企業(yè)員工離職管理流程

企業(yè)員工離職管理流程合同編號(hào)：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方為了維護(hù)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、離職原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。1.2乙方因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除。1.3其他：__________。二、離職申請(qǐng)2.1乙方應(yīng)向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并列明離職原因。2.2甲方收到乙方離職申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)乙方。2.3甲方同意乙方離職的，雙方應(yīng)協(xié)商確定離職日期。三、離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在離職前向甲方辦理工作交接手續(xù)。3.2乙方應(yīng)在離職前結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、罰款等款項(xiàng)。3.3乙方應(yīng)在離職后十個(gè)工作日內(nèi)，將所有甲方提供的證件、資料、工具等歸還甲方。四、勞動(dòng)合同解除4.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)，并報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。4.2甲方單方面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、競(jìng)業(yè)限制6.1乙方同意在離職后一年內(nèi)，不在與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。6.2甲方應(yīng)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。七、其他7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方離職申請(qǐng)2.解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.工作交接清單6.工資、獎(jiǎng)金、罰款結(jié)清證明7.證件、資料、工具歸還證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，延遲離職。2.乙方未結(jié)清工資、獎(jiǎng)金、罰款等款項(xiàng)。3.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方機(jī)密信息。4.乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，從事與甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的工作。5.甲方未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。三、法律名詞及解釋：1.離職：?jiǎn)T工與雇主解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。2.勞動(dòng)合同：雇主與員工確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：在勞動(dòng)合同解除后，員工在一定期限內(nèi)不得在與雇主經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事相同或相近的工作。4.保密協(xié)議：雙方約定員工在任職期間及離職后，對(duì)雇主商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲離職：協(xié)商確定合理的離職日期，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方未結(jié)清款項(xiàng)：甲方有權(quán)扣除相應(yīng)款項(xiàng)，或要求乙方補(bǔ)交。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方可要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制：甲方可要求乙方停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金：甲方應(yīng)及時(shí)支付補(bǔ)償金，以免產(chǎn)生糾紛。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因提出離職。2.企業(yè)因經(jīng)營(yíng)需要，與員工解除勞動(dòng)合同。3.員工在離職過(guò)程中