2025煙臺(tái)勞動(dòng)合同書范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣元。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為小時(shí)/天，天/周。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前天通知對(duì)方。2.除非乙方存在嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同雙方在簽訂合準(zhǔn)確填寫合同編號(hào)、甲方和乙方的詳細(xì)信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)信息，確保無(wú)誤。如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)溝通更正。2.注意事項(xiàng)：合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間與休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同解除和終止、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決等條款需雙方仔細(xì)閱讀并理解。解決辦法：雙方在簽訂合同前，可就相關(guān)條款進(jìn)行協(xié)商，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。如有分歧，可通過(guò)友好協(xié)商或?qū)で髮I(yè)法律意見解決。3.注意事項(xiàng)：合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)遵守合同約定，如遇到問(wèn)題，可先嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，可依據(jù)合同約定的爭(zhēng)議解決方式進(jìn)行處理。4.注意事項(xiàng)：合同雙方的聯(lián)系方式應(yīng)保持暢通，以便在合同履行過(guò)程中進(jìn)行有效溝通。解決辦法：雙方應(yīng)確保聯(lián)系方式的有效性，并相互保持聯(lián)系。如聯(lián)系方式發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間，約定勞動(dòng)者從事特定工作，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即聘請(qǐng)勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的單位。3.乙方：指勞動(dòng)者，即接受聘請(qǐng)為甲方提供勞動(dòng)的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間應(yīng)完成的任務(wù)和工作。6.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間提供勞動(dòng)的時(shí)間。8.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度所享有的休息和休假時(shí)間。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障和社會(huì)福利，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。10.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。11.違約責(zé)任：當(dāng)合同一方或雙方不履行合同約定的義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決：當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的場(chǎng)景，適用于各類企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.適用于各類全職、兼職、實(shí)習(xí)、試用等勞動(dòng)關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方約定在合同期間和解除合同后，勞動(dòng)者不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的同行業(yè)從事相同或類似工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：雙方約定甲方為乙方提供培訓(xùn)，乙方在合同期內(nèi)需履行服務(wù)期限，否則應(yīng)支付違約金。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方約定合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。5.特殊情況處理：如勞動(dòng)者因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除或變更合同。附件列表：1.甲方營(yíng)