他不習(xí)慣仔細(xì)地看完一大

本說(shuō)明書(shū)再動(dòng)手，結(jié)果呢？可能比感覺(jué)型的人更快地完成了任務(wù)，也可能因?yàn)槭《氈匦麻_(kāi)始。感覺(jué)型

習(xí)慣于固守現(xiàn)實(shí)，享受現(xiàn)實(shí)，使用已有的技能，直覺(jué)型的人更習(xí)慣變化、突破現(xiàn)實(shí)。簡(jiǎn)言之，感覺(jué)型注意

“是什么”，實(shí)際而仔細(xì)。直覺(jué)型則更關(guān)心“可能是什么”。具體區(qū)別如下：

感覺(jué)型S直覺(jué)型N

相信確定和有型的事物相信靈感和推斷

喜歡新想法一它們必須有實(shí)際意義喜歡新思想和概念必須符合自己的意愿

重視現(xiàn)實(shí)性和常識(shí)性重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力

喜歡使用和琢磨一知的技能喜歡學(xué)習(xí)新技能，但掌握之后很容易就厭倦了

留心具體的和特殊的；進(jìn)行細(xì)節(jié)描述留心普遍的和有象征性的；使用隱喻和類比

循序漸進(jìn)地講述有關(guān)情況跳躍性地展現(xiàn)事實(shí)以一種繞圈子的方式

著眼于現(xiàn)實(shí)或現(xiàn)在著眼于未來(lái)

在我們的周圍，兩種類型的人都會(huì)存在，當(dāng)然極端典型的比較少，大多數(shù)人兼有兩種特質(zhì)，但其中一

種會(huì)更突出一些，成為本人的特色，也由此可以確定本人的類型。使用哪種方式接受信息都有利有弊。作

為個(gè)體，往往只擅長(zhǎng)一種，了解到這點(diǎn)，直覺(jué)型的人就不必在百科全書(shū)式的人物面前自嘆弗如，感覺(jué)型的

人也無(wú)需在靈動(dòng)、敏感的直覺(jué)者面前不好意思了。當(dāng)然，我們?cè)谙硎茏晕倚愿耦愋退鶐?lái)的優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，

也不妨逐漸有意識(shí)地彌補(bǔ)彌補(bǔ)弱處，比如說(shuō)，直覺(jué)型的人可多關(guān)注一些細(xì)節(jié)，而感覺(jué)型的人可多留神蘊(yùn)含

的潛在信息。國(guó)外的研究表明，25歲以后，伴隨著對(duì)于人生的反思，個(gè)體完善自我性格的傾向會(huì)更明確。

確定一下你的類型，看看這種類型的優(yōu)勢(shì)所在。

第三個(gè)維度：根據(jù)個(gè)人做決定的方式的不同，可分為思維與情感兩種類型(T-F)o

這是從作決策的方式來(lái)看。僅看這個(gè)維度的名稱，也許你會(huì)覺(jué)得，思維型的人是理性的，而情感性

的人是非理性的，事實(shí)上并非如此。兩類人都有理性思考的成分，但作決定或下結(jié)論的主要依據(jù)不一樣。

情感型的人常從自我的價(jià)值觀念出發(fā)，變通地貫徹規(guī)章制度，做出一些自己認(rèn)定是對(duì)的決策，比較關(guān)注決

策可能給他人帶來(lái)的情緒體驗(yàn)，人情味較濃。思維型的人則比較注重依據(jù)客觀事實(shí)的分析，一以貫之、■

視同仁地貫徹規(guī)章制度，不太習(xí)慣根據(jù)人情因素變通，哪怕做出的決定并不令人舒服。具體區(qū)別如下：

思維型T情感型F

退后一步思考，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行客觀的分析超前思考，考慮行為對(duì)他人的影響

重視符合邏輯、公正、公平的價(jià)值；一視同仁重視同情與和睦：重視準(zhǔn)則的例外性

容易發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)，有吹毛求疵的傾向，傾向于批評(píng)給人快樂(lè)，容易理解別人

被認(rèn)為冷酷、麻木、漠不關(guān)心被認(rèn)為感情過(guò)多，缺少邏輯性，軟弱

認(rèn)為圓通比坦率更重要認(rèn)為圓通與坦率同樣重要

只有情感符合邏輯時(shí)，才是正確的，才可取無(wú)論是否有意義，認(rèn)為任何感情都可取

渴望成就而激勵(lì)為了獲得欣賞而激勵(lì)

不同性別的個(gè)體在這個(gè)維度上的偏好有所差異，據(jù)研究，大約2/3的女性偏好情感型，2/3的男性偏

好思維型，什么原因造成的？也許社會(huì)本身對(duì)不同性別的人就給予了不同的期待，期待女性的同情心，期

待男性的冷靜、客觀。其實(shí)，這兩種類型無(wú)所謂好或壞，重要的是理解和自己不同類型的人的做法，并且

盡量避免走入極端，極端的思維傾向，可能會(huì)給人“冷酷”的感覺(jué)，而極端的情感傾向則給人“無(wú)原則”

的感覺(jué)?？纯茨愕男愿裨谶@個(gè)維度上會(huì)有什么樣的偏好？

第四個(gè)維度：根據(jù)個(gè)人最感到舒適的生活方式，可分為判斷與知覺(jué)兩種類型（J—P）。

這是從喜好的生活方式來(lái)看。如果我們看看人們的辦公桌上、包內(nèi)或柜子里擺放的物品，可以發(fā)現(xiàn)，

有些人經(jīng)常是井然有序，而有些人就不那么習(xí)慣于保持整齊，前者是判斷型具有的特征，后者是知覺(jué)型的

人經(jīng)常有的狀態(tài)。不僅如此，在處事方式匕判斷型的人口的性較強(qiáng)，--板一眼，他們喜歡有計(jì)劃、有條

理的世界，更愿意以比較有序的方式生活。知覺(jué)型的人好奇性、適宜性強(qiáng)，他們會(huì)不斷關(guān)注新的信息，喜

歡變化，也會(huì)考慮許多可能的變化因素，更愿意以比較靈活、隨意、開(kāi)放的方式生活。在做決策時(shí)，判斷

型的人較為果斷，而知覺(jué)型的人總希望獲得更多信息后再?zèng)Q斷。逛了兩天商場(chǎng)，還決定不了買什么的人，

多半是知覺(jué)型的。兩者的具體區(qū)別如下：

判斷型J知覺(jué)型P

做了決定后感到快樂(lè)當(dāng)各種選擇都存在時(shí)，感到快樂(lè)

有“工作原則”：先工作再玩（如果有時(shí)間的話）“玩的原則”：先玩再完成工作（如果有時(shí)間的話）

建立目標(biāo)，并準(zhǔn)時(shí)地完成隨著新信息的獲取，不斷改變目標(biāo)

愿意知道它們將面對(duì)的情況喜歡適應(yīng)新情況

著重結(jié)果(重點(diǎn)在于完成任務(wù))著重過(guò)程(重點(diǎn)在于如何完成工作)

滿足感來(lái)源于完成計(jì)劃滿足感來(lái)源于計(jì)劃的開(kāi)始

把時(shí)間看作有限的資源，認(rèn)真地對(duì)待最后期限認(rèn)為時(shí)間是可更新的資源，而最后期限也是有收縮的

多數(shù)人兼具兩種傾向，只是更偏向某一端。我們?cè)谌粘Ｉ?、工作中，也?huì)受其它因素影響，改變?

貫的方式，如面臨緊急的、或期限明確的任務(wù)，知覺(jué)型的人也會(huì)果斷起來(lái)。興致所至，也會(huì)把物品收拾的

整整齊齊，但這些并不是他們常有的行為方式，也不是他們內(nèi)心感到真正自然、舒服的方式。作為個(gè)體，

一方面根據(jù)內(nèi)心的感受識(shí)別自我的偏好，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，另一方面，則要約束一下性格的弱點(diǎn)。如完全的判斷

型，比較容易走入刻板、教條的境地，完全的知覺(jué)型則容易使事情的進(jìn)行沒(méi)有限制。看看最后個(gè)維度匕

你的偏好是什么？

你的類型是什么？

通過(guò)對(duì)照四個(gè)維度的描述，你或許已經(jīng)年識(shí)別出自己在每個(gè)維度上的偏好，取每個(gè)維度上偏好類型的

代表字母，即可以由四個(gè)字母構(gòu)成你的性格類型，如ISFJ,即內(nèi)傾感覺(jué)情感判斷型，ENFP,即外傾直覺(jué)情

感知覺(jué)型。四個(gè)維度、八個(gè)端點(diǎn)可組合成下表的16種性格類型，你必然屬于其中的一種。

根據(jù)每一項(xiàng)傾向性的判定，最終可以得出十六種組合，如下表所示。這其中的每一種都將是獨(dú)特的類

型，沒(méi)有哪一種類型最好，也沒(méi)有哪種類型不好，要記住的是，這就是你，具有獨(dú)特風(fēng)格的你。

十六種性格類型表

內(nèi)傾感覺(jué)思維判斷內(nèi)傾感覺(jué)情感判斷內(nèi)傾直覺(jué)情感判斷內(nèi)傾直覺(jué)思維判斷

(ISTJ)(ISFJ)(INFJ)(INTJ)

內(nèi)傾感覺(jué)思維知覺(jué)內(nèi)傾感覺(jué)情感知覺(jué)內(nèi)傾直覺(jué)情感知覺(jué)內(nèi)傾直覺(jué)思維知覺(jué)

(ISTP)(ISFP)(INFP)(INTP)

外傾感覺(jué)思維知覺(jué)外傾感覺(jué)情感知覺(jué)外傾直覺(jué)情感知覺(jué)外傾直覺(jué)思維知覺(jué)

(ESTP)(ESFP)(ENFP)(ENTP)

外傾感覺(jué)思維判斷外傾感覺(jué)情感判斷外傾直覺(jué)情感判斷外傾直覺(jué)思維判斷

(ESTJ)(ESFJ)(ENFJ)(ENTJ)

ISTJ

1.嚴(yán)肅、安靜、藉由集中心志與全力投入、及可被信賴獲致成功。

2.行事務(wù)實(shí)、有序、實(shí)際、邏輯、真實(shí)及可信賴

3.十分留意且樂(lè)于任何事（工作、居家、生活均有良好組織及有序。

4.負(fù)責(zé)任。5.照設(shè)定成效來(lái)作出決策且不畏阻撓與閑言會(huì)堅(jiān)定為之。

6.重視傳統(tǒng)與忠誠(chéng)。

7.傳統(tǒng)性的思考者或經(jīng)理。

ISFJ

1.安靜、和善、負(fù)責(zé)任且有良心。

2.行事盡責(zé)投入。

3.安定性高，常居項(xiàng)目工作或團(tuán)體之安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精確。

5.興趣通常不在于科技方面。對(duì)細(xì)節(jié)事務(wù)有耐心。

6.忠誠(chéng)、考慮周到、知性且會(huì)關(guān)切他人感受。

7.致力于創(chuàng)構(gòu)有序及和諧的工作與家庭環(huán)境。

INFJ

1.因?yàn)閳?jiān)忍、創(chuàng)意及必須達(dá)成的意圖而能成功。

2.會(huì)在工作中投注最大的努力。

3.默默強(qiáng)力的、誠(chéng)摯的及用心的關(guān)切他人。

4.因堅(jiān)守原則而受敬重。

5.提出造福大眾利益的明確遠(yuǎn)景而為人所尊敬與追隨。

6.追求創(chuàng)見(jiàn)、關(guān)系及物質(zhì)財(cái)物的意義及關(guān)聯(lián)。

7.想了解什么能激勵(lì)別人及對(duì)他人具洞察力。

8.光明正大且堅(jiān)信其價(jià)值觀。

9.有組織且果斷地履行其愿景。

INTJ

1.具強(qiáng)大動(dòng)力與本意來(lái)達(dá)成目的與創(chuàng)意一固執(zhí)頑固者。

2.有宏大的愿景且能快速在眾多外界事件中找出有意義的模范。

3.對(duì)所承負(fù)職務(wù)，具良好能力于策劃工作并完成。

4.具懷疑心、挑剔性、獨(dú)立性、果決，對(duì)專業(yè)水準(zhǔn)及績(jī)效要求高。

ISTP

L冷靜旁觀者一安靜、預(yù)留余地、彈性及會(huì)以無(wú)偏見(jiàn)的好奇心與未預(yù)期原始的幽默觀察與分析。

2.有興趣于探索原因及效果，技術(shù)事件是為何及如何運(yùn)作且使用邏輯的原理組構(gòu)事實(shí)、重視效能。

3.擅長(zhǎng)于掌握問(wèn)題核心及找出解決方式。

4.分析成事的緣由且能實(shí)時(shí)由大量資料中找出實(shí)際問(wèn)題的核心。

ISFP

1.羞怯的、安寧和善地、敏感的、親切的、且行事謙虛。

2.喜于避開(kāi)爭(zhēng)論，不對(duì)他人強(qiáng)加已見(jiàn)或價(jià)值觀。

3.無(wú)意于領(lǐng)導(dǎo)卻常是忠誠(chéng)的追隨者。

4.辦事不急躁，安于現(xiàn)狀無(wú)意于以過(guò)度的急切或努力破壞現(xiàn)況，且非成果導(dǎo)向。

5.喜歡有自有的空間及照自訂的時(shí)程辦事。

6

INFP

1安靜觀察者，具理想性與對(duì)其價(jià)值觀及重要之人具忠誠(chéng)心。

2.希外在生活形態(tài)與內(nèi)在價(jià)值觀相吻合。

3.具好奇心且很快能看出機(jī)會(huì)所在。常擔(dān)負(fù)開(kāi)發(fā)創(chuàng)意的觸媒者。

4.除非價(jià)值觀受侵犯，行事會(huì)具彈性、適應(yīng)力高且承受力強(qiáng)。

5.具想了解及發(fā)展他人潛能的企圖。想作太多且作事全神貫注。

6.對(duì)所處境遇及擁有不太在意。

7.具適應(yīng)力、有彈性除非價(jià)值觀受到威脅。

INTP

1.安靜、自持、彈性及具適應(yīng)力。

2.特別喜愛(ài)追求理論與科學(xué)事理。

3.習(xí)于以邏輯及分析來(lái)解決問(wèn)題一問(wèn)題解決者。

4.最有興趣于創(chuàng)意事務(wù)及特定工作，對(duì)聚會(huì)與閑聊無(wú)大興趣。

5.追求可發(fā)揮個(gè)人強(qiáng)烈興趣的生涯。

6.追求發(fā)展對(duì)有興趣事務(wù)之邏輯解釋。

ESTP

1.擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)時(shí)解決問(wèn)題一解決問(wèn)題者。

2.喜歡辦事并樂(lè)于其中及過(guò)程。

3.傾向于喜好技術(shù)事務(wù)及運(yùn)動(dòng)，交結(jié)同好友人。

4.具適應(yīng)性、容忍度、務(wù)實(shí)性：投注心力于會(huì)很快具成效工作。

5.不喜歡冗長(zhǎng)概念的解釋及理論。

6.最專精于可操作、處理、分解或組合的真實(shí)事務(wù)。

ESFP

L外向、和善、接受性、樂(lè)于分享喜樂(lè)予他人。

2.喜歡與他人一起行動(dòng)且促成事件發(fā)生，在學(xué)習(xí)時(shí)亦然。

3.知曉事件未來(lái)的發(fā)展并會(huì)熱列參與。

5.最擅長(zhǎng)于人際相處能力及具備完備常識(shí)，很有彈性能立即適應(yīng)他人與環(huán)境。

6.對(duì)生命、人、物質(zhì)享受的熱愛(ài)者。

ENFP

1.充滿熱忱、活力充沛、聰明的、富想象力的，視生命充滿機(jī)會(huì)但期能得自他人肯定與支持。

2.兒乎能達(dá)成所有有興趣的事。

3.對(duì)難題很快就有對(duì)策并能對(duì)有困難的人施予援手。

4.依賴能改善的能力而無(wú)須預(yù)作規(guī)劃準(zhǔn)備。

5.為達(dá)目的常能找出強(qiáng)制自己為之的理由。

6.即興執(zhí)行者。

ENTP

1.反應(yīng)快、聰明、長(zhǎng)于多樣事務(wù)。

2.具激勵(lì)伙伴、敏捷及直言諱專長(zhǎng)。

3.會(huì)為了有趣對(duì)問(wèn)題的兩面加予爭(zhēng)辯。

4.對(duì)解決新及挑戰(zhàn)性的問(wèn)題富有策略，但會(huì)輕忽或厭煩經(jīng)常的任務(wù)與細(xì)節(jié)。

5.興趣多元，易傾向于轉(zhuǎn)移至新生的興趣。

6.對(duì)所想要的會(huì)有技巧地找出邏輯的理由。

7.長(zhǎng)于看清礎(chǔ)他人，有智能去解決新或有挑戰(zhàn)的問(wèn)題

ESTJ

1.務(wù)實(shí)、真實(shí)、事實(shí)傾向，具企業(yè)或技術(shù)天份。

2.不喜歡抽象理論：最喜歡學(xué)習(xí)可立即運(yùn)用事理。

3.喜好組織與管理活動(dòng)且專注以最有效率方式行事以達(dá)致成效。

4.具決斷力、關(guān)注細(xì)節(jié)且很快作出決策一優(yōu)秀行政者。

5.會(huì)忽略他人感受。

6.喜作領(lǐng)導(dǎo)者或企業(yè)主管。

7.做事風(fēng)格比較偏向于權(quán)威指揮性。

ESFJ

L誠(chéng)摯、愛(ài)說(shuō)話、合作性高、受歡迎、光明正大的一天生的合作者及活躍的組織成員。

2.重和諧且長(zhǎng)于創(chuàng)造和諧。

3.常作對(duì)他人有益事務(wù)。

4.給予鼓勵(lì)及稱許會(huì)有更佳工作成效。

5.最有興趣于會(huì)直接及有形影響人們生活的事務(wù)。

6.喜歡與他人共事去精確且準(zhǔn)時(shí)地完成工作。

ENFJ

1.熱忱、易感應(yīng)及負(fù)責(zé)任的一具能鼓勵(lì)他人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

2.對(duì)別人所想或希求會(huì)表達(dá)真正關(guān)切且切實(shí)用心去處理。

3.能怡然且技巧性地帶領(lǐng)團(tuán)體討論或演示文稿提案。

4.愛(ài)交際、受歡迎及富同情心。

5.對(duì)稱許及批評(píng)很在意。

6.喜歡帶引別人且能使別人或團(tuán)體發(fā)揮潛能。

ENTJ

1.坦誠(chéng)、具決策力的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)者。

2.長(zhǎng)于發(fā)展與實(shí)施廣泛的系統(tǒng)以解決組織的問(wèn)題。

3.專精于具內(nèi)涵與智能的談話如對(duì)公眾演講。

4.樂(lè)于經(jīng)常吸收新知且能廣開(kāi)信息管道。

5.易生過(guò)度自信，會(huì)強(qiáng)于表達(dá)自已創(chuàng)見(jiàn)。

6.喜于長(zhǎng)程策劃及目標(biāo)設(shè)定

ENTJ（外傾、直覺(jué)、思維和判斷）-----切順利，因?yàn)槲乙皇终莆?/p>

個(gè)性特征描述：

ENTJ型的人是偉大的領(lǐng)導(dǎo)者和決策人。他們能輕易地看出事物具有的可能性，很高興指導(dǎo)別人，使他

們的想象成為現(xiàn)實(shí)。他們是頭腦靈活的思想家和偉大的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃者。

因?yàn)镋NTJ型的人很有條理和分析能力，所以他們通常對(duì)要求推理和才智的任何事情都很擅長(zhǎng)。為了

在完成工作中稱職，他們通常會(huì)很自然地看出所處情況中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改進(jìn)。他們

力求精通整個(gè)體系，而不是簡(jiǎn)單地把它們作為現(xiàn)存的接受而己。ENTJ型的人樂(lè)于完成一些需要解決的復(fù)雜

問(wèn)題，他們大膽地力求掌握使他們感興趣的任何事情。ENTJ型的人把事實(shí)看得高于一切，只有通過(guò)邏輯的

推理才會(huì)確信。

ENTJ型的人渴望不斷增加自己的知識(shí)基礎(chǔ)，他們系統(tǒng)地計(jì)劃和研究新情況。他們樂(lè)于鉆研復(fù)雜的理論

性問(wèn)題，力求精通任何他們認(rèn)為有趣的事物。他們對(duì)于行為的未來(lái)結(jié)果更感興趣，而不是事物現(xiàn)存的狀況。

ENTJ型的人是熱心而真誠(chéng)的天生的領(lǐng)導(dǎo)者。他們往往能夠控制他們所處的任何環(huán)境。因?yàn)樗麄兙哂蓄A(yù)見(jiàn)能

力，并且向別人傳播他們的觀點(diǎn)，所以他們是出色的群眾組織者，他們往往按照一套相當(dāng)嚴(yán)格的規(guī)律生活,

并且希望別人也是如此。因此他們往往具有挑戰(zhàn)性，同樣艱難地推動(dòng)自我和他人前進(jìn)。

可能存在的盲點(diǎn)：

由于ENTJ型的人渴望向下一個(gè)目標(biāo)挑戰(zhàn)，或向更大的目標(biāo)前進(jìn)，所以有時(shí)他們草率地做決定。偶爾

放慢速度會(huì)有機(jī)會(huì)收集所有相關(guān)的資料，考慮行為的實(shí)際后果和有關(guān)個(gè)人的后果。他們一旦做出決定就立

刻行動(dòng)，而不是停下來(lái)重新檢查細(xì)節(jié)和形勢(shì)的現(xiàn)實(shí)情況。

因?yàn)镋NTJ型的人按照很條理的方式生活.所以當(dāng)他們無(wú)法理解別人的需求和情感的理由時(shí)，就會(huì)對(duì)

這些情感顯得粗魯、遲鈍、缺乏耐心和麻木。ENTJ型的人好爭(zhēng)論，難以接近?經(jīng)常不歡迎別人清楚明白的

建議，他們與其等著接受必然的批評(píng)，不如去聆聽(tīng)周圍人們的情況，并對(duì)周圍人的貢獻(xiàn)表示感激。事實(shí)上

作為一條原則，ENTJ型的人應(yīng)該有意識(shí)地努力，在確信自己的想法之前，停下來(lái)去聆聽(tīng)別人的意見(jiàn)，從而

避免武斷專橫的行為。

ENTJ型的人承認(rèn)忽略或不表達(dá)自己的情感時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己在感情上反應(yīng)激烈。如果他們發(fā)現(xiàn)某個(gè)人，尤

其是他們尊敬的人，對(duì)他們的能力表示疑問(wèn)時(shí)，更容易感情激動(dòng)。他們對(duì)貌似無(wú)足輕重的情況會(huì)有粗暴的

反應(yīng)，這種爆發(fā)會(huì)傷害接近他們的事物。當(dāng)ENTJ型的人給自己時(shí)間去考慮和理解自己真正的感覺(jué)如何時(shí),

會(huì)更加快樂(lè)和引人注目。與其任情感左右自己的人格類型，不如給感情一個(gè)積極的發(fā)泄途徑，這樣才會(huì)真

正地充分控制感情，從而處于一種愉快和力求達(dá)到的境界。令人驚訝的是，ENTJ型的人實(shí)際上不如他們自

信的風(fēng)度所表現(xiàn)的那樣老練和有能力。允許自己從別人那里得到合理而有價(jià)值的幫助，他們將會(huì)增加個(gè)人

的能力和成功的機(jī)率。

功能運(yùn)用

外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺(jué)是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。

感覺(jué)與直覺(jué)是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理

論的精髓、核心。

每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”,

第二位的稱為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過(guò)程。

有效地使用你的類型：(ENTJ)

ENTJ型的人主導(dǎo)功能是思考(喜歡事實(shí))，輔助功能是直覺(jué)。他們傾向于：對(duì)事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)做出符合邏

輯結(jié)論。探求隱含的原因、可能性或事物的整體。

ENTJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能一感覺(jué)和情感。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)?/p>

然無(wú)法有效使用。

作為一個(gè)ENT.J型的人：如果你過(guò)多的使用思考功能，你可能在需要的時(shí)間忘記去稱贊他人，或忽視

你決策對(duì)其它人的影響。如果你過(guò)多地關(guān)注直覺(jué)，你可能錯(cuò)過(guò)事物的相關(guān)事實(shí)、細(xì)節(jié)或以前的經(jīng)驗(yàn)。

問(wèn)題解決方式

每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來(lái)自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你

的功能運(yùn)用如下：

主導(dǎo)功能思考——輔助功能直覺(jué)——第三功能感覺(jué)——第四功能情感

人格中的每一種功能對(duì)解決問(wèn)題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，

理想化的問(wèn)題解決功能流程如下：

一個(gè)好的決策通常來(lái)自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問(wèn)題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過(guò)

程，但在整個(gè)的執(zhí)行過(guò)程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問(wèn)題。就算你有意

識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提

醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。

工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過(guò)發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)

用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長(zhǎng)期使用它的工作。

工作中的優(yōu)勢(shì)

對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒(méi)有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二

的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，完善自己。我們對(duì)于成

功的建議是：“取已之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中

的優(yōu)勢(shì)：

*能看到事情的可能發(fā)展情況及潛在含義

*有創(chuàng)造性解決問(wèn)題的天資，能客觀地審查問(wèn)題

*有追求成功的干勁和雄心

*自信且有天生的領(lǐng)導(dǎo)才能

*對(duì)于在工作中勝任和勝出有強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)

*標(biāo)準(zhǔn)高，工作原則強(qiáng)

*能創(chuàng)造方法體系和模式來(lái)達(dá)到你的目標(biāo)

*敢于采取大膽行動(dòng)，又不達(dá)目的不罷休的勢(shì)頭

*能邏輯地、分析地做出決定

*擅長(zhǎng)于從事技術(shù)性工作，學(xué)習(xí)新東西時(shí)接受能力強(qiáng)

工作中的劣勢(shì)

下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒(méi)有意識(shí)到，目的

是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長(zhǎng)時(shí)間形成的，因此你不

可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問(wèn)題就是改變提高中很重要的一步，你

會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢(shì)：

*對(duì)那些反映不如你敏捷的人缺乏耐心

*唐突、不機(jī)智、缺乏交際手段

*易于倉(cāng)促作決定

*對(duì)?些世俗小事沒(méi)有興趣

*有相要去改變那些根本沒(méi)有必要改善的事物的傾向

*不愿花時(shí)間適當(dāng)?shù)匦蕾p、夸獎(jiǎng)同事或別人

*對(duì)那些既定問(wèn)題不愿再審查

*易于過(guò)分強(qiáng)調(diào)工作，從而順還了家庭的和諧

適合的崗位特質(zhì)

研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡(jiǎn)單的告訴你

什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要

的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，

不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭(zhēng)取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)

展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭(zhēng)取崗位中的那些特質(zhì)。

下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根

據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過(guò)去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工

作感受，并思考「'哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。

你的崗位特質(zhì)：

1、讓我領(lǐng)導(dǎo)、控制、組織以及完善一個(gè)機(jī)構(gòu)的運(yùn)行體制，以便它有效地運(yùn)行并達(dá)到計(jì)劃目的。

2、允許我從事長(zhǎng)遠(yuǎn)策略計(jì)劃，創(chuàng)造性地解決問(wèn)題，以及對(duì)各種不同問(wèn)題涉及處富有創(chuàng)意且符合邏輯

的解決方法。

3、我的工作是在一個(gè)組織性強(qiáng)的環(huán)境中完成，而且在那里我和我的同事要在一些明確的指導(dǎo)方針下

工作。

4、我的工作觀念鼓勵(lì)并持機(jī)我的求知欲，同時(shí)允許我從事復(fù)雜且通常比較棘手的問(wèn)題。

5、給我機(jī)會(huì)遇到并與各種不同的人交往，他們必須是由能力、有趣且實(shí)力強(qiáng)大的人。

6、給我在機(jī)構(gòu)內(nèi)不斷前進(jìn)、提高并展示自己才能的機(jī)會(huì)。

7、我的工作有刺激性、挑戰(zhàn)性及競(jìng)爭(zhēng)性，在工作中我市公眾注意的焦點(diǎn)，同時(shí)我的成就要看得見(jiàn)、

被認(rèn)同，且能夠得到一定的回報(bào)。

8、允許我與別人的有才智、有創(chuàng)造性、有抱負(fù)以及有理想的人工作，而且他們的能力是我所佩服的。

9、讓我設(shè)立一定目標(biāo)，并為實(shí)現(xiàn)它們而奮斗，允許我運(yùn)用自己的組織技能來(lái)使我自己及別人集中精

力于更大的目標(biāo)，而同時(shí)我自己所有的目標(biāo)都能及時(shí)、有效地實(shí)現(xiàn)。

10、能讓我以我的政策來(lái)管理并監(jiān)督別人，運(yùn)用邏輯、客觀的標(biāo)準(zhǔn)及利用每個(gè)人的才能，但不必處理

人際沖突。

職業(yè)類型—您適合的職業(yè)：

也許你會(huì)覺(jué)得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對(duì)工作的要

求，我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能

夠向你展示你以前不曾考慮過(guò)的工作的可能性。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都

有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你

還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將

來(lái)，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從

哪些因素來(lái)分析這些工作對(duì)你的適合程度。適合ENTJ型人的一般職業(yè)

商業(yè)?經(jīng)理?高級(jí)主管?辦公室經(jīng)理?行政管理人?人事經(jīng)理?銷售經(jīng)理?營(yíng)銷經(jīng)理?網(wǎng)絡(luò)一體化專

家（電訊）?技術(shù)培訓(xùn)人員?信息服務(wù)——新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)人?后勤顧問(wèn)（生產(chǎn)）?廣告業(yè)務(wù)經(jīng)理?管理顧問(wèn)：電

腦/信息服務(wù)，營(yíng)銷，機(jī)構(gòu)重組?營(yíng)銷經(jīng)理：廣播/電視/有線播放行業(yè)?媒體策劃/買主?國(guó)際銷售和

營(yíng)銷?特許權(quán)所有人?銷售經(jīng)理：制藥業(yè)?管理人：健康服務(wù)

ENTJ型人往往喜歡在商業(yè)領(lǐng)域工作。他們喜歡處于權(quán)力、控制和領(lǐng)導(dǎo)位置。作為商業(yè)經(jīng)理，他們能夠

運(yùn)用遠(yuǎn)景思維能力來(lái)制定隨時(shí)適應(yīng)變化的計(jì)劃,規(guī)劃出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳過(guò)程。ENTJ型人使用直接管理方式,

能夠做出堅(jiān)決而尚屬公平的決定，為雇員制定工作政策。他們喜歡周圍的人獨(dú)立、注重結(jié)果，不需太多的

監(jiān)督和干涉就能完成工作。因ENTJ型人有能力影響他人而H能輕松地與人交往和聯(lián)絡(luò)，他們通常會(huì)晉升

為機(jī)構(gòu)的最高領(lǐng)導(dǎo)。

金融?個(gè)人財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)人?經(jīng)濟(jì)分析家?抵押經(jīng)紀(jì)人?信用調(diào)查員?股票經(jīng)紀(jì)人?投資銀行家?公司財(cái)

務(wù)律師?國(guó)際銀行家?經(jīng)濟(jì)學(xué)家

ENTJ型人通常在金融領(lǐng)域做得很出色。他們喜歡賺錢，也喜歡和別人的錢打交道。他們喜歡這一領(lǐng)域

的競(jìng)爭(zhēng)性，能夠輕易地快速控制局面。這些職業(yè)使ENTJ型人能夠發(fā)揮預(yù)測(cè)趨勢(shì)、為自己和客戶設(shè)計(jì)簡(jiǎn)捷

途徑來(lái)充分把握機(jī)會(huì)的能力。他們不喜歡細(xì)節(jié)化、按部就班的工作，但他們可以把這些事情交給一個(gè)合格

的助手去做。

咨詢/培訓(xùn)?商業(yè)顧問(wèn)?管理顧問(wèn)?教育顧問(wèn)?項(xiàng)目設(shè)計(jì)人?管理培訓(xùn)人?就業(yè)開(kāi)發(fā)專家?勞工關(guān)系?電

信安全顧問(wèn)?公司工作小組培訓(xùn)人

咨詢行業(yè)所具有的變化和獨(dú)立性對(duì)ENTJ型人很有吸引力：近年來(lái)，這一領(lǐng)域發(fā)展迅速，使ENTJ型人

能有機(jī)會(huì)滿足他們所具有的企業(yè)家精神，使他們得以與各種各樣的商業(yè)背景下的各種人打交道，而且能得

到與投入的工作相符合的回報(bào)。ENTJ型人往往能夠出色地進(jìn)行商業(yè)或管理顧問(wèn)工作，成為能夠激勵(lì)他人的

出色的培訓(xùn)員。他們常常能夠通過(guò)創(chuàng)造性的設(shè)計(jì)和生動(dòng)靈活的學(xué)習(xí)班來(lái)開(kāi)創(chuàng)有組織而且充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境。

他們總是喜歡承擔(dān)新的工作項(xiàng)目，樂(lè)于教導(dǎo)雄心勃勃的人們?nèi)绾翁岣咦约旱哪芰Α?/p>

專業(yè)性職業(yè)?律師?法官?心理學(xué)家?科學(xué)/社會(huì)科學(xué)教師?化學(xué)工程師?知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師?生物醫(yī)學(xué)

工程師?精神病學(xué)家?環(huán)境工程師

這些專業(yè)提供了ENTJ型人在職業(yè)生涯中尋求的地位和影響力。ENTJ型人通常喜歡法律領(lǐng)域，能夠成

為成功的從業(yè)律師和法官。心理學(xué)和精神病學(xué)的智力挑戰(zhàn)吸引許多ENTJ型人，復(fù)雜的化學(xué)工程行業(yè)和日

益發(fā)展的生物醫(yī)學(xué)工程領(lǐng)域也有同樣的吸引力。教育領(lǐng)域中，ENTJ型人通常愿意教授高年級(jí)學(xué)生，尤其中

等教育，成人教育以及高等教育。他們喜歡將他們的知識(shí)運(yùn)用于周圍的世界，常常從事那種可以讓他們把

教育責(zé)任擴(kuò)展到其它領(lǐng)域的職業(yè)——如政治或政治顧問(wèn)。

對(duì)組織的貢獻(xiàn)

*善于通過(guò)仔細(xì)思考分析，提出新的計(jì)劃和方法；

*強(qiáng)調(diào)組織的結(jié)構(gòu)化和程序化；

*通常在必要時(shí)能夠迅速負(fù)起責(zé)任；

*善于直接處理由混亂和無(wú)效率引起的問(wèn)題。

領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

*精力充沛、行動(dòng)導(dǎo)向：

*為組織提供長(zhǎng)期的預(yù)見(jiàn)；

*必要時(shí)直接管理并鐵面無(wú)私；

*喜歡擔(dān)任和負(fù)責(zé)管理工作；

*盡快組織的進(jìn)展步伐。

潛在缺陷

*在關(guān)注事情時(shí)無(wú)視人的需要；

*無(wú)視實(shí)際要求和局限：

*太快地做出決定，表現(xiàn)得沒(méi)有耐心和極權(quán)；

*忽視和壓抑自己情感。

適合的工作環(huán)境

*關(guān)注于解決負(fù)責(zé)問(wèn)題、獨(dú)立的、結(jié)果導(dǎo)向的同事；

*目標(biāo)導(dǎo)向；有效的系統(tǒng)和人；

*挑戰(zhàn)；

*獎(jiǎng)勵(lì)果斷：

*有鐵面無(wú)私的人；

*結(jié)構(gòu)化的。

個(gè)人發(fā)展建議

現(xiàn)在你對(duì)自己的人格類型和動(dòng)力已經(jīng)有了一個(gè)比較清楚的了解，但這還不夠?！叭绾瓮ㄟ^(guò)這些信息使

你在這份工作上取得更大的成功”，這是關(guān)鍵所在。運(yùn)用你的能力非常容易，你成功的秘訣在于：

*放慢你行動(dòng)的節(jié)拍；*注重細(xì)節(jié)；*體諒他人的需要。

個(gè)人發(fā)展建議是我們咨詢師多年測(cè)評(píng)職業(yè)咨詢和職業(yè)生涯規(guī)劃的心得體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，我們意識(shí)到以

下的建議中有很多是難以完全照辦的，但只要你花時(shí)間認(rèn)真思考，一定會(huì)對(duì)你有極大的幫助和改變：

發(fā)展建議：

*需要區(qū)分人的因素并欣賞他人的貢獻(xiàn)：

*需要在埋頭苦干之前，仔細(xì)檢查可資利用的、實(shí)際的人與情境資源；

*在決策前，需要花時(shí)間三思問(wèn)題的所有方面；

*需要學(xué)會(huì)認(rèn)同和看重感情。

ENFP（外傾、直覺(jué)、情感和知覺(jué)）——天底下沒(méi)有不可能的事

個(gè)性特征描述：

ENFP型的人充滿熱情和新思想。他們樂(lè)觀、自然、富有創(chuàng)造性和自信，具有獨(dú)創(chuàng)性的思想和對(duì)可能性

的強(qiáng)烈感受。對(duì)于ENFP型的人來(lái)說(shuō)，生活是激動(dòng)人生的戲劇。因?yàn)镋NFP型的人對(duì)可能性很感興趣，所以

他們了解所有事物中的深遠(yuǎn)意義，喜歡許多可供選擇的事物的存在。他們具有洞察力，是熱情的觀察者，

注意常規(guī)以外的任何事物。ENFP型的人好奇，他們更喜歡理解而不是判斷。

ENFP型的人具有想象力、適應(yīng)性和可變性，他們視靈感高于一切，常常是足智多謀的發(fā)明人。有時(shí)他

們不墨守成規(guī)，善于發(fā)覺(jué)做事情的新方法。ENFP型的人為思想或行為開(kāi)辟新道路，并保持它們的開(kāi)放。在

完成新穎的想法的過(guò)程中，ENFP型的人依賴沖動(dòng)的能量。他們有大量的主動(dòng)性，認(rèn)為問(wèn)題令人興奮。他們

也從所處的周圍其他人中得到能量的輸入，能夠把自己的才能與別人的力量成功地結(jié)合在一起。

ENFP型的人具有魅力、充滿生機(jī)。他們待人熱情、彬彬有禮、富有同情心，愿意幫助別人解決問(wèn)題。

他們具有出色的洞察力和觀察力，常常關(guān)心他人的發(fā)展。ENFP型的人避免沖突，喜歡和睦。他們把更多的

精力傾注于維持個(gè)人關(guān)系而不是客觀事物，喜歡保持一種廣泛的人際關(guān)系。

可能存在的盲點(diǎn)

由于他們覺(jué)得產(chǎn)生想法很容易，所以ENFP型的人每次把精力集中寸：僅僅一件事上很困難，在做決

定時(shí)很麻煩。他們了解許多可能性，以至他們很難挑選最好的活動(dòng)或興趣去追求。有時(shí)他們會(huì)做出拙劣的

決定，立刻卷入過(guò)多的事物之中。仔細(xì)地選擇把精力集中在哪兒，有助于ENFP型的人避免浪費(fèi)時(shí)間和相

當(dāng)?shù)牟拍堋?/p>

對(duì)于一個(gè)ENFP型的人來(lái)說(shuō)，一個(gè)計(jì)劃中有意思的部分是最初問(wèn)題的解決和引出一些新內(nèi)容。他們樂(lè)

于在,個(gè)問(wèn)題最重要和富有挑戰(zhàn)性的部分施展自己的靈感。這一階段過(guò)后，他們常常會(huì)失去興趣，缺乏完

成已經(jīng)開(kāi)始的工作所必要的自我約束。他們很可能會(huì)開(kāi)始許多計(jì)劃，但完成的卻寥寥無(wú)幾，當(dāng)ENFP型的

人堅(jiān)持完成單調(diào)卻又必要的計(jì)劃時(shí)，直到完成前，他們必須付出更多的努力。經(jīng)常在紙上寫出重要的事情

或下面的步驟有助于防止他們偏離主題。

通常ENFP型的人不是特別安排有序的。他們會(huì)得益于學(xué)習(xí)和運(yùn)用時(shí)間的管理個(gè)人組織能力。與更現(xiàn)

實(shí)和實(shí)際的人配合工作，ENFP型的人能做得很好，作為ENFP型的人不喜歡單獨(dú)工作，尤其是要持續(xù)?段

時(shí)間，所以與別人配合對(duì)他們很適合、即使是處于計(jì)劃中缺乏興趣的階段，他們覺(jué)得與另外一個(gè)人一起工

作也比單獨(dú)工作合意得多。

ENFP型的人對(duì)于細(xì)節(jié)不是很感興趣。由于他們對(duì)于運(yùn)用自己的靈感和產(chǎn)生有獨(dú)創(chuàng)性的事物電感興奮，

所以他們厭煩為了完成?項(xiàng)特別的活動(dòng)去搜集自己所需要的材料。有時(shí)他們僅僅是當(dāng)場(chǎng)即興創(chuàng)作，而事先

沒(méi)有計(jì)劃和準(zhǔn)備。因?yàn)樗麄冇X(jué)得收集材料單調(diào)枯燥，所以他們冒著永遠(yuǎn)超不出“閃亮的思維”階段，或者

一旦開(kāi)始，永不結(jié)束的危險(xiǎn)。一直不變的是，他們寧愿推遲處理麻煩的細(xì)節(jié)，而轉(zhuǎn)移創(chuàng)新的或不尋常的其

他事情上。當(dāng)他們有意識(shí)地參加周圍的社會(huì)交往，收集一些使他們的創(chuàng)新可以實(shí)際運(yùn)用的、更加現(xiàn)實(shí)的想

法時(shí)，ENFP型的人會(huì)更加卓有成效。

功能運(yùn)用

外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺(jué)是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度

感覺(jué)與直覺(jué)是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理

論的精髓、核心。

每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”,

第二位的稱為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過(guò)程。

有效地使用你的類型：(ENFP)

ENFP型的人主導(dǎo)功能是直覺(jué)(喜歡推論)，輔助功能是情感。他們傾向于：對(duì)事情能面面觀之、以整

體概念看事、富想象力、嘗試新鮮構(gòu)想、喜歡復(fù)雜的工作、喜歡解決新奇的問(wèn)題。體諒他人感受、了解他

人的需要、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、喜去說(shuō)服他人。

ENFP型的人比較少地使用他們的第三、第四功能一感覺(jué)和情感。即使在需要這些功能的場(chǎng)合，他們?nèi)?/p>

然無(wú)法有效使用。

作為一個(gè)ENFP型的人：如果你過(guò)多的使用直覺(jué)功能，你可能會(huì)忽視細(xì)節(jié)和當(dāng)前的實(shí)際，或在信息并

不足夠得情況下，過(guò)快地進(jìn)行決策。如果你過(guò)多地關(guān)注情感，你可能會(huì)表現(xiàn)得不合乎邏輯、不夠客觀、沒(méi)

有組織系統(tǒng)的思考、不具批判精神全盤接受、感情用事。

問(wèn)題解決方式

每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來(lái)自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。你

的功能運(yùn)用如下：

主導(dǎo)功能直覺(jué)——輔助功能情感——第三功能思考——第四功能感覺(jué)

人格中的每一種功能對(duì)解決問(wèn)題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，

理想化的問(wèn)題解決功能流程如下：

?個(gè)好的決策通常來(lái)自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。當(dāng)你嘗試去解決問(wèn)題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過(guò)

程，但在整個(gè)的執(zhí)行過(guò)程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問(wèn)題。就算你有意

識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提

醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。

工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過(guò)發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)

用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長(zhǎng)期使用它的工作。

工作中的優(yōu)勢(shì)

對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒(méi)有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無(wú)二

的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，但問(wèn)題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，完善自己。我們對(duì)于成

功的建議是：“取已之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短二學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。你在工作中

的優(yōu)勢(shì)：

*你希望打破常規(guī)思考，考慮事情發(fā)展可能出現(xiàn)的新情況

*敢于冒險(xiǎn)、敢于嘗試新事物，能克服障礙

*興趣廣泛，對(duì)自己感興趣的東西接受能力強(qiáng)

*對(duì)收集自己所需信息有一種天生的求知欲和技能