快遞員解聘合同證明

快遞員解聘合同證明合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（快遞員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的快遞公司，乙方為甲方招聘的快遞員，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方解聘合同證明相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條解聘原因1.1乙方因個(gè)人原因向甲方提出辭職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。1.2乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除與乙方的勞動(dòng)合同。1.3其他原因：__________（如有其他原因，請(qǐng)?jiān)敿?xì)說明）。第二條解聘時(shí)間2.1雙方確認(rèn)，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方辦理完畢離職手續(xù)之日終止。2.2乙方應(yīng)在接到解聘通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作服、工具等物品，以及結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方確認(rèn)，甲方已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為最終賠償，乙方不再就此事向甲方提出任何主張。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。5.2乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度導(dǎo)致解聘的，甲方不承擔(dān)任何違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（快遞員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度證明文件4.乙方工作記錄或考勤記錄5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方違反保密協(xié)議，向第三方透露合同內(nèi)容。4.甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按照約定提供工作條件或者保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者對(duì)用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。4.快遞員：指在快遞公司從事快遞收寄、派送等工作的人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲離職：提前溝通，明確離職時(shí)間，如有必要，可依法解除勞動(dòng)合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密或客戶信息：立即采取措施，如報(bào)警、發(fā)起訴訟等，必要時(shí)可與乙方協(xié)商解決。3.乙方違反保密協(xié)議：按照保密協(xié)議約定，向乙方追償損失，必要時(shí)可依法解除勞動(dòng)合同。4.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：督促甲方按時(shí)支付，如甲方仍不支付，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供工作條件或保障乙方權(quán)益：與甲方溝通，要求甲方改正，如甲方拒絕改正，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.快遞員因個(gè)人原因提出辭職。2.快遞員違反規(guī)章制度