餐飲企業(yè)勞動(dòng)合同示范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐飲企業(yè)勞動(dòng)合同示范文本合同目錄第一章總則第一條合同依據(jù)第二條合同性質(zhì)第三條合同期限第四條合同履行地第五條合同變更與解除第六條合同爭(zhēng)議解決第二章勞動(dòng)關(guān)系確立第七條勞動(dòng)合同簽訂第八條勞動(dòng)合同生效第九條勞動(dòng)合同變更第十條勞動(dòng)合同解除第十一條勞動(dòng)合同終止第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第十二條工作內(nèi)容第十三條工作職責(zé)第十四條工作地點(diǎn)第十五條工作時(shí)間與休息休假第四章工資與福利第十六條工資標(biāo)準(zhǔn)第十七條工資支付第十八條福利待遇第十九條社會(huì)保險(xiǎn)第二十條住房公積金第五章培訓(xùn)與發(fā)展第二十一條培訓(xùn)計(jì)劃第二十二條培訓(xùn)費(fèi)用第二十三條培訓(xùn)考核第二十四條培訓(xùn)結(jié)果第六章考核與獎(jiǎng)懲第二十五條考核制度第二十六條考核標(biāo)準(zhǔn)第二十七條獎(jiǎng)勵(lì)制度第二十八條懲罰制度第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第二十九條勞動(dòng)保護(hù)第三十條職業(yè)健康第三十一條安全生產(chǎn)第三十二條疾病預(yù)防第八章保密與競(jìng)業(yè)限制第三十三條保密條款第三十四條競(jìng)業(yè)限制第三十五條競(jìng)業(yè)限制期限第三十六條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任第三十七條違約責(zé)任概述第三十八條違約責(zé)任承擔(dān)第三十九條違約責(zé)任免除第四十條違約責(zé)任賠償?shù)谑潞贤獬c終止第四十一條合同解除情形第四十二條合同終止情形第四十三條合同解除程序第四十四條合同終止程序第十一章爭(zhēng)議解決第四十五條爭(zhēng)議解決方式第四十六條爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第四十七條爭(zhēng)議解決程序第十二章附則第四十八條通知與送達(dá)第四十九條合同附件第五十條合同生效與解釋第五十一條合同變更與補(bǔ)充第五十二條合同解除與終止的效力第五十三條合同爭(zhēng)議的解決方式第五十四條合同的終止與存續(xù)第五十五條合同的終止與延續(xù)第五十六條合同的終止與解除第五十七條合同的終止與生效第五十八條合同的終止與終止條件第五十九條合同的終止與終止日期第六十條合同的終止與終止原因第六十一條合同的終止與終止后處理第六十二條合同的終止與終止后的權(quán)利義務(wù)第六十三條合同的終止與終止后的責(zé)任承擔(dān)第六十四條合同的終止與終止后的財(cái)產(chǎn)處理第六十五條合同的終止與終止后的債權(quán)債務(wù)第六十六條合同的終止與終止后的其他事項(xiàng)第六十七條合同的終止與終止后的法律效力第六十八條合同的終止與終止后的解釋第六十九條合同的終止與終止后的爭(zhēng)議解決第七十條合同的終止與終止后的其他約定合同編號(hào)_________第一章總則第一條合同依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于餐飲企業(yè)的員工。第二條合同性質(zhì)2.1本合同為餐飲企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)合同。2.2本合同是雙方建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。第三條合同期限3.1本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第四條合同履行地4.1本合同履行地為_________市_________區(qū)（縣）。第五條合同變更與解除5.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.2合同的解除需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第六條合同爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二章勞動(dòng)關(guān)系確立第七條勞動(dòng)合同簽訂7.1餐飲企業(yè)應(yīng)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同。7.2勞動(dòng)合同應(yīng)包括雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇等。第八條勞動(dòng)合同生效8.1勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2勞動(dòng)合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。第九條勞動(dòng)合同變更9.1勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2勞動(dòng)合同的變更不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第十條勞動(dòng)合同解除10.1勞動(dòng)合同的解除應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。10.2餐飲企業(yè)或員工單方面解除合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條勞動(dòng)合同終止11.1勞動(dòng)合同終止的原因包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。11.2勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第十二條工作內(nèi)容12.1員工應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，完成餐飲企業(yè)的各項(xiàng)工作任務(wù)。12.2員工應(yīng)遵守餐飲企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十三條工作職責(zé)13.1員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，履行相應(yīng)的職責(zé)。13.2員工應(yīng)不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。第十四條工作地點(diǎn)14.1員工的工作地點(diǎn)為餐飲企業(yè)所在地。14.2餐飲企業(yè)可根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作地點(diǎn)。第十五條工作時(shí)間與休息休假15.1員工的工作時(shí)間為_________小時(shí)/天，具體工作時(shí)間由餐飲企業(yè)安排。15.2員工享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。第四章工資與福利第十六條工資標(biāo)準(zhǔn)16.1員工的工資標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。16.2餐飲企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資。第十七條工資支付17.1員工工資按月支付，具體支付日期為每月_________日。17.2餐飲企業(yè)可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工資支付方式。第十八條福利待遇18.1餐飲企業(yè)為員工提供相應(yīng)的福利待遇。18.2福利待遇的具體內(nèi)容按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。第十九條社會(huì)保險(xiǎn)19.1餐飲企業(yè)應(yīng)依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。19.2社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第二十條住房公積金20.1餐飲企業(yè)應(yīng)依法為員工繳納住房公積金。20.2住房公積金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五章培訓(xùn)與發(fā)展第二十一條培訓(xùn)計(jì)劃21.1餐飲企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的工作需要，制定培訓(xùn)計(jì)劃。21.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。第二十二條培訓(xùn)費(fèi)用22.1培訓(xùn)費(fèi)用由餐飲企業(yè)承擔(dān)。22.2員工參加培訓(xùn)期間，工資待遇按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。第二十三條培訓(xùn)考核23.1餐飲企業(yè)應(yīng)對(duì)員工參加培訓(xùn)進(jìn)行考核。23.2考核結(jié)果作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)之一。第二十四條培訓(xùn)結(jié)果24.1培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)與員工的工作表現(xiàn)相結(jié)合。24.2餐飲企業(yè)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第六章考核與獎(jiǎng)懲第二十五條考核制度25.1餐飲企業(yè)應(yīng)建立完善的考核制度。25.2考核制度應(yīng)包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。第二十六條考核標(biāo)準(zhǔn)26.1考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理。26.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與員工的工作職責(zé)、工作表現(xiàn)相一致。第二十七條獎(jiǎng)勵(lì)制度27.1餐飲企業(yè)應(yīng)建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。27.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等。第二十八條懲罰制度28.1餐飲企業(yè)應(yīng)建立懲罰制度，對(duì)違反規(guī)定的員工給予相應(yīng)的處罰。28.2懲罰形式包括警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第二十九條勞動(dòng)保護(hù)29.1餐飲企業(yè)應(yīng)保障員工的人身安全和健康。29.2餐飲企業(yè)應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第三十條職業(yè)健康30.1餐飲企業(yè)應(yīng)關(guān)注員工的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。30.2餐飲企業(yè)應(yīng)采取措施預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第三十一條安全生產(chǎn)31.1餐飲企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全。31.2員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作。第三十二條疾病預(yù)防32.1餐飲企業(yè)應(yīng)采取措施預(yù)防疾病的發(fā)生。32.2員工應(yīng)配合餐飲企業(yè)進(jìn)行疾病預(yù)防工作。第三十三條保密與競(jìng)業(yè)限制33.1員工應(yīng)遵守餐飲企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)秘密。第三十四條競(jìng)業(yè)限制34.1競(jìng)業(yè)限制期限為_________年。34.2競(jìng)業(yè)限制地域范圍為_________。第三十五條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償35.1餐飲企業(yè)應(yīng)按照約定向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。35.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三十六條違約責(zé)任36.1餐飲企業(yè)或員工違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。36.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三十七條違約責(zé)任承擔(dān)37.1違約責(zé)任承擔(dān)的方式包括支付違約金、賠償損失等。37.2違約責(zé)任的承擔(dān)不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第三十八條違約責(zé)任免除38.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責(zé)任。38.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第三十九條違約責(zé)任賠償39.1違約責(zé)任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。39.2賠償數(shù)額應(yīng)合理、公正、充分。第四十條違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)40.1違約責(zé)任賠償標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。40.2賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括直接損失和間接損失。第四十一條合同解除情形41.1合同解除的情形包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。41.2合同解除的具體情形按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四十二條合同終止情形42.1合同終止的情形包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、法定終止等。42.2合同終止的具體情形按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四十三條合同解除程序43.1合同解除的程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。43.2合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十四條合同終止程序44.1合同終止的程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。44.2合同終止應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十五條爭(zhēng)議解決方式45.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。45.2爭(zhēng)議解決的具體方式由雙方協(xié)商確定。第四十六條爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)46.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等。46.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體選擇由雙方協(xié)商確定。第四十七條爭(zhēng)議解決程序47.1爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。47.2爭(zhēng)議解決程序應(yīng)公正、公開、及時(shí)。第四十八條通知與送達(dá)48.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方約定的送達(dá)方式送達(dá)。48.2通知送達(dá)的日期以送達(dá)地為準(zhǔn)。第四十九條合同附件（1）員工個(gè)人信息表（2）工作職責(zé)說明書（3）培訓(xùn)計(jì)劃（4）考核標(biāo)準(zhǔn)（5）福利待遇明細(xì)第五十條合同生效與解釋50.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。50.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。50.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。50.4本合同解釋權(quán)歸餐飲企業(yè)所有。第五十一條合同變更與補(bǔ)充51.1合同的變更與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。51.2合同的變更與補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第五十二條合同解除與終止的效力52.1合同解除與終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。52.2合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五十三條合同爭(zhēng)議的解決方式53.1合同爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。53.2合同爭(zhēng)議的具體解決方式由雙方協(xié)商確定。第五十四條合同的終止與存續(xù)54.1合同終止后，本合同不再具有法律效力。54.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第五十五條合同的終止與延續(xù)55.1合同終止后，如雙方協(xié)商一致，可以簽訂新的勞動(dòng)合同。55.2新的勞動(dòng)合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第五十六條合同的終止與解除56.1合同終止與解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。56.2合同終止與解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五十七條合同的終止與生效57.1合同終止與生效后，本合同不再具有法律效力。57.2合同終止與生效后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第五十八條合同的終止與終止條件58.1合同終止的條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。58.2合同終止的具體條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五十九條合同的終止與終止日期59.1合同終止的日期為_________年_________月_________日。59.2合同終止的日期以雙方簽字（或蓋章）之日起計(jì)算。第六十條合同的終止與終止原因60.1合同終止的原因包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。60.2合同終止的具體原因按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六十一條合同的終止與終止后處理61.1合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。61.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第六十二條合同的終止與終止后的權(quán)利義務(wù)62.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。62.2合同終止后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的權(quán)利義務(wù)。第六十三條合同的終止與終止后的責(zé)任承擔(dān)63.1合同終止后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的責(zé)任。63.2合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六十四條合同的終止與終止后的財(cái)產(chǎn)處理64.1合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定處理原合同約定的財(cái)產(chǎn)。64.2合同終止后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的財(cái)產(chǎn)責(zé)任。第六十五條合同的終止與終止后的債權(quán)債務(wù)65.1合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定處理原合同約定的債權(quán)債務(wù)。65.2合同終止后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的債權(quán)債務(wù)責(zé)任。第六十六條合同的終止與終止后的其他事項(xiàng)66.1合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定處理原合同約定的其他事項(xiàng)。66.2合同終止后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的其他事項(xiàng)責(zé)任。第六十七條合同的終止與終止后的法律效力67.1合同終止后，本合同不再具有法律效力。67.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第六十八條合同的終止與終止后的解釋68.1合同終止后，本合同的解釋權(quán)歸餐飲企業(yè)所有。68.2合同終止后，本合同的解釋應(yīng)按照原合同約定執(zhí)行。第六十九條合同的終止與終止后的爭(zhēng)議解決69.1合同終止后，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。69.2合同終止后的爭(zhēng)議解決方式由雙方協(xié)商確定。第七十條合同的終止與終止后的其他約定70.1本合同終止后，雙方的其他約定仍具有法律效力。70.2本合同終止后的其他約定應(yīng)與原合同約定一致。第八章保密與競(jìng)業(yè)限制第三十三條保密條款33.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密。33.2商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。第三十四條競(jìng)業(yè)限制34.1餐飲企業(yè)可要求員工在離職后一定期限內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職或從事與餐飲企業(yè)業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。34.2競(jìng)業(yè)限制期限最長(zhǎng)不得超過兩年。第三十五條競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償35.1餐飲企業(yè)應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議向員工支付合理的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。35.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不得低于員工離職前十二個(gè)月的平均工資。第九章違約責(zé)任第三十七條違約責(zé)任概述37.1本合同雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三十八條違約責(zé)任承擔(dān)38.1違約責(zé)任承擔(dān)的方式包括支付違約金、賠償損失等。38.2違約責(zé)任的承擔(dān)不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第三十九條違約責(zé)任免除39.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責(zé)任。39.2不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。第四十條違約責(zé)任賠償40.1違約責(zé)任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。40.2賠償數(shù)額應(yīng)合理、公正、充分。第四十一條合同解除情形41.1合同解除的情形包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。41.2合同解除的具體情形按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四十二條合同終止情形42.1合同終止的情形包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、法定終止等。42.2合同終止的具體情形按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四十三條合同解除程序43.1合同解除的程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。43.2合同解除應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十四條合同終止程序44.1合同終止的程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。44.2合同終止應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章合同解除與終止第四十五條爭(zhēng)議解決方式45.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。45.2爭(zhēng)議解決的具體方式由雙方協(xié)商確定。第四十六條爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)46.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)包括勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院等。46.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的具體選擇由雙方協(xié)商確定。第四十七條爭(zhēng)議解決程序47.1爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。47.2爭(zhēng)議解決程序應(yīng)公正、公開、及時(shí)。第十一章附則第四十八條通知與送達(dá)48.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并按照雙方約定的送達(dá)方式送達(dá)。48.2通知送達(dá)的日期以送達(dá)地為準(zhǔn)。第四十九條合同附件（1）員工個(gè)人信息表（2）工作職責(zé)說明書（3）培訓(xùn)計(jì)劃（4）考核標(biāo)準(zhǔn)（5）福利待遇明細(xì)第五十條合同生效與解釋50.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。50.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。50.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。50.4本合同解釋權(quán)歸餐飲企業(yè)所有。第五十一條合同變更與補(bǔ)充51.1合同的變更與補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。51.2合同的變更與補(bǔ)充不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第五十二條合同解除與終止的效力52.1合同解除與終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。52.2合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五十三條合同爭(zhēng)議的解決方式53.1合同爭(zhēng)議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。53.2合同爭(zhēng)議的具體解決方式由雙方協(xié)商確定。第五十四條合同的終止與存續(xù)54.1合同終止后，本合同不再具有法律效力。54.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第五十五條合同的終止與延續(xù)55.1合同終止后，如雙方協(xié)商一致，可以簽訂新的勞動(dòng)合同。55.2新的勞動(dòng)合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。第五十六條合同的終止與解除56.1合同終止與解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。56.2合同終止與解除后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五十七條合同的終止與生效57.1合同終止與生效后，本合同不再具有法律效力。57.2合同終止與生效后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第五十八條合同的終止與終止條件58.1合同終止的條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。58.2合同終止的具體條件按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五十九條合同的終止與終止日期59.1合同終止的日期為_________年_________月_________日。59.2合同終止的日期以雙方簽字（或蓋章）之日起計(jì)算。第六十條合同的終止與終止原因60.1合同終止的原因包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。60.2合同終止的具體原因按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六十一條合同的終止與終止后處理61.1合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。61.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第六十二條合同的終止與終止后的權(quán)利義務(wù)62.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。62.2合同終止后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的權(quán)利義務(wù)。第六十三條合同的終止與終止后的責(zé)任承擔(dān)63.1合同終止后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的責(zé)任。63.2合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六十四條合同的終止與終止后的財(cái)產(chǎn)處理64.1合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定處理原合同約定的財(cái)產(chǎn)。64.2合同終止后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的財(cái)產(chǎn)責(zé)任。第六十五條合同的終止與終止后的債權(quán)債務(wù)65.1合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定處理原合同約定的債權(quán)債務(wù)。65.2合同終止后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的債權(quán)債務(wù)責(zé)任。第六十六條合同的終止與終止后的其他事項(xiàng)66.1合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定處理原合同約定的其他事項(xiàng)。66.2合同終止后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的其他事項(xiàng)責(zé)任。第六十七條合同的終止與終止后的法律效力67.1合同終止后，本合同不再具有法律效力。67.2合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第六十八條合同的終止與終止后的解釋68.1合同終止后，本合同的解釋權(quán)歸餐飲企業(yè)所有。68.2合同終止后，本合同的解釋應(yīng)按照原合同約定執(zhí)行。第六十九條合同的終止與終止后的爭(zhēng)議解決69.1合同終止后，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。69.2合同終止后的爭(zhēng)議解決方式由雙方協(xié)商確定。第七十條合同的終止與終止后的其他約定70.1本合同終止后，雙方的其他約定仍具有法律效力。70.2本合同終止后的其他約定應(yīng)與原合同約定一致。第十二章合同生效與解釋第七十一條合同生效71.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第七十二條合同解釋72.1本合同的解釋權(quán)歸餐飲企業(yè)所有。72.2本合同的解釋應(yīng)按照原合同約定執(zhí)行。第十三章合同變更與補(bǔ)充第七十三條合同變更73.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第七十四條合同補(bǔ)充74.1本合同的補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四章合同解除與終止第七十五條合同解除75.1本合同的解除需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七十六條合同終止76.1本合同的終止需符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七十七條合同解除與終止的條件77.1合同解除與終止的條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。第七十八條合同解除與終止的程序78.1合同解除與終止的程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七十九條合同解除與終止后的處理79.1合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八十條合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)80.1合同解除與終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。第八十一條合同解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)81.1合同解除與終止后，雙方不再承擔(dān)原合同約定的責(zé)任。第八十二條合同解除與終止后的財(cái)產(chǎn)處理82.1合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定處理原合同約定的財(cái)產(chǎn)。第八十三條合同解除與終止后的債權(quán)債務(wù)83.1合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定處理原合同約定的債權(quán)債務(wù)。第八十四條合同解除與終止后的其他事項(xiàng)84.1合同解除與終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定處理原合同約定的其他事項(xiàng)。第八十五條合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決85.1合同解除與終止后，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。第八十六條合同解除與終止后的其他約定.1本合同解除與終止后，雙方的其他約定仍具有法律效力。餐飲企業(yè)（蓋章）：_________年_________月_________日員工（簽字）：_________年_________月_________日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款第一條甲方?jīng)Q策權(quán)1.1餐飲企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策權(quán)歸甲方所有。1.2甲方有權(quán)對(duì)餐飲企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、發(fā)展戰(zhàn)略、重大投資等事項(xiàng)作出決策。第二條工作安排與調(diào)整2.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.2甲方應(yīng)提前告知員工工作調(diào)整的原因和具體安排。第三條培訓(xùn)與發(fā)展3.1甲方負(fù)責(zé)制定員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織員工參加培訓(xùn)。3.2甲方應(yīng)根據(jù)員工的培訓(xùn)需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)資源。第四條薪資調(diào)整4.1甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和員工表現(xiàn)，對(duì)員工的薪資進(jìn)行調(diào)整。4.2薪資調(diào)整應(yīng)遵循公平、合理、透明的原則。第五條工作環(huán)境與安全5.1甲方負(fù)責(zé)提供安全、健康的工作環(huán)境，確保員工的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款第一條乙方工作安排1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出工作安排的建議。1.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并給予合理的安排。第二條乙方職業(yè)發(fā)展2.1乙方有權(quán)提出職業(yè)發(fā)展的要求，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。2.2甲方應(yīng)定期與乙方溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求和期望。第三條乙方薪資要求3.1乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和自身能力，提出合理的薪資要求。3.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的薪資要求，并給予合理的回報(bào)。第四條乙方工作條件4.2甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件三：第三方中介條款第一條中介服務(wù)內(nèi)容1.1第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)內(nèi)容包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等。1.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條中介費(fèi)用2.1中介費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.2甲方應(yīng)在合同中明確中介費(fèi)用的支付方式和時(shí)間。第三條中介責(zé)任3.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2如因第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)導(dǎo)致合同糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第四條中介保密4.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保其工作人員遵守保密義務(wù)。第五條中介合同解除5.1中介合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方中介機(jī)構(gòu)。5.2中介合同解除后，第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照約定退還已收取的費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：甲方主導(dǎo)條款2.附件二：乙方主導(dǎo)條款3.附件三：第三方中介條款4.員工個(gè)人信息表5.工作職責(zé)說明書6.培訓(xùn)計(jì)劃7.考核標(biāo)準(zhǔn)8.福利待遇明細(xì)9.中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)足額支付工資；未提供約定的工作條件；未履行保密義務(wù)；未遵守競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；未履行培訓(xùn)計(jì)劃；未履行合同約定的其他義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的發(fā)生；違約行為對(duì)合同履行造成的影響；違約行為的后果；違約行為的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.保密條款：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位商業(yè)秘密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)工作調(diào)整有異議。解決辦法：與員工進(jìn)行溝通，解釋工作調(diào)整的原因，并聽取員工的意見和建議。2.問題：?jiǎn)T工對(duì)薪資調(diào)整不滿。解決辦法：根據(jù)市場(chǎng)行情和員工表現(xiàn)，合理調(diào)整薪資，并確保調(diào)整過程透明。3.問題：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)保密教育，制定保密協(xié)議，對(duì)違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行處罰。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)內(nèi)部員工與企業(yè)的勞動(dòng)合同。2.餐飲企業(yè)與第三方中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)合同。3.餐飲企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。4.餐飲企業(yè)對(duì)員工的考核和獎(jiǎng)懲。5.餐飲企業(yè)對(duì)員工的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康。6.餐飲企業(yè)與員工的保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。餐飲企業(yè)勞動(dòng)合同示范文本1合同目錄第一章合同的訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章基本工資第一條款基本工資構(gòu)成第二條款工資支付方式及時(shí)間第三條款工資調(diào)整機(jī)制第三章獎(jiǎng)金及津貼第一條款獎(jiǎng)金種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第二條款津貼種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時(shí)間及休息休假第一條款工作時(shí)間安排第二條款休息休假規(guī)定第三條款假期種類及待遇第五章試用期第一條款試用期限第二條款試用期工資及待遇第三條款試用期考核第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容與方式第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章工作內(nèi)容及職責(zé)第一條款工作內(nèi)容描述第二條款職責(zé)劃分第八章勞動(dòng)保護(hù)及安全第一條款勞動(dòng)保護(hù)措施第二條款安全生產(chǎn)責(zé)任第九章競(jìng)業(yè)限制第一條款競(jìng)業(yè)限制范圍第二條款競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十二章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限及措施第十三章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十四章其他第一條款合同附件第二條款合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議第三條款合同的簽署與生效合同編號(hào)_________第一章合同的訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章基本工資第一條款基本工資構(gòu)成第二條款工資支付方式及時(shí)間第三條款工資調(diào)整機(jī)制第三章獎(jiǎng)金及津貼第一條款獎(jiǎng)金種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第二條款津貼種類及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時(shí)間及休息休假第一條款工作時(shí)間安排第二條款休息休假規(guī)定第三條款假期種類及待遇第五章試用期第一條款試用期限第二條款試用期工資及待遇第三條款試用期考核第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容與方式第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章工作內(nèi)容及職責(zé)第一條款工作內(nèi)容描述第二條款職責(zé)劃分第八章勞動(dòng)保護(hù)及安全第一條款勞動(dòng)保護(hù)措施第二條款安全生產(chǎn)責(zé)任第九章競(jìng)業(yè)限制第一條款競(jìng)業(yè)限制范圍第二條款競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十二章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限及措施第十三章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十四章其他第一條款合同附件第二條款合同的附件及補(bǔ)充協(xié)議第三條款合同的簽署與生效[此處為合同結(jié)束]甲方（簽名）：________________________日期：________________________乙方（簽名）：________________________日期：________________________附件：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.其他相關(guān)文件[此處為合同方簽字部分]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：甲方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)說明：甲方作為餐飲企業(yè)，擁有對(duì)餐飲項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)，包括但不限于菜品研發(fā)、菜單調(diào)整、價(jià)格制定、營(yíng)銷策略等。乙方在履行合同過程中，應(yīng)積極配合甲方的經(jīng)營(yíng)管理決策。2.第二附加條款：甲方的培訓(xùn)義務(wù)說明：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和服務(wù)水平。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于餐飲服務(wù)規(guī)范、食品安全知識(shí)、新菜品制作等。3.第三附加條款：甲方的市場(chǎng)調(diào)研責(zé)任說明：甲方有責(zé)任定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解消費(fèi)者需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據(jù)調(diào)研結(jié)果調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。4.第四附加條款：甲方對(duì)乙方工作的監(jiān)督權(quán)說明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。監(jiān)督方式包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)巡查、工作匯報(bào)、員工考核等。5.第五附加條款：甲方對(duì)乙方晉升的推薦權(quán)說明：在乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異、符合晉升條件時(shí)，甲方有責(zé)任向公司管理層推薦乙方晉升，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：乙方的自主經(jīng)營(yíng)權(quán)說明：乙方在合同約定的范圍內(nèi)，有權(quán)自主經(jīng)營(yíng)，包括但不限于選擇供貨商、制定成本控制措施、調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略等。2.第二附加條款：乙方的市場(chǎng)拓展責(zé)任說明：乙方有責(zé)任根據(jù)市場(chǎng)需求，積極拓展業(yè)務(wù)，提高企業(yè)知名度。甲方應(yīng)提供必要的支持和資源。3.第三附加條款：乙方的創(chuàng)新研發(fā)權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和自身優(yōu)勢(shì)，進(jìn)行菜品研發(fā)和創(chuàng)新，提高餐飲品質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。4.第四附加條款：乙方的員工招聘權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，招聘和選拔員工，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)和管理。5.第五附加條款：乙方的財(cái)務(wù)管理權(quán)說明：乙方有權(quán)對(duì)餐飲企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行管理，包括但不限于成本核算、資金籌措、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)說明：中介機(jī)構(gòu)作為第三方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履行和解除等工作。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性和有效性。2.第二附加條款：中介機(jī)構(gòu)的保密義務(wù)說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三附加條款：中介機(jī)構(gòu)的傭金支付說明：中介機(jī)構(gòu)完成合同簽訂后，甲方應(yīng)按照約定支付中介機(jī)構(gòu)傭金。傭金支付方式、金額和支付時(shí)間應(yīng)在合同中明確約定。4.第四附加條款：中介機(jī)構(gòu)的違約責(zé)任說明：若中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于退還傭金、賠償損失等。5.第五附加條款：中介機(jī)構(gòu)的終止條款附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方餐飲企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證明文件4.乙方工作技能證書及培訓(xùn)記錄5.市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及分析6.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明文件7.合同附件及補(bǔ)充協(xié)議8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資或獎(jiǎng)金。認(rèn)定：甲方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資或獎(jiǎng)金，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容。認(rèn)定：乙方未按照合同規(guī)定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。3.違約行為：甲方未提供必要的培訓(xùn)和支持。認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供乙方所需的培訓(xùn)和其他支持，影響乙方工作表現(xiàn)。4.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露商業(yè)秘密。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考察的期限。3.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或企業(yè)中從事相同或類似的工作。4.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決：合同當(dāng)事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方要求解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提供具體原因，與乙方協(xié)商解決，必要時(shí)可依法解除合同。3.問題：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)失誤。解決辦法：甲方或乙方可要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并采取補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲企業(yè)內(nèi)部員工與企業(yè)的勞動(dòng)合同。2.餐飲企業(yè)通過第三方中介機(jī)構(gòu)招聘員工。3.餐飲企業(yè)與其他餐飲行業(yè)企業(yè)之間的合作合同。餐飲企業(yè)勞動(dòng)合同示范文本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同生效時(shí)間第二章乙方的基本情況第一條款乙方姓名第二條款乙方身份證號(hào)碼第三條款乙方性別第四條款乙方出生日期第五條款乙方籍貫第六條款乙方聯(lián)系電話第七條款乙方家庭住址第三章甲方的基本情況第一條款甲方名稱第二條款甲方法定代表人第三條款甲方地址第四條款甲方聯(lián)系電話第四章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容第二條款崗位要求第三條款工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款加班規(guī)定第六章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及津貼第三條款工資支付方式第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款住房公積金第三條款福利待遇第八章勞動(dòng)合同期限第一條款合同期限第二條款合同續(xù)簽第三條款合同解除第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)谑聽?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十二章合同附件第一條款附件一第二條款附件二第十三章合同生效與變更第一條款合同生效第二條款合同變更第十四章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除后的處理第二條款合同終止后的處理合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方1.1甲方（用人單位名稱）：_________________1.2乙方（勞動(dòng)者姓名）：_________________第二條款合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間為：_________________2.2合同簽訂地點(diǎn)為：_________________第三條款合同生效時(shí)間3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章乙方的基本情況第一條款乙方姓名2.1乙方姓名：_________________第二條款乙方身份證號(hào)碼2.2乙方身份證號(hào)碼：_________________第三條款乙方性別2.3乙方性別：_________________第四條款乙方出生日期2.4乙方出生日期：_________________第五條款乙方籍貫2.5乙方籍貫：_________________第六條款乙方聯(lián)系電話2.6乙方聯(lián)系電話：_________________第七條款乙方家庭住址2.7乙方家庭住址：_________________第三章甲方的基本情況第一條款甲方名稱3.1甲方名稱：_________________第二條款甲方法定代表人3.2甲方法定代表人：_________________第三條款甲方地址3.3甲方地址：_________________第四條款甲方聯(lián)系電話3.4甲方聯(lián)系電話：_________________第四章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容4.1乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：_________________第二條款崗位要求4.2乙方需滿足的崗位要求為：_________________第三條款工作地點(diǎn)4.3乙方工作地點(diǎn)為：_________________第五章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間5.1乙方每日工作時(shí)間為：_________________第二條款休息時(shí)間5.2乙方每周休息日為：_________________第三條款加班規(guī)定5.3乙方加班按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章工資待遇第一條款基本工資6.1乙方的基本工資為：_________________第二條款獎(jiǎng)金及津貼6.2乙方可享受的獎(jiǎng)金及津貼為：_________________第三條款工資支付方式6.3乙方的工資支付方式為：_________________第七章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款住房公積金7.2甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第三條款福利待遇7.3乙方可享受的福利待遇為：_________________第八章勞動(dòng)合同期限第一條款合同期限8.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條款合同續(xù)簽8.2本合同期滿前____個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第三條款合同解除8.3雙方可以提前____個(gè)月書面通知對(duì)方解除本合同。第九章違約責(zé)任第一條款違約情形9.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；9.1.2拒不履行工作職責(zé)或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；9.1.3被依法追究刑事責(zé)任。第二條款違約責(zé)任9.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。第三條款違約賠償9.3乙方違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式10.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱：_________________。第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件11.1合同解除條件按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。第二條款合同終止條件11.2合同終止條件如下：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2乙方退休；11.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；11.2.4甲方依法終止經(jīng)營(yíng)。第十二章合同附件第一條款附件一12.1附件一為甲方提供的崗位說明書。第二條款附件二12.2附件二為甲方提供的員工手冊(cè)。第十三章合同生效與變更第一條款合同生效13.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二條款合同變更13.2本合同如有變更，必須以書面形式雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十四章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除后的處理14.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第二條款合同終止后的處