農民工薪酬支付企業(yè)文化建設

農民工薪酬支付企業(yè)文化建設合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方提供勞動力的農民工，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付乙方薪酬事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方向甲方提供的勞動力范圍包括但不限于：1.____________________2.____________________3.____________________（具體工作內容）二、甲方的權利和義務：1.甲方應當按照本合同約定及時足額支付乙方薪酬，不得拖欠。2.甲方應當為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件，保障乙方的人身權益。3.甲方應當依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.甲方不得要求乙方從事超過其能力范圍的工作，不得損害乙方的合法權益。三、乙方的權利和義務：1.乙方應當按照本合同約定向甲方提供勞動力，完成甲方安排的工作任務。2.乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應當如實提供其個人信息，并辦理相關手續(xù)。4.乙方不得違反法律法規(guī)和本合同的約定，從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。四、薪酬待遇：1.乙方提供勞動力的薪酬標準為：（具體金額）元/月。2.甲方應當按照國家規(guī)定和甲方的薪酬制度，及時足額支付乙方薪酬。3.甲方支付給乙方的薪酬，包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼等。4.乙方的工作時間、休息休假、勞動保護等權益，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、合同的解除和終止：1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應當提前（具體天數）天通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權解除或終止本合同。4.本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。六、違約責任：1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應當承擔違約責任。2.甲方拖欠乙方薪酬的，應當按照拖欠金額的（具體比例）支付違約金。3.乙方未按照本合同約定提供勞動力，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金。七、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解除、終止以及違約責任等事項，如有爭議，雙方應當友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：__________一、附件列表：1.農民工提供的勞動力服務記錄。2.甲方支付薪酬的銀行轉賬記錄或其他支付憑證。3.乙方提供的個人信息證明文件。4.社會保險繳納證明文件。5.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照、法人代表身份證明等合法經營證明文件。6.雙方簽訂的勞動合同文本。7.甲方公司的勞動規(guī)章制度。8.甲方公司為乙方提供的安全、衛(wèi)生勞動條件的相關證明文件。二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定及時足額支付乙方薪酬：以合同約定的支付薪酬的時間和金額為標準，如有拖欠，即為違約。2.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件：以國家相關法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度為標準，如有違反，即為違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險：以國家相關法律法規(guī)為標準，如有違反，即為違約。4.甲方要求乙方從事超過其能力范圍的工作：以乙方的實際工作能力和合同約定為標準，如有違反，即為違約。5.乙方未按照本合同約定向甲方提供勞動力：以合同約定的工作內容、時間和質量為標準，如有違反，即為違約。6.乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度：以甲方公司的勞動規(guī)章制度為標準，如有違反，即為違約。7.乙方未如實提供其個人信息：以乙方提供的個人信息真實性和完整性為標準，如有虛假，即為違約。三、法律名詞及解釋：1.農民工：指在城鎮(zhèn)從事非農作業(yè)的農業(yè)戶籍人口。2.薪酬：指勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括基本工資、加班費、獎金、津貼等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.違約金：指違約方因違反合同約定而應支付給對方的一種經濟賠償。5.勞動條件：指勞動者在工作中所享有的各種權益，包括工作環(huán)境、工作時間、休息休假、勞動保護等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方拖欠薪酬：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，必要時可以向法院提起訴訟。2.乙方未提供勞動力：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商無果可以解除合同，并要求乙方支付違約金。3.勞動條件不符