2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位餐飲服務(wù)人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位餐飲服務(wù)人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同雙方基本信息2.聘用人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6婚姻狀況2.7政治面貌2.8學(xué)歷2.9專業(yè)2.10職稱2.11工作經(jīng)驗3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作地點3.4工作時間3.5工作班次4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3加班工資4.4社會保險及公積金4.5考勤及休假制度5.社會保險及公積金5.1社會保險類型5.2社會保險繳納比例5.3公積金繳納比例5.4社會保險及公積金的繳納方式6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限6.2試用期工資6.3轉(zhuǎn)正條件6.4轉(zhuǎn)正日期7.工作考核及晉升7.1考核制度7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3晉升制度7.4晉升條件8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限9.2競業(yè)限制范圍9.3違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除及終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1違約金13.2合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)14.4合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號：2024YX0011.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同有效期：自2024年3月1日至2027年2月28日1.4合同雙方基本信息1.4.1聘用單位：事業(yè)單位1.4.2聘用單位地址：市區(qū)路號1.4.3聘用單位法定代表人：1.4.4聘用人員姓名：1.4.5聘用人員身份證號碼：056781.4.6聘用人員聯(lián)系方式：138xxxx56782.聘用人員的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1990年1月1日2.4身份證號碼：056782.5聯(lián)系方式：138xxxx56782.6婚姻狀況：已婚2.7政治面貌：中共黨員2.8學(xué)歷：本科2.9專業(yè)：烹飪與營養(yǎng)教育2.10職稱：初級廚師2.11工作經(jīng)驗：5年3.聘用崗位及職責(zé)3.1職位名稱：廚師3.2崗位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)餐廳菜品制作及烹飪3.2.2負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生及安全管理3.2.3配合廚師長完成各項工作任務(wù)3.2.4參與廚房人員的培訓(xùn)及考核3.3工作地點：事業(yè)單位食堂3.4工作時間：每日8小時，每周工作5天3.5工作班次：白班4.工資待遇4.1基本工資：每月5000元4.2獎金及津貼4.2.1績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放4.2.2高溫津貼：每月100元4.3加班工資：按照國家規(guī)定及單位規(guī)定執(zhí)行4.4社會保險及公積金4.4.1社會保險類型：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.4.2社會保險繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行4.4.3公積金繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行4.5考勤及休假制度4.5.1考勤制度：實行打卡制4.5.2休假制度：按照國家規(guī)定及單位規(guī)定執(zhí)行5.社會保險及公積金5.1社會保險類型：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行5.3公積金繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行5.4社會保險及公積金的繳納方式：由聘用單位負(fù)責(zé)繳納6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期期限：3個月6.2試用期工資：每月4500元6.3轉(zhuǎn)正條件：試用期考核合格6.4轉(zhuǎn)正日期：2024年6月1日8.保密條款8.1保密范圍：涉及聘用單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等8.2保密期限：自合同終止之日起3年內(nèi)8.3違約責(zé)任：違反保密條款，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制期限：自合同終止之日起1年9.2競業(yè)限制范圍：不得在市范圍內(nèi)從事與聘用單位同行業(yè)或類似業(yè)務(wù)9.3違約責(zé)任：違反競業(yè)限制，給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2聘用人員嚴(yán)重違反聘用單位規(guī)章制度10.1.3聘用人員因健康原因無法履行工作職責(zé)10.1.4聘用單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2聘用人員退休、死亡或喪失勞動能力10.2.3聘用單位依法解散、被撤銷或破產(chǎn)10.3解除及終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方10.3.2依法辦理相關(guān)手續(xù)11.違約責(zé)任11.1違約情形：包括但不限于未按時支付工資、泄露商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制等11.2違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)違約情節(jié)和損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁12.2爭議解決機構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會13.其他約定事項13.1違約金：違反合同約定，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)和損失確定13.2合同附件：包括但不限于體檢報告、學(xué)歷證明、資格證書等14.合同生效及其他14.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效14.2合同生效日期：2024年3月1日14.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.4合同附件清單：詳見合同附件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方概念：在本合同中，第三方指介入合同履行過程中的中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等，不包括合同雙方及其員工。1.2第三方介入范圍：包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢、法律服務(wù)等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的程序與條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費用承擔(dān)等事項。2.3第三方介入?yún)f(xié)議需報送相關(guān)部門備案。3.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。3.1.2甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。3.1.3甲方應(yīng)配合第三方開展工作。3.1.4甲方應(yīng)對第三方的工作成果進(jìn)行驗收。3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)。3.2.2乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。3.2.3乙方應(yīng)配合第三方開展工作。3.2.4乙方應(yīng)對第三方的工作成果進(jìn)行驗收。4.第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方的責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，盡職盡責(zé)地履行職責(zé)。4.1.2第三方應(yīng)對其工作過程中的失誤或疏忽承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.1.3第三方應(yīng)對其工作成果的合法性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。4.2第三方的權(quán)利4.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。4.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。4.2.3第三方有權(quán)要求甲方和乙方對其工作成果進(jìn)行驗收。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行合同過程中的失誤或疏忽造成甲方或乙方損失的，其賠償金額不超過合同總金額的10%。5.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整第三方責(zé)任限額。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方：第三方作為中介方，僅負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)，不參與合同履行過程中的具體事務(wù)。6.2第三方與乙方：第三方作為咨詢服務(wù)機構(gòu)，為乙方提供咨詢服務(wù)，不參與合同履行過程中的具體事務(wù)。6.3第三方與合同雙方：第三方不參與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，僅作為第三方提供服務(wù)。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。7.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。9.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：體檢報告要求：聘用人員須提供近一年內(nèi)的體檢報告，證明其身體健康，能夠勝任工作。說明：體檢報告需包含心電圖、肝功能、血常規(guī)等檢查項目。2.附件二：學(xué)歷證明要求：聘用人員須提供學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，證明其學(xué)歷符合崗位要求。說明：學(xué)歷證明需加蓋學(xué)校公章或人事部門公章。3.附件三：資格證書要求：聘用人員須提供與崗位相關(guān)的資格證書，如廚師證等。說明：資格證書需加蓋發(fā)證機構(gòu)公章。4.附件四：勞動合同要求：勞動合同須雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：勞動合同應(yīng)包含合同簽訂日期、有效期、工資待遇、工作內(nèi)容等條款。5.附件五：社會保險及公積金繳納證明要求：聘用人員須提供社會保險及公積金繳納證明，證明其已按照國家規(guī)定繳納相關(guān)費用。說明：繳納證明需加蓋社會保險及公積金管理機構(gòu)公章。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：第三方介入?yún)f(xié)議須甲乙雙方及第三方簽字蓋章，一式兩份，各方各執(zhí)一份。說明：協(xié)議應(yīng)包含第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費用等條款。7.附件七：補充協(xié)議要求：補充協(xié)議須甲乙雙方簽字蓋章，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。說明：補充協(xié)議用于變更合同內(nèi)容，如合同變更后的工資待遇、工作內(nèi)容等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用人員未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按時足額支付勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)支付違約金。示例說明：如聘用單位未在每月規(guī)定時間內(nèi)支付工資，應(yīng)按照勞動合同約定支付違約金。2.違約行為：聘用人員泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如在工作中泄露了聘用單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約行為：聘用單位未按時支付社會保險及公積金責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如聘用單位未在規(guī)定時間內(nèi)為繳納社會保險及公積金，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：聘用單位未按合同約定提供工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位未按合同約定提供工作條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如聘用單位未按照合同約定提供必要的工作設(shè)備，導(dǎo)致無法正常工作，聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位餐飲服務(wù)人員聘用合同1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1相關(guān)法律法規(guī)和政策1.2事業(yè)單位餐飲服務(wù)需求1.3合同簽訂目的第二章合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息2.3合同期限第三章聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別3.2職責(zé)范圍3.3工作要求第四章工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3加班規(guī)定及補償?shù)谖逭鹿べY及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3福利待遇5.4工資支付及調(diào)整第六章社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3保險待遇享受第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的處理第八章違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議處理期限第九章合同變更及續(xù)簽9.1合同變更條件9.2合同續(xù)簽條件9.3變更或續(xù)簽程序第十章保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的處理第十一章其他約定事項11.1競業(yè)限制11.2違規(guī)行為及處罰11.3通知及送達(dá)方式第十二章合同生效及附件12.1合同生效條件12.2附件內(nèi)容第十三章合同簽署及見證13.1簽署人身份13.2見證人身份第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任合同編號_________第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1相關(guān)法律法規(guī)和政策依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合事業(yè)單位餐飲服務(wù)人員的工作特點，特制定本合同。1.2事業(yè)單位餐飲服務(wù)需求為滿足事業(yè)單位內(nèi)部餐飲服務(wù)的需求，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，保障餐飲服務(wù)人員合法權(quán)益。1.3合同簽訂目的明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障餐飲服務(wù)人員合法權(quán)益，確保餐飲服務(wù)工作的順利進(jìn)行。第二章合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：_________單位地址：_________法定代表人：_________2.2聘用人員基本信息姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________2.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及類別崗位名稱：餐飲服務(wù)人員崗位類別：全職3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)餐廳日常餐飲服務(wù)工作；（2）遵守餐廳各項規(guī)章制度；（3）保證餐飲服務(wù)質(zhì)量，滿足顧客需求；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作要求（2）熟悉餐飲服務(wù)流程和操作規(guī)范；（3）身體健康，能適應(yīng)餐廳工作環(huán)境。第四章工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假制度（1）每周休息1天；（2）國家法定節(jié)假日放假；（3）根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可調(diào)整工作時間。4.3加班規(guī)定及補償（1）加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班；（2）加班工資按國家規(guī)定計算；（3）加班時間超過每月36小時的，按加班工資的150%支付。第五章工資及福利待遇5.1基本工資基本工資為每月_________元。5.2獎金及津貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，發(fā)放季度獎金；（2）根據(jù)工作性質(zhì)，享受相應(yīng)的崗位津貼。5.3福利待遇（1）繳納社會保險；（2）提供帶薪年休假；（3）提供員工培訓(xùn)機會。5.4工資支付及調(diào)整（1）工資每月支付一次；（2）工資根據(jù)國家規(guī)定及單位實際情況進(jìn)行調(diào)整。第六章社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納按照國家規(guī)定，用人單位為員工繳納社會保險。6.2住房公積金繳納按照國家規(guī)定，用人單位為員工繳納住房公積金。6.3保險待遇享受員工在合同期內(nèi)，享受社會保險及住房公積金待遇。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）因工作需要，用人單位提前30日通知員工解除合同；（3）員工嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3解除或終止合同后的處理（1）用人單位應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補償；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的工作交接；（3）依法辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八章違約責(zé)任及爭議解決8.1違約責(zé)任（1）用人單位未按時足額支付工資的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向員工支付賠償金。（2）員工未履行合同約定的職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（3）任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.3爭議處理期限勞動爭議自發(fā)生之日起60日內(nèi)提交勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章合同變更及續(xù)簽9.1合同變更條件（1）因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。9.2合同續(xù)簽條件（1）合同期滿，雙方均同意續(xù)簽；（2）合同期內(nèi)，雙方無重大違約行為。9.3變更或續(xù)簽程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或續(xù)簽協(xié)議；（2）變更或續(xù)簽協(xié)議作為合同附件。第十章保密條款10.1保密內(nèi)容（1）用人單位的商業(yè)秘密；（2）涉及國家秘密或保密的內(nèi)部信息。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。10.3違反保密義務(wù)的處理（1）違反保密義務(wù)的，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章其他約定事項11.1競業(yè)限制（1）合同終止后，員工在____年內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位任職；（2）競業(yè)限制期間，用人單位支付員工競業(yè)限制補償。11.2違規(guī)行為及處罰（1）員工違規(guī)行為的認(rèn)定及處罰，按單位規(guī)章制度執(zhí)行；（2）用人單位違規(guī)行為的認(rèn)定及處罰，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。11.3通知及送達(dá)方式（1）通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等。第十二章合同生效及附件12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容合法有效。12.2附件內(nèi)容（1）單位規(guī)章制度；（2）雙方協(xié)商一致的其他事項。第十三章合同簽署及見證13.1簽署人身份（1）用人單位代表：_________（2）員工代表：_________13.2見證人身份（1）見證人：_________（2）見證人：_________第十四章合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任（1）用人單位負(fù)責(zé)保管合同原件；（2）員工負(fù)責(zé)保管合同副本。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________甲方（用人單位）蓋章：乙方（員工）簽字：見證人（如有）：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)說明：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，包括菜品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境衛(wèi)生等，并對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核。1.2設(shè)備維護(hù)與更新說明：甲方負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備的日常維護(hù)和定期更新，確保設(shè)備正常運行，不影響餐飲服務(wù)。1.3菜品研發(fā)與創(chuàng)新說明：甲方應(yīng)鼓勵乙方參與菜品研發(fā)與創(chuàng)新，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，滿足員工及顧客需求。1.4人力資源配置說明：甲方應(yīng)根據(jù)餐飲服務(wù)需求，合理配置人力資源，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。1.5培訓(xùn)與發(fā)展說明：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，提高其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1工作時間自主權(quán)說明：乙方在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下，有權(quán)自主安排工作時間，但需提前向甲方報備。2.2菜品選擇權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)顧客需求和自身經(jīng)驗，提出菜品建議，經(jīng)甲方同意后實施。2.3福利待遇調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和自身工作表現(xiàn)，向甲方提出調(diào)整福利待遇的要求。2.4意見反饋機制說明：乙方有權(quán)對餐飲服務(wù)提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并予以改進(jìn)。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責(zé)說明：中介機構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘、選拔和培訓(xùn)乙方，并監(jiān)督合同履行情況。3.2中介費用及支付說明：中介費用由甲方支付，具體金額及支付方式由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：中介機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.4中介機構(gòu)責(zé)任說明：中介機構(gòu)在招聘過程中，如因自身原因造成乙方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機構(gòu)與甲方、乙方關(guān)系說明：中介機構(gòu)與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，中介機構(gòu)不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.6中介機構(gòu)考核說明：甲方應(yīng)定期對中介機構(gòu)的工作進(jìn)行考核，確保其服務(wù)質(zhì)量。3.7中介機構(gòu)違約責(zé)任說明：中介機構(gòu)如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。3.8中介機構(gòu)終止合同說明：如中介機構(gòu)無法履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)終止合同，并追究其違約責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.單位規(guī)章制度3.菜品研發(fā)與創(chuàng)新方案4.員工培訓(xùn)計劃5.人力資源配置方案6.意見反饋記錄7.中介機構(gòu)合作協(xié)議8.中介機構(gòu)考核報告9.違約責(zé)任認(rèn)定書10.福利待遇調(diào)整記錄11.菜品選擇建議及反饋12.員工工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付工資。認(rèn)定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：乙方未履行合同約定的職責(zé)，給甲方造成損失。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：任何一方違反合同約定，給對方造成損失。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和《中華人民共和國合同法》第一百零七條規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.爭議解決：指合同雙方因合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助而建立的社會保障制度。5.住房公積金：職工按規(guī)定繳存的長期住房儲金，用于職工購買、建造、翻修、大修自住住房。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響餐飲服務(wù)質(zhì)量。解決辦法：加強培訓(xùn)，提高乙方技能；如乙方多次違規(guī)，可考慮解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：及時與甲方溝通，了解原因，依法維權(quán)。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機構(gòu)協(xié)商，如協(xié)商不成，可向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位內(nèi)部餐飲服務(wù)。2.餐飲服務(wù)外包項目。3.餐飲服務(wù)人員招聘及培訓(xùn)。4.餐飲服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控與評估。5.餐飲服務(wù)合同管理。全文完。2024年度二零二四正規(guī)事業(yè)單位餐飲服務(wù)人員聘用合同2合同編號_________一、合同主體地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處列出）二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方為滿足事業(yè)單位餐飲服務(wù)需求，特與乙方簽訂本合同。本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保餐飲服務(wù)的順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.餐飲服務(wù)：指乙方為甲方提供餐飲制作、配送、服務(wù)等業(yè)務(wù)。2.工作崗位：指乙方在甲方從事的具體工作職位。3.2關(guān)鍵詞解釋1.聘用：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，乙方在甲方從事餐飲服務(wù)工作。2.試用期：指甲方與乙方在簽訂本合同后，對乙方進(jìn)行考察的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供餐飲服務(wù)。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。4.乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為__________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點從事餐飲服務(wù)工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，完成餐飲服務(wù)的各項任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方同意終止；2.乙方因違反合同約定被甲方解除勞動合同；3.乙方因故自行離職；4.甲方因故提前解除勞動合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.甲方依法解除勞動合同，并書面通知乙方；3.乙方自行離職，提前通知甲方。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)；2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償；3.雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及甲方薪酬制度，乙方的基本工資為每月人民幣________元。2.獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方績效管理制度，乙方有資格獲得相應(yīng)獎金。3.社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定及甲方繳納標(biāo)準(zhǔn)，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.補助費用：包括但不限于交通補助、通訊補助等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。5.其他費用：根據(jù)合同約定及實際情況，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式1.基本工資：每月底前支付，具體支付日期由甲方規(guī)定。2.獎金：根據(jù)考核結(jié)果，在規(guī)定的時間內(nèi)支付。3.補助費用：按照甲方規(guī)定的支付周期和標(biāo)準(zhǔn)支付。4.其他費用：按照合同約定及實際情況支付。7.3支付時間1.基本工資：每月底前支付。2.獎金：在考核周期結(jié)束后，規(guī)定的時間內(nèi)支付。3.補助費用：按照甲方規(guī)定的支付周期支付。4.其他費用：在費用產(chǎn)生后，合同約定的時間內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的費用真實、準(zhǔn)確、及時。2.乙方應(yīng)在收到費用后，及時核對并簽字確認(rèn)。3.如因甲方原因?qū)е沦M用支付延遲，甲方應(yīng)向乙方支付違約金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時足額支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)付款項的千分之一計算。2.如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按照合同約定提供餐飲服務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。2.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定，賠償方式為貨幣支付。2.乙方違約的賠償金額根據(jù)實際情況確定，賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.合同內(nèi)容：包括但不限于合同條款、雙方權(quán)利義務(wù)等。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后__________年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方暫停履行合同。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)及時恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在合同項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)；2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但需保證乙方權(quán)益不受損害。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定時，依法解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方出現(xiàn)重大失誤或違法行為時，立即終止合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補充的內(nèi)容作為合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)及本合同的約定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成餐飲服務(wù)任務(wù)。2.雙方應(yīng)積極配合，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展和問題。2.雙方應(yīng)通過書面或口頭形式，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同為獨立文件，不因其他合同的簽訂而失效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式補充，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的餐飲服務(wù)設(shè)施清單2.乙方提供的個人簡歷及資格證明3.甲方制定的餐