皮革制品原料管理員招聘合同

皮革制品原料管理員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________第一條合同期限1.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為皮革制品原料管理員。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)皮革制品原料的管理工作，包括但不限于原料的采購(gòu)、儲(chǔ)存、檢驗(yàn)、分配等。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫(xiě)：________________元整）。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。3.3乙方工資支付時(shí)間及方式，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3甲方違法解除本合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照乙方的要求繼續(xù)履行本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2甲方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)乙方因爭(zhēng)議產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件6.甲方公司章程或相關(guān)管理制度7.甲方安全生產(chǎn)許可證8.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告9.甲方與乙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方未按照合同約定提前通知解除合同的，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。6.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定的工作時(shí)間。4.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，依法實(shí)行的社會(huì)保障制度。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未提供身份證明文件。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供身份證明文件，否則甲方有權(quán)拒絕錄用。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即送乙方就醫(yī)，并按照保險(xiǎn)條款進(jìn)行賠償。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方