勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防解析

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與預(yù)防解析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理原則1.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解除后的爭(zhēng)議處理，均應(yīng)遵循中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)的規(guī)定。1.2甲乙雙方應(yīng)本著相互尊重、公平公正的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。1.3雙方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)尊重事實(shí)，遵循合法、公正、及時(shí)、自愿的原則。第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防2.1甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益，避免產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方在失業(yè)、工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老等方面的權(quán)益。2.4甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，確保乙方的人身安全和身體健康，避免因工作原因?qū)е聞趧?dòng)爭(zhēng)議。第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑3.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。3.3調(diào)解不成的，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第四條違約責(zé)任4.1甲方違反本合同的約定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.3本合同的修改、解除、終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書(shū)（如有）6.勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)（如有）7.法院判決書(shū)（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。5.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)方面發(fā)生的糾紛。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)所必需的物質(zhì)條件。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法賠償由此造成的損失。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并依法賠償逾期支付造成的損失。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并依法賠償由此造成的損失。4.問(wèn)題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分。5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)實(shí)際情況給予紀(jì)律處分。6.問(wèn)題：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，未能通過(guò)協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以依法向有管轄權(quán)的人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)