康復(fù)治療診所醫(yī)生聘用合同樣本

康復(fù)治療診所醫(yī)生聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________康復(fù)治療診所乙方（聘用醫(yī)生）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事醫(yī)生工作的事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的康復(fù)治療診所擔(dān)任醫(yī)生，負責(zé)為患者提供康復(fù)治療服務(wù)，協(xié)助患者恢復(fù)健康。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息休假。2.2乙方在法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假期間，按甲方規(guī)定享受相應(yīng)的假期。三、勞動報酬3.1乙方享有甲方規(guī)定的工資待遇，具體工資標準、獎金、津貼等按甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付按照甲方規(guī)定的時間和方式進行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對在甲方工作中獲取的保密信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。5.2保密信息包括但不限于患者資料、治療方案、藥方、技術(shù)秘密等。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。解除合同應(yīng)當提前三十日書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達成協(xié)議的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照約定提供勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（6）違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴重威脅的；（7）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)的，還應(yīng)當承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金數(shù)額由甲乙雙方約定。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________康復(fù)治療診所乙方（聘用醫(yī)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（聘用醫(yī)生）身份證復(fù)印件3.乙方（聘用醫(yī)生）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書復(fù)印件4.社會保險繳費證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。5.甲方未按照約定提供勞動條件。6.甲方未及時足額支付勞動報酬。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。8.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益。9.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。10.甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，對乙方生命健康造成嚴重威脅。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.保密義務(wù)：對工作中獲取的保密信息負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露5.違約金：因違約行為而支付給對方的賠償金四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作過程中發(fā)生醫(yī)療糾紛。解決辦法：及時與患者溝通，妥善處理醫(yī)療糾紛，必要時聘請專業(yè)律師協(xié)助處理。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：提醒甲方依法為乙方繳納社會保險；如甲方仍不繳納，可以向社保部門投訴。4.問題：乙方在工作中因工受傷。解決辦法：及時報告甲方，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定處理；如需就醫(yī)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為康復(fù)治療診所，乙方為在甲方工作的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。2.雙方在平等自愿、協(xié)商