PZGLI007-品質(zhì)管理-公司崗位說(shuō)明書(shū)(匯編全)

錄

＞人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)..........................1

＞人力資源專員職位說(shuō)明書(shū)..........................5

＞人事專員職位說(shuō)明書(shū).............................8

＞財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)..........................11

＞財(cái)務(wù)部副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)........................14

＞會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)................................18

＞現(xiàn)金出納職位說(shuō)明書(shū).............................21

＞票據(jù)審核職位說(shuō)明書(shū).............................28

＞銀行信貸職位說(shuō)明書(shū).............................31

＞銀行職位說(shuō)明書(shū)................................34

＞南財(cái)務(wù)大班長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū).........................37

＞班長(zhǎng)兼開(kāi)票職位說(shuō)明書(shū)..........................40

＞倉(cāng)儲(chǔ)職位說(shuō)明書(shū)................................44

＞地磅職位說(shuō)明書(shū)................................48

＞倉(cāng)庫(kù)班長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)............................51

＞倉(cāng)庫(kù)保管員職位說(shuō)明書(shū)...........................56

＞行政企管部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)........................61

＞行政企管部副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)......................66

＞行政后勤專員職位說(shuō)明書(shū).........................70

＞行政文員職位說(shuō)明書(shū)............................73

＞打字員職位說(shuō)明書(shū)..............................76

XXX公司崗位說(shuō)明書(shū)

＞食堂主管職位說(shuō)明書(shū).............................78

＞考核體系專員職位說(shuō)明書(shū)..........................81

＞企管專員職位說(shuō)明書(shū).............................84

＞企劃專員職位說(shuō)明書(shū).............................87

＞信息中心主任職位說(shuō)明書(shū).........................90

＞網(wǎng)絡(luò)管理員職位說(shuō)明書(shū)...........................93

＞采購(gòu)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)...........................95

＞國(guó)際采購(gòu)經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)........................100

＞國(guó)際采購(gòu)專員職位說(shuō)明書(shū)........................104

＞采購(gòu)員職位說(shuō)明書(shū).............................108

＞銷售部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)..........................112

＞銷售部副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)........................115

＞銷售內(nèi)勤職位說(shuō)明書(shū)...........................118

＞業(yè)務(wù)員職位說(shuō)明書(shū).............................120

2

人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

XXX公司崗位說(shuō)明書(shū)

1、任務(wù)名稱：制定、優(yōu)化人力資源部管理制度、表格和流程

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司管理需求一制定、優(yōu)化人力資源部管理制度與流程一報(bào)分管副總審

制度建設(shè)

核一報(bào)企管部組織評(píng)審一組織實(shí)施一監(jiān)督執(zhí)行情況T定期提出修改完善建議

過(guò)程文件：管理制度與流程

任務(wù)結(jié)果：管理制度完善，業(yè)務(wù)流程優(yōu)化

2、任務(wù)名稱：組織開(kāi)展人員定崗、定編、定員

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展要求-優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)一組織開(kāi)展工作分析一編制人

員定崗、定編、定員方案一報(bào)分管副總審核一包總經(jīng)理審批一組織實(shí)施一提出修改建議

過(guò)程文件：人員定崗、定編、定員方案

任務(wù)結(jié)果：定崗、定編、定員確定

3、任務(wù)名稱：擬定招聘方案

關(guān)犍流程：根據(jù)公司的用人規(guī)劃及用人部門(mén)提出用人申請(qǐng)一制定招聘計(jì)劃一擬定招聘方

案一報(bào)分管副總審核一報(bào)總經(jīng)理審批一組織實(shí)施

過(guò)程文件：招聘方案

任務(wù)結(jié)果：招聘方案滿足公司要求

4、任務(wù)名稱：組織實(shí)施招聘

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司的招聘計(jì)劃及招聘方案一篩選招聘途徑一發(fā)布招聘信息一組織面試

招聘和配置管

一錄用結(jié)果報(bào)分管副總審批T通知錄用人員報(bào)到

理

過(guò)程文件：錄用人員名單

任務(wù)結(jié)果：招聘到合格人員

5、任務(wù)名稱：人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化

關(guān)解流程：根據(jù)公司發(fā)展需要一組織開(kāi)展現(xiàn)有人員情況摸底提出人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案一報(bào)

分管副總審核一報(bào)總經(jīng)理審批一組織實(shí)施一提出修改意見(jiàn)

過(guò)程文件：人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案

任務(wù)結(jié)果：人員配置優(yōu)化

6、任務(wù)名稱：后備人才管理

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司后備人才管理規(guī)定—確定后備人才人選一設(shè)計(jì)后備人才培養(yǎng)計(jì)劃方

案一報(bào)分管副總審批T報(bào)總經(jīng)理審批一組織實(shí)施

過(guò)程文件：后備人才培養(yǎng)方案

任務(wù)結(jié)果：人才方案可行

7、任務(wù)名稱：組織新員工考核晉級(jí)

關(guān)解流程：根據(jù)考核晉級(jí)管理制度一組織新員工晉級(jí)考試一擬定晉級(jí)考核方案一報(bào)分管

考核晉級(jí)管理副總審批T組織實(shí)施

過(guò)程文件：考核晉級(jí)方案

任務(wù)結(jié)果：人員素質(zhì)符合公司要求

4

8、任務(wù)名稱：組織編制培訓(xùn)計(jì)劃

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司規(guī)劃和培訓(xùn)管理制度要求一組織配需需求調(diào)研T擬定公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)

劃T報(bào)分管副總審核T報(bào)總經(jīng)理審批一組織實(shí)施

過(guò)程文件：培訓(xùn)計(jì)劃

任務(wù)結(jié)果：培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行性強(qiáng)

培訓(xùn)管理

9、任務(wù)名稱：組織實(shí)施培訓(xùn)

關(guān)健流程：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃一組織開(kāi)展培訓(xùn)工作-培訓(xùn)效果評(píng)估一進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié)一提出改

進(jìn)方案

過(guò)程文件：

任務(wù)結(jié)果：培訓(xùn)效果良好

10、任務(wù)名稱：組織開(kāi)展薪酬調(diào)查

關(guān)犍流程：根據(jù)社會(huì)發(fā)展水平和公司發(fā)展情況T組織開(kāi)展公司內(nèi)外部薪酬調(diào)查T(mén)薪酬調(diào)

查一編制薪酬調(diào)查報(bào)告一報(bào)分管副總、總經(jīng)理

過(guò)程文件：薪酬調(diào)查報(bào)告

任務(wù)結(jié)果：薪酬調(diào)查報(bào)告真實(shí)、合理

11、任務(wù)名稱：完善薪酬體系

關(guān)犍流程：根據(jù)內(nèi)外部薪酬調(diào)查方案-擬定薪酬調(diào)整方案-編制薪酬等級(jí)細(xì)則一報(bào)分管

薪酬管理副總審核一報(bào)總經(jīng)理審批一組織實(shí)施

過(guò)程文件：薪酬調(diào)整方案

任務(wù)結(jié)果：薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)力

12、任務(wù)名稱：福利管理

關(guān)曜流程：根據(jù)人力資源管理制度一編制全年福利方案一報(bào)部門(mén)副總審核一報(bào)總經(jīng)理審

批一組織實(shí)施

過(guò)程文件：福利方案

任務(wù)結(jié)果：提高員工滿意度

13、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

關(guān)鍵流程：根據(jù)勞動(dòng)法、法規(guī)T組織調(diào)查勞動(dòng)爭(zhēng)議一進(jìn)行調(diào)解處理T重大問(wèn)題編寫(xiě)處理

勞動(dòng)關(guān)系管理建議報(bào)告一報(bào)部門(mén)副總審批一按照審批意見(jiàn)調(diào)解

過(guò)程文件：處理意見(jiàn)報(bào)告

任務(wù)結(jié)果：調(diào)解成功

14、任務(wù)名稱：財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)管理

關(guān)鍵流程1：與公司商議一決定投保一列出投保項(xiàng)目一決定投保險(xiǎn)種一咨詢投保費(fèi)用一

考查保險(xiǎn)公司T考查結(jié)果匯總報(bào)分管副總審核、總經(jīng)理審批T保險(xiǎn)公司做承保表送公司

一通知財(cái)務(wù)開(kāi)支票

財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)管理

關(guān)犍流程2：財(cái)務(wù)申請(qǐng)貸款-提交銀行貸款資料-銀行指定保險(xiǎn)公司一辦理投保一材料

存檔

過(guò)程文件：承保表

任務(wù)結(jié)果：承保準(zhǔn)確、入檔及時(shí)

XXX公司崗位說(shuō)明書(shū)

15、任務(wù)名稱：督導(dǎo)部門(mén)員工工作

關(guān)鍵流程：根據(jù)部門(mén)各崗位員工職責(zé)分工T分配員工工作任務(wù)T輔導(dǎo)員工日常工作T幫

助員工處理緊急或重大事件T檢查員工工作過(guò)程一幫助員工改進(jìn)工作方式、方法一考核

評(píng)估員工工作結(jié)果

過(guò)程文件：/

任務(wù)結(jié)果：部門(mén)各崗位員工工作完成

16、任務(wù)名稱：部門(mén)人力資源管理

關(guān)鍵流程1:根據(jù)人員管理制度一組織崗位工作分析一制定、修改下屬的職位說(shuō)明書(shū)T

提交人員需求表T參與新員工招聘T參考員工績(jī)效水平T制訂培訓(xùn)計(jì)劃T組織員工培訓(xùn)

部門(mén)管理一評(píng)估培訓(xùn)效果-總結(jié)反饋

關(guān)鍵流程2：組織制定崗位目標(biāo)一指導(dǎo)、檢查下屬工作一接受下屬定期述職T考核激勵(lì)

一與下屬績(jī)效面談一督導(dǎo)改進(jìn)一提出崗位異動(dòng)建議T上報(bào)上級(jí)主管審批T崗位調(diào)整T評(píng)

估配置效果

過(guò)程文件：下屬職位說(shuō)明書(shū)，培訓(xùn)計(jì)劃，考核結(jié)果

任務(wù)結(jié)果：招聘合格員工、績(jī)效考核結(jié)果公平合理、員工能力提升、員工稱職度提升

17、任務(wù)名稱：內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)

關(guān)鍵流程：根據(jù)部門(mén)工作需要一協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作關(guān)系―建立良好的工作環(huán)埸口秩序

過(guò)程文件：/

任務(wù)結(jié)果：工作關(guān)系順暢

18、任務(wù)名稱：完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作

關(guān)鍵流程：根據(jù)上級(jí)安排的臨時(shí)工作T按要求完成一結(jié)果反饋

其他工作

過(guò)程文件:/

任務(wù)結(jié)果：完成任務(wù)

任職人直接主管

人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理

6

人力資源專員職位說(shuō)明書(shū)

2012年3月7

職位名稱人力資源專員部門(mén)名稱人力資源部撰寫(xiě)日期

日

直接主管職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)薪酬等級(jí)

職位根據(jù)人力資源管理制度及上級(jí)主管的授權(quán)范圍內(nèi)，開(kāi)展員工薪酬、招聘及培訓(xùn)管理、受理其他

目標(biāo)勞動(dòng)保障事宜、員工培訓(xùn)、員工離職等工作。

組織關(guān)系圖:

縣人事局

縣、市人才市場(chǎng)

咨詢公司

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

大中專院校就業(yè)服務(wù)

任職資格

教育學(xué)歷大專及以上學(xué)歷

水平專業(yè)人力資源管理或相關(guān)專業(yè)

工作岡包/-X.1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)

精通薪酬管理知識(shí)、招聘管理知識(shí)、培訓(xùn)管理知識(shí)

知識(shí)

掌握勞動(dòng)合同法；保險(xiǎn)、公積金管理規(guī)定；勞動(dòng)關(guān)系處理知識(shí)

結(jié)構(gòu)

了解公司核心業(yè)務(wù)流程、公司產(chǎn)品知識(shí)、各部門(mén)及崗位職責(zé)

素質(zhì)能力高度責(zé)任心；全局觀念；團(tuán)隊(duì)合作精神；服從意識(shí)；溝通協(xié)調(diào)能力

關(guān)犍考核指標(biāo)薪酬核算準(zhǔn)確率、招聘達(dá)成率、培訓(xùn)計(jì)劃達(dá)成率

工作職責(zé)工作任務(wù)

XXX公司崗位說(shuō)明書(shū)

1、任務(wù)名稱：薪酬核算與發(fā)放

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司薪酬管理制度一核算考勤表、考核工資及輸入保險(xiǎn)費(fèi)及各項(xiàng)工資數(shù)

據(jù)T發(fā)放工資表到各部門(mén)進(jìn)行初審T匯總工資交財(cái)務(wù)審核T導(dǎo)出工資數(shù)據(jù)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)

薪酬福利管理

審批

過(guò)程文件：工資表

任務(wù)結(jié)果：工資發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤

2、任務(wù)名稱：年終各種獎(jiǎng)項(xiàng)的核算與發(fā)放

關(guān)鍵流程:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)定及年終效益達(dá)成情況一擬定獎(jiǎng)金的發(fā)放方案一核算各

類獎(jiǎng)金T獎(jiǎng)金報(bào)表上報(bào)財(cái)務(wù)及分管副總審核一總經(jīng)理審批

過(guò)程文件：年終獎(jiǎng)發(fā)放報(bào)表

任務(wù)結(jié)果：年終獎(jiǎng)發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤

薪酬福利管理3、任務(wù)名稱：節(jié)假日福利管理

關(guān)鍵流程:根據(jù)公司的節(jié)假日管理規(guī)定一擬定福利的發(fā)放方案T報(bào)分管副總審核T總經(jīng)

理審批

過(guò)程文件：節(jié)假日福利發(fā)放方案

任務(wù)結(jié)果：福利發(fā)放準(zhǔn)確無(wú)誤

4、任務(wù)名稱：編制招聘計(jì)劃

關(guān)健流程：根據(jù)公司招聘管理制度及招聘要求一組織開(kāi)展人員需求調(diào)研一擬定人員招

聘計(jì)劃方案T報(bào)部門(mén)經(jīng)理及分管副總審核一報(bào)總經(jīng)理審批T組織實(shí)施

過(guò)程文件：招聘計(jì)劃表

任務(wù)結(jié)果：招聘計(jì)劃符合公司招聘需求

5、任務(wù)名稱：招聘計(jì)劃的實(shí)施

關(guān)鍵流程:根據(jù)招聘計(jì)劃內(nèi)容一選擇招聘渠道一發(fā)布招聘信息一篩選招聘簡(jiǎn)歷T報(bào)部門(mén)

經(jīng)理審核T部門(mén)副總審批

招聘管理

過(guò)程文件：應(yīng)聘簡(jiǎn)歷表

任務(wù)結(jié)果：完成招聘計(jì)劃

6、任務(wù)名稱：組織人員面試

關(guān)鍵流程:根據(jù)公司及部門(mén)招聘要求一組織安排面試一參與面試一落實(shí)面試結(jié)果一通知

錄用人員一組織入職手續(xù)辦理

過(guò)程文件：面試評(píng)價(jià)表、人員簡(jiǎn)歷

任務(wù)結(jié)果：需求人員到崗

7、任務(wù)名稱：新員工入職培訓(xùn)

關(guān)鍵流程:根據(jù)公司規(guī)章制度和新員工培訓(xùn)計(jì)劃-確定新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容一編制培訓(xùn)

方案T報(bào)人力資源部經(jīng)理審批T落實(shí)培訓(xùn)場(chǎng)地一準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備一組織新員工培訓(xùn)一協(xié)

培訓(xùn)管理

調(diào)相關(guān)問(wèn)題一培訓(xùn)效果評(píng)估一報(bào)人力資源部經(jīng)理

過(guò)程文件：培訓(xùn)課件

任務(wù)結(jié)果：新員工快速融入企業(yè)

8

8、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工在職培訓(xùn)

關(guān)鍵流程:根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃和各部門(mén)需求T搜集培訓(xùn)資料T編制培訓(xùn)方案T報(bào)人力資

源部經(jīng)理審批T落實(shí)培訓(xùn)|場(chǎng)地-準(zhǔn)備培訓(xùn)設(shè)備T（與外部培訓(xùn)單位簽訂培訓(xùn)協(xié)議）一下

達(dá)培訓(xùn)通知一協(xié)調(diào)相關(guān)問(wèn)題

過(guò)程文件：培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)方案

任務(wù)結(jié)果：提升員工整體素質(zhì)

9、任務(wù)名稱：培訓(xùn)效果評(píng)估及總結(jié)

關(guān)鍵流程：根據(jù)培訓(xùn)制度的要求一對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)研一匯總培訓(xùn)建議、培訓(xùn)總結(jié)一報(bào)

人力資源部經(jīng)理審核

過(guò)程文件：培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)建議

任務(wù)結(jié)果：完善培訓(xùn)體系

培訓(xùn)管理10、任務(wù)名稱：培訓(xùn)資料管理

關(guān)鍵流程：根據(jù)公司人事管理制度和培訓(xùn)計(jì)劃一收集、整理、購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)資料一建立培訓(xùn)

資料檔案T結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行實(shí)時(shí)歸檔、更新

過(guò)程文件：培訓(xùn)資料檔案

任務(wù)結(jié)果：培訓(xùn)資料分類合理、內(nèi)容健全

11、任務(wù)名稱：入職檔案管理

關(guān)鍵流程:根據(jù)公司人力資源管理制度的要求-完善入職員工登記表一錄入人員信息至

入職檔案管理總管家軟件T整理入職檔案

過(guò)程文件：入職檔案

任務(wù)結(jié)果：入職檔案內(nèi)容準(zhǔn)確、入檔及時(shí)

12、任務(wù)名稱：人員異動(dòng)管理

關(guān)鍵流程:根據(jù)公司人力資源管理制度的要求一通知人力資源部異動(dòng)人員名單及調(diào)崗時(shí)

人員異動(dòng)管理間一辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)T調(diào)動(dòng)人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)一填寫(xiě)調(diào)動(dòng)申報(bào)表一進(jìn)行崗位修改

過(guò)程文件：調(diào)動(dòng)申報(bào)表

任務(wù)結(jié)果：辦理及時(shí)、準(zhǔn)確

13、任務(wù)名稱：后備人員管理

關(guān)鍵流程:根據(jù)公司后備人員管理規(guī)定一進(jìn)行人員選撥T建立教育培訓(xùn)機(jī)制-動(dòng)態(tài)管理

后備人員管理一提拔使用

過(guò)程文件：后備人員管理文件

任務(wù)結(jié)果：公平公正選撥、嚴(yán)格管理使用

14、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工返聘管理

關(guān)援流程：根據(jù)公司返聘管理規(guī)定一擬定返聘人員名單一報(bào)人力資源部經(jīng)理、分管副總

員工返聘管理審核一報(bào)董事長(zhǎng)審批一簽訂返聘協(xié)議一報(bào)檔案室存檔T更新員工電子信息

過(guò)程文件：?jiǎn)T工返聘協(xié)議

任務(wù)結(jié)果：簽訂準(zhǔn)確、及時(shí)入檔

XXX公司崗位說(shuō)明書(shū)

15、任務(wù)名稱：完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作

關(guān)鍵流程：根據(jù)上級(jí)安排的臨時(shí)工作T按要求完成一結(jié)果反饋

其他工作

過(guò)程文件:/

任務(wù)結(jié)果：完成任務(wù)

任職人直接主管

人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理

人事專員職位說(shuō)明書(shū)

職位名稱人事專員部門(mén)名稱人力資源部撰寫(xiě)日期2012年3月23日

直接m工管職位人力資源部經(jīng)理職位編號(hào)薪酬等級(jí)

職位根據(jù)人力資源管理制度在上級(jí)主管的授權(quán)范圍內(nèi)，開(kāi)展社保、住房公積金、團(tuán)體意外險(xiǎn)繳納，

目標(biāo)員工晉級(jí)考核，員工離職及退休辦理、檔案管理，計(jì)劃生育工作及其他勞動(dòng)保障事宜等工作。

組織關(guān)系圖：

人力資源部經(jīng)理

縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局公司高層

縣就業(yè)辦外部—內(nèi)割

各部門(mén)經(jīng)理、主任、副經(jīng)

縣行政服務(wù)中心

<~

住房公積金管理處(2^事專員二理、副主任

陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)公司全體員工

任職資格

教育學(xué)歷大專及以上學(xué)歷

水平專業(yè)人力資源管理或相關(guān)專業(yè)

工作岡位1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)

10

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)

精通勞動(dòng)合同法；保險(xiǎn)、公積金管理規(guī)定；檔案管理規(guī)定；新員工晉級(jí)考核管理;

知識(shí)

掌握薪酬管理知識(shí)、招聘管理知識(shí)、培訓(xùn)管理知識(shí)

結(jié)構(gòu)

了解公司核心業(yè)務(wù)流程、公司產(chǎn)品知識(shí)、各部門(mén)及崗位職責(zé)

素質(zhì)能力高度責(zé)任心；全局觀念；團(tuán)隊(duì)合作精神；服從意識(shí)；溝通協(xié)調(diào)能力

關(guān)健考核指標(biāo)保險(xiǎn)、公積金繳納準(zhǔn)確無(wú)誤；新員工晉級(jí)考核公平公正；檔案管理資料齊全、入檔及時(shí)

工作職責(zé)工作任務(wù)

1、任務(wù)名稱：五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納

關(guān)鍵流程1:根據(jù)社保繳納規(guī)定T與參保人員簽訂或解除勞動(dòng)合同T進(jìn)行網(wǎng)上增加或減

少申報(bào)一點(diǎn)擊繳費(fèi)申報(bào)一處理相關(guān)事宜一進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)T完善參保人員檔案T繳費(fèi)發(fā)

票上交財(cái)務(wù)

關(guān)鍵流程2:根據(jù)生育保險(xiǎn)規(guī)定一通知本人準(zhǔn)備申報(bào)保險(xiǎn)材料一準(zhǔn)備生育保險(xiǎn)資料一上

交生育保險(xiǎn)材料一領(lǐng)取生育保險(xiǎn)津貼。

關(guān)鍵流程3:根據(jù)工傷保險(xiǎn)規(guī)定一24小時(shí)內(nèi)電話通知行政服務(wù)大廳工傷科人員、24小

時(shí)內(nèi)報(bào)備案表T30日內(nèi)上報(bào)工傷材料T工傷認(rèn)定書(shū)T上報(bào)工傷材料T領(lǐng)取，傷保險(xiǎn)費(fèi)

社保管理用。

過(guò)程文件：增加減少表、備案登記表、生育申報(bào)表、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表

任務(wù)結(jié)果：準(zhǔn)確及時(shí)的繳納保險(xiǎn)

2、任務(wù)名稱：失業(yè)證年審及保險(xiǎn)年審

關(guān)鍵流程：根據(jù)社保要求―每年3月份進(jìn)行失業(yè)證年審-每年根據(jù)勞動(dòng)局下發(fā)文件進(jìn)

行保險(xiǎn)年審

過(guò)程文件K關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面維權(quán)稽核監(jiān)督監(jiān)察專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》

任務(wù)結(jié)果：準(zhǔn)確及時(shí)的參加年審

3、任務(wù)名稱：意外險(xiǎn)的繳納管理

關(guān)鍵流程1：根據(jù)公司管理規(guī)定一報(bào)參保人員名單至人力資源部經(jīng)理審核一報(bào)分管副總

審批T及時(shí)做好參保人員的替換工作T保險(xiǎn)發(fā)票上交財(cái)務(wù)

關(guān)鍵流程2:根據(jù)公司財(cái)險(xiǎn)管理規(guī)定T列出投保財(cái)產(chǎn)報(bào)公司審批T確定投保險(xiǎn)種T核對(duì)

意外險(xiǎn)的管理承保表無(wú)誤后開(kāi)具支票一上交財(cái)務(wù)保險(xiǎn)發(fā)票

關(guān)鍵流程3:根據(jù)保險(xiǎn)報(bào)案程序一在24小時(shí)內(nèi)向投保公司報(bào)案T提交書(shū)面事故調(diào)查報(bào)

告T按保險(xiǎn)公司相應(yīng)流程進(jìn)行操作

過(guò)程文件：承保表、事故調(diào)查報(bào)告

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)投保、報(bào)案

XXX公司崗位說(shuō)明書(shū)

4、任務(wù)名稱：住房公積金繳納、提取

關(guān)鍵流程1:根據(jù)住房公積金管理規(guī)定一報(bào)參保人員名單人力資源部經(jīng)理審核一報(bào)分管

副總審批一繳納住房公積金一上交財(cái)務(wù)繳費(fèi)發(fā)票

住房公積金管理關(guān)鍵流程2:根據(jù)住房公積金管理規(guī)定一填寫(xiě)住房公積金提取表一報(bào)董事長(zhǎng)審批一本人

帶相關(guān)證件到住房公積金處辦理一公積金費(fèi)用匯入公司賬號(hào)一通知本人到公司領(lǐng)取

過(guò)程文件：公積金增加及減少表、公積金匯（補(bǔ)）繳書(shū)、公積金提取表

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)準(zhǔn)確辦理住房公積金繳納及提取。

5、任務(wù)名稱：新員工考核晉級(jí)

關(guān)鍵流程:根據(jù)考核制度一確定考核人員名單T準(zhǔn)備理論考試試題及實(shí)踐考試內(nèi)容T通

知考核人員考試并實(shí)施一組織綜合評(píng)價(jià)一匯總考評(píng)結(jié)果，建立考評(píng)檔案一報(bào)人力資源部

新員工考核晉級(jí)

經(jīng)理、副總簽字一工資晉級(jí)

過(guò)程文件：新員工綜合評(píng)價(jià)表、晉級(jí)考評(píng)表

任務(wù)結(jié)果：新員工工資晉級(jí)

6、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工檔案管理

關(guān)鍵流程：根據(jù)員工檔案管理制度一留存員工檔案一報(bào)保險(xiǎn)繳費(fèi)檔案、公積金繳費(fèi)檔

檔案管理案及上年度人員花名冊(cè)至公司檔案室存檔；

過(guò)程文件：?jiǎn)T工檔案、保險(xiǎn)、公積金繳費(fèi)檔案

任務(wù)結(jié)果：分類準(zhǔn)確、入檔及時(shí)

7、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工離職及退休辦理

關(guān)解流程1:根據(jù)人力資源管理制度要求一本人填寫(xiě)書(shū)面離職申請(qǐng)書(shū)一報(bào)所在部門(mén)各級(jí)

負(fù)責(zé)人同意，總經(jīng)理批準(zhǔn)T填寫(xiě)員工辭職審報(bào)表一各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字批示T離職人員填

寫(xiě)勞動(dòng)合同解除證明書(shū)，解除勞動(dòng)關(guān)系一變更個(gè)人信息為離職人員

員工離職及退休

關(guān)鍵流程2:根據(jù)人力資源管理制度要求一匯總退休人員名單報(bào)公司審批一本人填寫(xiě)退

管理

休登記表T本人填寫(xiě)勞動(dòng)合同解除證明，解除勞動(dòng)關(guān)系一變更個(gè)人信息為離職人員；達(dá)

到法定退休年齡到勞動(dòng)保險(xiǎn)處辦理相應(yīng)的退休手續(xù)。

過(guò)程文件：?jiǎn)T工辭職審報(bào)表、退休登記表

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)準(zhǔn)確辦理離職及退休

8、任務(wù)名稱：完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作

關(guān)鍵流程：根據(jù)上級(jí)安排的臨時(shí)工作一按要求完成一結(jié)果反饋

其他工作

過(guò)程文件：/

任務(wù)結(jié)果：完成任務(wù)

任職人直接主管

人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理

12

財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

職位名稱財(cái)務(wù)部經(jīng)理部門(mén)名稱財(cái)務(wù)部撰寫(xiě)日期2012年3月18日

直接主管職位財(cái)務(wù)分管副總職位編號(hào)薪酬等級(jí)

為及時(shí)準(zhǔn)確的給公司提供財(cái)務(wù)信息，保全企業(yè)的資產(chǎn)，保證企業(yè)的資金鏈，遵照國(guó)家財(cái)政法

職位

規(guī)、國(guó)家稅收相關(guān)文件和公司財(cái)務(wù)管理制度，在上級(jí)主管授權(quán)范圍內(nèi)，組織開(kāi)展公司財(cái)務(wù)核算、

目標(biāo)

會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

XXX公司崗位說(shuō)明書(shū)

組織關(guān)系圖:

財(cái)務(wù)分管副總

國(guó)稅、地稅、統(tǒng)計(jì)部門(mén)、外部

公司高層、各部門(mén)中層、

會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事

內(nèi)部基層員工

務(wù)所、融資及開(kāi)戶銀行、財(cái)務(wù)部經(jīng)理

互保及往來(lái)單位等

財(cái)會(huì)現(xiàn)銀票信倉(cāng)南

務(wù)計(jì)金行據(jù)貸庫(kù)財(cái)

副專出出專融班務(wù)

經(jīng)員納納員資長(zhǎng)負(fù)

主

理專專專貝

員員員人

任職資格

教育學(xué)歷大專以上

水平專業(yè)財(cái)務(wù)管理、金融或相關(guān)專業(yè)

工作岡包五年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工業(yè)制造業(yè)

精通國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)，財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的職業(yè)

精通

知識(shí)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)

結(jié)構(gòu)掌握公司內(nèi)部營(yíng)運(yùn)管理、金融機(jī)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)

了解公司情況、產(chǎn)品情況、公司制度、安全知識(shí)等

素質(zhì)能力責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、理解判斷、語(yǔ)言表達(dá)、寫(xiě)作、辦公軟件操作等

現(xiàn)金帳實(shí)相符、銀行資金及承兌帳實(shí)相符、按時(shí)歸貸、按時(shí)付匯、按時(shí)開(kāi)證、按時(shí)準(zhǔn)

關(guān)鍵考核指標(biāo)

確報(bào)表

工作職責(zé)工作任務(wù)

1、任務(wù)名稱：建立和完善公司財(cái)務(wù)制度

關(guān)鍵流程:根據(jù)政府財(cái)稅法規(guī)、政策和公司經(jīng)營(yíng)管理需要T制定、完善財(cái)務(wù)管理制度、

財(cái)務(wù)制度建設(shè)會(huì)計(jì)核算制度和具體規(guī)章制度-上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)審核

過(guò)程文件：財(cái)務(wù)制度

任務(wù)結(jié)果：財(cái)務(wù)制度科學(xué)、完善

14

2、任務(wù)名稱：財(cái)務(wù)核算管理

關(guān)鍵流程根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況T接受處理相應(yīng)業(yè)務(wù)T查看政策一稅收咨詢T落實(shí)

財(cái)務(wù)核算管理監(jiān)督指導(dǎo)一完成

過(guò)程文件：國(guó)家財(cái)政法規(guī)、國(guó)家稅收相關(guān)文件和公司管理制度

任務(wù)結(jié)果：完成財(cái)務(wù)日常工作

3、任務(wù)名稱：審核發(fā)票合規(guī)合理性

關(guān)鍵流程查看發(fā)票版別T審核開(kāi)具內(nèi)容一審核帳簿邏輯關(guān)系一審核簽字手續(xù)一簽字

發(fā)票審核辦理

過(guò)程文件：國(guó)家財(cái)政法規(guī)、國(guó)家稅收相關(guān)文件和公司管理制度、發(fā)票

任務(wù)結(jié)果：發(fā)票審核完畢

4、任務(wù)名稱：按付款計(jì)劃及批示付款

按付款計(jì)劃及批示關(guān)鍵流程用款部門(mén)提交收款收據(jù)或用款申請(qǐng)T查對(duì)付款計(jì)劃T審核單據(jù)一簽字付款

付款過(guò)程文件：付款計(jì)劃

任務(wù)結(jié)果：執(zhí)行付款計(jì)劃

5、任務(wù)名稱：按合同或約定時(shí)間催收其他應(yīng)收款

關(guān)鍵流程：根據(jù)借出款項(xiàng)-登記信息一到期催收一向上級(jí)匯報(bào)

催收其他應(yīng)收款

過(guò)程文件：借款合同

任務(wù)結(jié)果：執(zhí)行合同

6、任務(wù)名稱：管理使用財(cái)務(wù)專用章

關(guān)鍵流程：保管完好一財(cái)務(wù)開(kāi)展業(yè)務(wù)-蓋章辦理一特殊業(yè)務(wù)登記

財(cái)務(wù)專用章的管理

過(guò)程文件：公司管埋制度

任務(wù)結(jié)果：章印完整、合規(guī)使用

7、任務(wù)名稱：編制建龍銀行會(huì)計(jì)報(bào)表，審核建龍外銀行會(huì)計(jì)報(bào)表，編制銀行授信資

料

編制及審核報(bào)表關(guān)鍵流程：結(jié)合實(shí)際一結(jié)合銀行一邏輯關(guān)系合理一分管副總審核一對(duì)外報(bào)送

過(guò)程文件：國(guó)家財(cái)政法規(guī)、國(guó)家稅收相關(guān)文件、銀行會(huì)計(jì)報(bào)表、銀行授信資料

任務(wù)結(jié)果：資*斗符合銀行各項(xiàng)要求

8、任務(wù)名稱：傳達(dá)公司及部門(mén)的會(huì)議精神

關(guān)鍵流程記錄公司中層會(huì)議精神一結(jié)合部門(mén)近期情況一整理傳達(dá)會(huì)議內(nèi)容T開(kāi)會(huì)傳

傳達(dá)會(huì)議達(dá)強(qiáng)調(diào)

過(guò)程文件：中層會(huì)議

任務(wù)結(jié)果：傳達(dá)執(zhí)行

9、任務(wù)名稱：督導(dǎo)部門(mén)員工工作

關(guān)鍵流程根據(jù)部門(mén)各崗位員工職責(zé)分工T分配員工工作任務(wù)―輔導(dǎo)員工日常工作一

幫助員工處理緊急或重大事件一檢查員工工作過(guò)程一幫助員工改進(jìn)工作方式、方法T

部門(mén)管理

考核評(píng)估員工工作結(jié)果

過(guò)程文件：/

任務(wù)結(jié)果：部門(mén)各崗位員工工作完成

XXX公司崗位說(shuō)明書(shū)

10、任務(wù)名稱：部門(mén)人力資源管理

關(guān)鍵流程1：根據(jù)人員管理制度T組織崗位工作分析T制定、修改下屬的職位說(shuō)明書(shū)

一提交人員需求表T參與新員工招聘T參考員工績(jī)效水平一制訂培訓(xùn)計(jì)劃一組織員

工培訓(xùn)T評(píng)估培訓(xùn)效果一總結(jié)反饋

關(guān)鍵流程2：組織制定崗位目標(biāo)-指導(dǎo)、檢查下屬工作一接受下屬定期述職一考核激

勵(lì)T與下屬績(jī)效面談T督導(dǎo)改進(jìn)一提出崗位異動(dòng)建議T上報(bào)上級(jí)主管審批T崗位調(diào)

整一評(píng)估配置效果

過(guò)程文件：下屬職位說(shuō)明書(shū)，培訓(xùn)計(jì)劃，考核結(jié)果

任務(wù)結(jié)果：招聘合格員工、績(jī)效考核結(jié)果公平合理、員工能力提升、員工稱職度提升

11、任務(wù)名稱：內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)

關(guān)鍵流程：根據(jù)部門(mén)工作需要一協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作關(guān)系一建立良好的工作環(huán)場(chǎng)口秩序

過(guò)程文件：/

任務(wù)結(jié)果：工作關(guān)系順暢

12、任務(wù)名稱：完成上級(jí)主管安排的臨時(shí)工作

關(guān)鍵流程：根據(jù)上級(jí)安排的臨時(shí)工作一按要求完成一結(jié)果反饋

其他工作

過(guò)程文件：/

任務(wù)結(jié)果：完成任務(wù)

任職人直接主管

人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理

16

財(cái)務(wù)副經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)

XXX公司崗位說(shuō)明書(shū)

1、任務(wù)名稱：憑證審核

關(guān)鍵流程查看票據(jù)合法一審核票據(jù)內(nèi)容齊全一審核簽字手續(xù)齊全一審核憑證科目準(zhǔn)確

憑證審核T審核附件張數(shù)

過(guò)程文件：票據(jù)、憑證

任務(wù)結(jié)果：票據(jù)合法、科目準(zhǔn)確

2、任務(wù)名稱：報(bào)表審核

關(guān)鍵流程：帳表相符一收入、費(fèi)用結(jié)平一報(bào)表平衡一帳帳相符

報(bào)表審核

過(guò)程文件：報(bào)表

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確

3、任務(wù)名稱：查看賬簿

關(guān)鍵流程:查看科目余額表T應(yīng)付賬款借方余額一3個(gè)月未發(fā)生業(yè)務(wù)T查找經(jīng)辦人一查

查看賬簿詢業(yè)務(wù)進(jìn)展一催繳發(fā)票或退回余款

過(guò)程文件：科目余額表、發(fā)票

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)，有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理

4、任務(wù)名稱：審核硫酸銷售業(yè)務(wù)提成

關(guān)鍵流程南財(cái)務(wù)報(bào)表一核對(duì)提成明細(xì)表一核對(duì)提成單價(jià)一核對(duì)高于出廠價(jià)提成一核對(duì)

審核硫酸銷售業(yè)

提成金額—核對(duì)粘貼單據(jù)T核又曲是成匯總表

務(wù)提成

過(guò)程文件：南財(cái)務(wù)報(bào)表、提成明細(xì)表

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確

5、任務(wù)名稱：K3過(guò)賬、數(shù)據(jù)維護(hù)

K3過(guò)賬、數(shù)據(jù)維關(guān)鍵流程：憑證過(guò)賬一收入費(fèi)用結(jié)平-賬務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)到下月

護(hù)過(guò)程文件：憑證

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)

6、任務(wù)名稱：財(cái)務(wù)報(bào)告分析

關(guān)鍵流程財(cái)務(wù)報(bào)表T利潤(rùn)不同分析一收入數(shù)量費(fèi)用核對(duì)一計(jì)算利潤(rùn)平衡點(diǎn)一費(fèi)用分析

財(cái)務(wù)報(bào)告分析T產(chǎn)品銷售單價(jià)、成本的對(duì)比一附列資料

過(guò)程文件：財(cái)務(wù)報(bào)表

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確

7、任務(wù)名稱：銷售硫酸、硫磺運(yùn)費(fèi)的核對(duì)

銷售硫酸、硫磺關(guān)健流程：南財(cái)務(wù)報(bào)表一磅單數(shù)量的核對(duì)一運(yùn)費(fèi)金額的核對(duì)一發(fā)票金額的核對(duì)

運(yùn)費(fèi)的核對(duì)過(guò)程文件：南財(cái)務(wù)報(bào)表

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確

8、任務(wù)名稱：K3賬簿備份

關(guān)鍵流程：進(jìn)入K3服務(wù)器-＞數(shù)據(jù)備份T刻錄光盤(pán)一保存光盤(pán)

K3賬簿備份

過(guò)程文件：賬簿

任務(wù)結(jié)果：備份及時(shí)，數(shù)據(jù)無(wú)丟失

18

9、任務(wù)名稱：收據(jù)管理

關(guān)鍵流程：領(lǐng)取收據(jù)T發(fā)放T登記時(shí)間、領(lǐng)取人、收據(jù)號(hào)碼一收回登記時(shí)間一查找記賬

收據(jù)管理憑證號(hào)T登記數(shù)據(jù)存根聯(lián)一每年隨檔案轉(zhuǎn)交檔案室

過(guò)程文件：收據(jù)

任務(wù)結(jié)果：流向清楚、準(zhǔn)確

10、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工考勤

關(guān)鍵流程造記出勤情況一休班收取休班條一登記員工加班時(shí)間—匯總加班時(shí)間一報(bào)送

員工考勤行政部

過(guò)程文件：考勤表

任務(wù)結(jié)果：準(zhǔn)確、及時(shí)

11、任務(wù)名稱：?jiǎn)T工培訓(xùn)學(xué)習(xí)

關(guān)鍵流程：每年培訓(xùn)計(jì)劃-每月按計(jì)劃學(xué)習(xí)一考試-培訓(xùn)總結(jié)一報(bào)送人力資源部

員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)

過(guò)程文件：培訓(xùn)總結(jié)、考試試卷

任務(wù)結(jié)果：按學(xué)習(xí)計(jì)劃學(xué)習(xí)，每月及時(shí)報(bào)送

12、任務(wù)名稱：檔案整理

關(guān)鍵流程：購(gòu)買(mǎi)檔案裝訂用品一將賬簿、憑證、報(bào)表、整理裝訂一將對(duì)賬單、增值稅抵

檔案整理扣聯(lián)、收據(jù)裝訂整理一轉(zhuǎn)交檔案室

過(guò)程文件：賬簿、憑證、報(bào)表

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、資料齊全

13、任務(wù)名稱：銀行賬簿

關(guān)鍵流程導(dǎo)入憑證一根據(jù)銀行報(bào)表修改憑證一出具利潤(rùn)表一調(diào)整憑證一出具資產(chǎn)負(fù)債

銀行賬簿表

過(guò)程文件：銀行報(bào)表、利潤(rùn)表

任務(wù)結(jié)果：與銀行報(bào)表一致

14、任務(wù)名稱：工程合同登記表

關(guān)鍵流程：接收工程合同一登記合同登記表一付款登記一工程結(jié)算登記

工程合同登記表

過(guò)程文件：工程合同登記表

任務(wù)結(jié)果：與賬簿、工程部登記一致

15、任務(wù)名稱：付款計(jì)劃的審核匯總

關(guān)鍵流程:接收付款計(jì)劃表T審核欠款情況一是否按合同付款一打印付款計(jì)劃表T交財(cái)

付款的審核

務(wù)副總審批

匯總

過(guò)程文件：付款計(jì)劃

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、無(wú)誤

16、任務(wù)名稱：倉(cāng)庫(kù)帳卡物抽查

關(guān)鍵流程:打印抽查表一抽查任意二十種物資一與浪潮系統(tǒng)存貨核對(duì)T抽查出庫(kù)單一抽

倉(cāng)庫(kù)帳卡物抽查查入庫(kù)單T登記抽查結(jié)果一匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理

過(guò)程文件：出庫(kù)單、入庫(kù)單

任務(wù)結(jié)果：促使倉(cāng)庫(kù)工作，帳卡物相符

XXX公司崗位說(shuō)明書(shū)

17、任務(wù)名稱：年度所得稅匯繳

關(guān)鍵流程稅收優(yōu)惠備案一資產(chǎn)損失備案—其他需要備案的資料T查找資料一填報(bào)報(bào)表

年度所得稅匯繳一從網(wǎng)上報(bào)送資料一報(bào)送紙質(zhì)報(bào)表

過(guò)程文件：報(bào)表

任務(wù)結(jié)果：資料齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確

18、任務(wù)名稱：安全工作

關(guān)鍵流程笄度安全工作計(jì)劃一安全責(zé)任書(shū)一安全培訓(xùn)T安全考試一安全隱患查找-T

安全工作安全設(shè)施檢查一報(bào)送檢查結(jié)果一報(bào)送考試結(jié)果

過(guò)程文件：考試試卷

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)

19、任務(wù)名稱：電、汽結(jié)算單

關(guān)鍵流程：接收南財(cái)務(wù)電、汽，產(chǎn)出、使用報(bào)表一電、汽結(jié)算單一查看單價(jià)-轉(zhuǎn)交現(xiàn)金

電、汽結(jié)算單網(wǎng)位

過(guò)程文件：報(bào)表、結(jié)算單

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確

20、任務(wù)名稱：其他應(yīng)急工作

關(guān)鍵流程：接受領(lǐng)導(dǎo)安排T及時(shí)開(kāi)展工作一匯報(bào)工作

其他工作

過(guò)程文件：

任務(wù)結(jié)果：及時(shí)、準(zhǔn)確

任職人直接主管

人力資源部經(jīng)理總經(jīng)理

20

會(huì)計(jì)職位說(shuō)明書(shū)

職位名稱會(huì)計(jì)部門(mén)名稱北財(cái)務(wù)撰寫(xiě)日期2012年3月21日

強(qiáng)E管職位財(cái)務(wù)經(jīng)理職位編號(hào)薪酬等級(jí)

為了確保公司會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確無(wú)誤，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供科學(xué)的財(cái)務(wù)依據(jù)，遵照國(guó)家會(huì)計(jì)、稅務(wù)

職位

法律法規(guī)、政策和公司的財(cái)務(wù)管理制度，在上級(jí)主管的授權(quán)范圍內(nèi)，組織開(kāi)展賬務(wù)處理、成本核

目標(biāo)

算、提成核算、報(bào)表報(bào)送、直報(bào)等工作。

組織關(guān)系圖：

財(cái)務(wù)經(jīng)理

內(nèi)部

國(guó)稅、地稅、航天信息、外部l一公司各部門(mén)

統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)信委、財(cái)政局—會(huì)

任職資格

教育學(xué)歷大專以上

水平專業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)

bXJ/JL.

工作1年以上財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)

精通相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)核算知識(shí)、各種辦公軟件

知識(shí)財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及稅法法規(guī)、稅收相關(guān)優(yōu)惠政策、公司財(cái)務(wù)制度和相關(guān)流程及各辦

掌握

結(jié)構(gòu)公軟件

了解公司情況、產(chǎn)品情況、公司制度、安全知識(shí)

素質(zhì)能力敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作及人際溝通、協(xié)調(diào)能力

關(guān)鍵"旨標(biāo)賬務(wù)出差