2024年度制造業(yè)中級職稱聘用合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度制造業(yè)中級職稱聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責(zé)2.3職位說明書3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作地點(diǎn)及工作時間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時間4.3調(diào)休規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定7.勞動保護(hù)與安全7.1勞動保護(hù)措施7.2工作場所安全7.3緊急救援預(yù)案8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1保密條款13.2競業(yè)限制條款13.3合同附件14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同文本份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：制造有限公司乙方：1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱乙方被聘用為甲方生產(chǎn)部技術(shù)主管2.2聘用崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)生產(chǎn)部技術(shù)管理工作2.2.2參與制定生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程2.2.3管理生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題2.2.4指導(dǎo)和培訓(xùn)生產(chǎn)部員工2.2.5完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作2.3職位說明書詳見附件一：《生產(chǎn)部技術(shù)主管職位說明書》3.聘用期限3.1聘用起始日期2024年1月1日3.2聘用結(jié)束日期2027年12月31日3.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，可在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽。4.工作地點(diǎn)及工作時間4.1工作地點(diǎn)甲方所在地：市區(qū)路號4.2工作時間周一至周五，每天8:0012:00，13:0017:304.3調(diào)休規(guī)定根據(jù)國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)休。5.工資及福利待遇5.1基本工資每月人民幣12,000元5.2績效獎金根據(jù)年度績效評估結(jié)果，按基本工資的10%20%發(fā)放5.3社會保險(xiǎn)及公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇5.4.1享有國家法定節(jié)假日及年休假5.4.2享有公司提供的員工體檢5.4.3享有公司提供的員工培訓(xùn)機(jī)會6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的支持6.3職稱評定乙方在合同期間可申請參加相關(guān)職稱評定，甲方將提供必要的幫助和支持8.知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的屬于職務(wù)發(fā)明的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.1.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.2.1甲方有權(quán)在商業(yè)活動中使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、宣傳等。8.2.2乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，自行使用或授權(quán)他人使用屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)。8.3知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理8.3.1如第三方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)積極配合甲方采取法律行動，維護(hù)甲方權(quán)益。8.3.2乙方因侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。9.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。9.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。9.2.2違約金為一個月的基本工資。9.2.3如違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1乙方因違約給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)全額賠償。9.3.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行訴訟。10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律作出公正裁決。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定。11.1.2甲方因不可抗力原因?qū)е潞贤瑹o法履行。11.2合同解除程序11.2.1雙方應(yīng)書面通知對方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后的處理11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利待遇。11.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)、保密等事項(xiàng)。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)甲方法定代表人簽字，并加蓋公章。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.3合同終止后的處理12.3.1雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同項(xiàng)下未了事項(xiàng)。13.其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。13.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。13.2競業(yè)限制條款13.2.1乙方在合同期間及合同終止后兩年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。13.2.2競業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算。14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期2024年1月1日14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同文本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入是指因履行本合同的需要，甲乙雙方同意引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、評估、仲裁或其他協(xié)助。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，因?qū)I(yè)知識或能力不足，需要第三方提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)。15.2.2合同履行過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方同意由第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.2.3甲方或乙方因不可抗力原因，需要第三方協(xié)助處理合同履行中的相關(guān)事宜。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同的約定，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。15.3.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付的費(fèi)用總額的10%。15.4.2如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。15.5.2第三方費(fèi)用應(yīng)從甲乙雙方約定的付款方式中支付。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不直接對合同外的其他第三方承擔(dān)責(zé)任。15.6.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.6.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)與甲乙雙方保持密切溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和合同履行。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商確定引入第三方。16.2甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。16.4第三方服務(wù)完成后，甲乙雙方對第三方工作進(jìn)行評估，并提出反饋意見。17.第三方介入的終止17.1如第三方未能按照約定履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。17.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付剩余費(fèi)用、解除服務(wù)協(xié)議等。18.本合同與第三方介入的關(guān)系18.1本合同是甲乙雙方之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件，第三方介入不改變本合同的效力。18.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《生產(chǎn)部技術(shù)主管職位說明書》要求：詳細(xì)描述生產(chǎn)部技術(shù)主管的崗位職責(zé)、任職資格、工作權(quán)限等。說明：該附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.《保密協(xié)議》要求：明確雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。說明：該附件用于確保雙方在合同履行過程中的商業(yè)秘密不被泄露。3.《競業(yè)限制協(xié)議》要求：明確乙方在合同期間及合同終止后的競業(yè)限制條款，包括限制范圍、期限和違約責(zé)任。說明：該附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)利益，防止乙方在合同期間及合同終止后從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。4.《培訓(xùn)計(jì)劃》要求：列出乙方在合同期間應(yīng)參加的培訓(xùn)課程、時間安排和預(yù)期目標(biāo)。說明：該附件用于確保乙方能夠獲得必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.《績效評估標(biāo)準(zhǔn)》要求：明確乙方績效評估的指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和周期。說明：該附件用于對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀評估，作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。6.《合同解除通知》要求：規(guī)定合同解除的通知方式、時間和程序。說明：該附件用于明確合同解除的程序，確保雙方在解除合同時遵守法定程序。7.《爭議解決程序》要求：詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：該附件用于明確爭議解決的具體步驟，確保爭議得到公正、迅速的解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：乙方未按時完成生產(chǎn)任務(wù)，導(dǎo)致生產(chǎn)線停工，甲方可要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金。示例：乙方在離職后向競爭對手泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可要求乙方賠償損失。3.甲方未按時支付工資及福利待遇責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金。4.甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：甲方未按合同約定為乙方提供培訓(xùn)，乙方可要求甲方支付違約金。5.第三方未能履行服務(wù)協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。示例：第三方在提供咨詢服務(wù)時出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方可要求第三方賠償。全文完。2024年度制造業(yè)中級職稱聘用合同樣本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同簽訂雙方第二章聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息2.2聘用人員基本信息第三章職位信息3.1職位名稱3.2職位類別3.3職位職責(zé)3.4職位權(quán)限第四章工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)4.2工作時間4.3工作任務(wù)4.4工作成果第五章薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3獎金發(fā)放時間5.4社會保險(xiǎn)及住房公積金第六章考核與晉升6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3晉升條件6.4晉升程序第七章休假與福利7.1休息日7.2休假制度7.3福利待遇7.4假期工資第八章保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制8.3競業(yè)限制期限8.4違約責(zé)任第九章違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序10.4合同終止程序第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決費(fèi)用第十二章合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件第十四章其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件14.4合同簽署日期合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年度制造業(yè)中級職稱聘用合同1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4合同簽訂雙方：1.4.1聘用單位名稱：[聘用單位全稱]1.4.2聘用人員姓名：[聘用人員姓名]第二章聘用雙方信息2.1聘用單位基本信息：2.1.1單位名稱：[聘用單位全稱]2.1.2單位地址：[聘用單位地址]2.1.3聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2聘用人員基本信息：2.2.1姓名：[聘用人員姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3出生日期：[出生日期]2.2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2.6電子郵箱：[電子郵箱]第三章職位信息3.1職位名稱：[職位名稱]3.2職位類別：中級職稱3.3職位職責(zé)：3.3.1負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)技術(shù)工作3.3.2參與項(xiàng)目研發(fā)、生產(chǎn)管理等工作3.3.3指導(dǎo)和培訓(xùn)下級技術(shù)人員3.3.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.4職位權(quán)限：3.4.1根據(jù)職責(zé)范圍，獨(dú)立開展工作3.4.2參與相關(guān)決策和討論3.4.3對下級技術(shù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)第四章工作內(nèi)容4.1工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.2工作時間：4.2.1工作日：周一至周五4.2.2工作時間：上午8:30至12:00，下午13:00至17:304.2.3休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日4.3工作任務(wù)：4.3.1完成年度工作任務(wù)指標(biāo)4.3.2參與項(xiàng)目研發(fā)、生產(chǎn)改進(jìn)等工作4.3.3參與團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和知識分享4.4工作成果：4.4.1按時完成工作任務(wù)4.4.2達(dá)到預(yù)定的技術(shù)指標(biāo)4.4.3對企業(yè)技術(shù)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)第五章薪酬待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2績效獎金：5.2.1績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.2.2績效獎金數(shù)額為基本工資的[百分比]%5.3獎金發(fā)放時間：每年1月和7月5.4社會保險(xiǎn)及住房公積金：5.4.1聘用單位按照國家規(guī)定為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金5.4.2聘用人員個人繳納部分由聘用單位代扣代繳第六章考核與晉升6.1考核方式：6.1.1年度考核6.1.2項(xiàng)目考核6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1工作業(yè)績6.2.2工作態(tài)度6.2.3團(tuán)隊(duì)合作6.2.4個人能力6.3晉升條件：6.3.1達(dá)到晉升崗位要求的工作業(yè)績6.3.2具備晉升崗位所需的專業(yè)技能6.3.3通過晉升考核6.4晉升程序：6.4.1提出晉升申請6.4.2組織考核6.4.3審批晉升第七章休假與福利7.1休息日：7.1.1每周休息兩天，為周六、周日7.1.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行7.2休假制度：7.2.1帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定和聘用人員工作年限享受相應(yīng)天數(shù)7.2.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假7.2.3病假：根據(jù)國家規(guī)定享受病假待遇7.3福利待遇：7.3.1節(jié)日慰問金7.3.2婚喪嫁娶慰問7.3.3子女教育補(bǔ)貼7.4假期工資：7.4.1帶薪年休假期間，工資照發(fā)7.4.2事假期間，根據(jù)國家規(guī)定和公司政策發(fā)放假期工資第八章保密與競業(yè)限制8.1保密條款：8.1.1聘用人員應(yīng)對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2聘用人員離職后，不得泄露或利用在聘用單位期間獲得的任何保密信息。8.2競業(yè)限制：8.2.1聘用人員離職后，在一定期限內(nèi)不得在與本單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的其他單位任職或兼職。8.2.2競業(yè)限制期限為[具體期限]，競業(yè)限制范圍為本單位業(yè)務(wù)范圍的地域。8.3競業(yè)限制期限：8.3.1競業(yè)限制期限自聘用人員離職之日起計(jì)算。8.4競業(yè)限制違約責(zé)任：8.4.1聘用人員違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向聘用單位支付違約金，違約金數(shù)額為[具體數(shù)額]。第九章違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任：9.1.1如聘用單位未按合同約定支付工資、獎金等，應(yīng)向聘用人員支付違約金。9.1.2如聘用單位違反合同約定解除合同，應(yīng)支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2聘用人員違約責(zé)任：9.2.1如聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)，聘用單位有權(quán)解除合同。9.2.2如聘用人員違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1聘用人員因個人原因提出解除合同。10.1.2聘用單位因聘用人員嚴(yán)重違反合同約定或違法違紀(jì)行為解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除程序：10.3.1提前通知對方，書面提出解除合同。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同終止程序：10.4.1合同期限屆滿，自動終止。10.4.2雙方協(xié)商一致終止合同，辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁委員會名稱]仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1[仲裁委員會名稱]11.3爭議解決費(fèi)用：11.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三章合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，書面變更合同。13.3合同解除條件：13.3.1合同一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。第十四章其他約定14.1法律適用：14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件：14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同簽署日期：14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。[聘用單位簽字蓋章][聘用人員簽字蓋章]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目決策權(quán)1.1.1在合同約定的項(xiàng)目范圍內(nèi)，甲方擁有最終決策權(quán)。1.1.2乙方需根據(jù)甲方的要求和指示完成項(xiàng)目任務(wù)。1.2甲方提供的技術(shù)支持與培訓(xùn)1.2.1甲方應(yīng)向乙方提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。1.2.2技術(shù)支持和培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時間及方式由甲方確定。1.3甲方對乙方的考核與評價(jià)1.3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.3.2甲方對乙方的評價(jià)應(yīng)客觀公正，并提前通知乙方。1.4甲方對乙方的工作安排1.4.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和需求調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。1.4.2乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如有特殊情況，應(yīng)及時與甲方溝通。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的項(xiàng)目執(zhí)行權(quán)2.1.1在合同約定的項(xiàng)目范圍內(nèi)，乙方擁有項(xiàng)目執(zhí)行的自主權(quán)。2.1.2乙方應(yīng)確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成，并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。2.2乙方對甲方的監(jiān)督權(quán)2.2.1乙方有權(quán)對甲方提供的技術(shù)支持、設(shè)備等資源進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。2.2.2乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的資源存在問題，應(yīng)及時通知甲方。2.3乙方對項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的控制權(quán)2.3.1乙方有權(quán)對項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行控制，確保項(xiàng)目按期完成，并符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。2.4乙方對甲方的考核與評價(jià)2.4.1乙方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為甲方薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.4.2乙方的考核應(yīng)客觀公正，并提前通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的介入3.1.1如合同中涉及第三方中介，雙方應(yīng)明確中介的職責(zé)和權(quán)利。3.1.2第三方中介的介入應(yīng)經(jīng)過雙方同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.2第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)3.2.1第三方中介的費(fèi)用由雙方按約定比例承擔(dān)。3.2.2第三方中介的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定。3.3第三方中介的違約責(zé)任3.3.1如第三方中介違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1第三方中介應(yīng)對其在合同履行過程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。3.4.2第三方中介違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介的爭議解決3.5.1如第三方中介與雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁或向人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：其他相關(guān)文件（包括但不限于保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等）4.附件四：第三方中介協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：聘用單位未按合同約定支付工資、獎金等。聘用單位違反合同約定解除合同。聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)。聘用人員違反保密條款或競業(yè)限制條款。第三方中介違反合同約定或保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及雙方協(xié)議。雙方協(xié)商確定違約行為的認(rèn)定結(jié)果。如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指合同中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的條款。2.競業(yè)限制：指合同中關(guān)于限制一方在離職后一定期限內(nèi)從事與原單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近業(yè)務(wù)的條款。3.違約金：指合同中約定的，一方違反合同約定應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同中約定的，一方因違約行為給另一方造成損失時應(yīng)支付的賠償金。5.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，約定將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：聘用單位未按合同約定支付工資。解決辦法：聘用人員可書面通知聘用單位，要求支付工資；如聘用單位拒絕支付，聘用人員可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問題：聘用人員違反保密條款。解決辦法：聘用單位應(yīng)立即采取措施，要求聘用人員停止泄露保密信息；如情節(jié)嚴(yán)重，聘用單位可解除合同并要求聘用人員支付違約金。3.問題：第三方中介違反保密義務(wù)。解決辦法：聘用單位可要求第三方中介立即停止泄露保密信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于制造業(yè)中級職稱聘用合同。2.適用于有第三方中介參與的項(xiàng)目。3.適用于合同雙方存在主導(dǎo)權(quán)爭議的情況。4.適用于合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約行為。全文完。2024年度制造業(yè)中級職稱聘用合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（被聘用方）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景：隨著我國制造業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的需求日益增長。為充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才的作用，提高企業(yè)核心競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，對乙方進(jìn)行中級職稱聘用。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保乙方在甲方工作期間充分發(fā)揮其專業(yè)技術(shù)能力，為甲方創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指的專業(yè)屬于制造業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于機(jī)械、電子、化工、紡織、食品等行業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）中級職稱：指國家承認(rèn)的中級技術(shù)職稱，包括工程師、技師等。（2）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方在甲方從事專業(yè)技術(shù)工作。（3）工作地點(diǎn)：指乙方在甲方工作期間的工作場所。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，在甲方工作地點(diǎn)從事專業(yè)技術(shù)工作。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方的工作質(zhì)量。（3）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬和福利。（4）甲方應(yīng)為本合同約定的專業(yè)技術(shù)工作提供必要的條件和支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，在甲方工作地點(diǎn)從事專業(yè)技術(shù)工作。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（3）乙方應(yīng)保證其提供的技術(shù)成果符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)從事專業(yè)技術(shù)工作。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿。（2）乙方因故提前離職。（3）甲方因故解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿，雙方應(yīng)續(xù)簽合同。（2）乙方因故提前離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。（3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的報(bào)酬和福利。（3）合同終止后，雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露對方商業(yè)秘密。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方職稱、工作年限及甲方薪酬體系確定。（2）崗位工資：根據(jù)乙方擔(dān)任的崗位及崗位級別確定。（3）績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果確定。（4）加班費(fèi)：按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。（5）社會保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)繳納。（6）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方支付工資及福利。7.3支付時間：（1）基本工資：每月____日前支付。（2）績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月____日前支付。（3）社會保險(xiǎn)及住房公積金：每月____日前支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付工資及福利前，核對乙方的工作時長、績效及福利待遇。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資及福利的支付。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付工資及福利，甲方有權(quán)暫停支付，直至乙方提供有效信息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按約定支付乙方工資及福利，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。（2）如甲方未提供乙方工作所需的基本條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____個月工資。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____個月工資。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照合同約定，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額。賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)價(jià)，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同所指的保密內(nèi)容主要包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計(jì)算。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用在甲方工作期間獲取的保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)盡力采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）如因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例：如新冠疫情、地震、洪水等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同涉及國家秘密或商業(yè)秘密。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定時的解除合同權(quán)。（2）甲方保留在乙方泄露商業(yè)秘密時的追責(zé)權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供乙方工作所需的信息和資源。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均無效。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：簽字：________________日期：____年____月____日蓋章：________________乙方（被聘用方）：簽字：________________日期：____年____月____日蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及職稱證明文件。2.甲方提供的崗位說明書及工作職責(zé)描述。3.甲乙雙方協(xié)商確定的薪酬體系及福利待遇明細(xì)。4.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議。5.甲乙雙方協(xié)商確定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果。6.甲乙雙方簽訂的不可抗力事件處理協(xié)議。7.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的材料。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按約定支付乙方工資及福利：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的支付時間及金額。未提供乙方工作所需的基本條件：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的工作條件及乙方工作表現(xiàn)。解除合同未按約定支付賠償金：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的賠償金額及方式。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的工作職責(zé)及績效考核結(jié)果。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定依據(jù)為保密協(xié)議及乙方泄露信息的性質(zhì)。提前離職未按約定支付違約金：認(rèn)定依據(jù)為合同約定的違約金金額及方式。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具