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寵物醫(yī)院辦事處招聘合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(招聘對象):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則,甲方愿意聘請乙方為甲方寵物醫(yī)院辦事處工作人員,乙方愿意接受甲方的聘請,甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、乙方的崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方寵物醫(yī)院辦事處的__________職位,具體工作內(nèi)容為__________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)配。3.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得從事一切有損甲方利益的活動。二、乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣__________元(含稅),甲方按月支付乙方工資。2.乙方的工作時間為__________小時/天,超過__________小時的部分按照__________計算加班費。3.乙方的工資及加班費按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。4.乙方如因病因事需要請假,應(yīng)提前向甲方提出申請,并根據(jù)甲方制度規(guī)定扣除相應(yīng)工資。三、乙方的勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件,保障乙方的人身安全及健康。2.甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、合同的期限1.本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作,可續(xù)簽合同。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未經(jīng)甲方同意,提前解除合同或違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)扣除乙方工資及獎金,并追究其法律責(zé)任。3.甲方如未按時支付乙方工資及加班費,乙方有權(quán)要求甲方支付,并有權(quán)解除本合同。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(招聘對象):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.寵物醫(yī)院辦事處職位說明書5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定:1.乙方違反合同約定,未按時到崗或提前解除合同,未經(jīng)甲方同意。2.乙方違反甲方規(guī)章制度,嚴重違反工作紀律,損害甲方利益。3.甲方未按時支付乙方工資及加班費。4.甲方未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。5.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:用人單位與勞動者約定勞動條件、勞動報酬等事項的法律文件。2.違約行為:違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.勞動保護:用人單位為勞動者提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、健康保障等。4.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按時到崗:及時與乙方溝通,了解原因,如無故不到崗,根據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方提前解除合同:了解解除原因,如違反合同約定,按照違約責(zé)任條款追究其責(zé)任。3.工資支付問題:確保工資按時支付,如有疑問,及時與財務(wù)部門溝通解決。4.勞動保護問題:如發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境不符合規(guī)定,向上級反映,及時整改。5.社會保險繳納問題:確保社會保險正常繳納,如有疑問,及時與人力資源部門溝通解決。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為寵物醫(yī)院辦事處招聘工作人員。2.乙方尋求在甲方寵物醫(yī)院辦事處的工作機會。3.雙方就乙方在工作崗位、工資待遇、勞動保護等方面進行協(xié)商。4.雙方簽訂勞動合

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