會計師事務(wù)所勞動合同模板

會計師事務(wù)所勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方會計崗位，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意續(xù)簽勞動合同，雙方另有約定的，從其約定。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方會計崗位，負(fù)責(zé)會計核算、財務(wù)報表編制、稅務(wù)申報等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含稅），按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。3.乙方的工作業(yè)績、工作年限、崗位調(diào)整等因素，可能引起工資的調(diào)整，具體調(diào)整辦法雙方另行協(xié)商確定。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利。3.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守。七、解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。2.乙方提前__天書面通知甲方解除勞動合同的。3.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的。4.乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方解除勞動合同的。5.甲方因客觀原因依法解除勞動合同的。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工作業(yè)績證明文件6.社會保險繳納證明文件7.甲方管理制度相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方正常運營。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或兼職。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及勞動保護(hù)設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。3.帶薪年休假：勞動者按照法律規(guī)定，每年享有的帶薪休假。4.加班費：勞動者按照法律規(guī)定，加班工作應(yīng)獲得的報酬。5.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機(jī)會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無法滿足工作需求，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及加班費。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，甲方應(yīng)予以支付；如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有