釀酒廠職工工作證管理辦法

釀酒廠職工工作證管理辦法合同編號：__________合同各方詳細信息：甲方：（全稱）__________釀酒廠地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________乙方：（全稱）__________職工地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲方為一家專業(yè)釀酒廠，乙方為甲方職工，為了規(guī)范乙方的工作證管理，保障雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，特訂立本工作證管理辦法。第一條工作證的發(fā)放1.甲方應向乙方發(fā)放工作證，作為乙方在甲方從事工作的身份證明。2.工作證僅限于乙方在甲方工作時使用，不得轉借、轉讓給他人。3.乙方應妥善保管工作證，如有丟失、損壞等情況，應及時向甲方報告并辦理補辦手續(xù)。第二條工作證的內容1.工作證上應載明乙方的姓名、性別、身份證號碼、照片、職務、部門等信息。2.工作證的有效期限應與乙方的勞動合同期限相一致。3.工作證如有變更事項，乙方應按照甲方的要求及時辦理更新手續(xù)。第三條工作證的使用范圍1.乙方持工作證可進入甲方的工作場所，享有甲方規(guī)定的職工權益。2.乙方持工作證可享受甲方提供的福利、待遇等。3.乙方在甲方工作時，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第四條工作證的收回1.如乙方與甲方的勞動合同解除或終止，甲方有權收回乙方的工作證。2.乙方如因工作原因需要離崗，甲方有權收回乙方的工作證。3.乙方在離職后，應主動歸還工作證。如乙方不歸還工作證，甲方有權采取必要的措施予以追回。第五條工作證的保管1.甲方應妥善保管乙方的工作證，確保工作證不被濫用、遺失或損壞。2.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方工作證有遺失、損壞等情況，應立即采取措施予以處理，并書面通知乙方。第六條違約責任1.乙方如違反本辦法的規(guī)定，甲方有權根據(jù)實際情況給予乙方警告、罰款等處罰。2.甲方如違反本辦法的規(guī)定，乙方有權要求甲方改正，并有權要求甲方承擔違約責任。第七條爭議解決本辦法在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他事項1.本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本辦法未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________釀酒廠乙方（簽字）：__________職工簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方勞動合同復印件3.工作證模板4.工作證補辦申請表5.工作證更新申請表6.離職證明7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方轉借、轉讓工作證給他人使用2.乙方在離職后未歸還工作證3.甲方未按時發(fā)放工作證4.甲方未妥善保管乙方工作證，導致工作證遺失或損壞5.甲方未按本辦法規(guī)定處理工作證相關事宜三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關系。2.工作證：用于證明乙方在甲方工作的身份證明。3.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。4.違約責任：違反合同約定或法律規(guī)定所應承擔的法律責任。5.爭議解決：通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作證丟失或損壞解決辦法：乙方應及時向甲方報告，并辦理補辦手續(xù)。2.問題：乙方轉借、轉讓工作證給他人使用解決辦法：甲方有權給予乙方警告、罰款等處罰，并要求乙方立即改正。3.問題：甲方未按時發(fā)放工作證解決辦法：甲方應及時發(fā)放工作證，并書面通知乙方。4.問題：甲方未妥善保管乙方工作證，導致工作證遺失或損壞解決辦法：甲方應立即采取措施予以處理，并書面通知乙方。5.問題：甲方未按本辦法規(guī)定處理工作證相關事宜解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并有權要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同后，發(fā)放工作證給乙方。2.乙方持工作證在甲方工作場所內享有職工權益。3.乙