展覽館衛(wèi)生管理保潔員招聘合同

展覽館衛(wèi)生管理保潔員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保潔員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事保潔工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方展覽館從事保潔工作，包括但不限于清潔地面、墻面、玻璃、家具及設(shè)施設(shè)備等。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的保潔規(guī)范和操作流程，確保工作質(zhì)量。三、工作時間1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間如下：周一至周五：上午8:0012:00，下午14:0018:00周六、周日：休息2.乙方同意在甲方需要時，參與加班工作，加班時間按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬2.乙方加班費(fèi)、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在工作期間，享有工作餐補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等相關(guān)福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。2.甲方為乙方提供保潔工具和設(shè)備，確保乙方正常開展工作。3.甲方保證乙方在工作期間的人身安全，防止意外傷害。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保潔員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本7.甲方保潔工作規(guī)范8.甲方保潔操作流程9.乙方工作服尺碼表10.乙方加班記錄表11.乙方請假記錄表12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容履行職責(zé)，視為違約。3.乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動保護(hù)用品，造成人身傷害或其他損失，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和勞動保護(hù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實(shí)施條例。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力以獲取報(bào)酬的自然人。4.合同期限：指勞動合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。6.勞動報(bào)酬：指勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付的工資、獎金、津貼等。7.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解約則按照合同約定處理。2.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：及時指出并指導(dǎo)乙方改進(jìn)，如多次不改進(jìn)則考慮調(diào)整工作崗位或解約。3.甲方未按時支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，如甲方原因?qū)е卵舆t支付，應(yīng)支付遲延支付期間的賠償金。4.甲方未繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時為乙方繳納社會保險(xiǎn)，如不繳納則乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付賠償金。5.工作條件不符合約定：甲方應(yīng)改善工作條件，如不改善則乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為展覽館，需