2024年度大學(xué)國際事務(wù)與合作處人才聘用服務(wù)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大學(xué)國際事務(wù)與合作處人才聘用服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.聘用人員范圍和條件3.1聘用人員范圍3.2聘用人員條件4.聘用程序4.1招聘信息發(fā)布4.2報名及資格審查4.3考試與面試4.4簽訂聘用合同5.聘用合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金7.工作職責(zé)與任務(wù)7.1工作職責(zé)7.2工作任務(wù)8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.考核與評價9.1考核方式9.2評價標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1協(xié)議甲方違約責(zé)任10.2協(xié)議乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限14.其他約定事項14.1協(xié)議生效14.2協(xié)議終止14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：大學(xué)1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系方式：電話：，郵箱：1.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方名稱：人才服務(wù)有限公司1.2.2乙方地址：省市區(qū)路號1.2.3乙方法定代表人：2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.1.1為滿足大學(xué)國際事務(wù)與合作處的人才需求，提高國際事務(wù)與合作水平。2.1.2明確協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保人才聘用工作的順利進行。2.2協(xié)議原則2.2.1合法、公平、公正、公開原則2.2.2尊重人才、以人為本原則2.2.3誠信、互利、共贏原則3.聘用人員范圍和條件3.1聘用人員范圍3.1.1針對國際事務(wù)與合作處所需的專業(yè)人才。3.1.2包括但不限于國際合作、外語教學(xué)、文化交流等領(lǐng)域。3.2聘用人員條件3.2.2具有相關(guān)專業(yè)背景和實際工作經(jīng)驗。4.聘用程序4.1招聘信息發(fā)布4.1.1甲方通過官方渠道發(fā)布招聘信息。4.1.2招聘信息應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職條件、報名方式等。4.2報名及資格審查4.2.1乙方負責(zé)組織報名工作，對報名人員進行資格審查。4.2.2資格審查內(nèi)容包括：學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。4.3考試與面試4.3.1甲方組織考試和面試，考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。4.3.2考試和面試的具體方式和時間由甲方另行通知。4.4簽訂聘用合同4.4.1甲方根據(jù)考試和面試結(jié)果，確定聘用人員名單。4.4.2乙方負責(zé)與聘用人員簽訂聘用合同。5.聘用合同期限5.1合同期限5.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。5.1.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。5.2合同續(xù)簽5.2.1雙方應(yīng)在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽事宜。5.2.2續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限。6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1甲方根據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)，確定乙方的基本工資。6.1.2基本工資每月支付一次。6.2績效獎金6.2.1甲方根據(jù)乙方工作績效，給予一定的績效獎金。6.2.2績效獎金每年評定一次。6.3社會保險及公積金6.3.1甲方按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.3.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時足額繳納社會保險和住房公積金。8.工作時間與休息休假8.1工作時間8.1.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。8.1.2工作日為周一至周五，上午8:30至12:00，下午14:00至17:30。8.2休息休假8.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、周末休息日及年休假。8.2.2乙方在符合國家規(guī)定的情況下，享有帶薪年休假，具體天數(shù)由甲方根據(jù)乙方的工作年限和工作表現(xiàn)確定。8.2.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。9.考核與評價9.1考核方式9.1.1甲方對乙方的工作進行定期考核，考核周期為一年。9.1.2考核內(nèi)容主要包括工作績效、職業(yè)道德、團隊合作等方面。9.2評價標(biāo)準(zhǔn)9.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，由甲方制定并公布。9.2.2評價結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1協(xié)議甲方違約責(zé)任10.1.1甲方如未按時支付乙方薪酬，應(yīng)按國家規(guī)定支付滯納金。10.1.2甲方如無故解除合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于三個月工資的經(jīng)濟補償。10.2協(xié)議乙方違約責(zé)任10.2.1乙方如未履行合同約定的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。10.2.2乙方如違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出書面爭議解決請求。11.2.2雙方應(yīng)按照人民法院指定的程序進行訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更12.1.1合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.2合同解除12.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。a)乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)警告后仍不改正；b)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；c)國家法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法履行。13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容、履行情況以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。13.2保密期限13.2.1本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起三年。14.其他約定事項14.1協(xié)議生效14.1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議終止14.2.1本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。14.3合同附件14.3.1本協(xié)議附件包括但不限于：聘用合同、考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，雙方應(yīng)協(xié)商確定介入的必要性、第三方選擇標(biāo)準(zhǔn)及介入的具體事項。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，對提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.6第三方介入程序15.6.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項達成一致，并簽訂書面協(xié)議。15.6.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及費用等內(nèi)容。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的20%。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任，由第三方直接向甲乙雙方承擔(dān)。16.2.2超過責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)各自過錯程度承擔(dān)。17.第三方介入的合同變更17.1合同變更17.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂或變更，視為對原合同的補充或變更。17.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂或變更，應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方確認。17.2合同解除17.2.1如第三方介入?yún)f(xié)議無法履行或違反法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式，適用本合同約定的爭議解決方式。18.2爭議解決程序18.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決程序，適用本合同約定的爭議解決程序。19.第三方介入的保密條款19.1保密內(nèi)容19.1.1第三方在介入本合同時，對本合同內(nèi)容、履行情況以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。19.2保密期限19.2.1本保密條款自第三方介入?yún)f(xié)議簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起三年。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同詳細要求：包含雙方基本信息、聘用崗位、工作職責(zé)、薪酬待遇、工作時間、休息休假、考核與評價、違約責(zé)任、爭議解決等條款。說明：聘用合同是本協(xié)議的核心附件，是雙方權(quán)利義務(wù)的具體體現(xiàn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細要求：明確考核指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及結(jié)果運用。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)是評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.保密協(xié)議詳細要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密的重要文件。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)及費用等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本協(xié)議的補充，用于規(guī)范第三方介入行為。5.薪酬支付憑證詳細要求：記錄乙方薪酬支付情況，包括支付時間、金額、方式等。說明：薪酬支付憑證是證明甲方履行薪酬支付義務(wù)的憑證。6.休息休假證明詳細要求：記錄乙方休息休假情況，包括休假時間、天數(shù)等。說明：休息休假證明是乙方享受休息休假權(quán)利的憑證。7.加班記錄詳細要求：記錄乙方加班情況，包括加班時間、原因等。說明：加班記錄是甲方支付加班費的重要依據(jù)。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、程序及結(jié)果。說明：爭議解決協(xié)議是解決雙方爭議的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為甲方違約行為：a)未按時支付乙方薪酬；b)未提供乙方應(yīng)享有的休息休假；c)未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同條款。乙方違約行為：a)未履行合同約定的職責(zé)；b)違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度；c)未遵守保密協(xié)議。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任：a)按國家規(guī)定支付滯納金；b)支付相當(dāng)于三個月工資的經(jīng)濟補償；c)承擔(dān)因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟損失。乙方違約責(zé)任：a)甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失；b)甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟損失；c)乙方承擔(dān)因違約行為產(chǎn)生的法律責(zé)任。3.違約示例說明示例一：甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并賠償因延遲支付造成的損失。示例二：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年度大學(xué)國際事務(wù)與合作處人才聘用服務(wù)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.2乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3其他相關(guān)方：[其他相關(guān)方名稱]地址：[其他相關(guān)方地址]聯(lián)系人：[其他相關(guān)方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[其他相關(guān)方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景：隨著我國高等教育事業(yè)的快速發(fā)展，為滿足大學(xué)國際事務(wù)與合作處的人才需求，促進國際交流與合作，甲方與乙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度大學(xué)國際事務(wù)與合作處人才聘用服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保雙方合作順利進行，實現(xiàn)共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)屬于”指乙方在大學(xué)國際事務(wù)與合作處所從事的工作領(lǐng)域，包括但不限于國際合作、外事交流、留學(xué)生管理等。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）人才聘用服務(wù)：指乙方為甲方提供的人才招聘、選拔、培訓(xùn)、考核、管理等服務(wù)。（2）國際事務(wù)與合作處：指甲方負責(zé)大學(xué)國際交流與合作事務(wù)的職能部門。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的人才聘用服務(wù)進行監(jiān)督、檢查和評估。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付服務(wù)費用。（3）甲方應(yīng)配合乙方完成人才聘用服務(wù)工作，提供必要的支持和協(xié)助。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的人才聘用服務(wù)。（2）乙方應(yīng)保證所提供人才的質(zhì)量和數(shù)量，滿足甲方需求。（3）乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保人才聘用服務(wù)的合法合規(guī)。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點：本協(xié)議履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，通過線上線下等多種渠道，開展人才聘用服務(wù)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（1）本協(xié)議約定的有效期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序：本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議，明確終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果：本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照終止協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、人員交接等。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本服務(wù)費：根據(jù)乙方提供的人才聘用服務(wù)內(nèi)容，甲方應(yīng)支付乙方基本服務(wù)費。（2）附加服務(wù)費：若乙方提供超出基本服務(wù)范圍的其他服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的附加服務(wù)費。（3）稅費：乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，向甲方開具正規(guī)發(fā)票，并承擔(dān)相應(yīng)的稅費。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付費用。7.3支付時間：（1）基本服務(wù)費：甲方應(yīng)在乙方完成基本服務(wù)后的十個工作日內(nèi)支付。（2）附加服務(wù)費：甲方應(yīng)在乙方完成附加服務(wù)后的十個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付款項前，核對乙方提供的發(fā)票及相關(guān)憑證。（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付款項后，向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)報告或證明材料。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）若甲方未按約定支付費用，應(yīng)向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。（2）若甲方違反保密條款，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）若乙方未按約定提供人才聘用服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費用。（2）若乙方違反保密條款，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）賠償金額：違約方應(yīng)按照實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。（2）賠償方式：違約方應(yīng)向受損方支付賠償金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本協(xié)議中涉及到的甲方、乙方及其他相關(guān)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年內(nèi)，雙方均應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取有效措施，防止保密內(nèi)容泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等屬于不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議約定的義務(wù)。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例：自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、政府政策調(diào)整（如貿(mào)易戰(zhàn)、匯率變動等）。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權(quán)利、義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可允許乙方將其部分或全部權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給具有相應(yīng)資質(zhì)的第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、保密等特殊情形。（2）乙方因違反本協(xié)議約定被甲方解除合同時，不得轉(zhuǎn)讓其權(quán)利、義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方提供的人才聘用服務(wù)的最終審查權(quán)。（2）乙方保留對其提供的人才信息的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）若發(fā)生涉及國家利益、社會公共利益或甲方重大利益的特殊情況，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。（2）乙方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違法行為，有權(quán)向有關(guān)部門報告。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何對本協(xié)議的修改或補充，均需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。（2）修改或補充的內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：本協(xié)議的修改或補充自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保本協(xié)議的順利履行。（2）乙方在提供服務(wù)過程中，如需甲方協(xié)助，甲方應(yīng)予以配合。15.2協(xié)作與配合方式：雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議為本協(xié)議的唯一完整協(xié)議，取代了雙方以前關(guān)于本協(xié)議主題的所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：任何增減條款均需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的關(guān)于人才聘用服務(wù)的詳細需求說明。2.乙方提供的人才聘用服務(wù)方案及計劃。3.乙方提供的人才信息及相關(guān)資料。4.雙方協(xié)商一致的其他書面文件。5.修改或補充本協(xié)議的書面文件。6.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件。二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用：認定甲方違約，應(yīng)支付滯納金。違反保密條款：認定甲方違約，承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約：未按約定提供人才聘用服務(wù)：認定乙方違約，退還已支付費用。違反保密條款：認定乙方違約，承擔(dān)賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。2.保密條款：雙方約定對協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)信息保密的條款。3.調(diào)解：指雙方在爭議發(fā)生時，通過第三方調(diào)解人進行協(xié)商，以期達成和解。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生時，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決。5.訴訟：指雙方在爭議發(fā)生時，將爭議提交人民法院進行審理。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時提供符合要求的人才。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的費用，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付費用。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：雙方在保密方面存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)按照不可抗力條款處理，包括暫停履行、終止協(xié)議等。5.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增