安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任目標(biāo)的考核制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任目標(biāo)的考核制度完

整

安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任目標(biāo)的考核制度

（可以直接使用，可編輯實(shí)用優(yōu)秀文檔，歡迎下載）安

全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理

制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段，也是貫徹安

全生產(chǎn)方針、實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)的有效載體。安全生

產(chǎn)責(zé)任制考核，是項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的核心,

嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全目標(biāo)管理責(zé)任制落實(shí)的關(guān)鍵。為

明確項(xiàng)目部管理人員在施工生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)承擔(dān)的安全

職責(zé)和安全目標(biāo)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，

強(qiáng)力推行“一崗雙責(zé)”，對(duì)項(xiàng)目各級(jí)管理人員安全生

產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行定期考核。

一、安全責(zé)任目標(biāo)考核小組、考核對(duì)象、考核形式、

考核評(píng)分㈠考核小組

組長：劉婕

㈡考核對(duì)象

項(xiàng)目經(jīng)理主要對(duì)項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、材料員、

質(zhì)檢員、安全員進(jìn)行考核。

㈢考核形式

1、依據(jù)指揮部制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表》，對(duì)

應(yīng)考核評(píng)分項(xiàng)目進(jìn)行考評(píng)打分。

2、分季度進(jìn)行工作落實(shí)情況考核，考核認(rèn)真執(zhí)行，不

走過場，不流于形式。

3、每季度的最后一個(gè)月由項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行點(diǎn)

評(píng)，點(diǎn)評(píng)考核對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)和存在的不足或需要改進(jìn)的

方面。

㈣、考核評(píng)分

考核分值滿分為100分，其中系統(tǒng)職責(zé)履行占30分，

現(xiàn)場評(píng)價(jià)占70分?？己丝偡?jǐn)?shù)在95分（含95分）以

上為優(yōu)秀；考核總分?jǐn)?shù)在90分（含90分）以上為良;

考核總分?jǐn)?shù)在80分（含80分）以上為合格；考核分

數(shù)在80分以下為不合格。

二、安全考核獎(jiǎng)懲辦法、考核評(píng)估

各級(jí)管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)

果，每一季度通報(bào)一次，年終進(jìn)行總評(píng)，考評(píng)優(yōu)秀的

人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，考評(píng)不合格的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管

單位研究給予處罰。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)不到位而造

成生產(chǎn)事故的由公司安委會(huì)研究給予處理，構(gòu)成犯罪

的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。

經(jīng)每月考核情況匯總所得出的結(jié)果，用來評(píng)價(jià)項(xiàng)目安

全目標(biāo)管理責(zé)任落實(shí)情況，各級(jí)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)

任制履行落實(shí)的好壞，直接體現(xiàn)項(xiàng)目安全管理的業(yè)績

和體現(xiàn)項(xiàng)目安全管理水平。

三、說明

本考核制度經(jīng)指揮長批準(zhǔn)后生效，并在會(huì)上組織學(xué)習(xí),

下發(fā)給所有考核對(duì)象，安全責(zé)任制考核獎(jiǎng)罰每季度末

月月底由安質(zhì)部根據(jù)考核結(jié)果匯總經(jīng)指揮長簽字后報(bào)

處安委會(huì)批準(zhǔn)后發(fā)放。

附件：1、職能部門考核表

2、各級(jí)管理人員考核表

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核

人員

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1）、保證安全技術(shù)措施所需

經(jīng)費(fèi)的開支并監(jiān)督合理使用。

2）、負(fù)責(zé)勞保用品、保健品

經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督、檢查。

3）、負(fù)責(zé)對(duì)事故罰款的催收,

現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人

周少平

考核日期

責(zé)任考核情況

監(jiān)督安全技術(shù)措施所需經(jīng)費(fèi)的開支并合理使用。

對(duì)勞保用品、保健品經(jīng)費(fèi)使用的進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

對(duì)施工中安全質(zhì)量罰款的催收，并并對(duì)事故罰款用途

按使用規(guī)定監(jiān)監(jiān)督、檢查罰款用途按使用規(guī)定。督、

檢查。

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核財(cái)務(wù)部，能落實(shí)責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核

人員

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1）、在編制施工組織設(shè)計(jì)，施工

方案、施工生產(chǎn)措施，進(jìn)行技術(shù)交底,

下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃。

2）、對(duì)施工用電進(jìn)行布置、設(shè)計(jì)

使其符合臨時(shí)用電安全要求。

3）、經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查施工方

法，場地布置、機(jī)具、設(shè)備、安全防

護(hù)設(shè)施和安全生產(chǎn)等方面存在的問

題，隨時(shí)處理不安全因素和糾正制止

違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情危及人身安全時(shí),

應(yīng)立即停止施工，將人員撤離危險(xiǎn)區(qū),

并進(jìn)行處理。

4）、參加各級(jí)安全生產(chǎn)大檢查，

并對(duì)隱患提出整改方案或措施。

5）、參加事故調(diào)查，和處理并提

出技術(shù)上的預(yù)防措施。

6）、負(fù)責(zé)制訂特殊工序作業(yè)指導(dǎo)

書，對(duì)于吊裝作業(yè)、高空作業(yè)、施工

用電等工序，要編制專門的安全措施,

進(jìn)行技術(shù)交底并隨時(shí)跟蹤檢查其實(shí)施

情況。

7）、對(duì)于危險(xiǎn)地段安全和特殊季

節(jié)（冬雨季）施工前，制訂相應(yīng)的施

工措施，進(jìn)行安全技術(shù)交底。

8）、對(duì)新工藝專門進(jìn)行安全技術(shù)

交底。

考

核

結(jié)

果

周少平

施工技術(shù)負(fù)責(zé)人

責(zé)任考核情況

編制施工組織設(shè)計(jì)，施工方案、施工生產(chǎn)

措施，進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，并同時(shí)

制訂安全生產(chǎn)措施。

對(duì)施工用電進(jìn)行布置、設(shè)計(jì)使其符合臨時(shí)

用電安全要求。

經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查施工方法，場地布置、

機(jī)具、設(shè)備、安全防護(hù)設(shè)施和安全生產(chǎn)等方面

存在的問題，隨時(shí)處理不安全因素和糾正制止

違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情危及人身安全時(shí)，應(yīng)立即

停止施工，將人員撤離危險(xiǎn)區(qū)，并進(jìn)行處理。

參加各級(jí)安全生產(chǎn)大檢查，并對(duì)隱患提出

整改方案或措施。

參加事故調(diào)查，和處理并提出技術(shù)上的預(yù)

防措施。

制訂特殊工序作業(yè)指導(dǎo)書，對(duì)于吊裝作業(yè)、

高空作業(yè)、施工用電等工序，要編制專門的安

全措施，進(jìn)行技術(shù)交底并隨時(shí)跟蹤檢查其實(shí)施

情況。

對(duì)于危險(xiǎn)地段安全和特殊季節(jié)施工前，制

訂了相應(yīng)的施工措施，進(jìn)行安全技術(shù)交底。對(duì)

新工藝專門進(jìn)行了安全技術(shù)交底。

考核日期

考核人:

年月日

被考核

人員

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1）、監(jiān)督、檢查經(jīng)理部各部門貫徹執(zhí)行，

國家、公司、業(yè)主及監(jiān)理單位有關(guān)安全生產(chǎn),

勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)、規(guī)程、細(xì)則、制度的

執(zhí)行情況和安全生產(chǎn)活動(dòng)開展情況。

2）、按照上級(jí)有關(guān)文件的要求，組織開

展《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工地》建設(shè)活動(dòng)。

3）、組織定期與不定期安全檢查，對(duì)檢

查中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和整改意見

通知書，督促及時(shí)解決，并分出安全檢查簡

報(bào)上報(bào)下達(dá)。

4）、組織安全生產(chǎn)事故的調(diào)查，分析和

處理，并編寫事故調(diào)查報(bào)告。

5）、組織干部、工人進(jìn)行安全技術(shù)教育，

編制安全措施及管理辦法，監(jiān)督、檢查和配

合有關(guān)部門組織開展安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)。

6）、制訂安全生產(chǎn)管理辦法，并督促執(zhí)

行，參加安全生產(chǎn)會(huì)議、總結(jié)、分析和研究

安全生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)，并提出安全生產(chǎn)和勞動(dòng)

保護(hù)方面的建議和要求。

7）、經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解安全生產(chǎn)情況，

對(duì)存在的問題及時(shí)處理，對(duì)違章作業(yè)違章指

揮有權(quán)制止和提出懲罰建議，出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)及

時(shí)疏散人員，制定搶險(xiǎn)措施并立即上報(bào)經(jīng)理

部領(lǐng)導(dǎo)處理。

8）、對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和突出的事

跡，應(yīng)認(rèn)真總結(jié)、交流、推廣并建議領(lǐng)導(dǎo)予

以獎(jiǎng)勵(lì)。

9）、對(duì)特殊工種工人的培訓(xùn)、考核、發(fā)

證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

10）、負(fù)責(zé)安全事故的報(bào)告和統(tǒng)計(jì)及安

全生產(chǎn)五本帳的管理。

鄭利霞

現(xiàn)場安全管理

責(zé)任考核情況

監(jiān)督、檢查經(jīng)理部各部門貫徹執(zhí)行，國家、公司、

業(yè)主及監(jiān)理單位有關(guān)安全生產(chǎn)，勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)、

規(guī)程、細(xì)則、制度的執(zhí)行情況和安全生產(chǎn)活動(dòng)開展情

況。

按照上級(jí)文件要求，組織開展了《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

化工地》建設(shè)活動(dòng)。

定期與不定期組織安全檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問

題提出整改意見和整改意見通知書，督促及時(shí)解決，

并編制出了安全檢查簡報(bào)上報(bào)下達(dá)。

組織安全生產(chǎn)事故的調(diào)查，分析和處理，并編寫

事故調(diào)查報(bào)告。

組織干部、工人進(jìn)行安全技術(shù)教育，編制安全措

施及管理辦法，監(jiān)督、檢查和配合有關(guān)部門組織開展

安全教育和培訓(xùn)活動(dòng)。

制訂了安全生產(chǎn)管理辦法，并督促執(zhí)行，參加安

全生產(chǎn)會(huì)議、總結(jié)、分析和研究安全生產(chǎn)發(fā)展趨勢(shì)，

并提出安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面的建議和要求。

經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解安全生產(chǎn)情況，對(duì)存在的問

題及時(shí)處理，對(duì)違章作業(yè)違章指揮有權(quán)制止和提出懲

罰建議，出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)及時(shí)疏散人員，制定搶險(xiǎn)措施并

立即上報(bào)經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)處理。

對(duì)安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和突出的事跡，應(yīng)認(rèn)真總

結(jié)、交流、推廣并建議領(lǐng)導(dǎo)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)特殊工種工人的培訓(xùn)、考核、發(fā)證上崗情況進(jìn)

行監(jiān)督檢查。

考核日期

考

核

結(jié)

果

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核

部門

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1）、負(fù)責(zé)制訂危險(xiǎn)物品的安全運(yùn)

輸、保管、發(fā)放、看守制度并及時(shí)監(jiān)

督，檢查其使用情況，對(duì)不符合領(lǐng)取

危險(xiǎn)物品手續(xù)的工區(qū)或個(gè)人有權(quán)拒絕

發(fā)放。

2）、負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的申請(qǐng)、

采購、保管和發(fā)放，按時(shí)放發(fā)勞保用

品，對(duì)因勞保用品不合格造成的事故

負(fù)安全責(zé)任。

3）、定期和不定期對(duì)施工設(shè)施，

特別是易燃品庫進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)

問題及時(shí)處理。

4）、制訂和實(shí)施機(jī)電設(shè)備，機(jī)械

車輛安全技術(shù)操作規(guī)程、細(xì)則和管理

使用、維修保養(yǎng)、定期檢修制度，并

經(jīng)常監(jiān)督實(shí)施。

5）、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，隨時(shí)糾

正，制止違章操作，參加安全生產(chǎn)檢

查，及時(shí)解決設(shè)備動(dòng)力方面存在的隱

患。

6）、負(fù)責(zé)設(shè)備事故的調(diào)查處理和

參加因設(shè)備事故造成人身傷亡的調(diào)查

處理，并提出防范措施。

7）、負(fù)責(zé)提供安全保證措施所需

物資和設(shè)備。

考

核

結(jié)

果

物設(shè)部

物資部全面工作

責(zé)任考核情況

制訂了危險(xiǎn)物品的安全運(yùn)輸、保管、發(fā)放、

看守制度并及時(shí)監(jiān)督，檢查其使用情況，對(duì)不

符合領(lǐng)取危險(xiǎn)物品手續(xù)的工區(qū)或個(gè)人有權(quán)拒絕

發(fā)放。

申請(qǐng)、采購、保管勞動(dòng)保護(hù)用品并進(jìn)行了

發(fā)放。

定期和不定期對(duì)施工設(shè)施，特別是易燃品

庫進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

制訂和實(shí)施機(jī)電設(shè)備，機(jī)械車輛安全技術(shù)

操作規(guī)程、細(xì)則和管理使用、維修保養(yǎng)、定期

檢修制度，并經(jīng)常監(jiān)督實(shí)施。

經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，隨時(shí)糾正，制止違章

操作，參加安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)解決設(shè)備動(dòng)力

方面存在的隱患。

提供了安全保證措施所需物資和設(shè)備。

考核日期

經(jīng)審核物資部，能落實(shí)責(zé)任制內(nèi)容。

考核人:

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核

部門

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1、做好安全生產(chǎn)文明施工監(jiān)督檢

計(jì)劃合同部

計(jì)劃合同部全面工作

責(zé)任考核情況

考核日期

認(rèn)真做好指揮部安全生產(chǎn)以及文明施工的

監(jiān)督和檢查工作，并針對(duì)具體問題提出改進(jìn)措

施。

查工作

組織指揮部定期或不定期的安全檢查，對(duì)

檢查中出現(xiàn)的問題，定人、定時(shí)、定措施進(jìn)行

2、積極參與指揮部組織的各類安

整改并監(jiān)督整改落實(shí)情況和效果。

每日監(jiān)督安全文明施工費(fèi)用的使用，并建

全檢查

立使用計(jì)劃和實(shí)際使用清單臺(tái)帳。

認(rèn)真做好安全生產(chǎn)宣傳工作和各項(xiàng)管理工

3、監(jiān)督安全文明施工費(fèi)用的使用

作。

參與組織了各類安全生產(chǎn)競賽和評(píng)比活動(dòng)

4、參與安全生產(chǎn)宣傳教育和管理

并對(duì)活動(dòng)結(jié)果作出評(píng)價(jià)。每月及時(shí)監(jiān)督勞動(dòng)保

護(hù)用品的發(fā)放情況。及時(shí)參加安全生產(chǎn)會(huì)議，

工作

并提出意見。

5、參與組織安全生產(chǎn)競賽和評(píng)比

活動(dòng)

6、監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放情況

7、參與生產(chǎn)會(huì)議

經(jīng)審核計(jì)劃合同部，能落實(shí)責(zé)任制內(nèi)容。

考

核

結(jié)

果

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核

部門

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1、參與制定各類安全文明施工制

度

2、組織有關(guān)部門定期或不定期進(jìn)

行安全檢查

3、負(fù)責(zé)封閉管理、現(xiàn)場防火、治

安綜合治理和生活設(shè)施

4、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放

綜合辦公室

辦公室全面工作

責(zé)任考核情況

積極參與制定了各類安全文明施工制度并監(jiān)督其執(zhí)行

情況。

參與組織了各部門進(jìn)行的定期和不定期的安全檢查。

施工現(xiàn)場采取了封閉式管理，生活設(shè)施以及各類消防

器材設(shè)備齊全，設(shè)立治安巡查大隊(duì)。

每月按時(shí)監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放情況。

考核日期

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核綜合辦公室，能落實(shí)責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核

部門

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1、認(rèn)真履行指揮部的中心試驗(yàn)安

全職責(zé)，遵守項(xiàng)目規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)檢測各類原材料、半成品、

中心試驗(yàn)室

中心試驗(yàn)室全面工作

責(zé)任考核情況

認(rèn)真履行了自己的試驗(yàn)職責(zé)，并遵守指揮部的各項(xiàng)規(guī)

章制度。

每日均做好原材料、半成品、成品的質(zhì)量考核日期

成品的質(zhì)量檢測，保證工程質(zhì)量檢測工作，保障了施

工安全。

安全。積極參與了指揮部每次組織的隱蔽工程3、積極

參與項(xiàng)目隱蔽工程項(xiàng)目的驗(yàn)收，對(duì)不合格的地方及時(shí)

提出整改意見。驗(yàn)收工作，保障隱蔽工程質(zhì)量的經(jīng)常

檢查特種作業(yè)持證上崗情況。每日深入安全。

4、深入現(xiàn)場檢查并排查安全隱

患。

考

核

結(jié)

果

現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)予以糾正。

經(jīng)審核試驗(yàn)室，能落實(shí)責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人周少平

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1.項(xiàng)目管理體系的建立

2.各項(xiàng)安全指標(biāo)的完成的考核

性別男職務(wù)（職稱）

考核日期

技術(shù)負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工技術(shù)的工作

責(zé)任考核情況

該指揮部設(shè)立了安全監(jiān)察部，設(shè)有專職的安全人員。

3.指揮長人員安全責(zé)任制的考各項(xiàng)安全指標(biāo)考核均合

格并有記錄。核制定了指揮部安全生產(chǎn)責(zé)任制和各類

安4.定期組織安全例會(huì)制定措施全制度，有定期的考

核均合格。研究解決生產(chǎn)問題每周召開一次安全例會(huì),

解決安全要求5.執(zhí)行施工方案及技術(shù)交底的以及生產(chǎn)

所需要解決的問題。

考核

6.組織安全培訓(xùn)教育

按程序上報(bào)了施工方案和施工安全技術(shù)交底經(jīng)公司考

核均合格。

組織了定期或不定期安全教育并有相應(yīng)得記錄。

考

核

結(jié)

果

考核分?jǐn)?shù)

考核人:

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1）、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)，

勞動(dòng)環(huán)境保護(hù)方針、政策、法規(guī)和上級(jí)

機(jī)關(guān)、業(yè)主、監(jiān)理單位有關(guān)安全生產(chǎn)、

勞動(dòng)環(huán)境保護(hù)的規(guī)章、制度、要求。

2）、支持把安全生產(chǎn)當(dāng)作大事擺到

議事日程上來，作出決議，采取措施、

真正發(fā)揮保證監(jiān)督作用；堅(jiān)持把安全生

產(chǎn)的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，貫

穿于安全生產(chǎn)活動(dòng)的全過程；

3）、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部把握“安全第一、

預(yù)防為主”的導(dǎo)向，任何情況下“安全

第一”的思想不能松，位置、目標(biāo)不能

變；

4）、要把安全生產(chǎn)工作的優(yōu)劣，作

為干部使用、提拔的重要考核內(nèi)容。嚴(yán)

格獎(jiǎng)懲制度，做到賞罰分明。

5）、把安全生產(chǎn)工作的好壞作為思

想政治工作的一項(xiàng)重要指標(biāo)。一旦發(fā)生

事故，應(yīng)本著“四不放過”的原則，分

析思想政治工作的存在問題，找出差距,

制定措施，不斷強(qiáng)化保證監(jiān)督作用。

鄭利霞性別女職務(wù)（職稱）

考核日期

安全員負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全情況監(jiān)督

責(zé)任考核情況

認(rèn)真貫徹執(zhí)行了國家安全生產(chǎn)，勞動(dòng)環(huán)境

保護(hù)方針、政策、法規(guī)和上級(jí)機(jī)關(guān)、業(yè)主、監(jiān)

理單位有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)環(huán)境保護(hù)的規(guī)章、

制度、要求。

安全生產(chǎn)當(dāng)作大事擺到議事日程上來，作

出決議，采取措施、真正發(fā)揮保證監(jiān)督作用；

堅(jiān)持把安全生產(chǎn)的難點(diǎn)作為思想政治工作的重

點(diǎn)，貫穿于安全生產(chǎn)活動(dòng)的全過程；

堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部把握“安全第一、預(yù)防為主”

的導(dǎo)向，任何情況下“安全第一''的思想不能

松，位置、目標(biāo)不能變；

要把安全生產(chǎn)工作的優(yōu)劣，作為干部使用、

提拔的重要考核內(nèi)容。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度，做到賞

罰分明。

考

核

結(jié)

果

考核分?jǐn)?shù):

考核人:

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人桂新亞性別

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1.做好場質(zhì)量監(jiān)督工作,頒布管理

規(guī)章制度

2.組織質(zhì)量檢查,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)施工

情況

3.對(duì)現(xiàn)場存在的問題提出安全生

產(chǎn),勞動(dòng)保護(hù)方面的建議,要求監(jiān)

督執(zhí)行情況

4.做好嚴(yán)把質(zhì)量生產(chǎn)宣傳教育工

作和管理工作

5.對(duì)施工人員督促考核與年檢,監(jiān)

督有關(guān)單位和部門執(zhí)行

男職務(wù)（職稱）

考核日期

質(zhì)檢員現(xiàn)場安全質(zhì)量監(jiān)督

責(zé)任考核情況

項(xiàng)目管理體系健全，監(jiān)督檢查及時(shí)到位，并參與安全

各種制度和方案的制定。參加組織指揮部定期和不定

期的各類安全文明施工檢查，及向上級(jí)匯報(bào)檢查情況

親臨現(xiàn)場對(duì)施工人員和機(jī)械及施工提出安全保護(hù)措施,

并監(jiān)督執(zhí)行情況。不定期的做好安全宣傳教育和管理

工作，效果良好

認(rèn)真做好各部門的工作進(jìn)行情況監(jiān)督并進(jìn)行定期的考

核。

考

核

結(jié)

果

考核分?jǐn)?shù):

考核人:

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人楊友良性別

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1)組織實(shí)施工程分部分項(xiàng)施工

段安全生產(chǎn)工作規(guī)劃以及各項(xiàng)安全技

術(shù)措施、方案的組織實(shí)施工作，組織

落實(shí)工程項(xiàng)目各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)

任制。

2)、配合安全員組織定期安全生

產(chǎn)大檢查，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目各種形式的

安全生產(chǎn)檢查的組織、督促工作，及

時(shí)解決施工中的安全生產(chǎn)問題。

3）、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理

機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真聽取、采納安

全生產(chǎn)的合理化建議，支持安全生產(chǎn)

管理人員的業(yè)務(wù)工作，保證工程項(xiàng)目

安全生產(chǎn)保證體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4）、工地發(fā)生傷亡事故時(shí)，負(fù)責(zé)

事故現(xiàn)場保護(hù)、職工教育、防范措施

落實(shí)，并協(xié)助做好事故調(diào)查分析的具

體組織工作。

男職務(wù)（職稱）

考核日期

施工員現(xiàn)場施工技術(shù)管理

責(zé)任考核情況

1）、認(rèn)真組織實(shí)施了工程項(xiàng)目總體和施工各階

段安全生產(chǎn)工作規(guī)劃以及各項(xiàng)安全技術(shù)措施、

方案的組織實(shí)施工作，組織落實(shí)工程項(xiàng)目各級(jí)

人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2）、積極配合指揮長組織定期安全生產(chǎn)大檢查,

負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目各種形式的安全生產(chǎn)檢查的組

織、督促工作和安全生產(chǎn)隱患整改“三落實(shí)”

的實(shí)施工作，及時(shí)解決施工中的安全生產(chǎn)問題。

3）、認(rèn)真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，

支持安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)工作，保證工程

項(xiàng)目安全生產(chǎn)保證體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。考

核

結(jié)

果

考核分?jǐn)?shù)：

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

做好安全監(jiān)督檢查工作，貫徹執(zhí)行國家《安1）、

全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。

2）、參加本單位組織的定期或不定期安全檢查

和上級(jí)組織的各種安全檢查，深入現(xiàn)場，檢查施工

現(xiàn)場安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施是否齊全有效；安全技術(shù)

措施是否健全落實(shí)。對(duì)檢查中提出的問題，提出整

改意見或簽發(fā)“安全隱患整改通知書”，督促及時(shí)

整改。遇有險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)暫停生產(chǎn)或指揮作業(yè)人員

撤離危險(xiǎn)區(qū)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

3）、參加生產(chǎn)會(huì)議，督促有關(guān)部門制定安全生

產(chǎn)管理辦法、安全技術(shù)措施、安全操作規(guī)程，定期

研究傷亡事故、職業(yè)病的發(fā)生、發(fā)展趨勢(shì)等重大安

全問題，提出安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方面的建議和要

求。并督促檢查執(zhí)行情況。

4）、督促檢查勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的合理使用情況和

安全保證措施的完成情況。

5）、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，參

與新工人入路“三級(jí)教育"，換崗轉(zhuǎn)序作業(yè)人員的

安全教育，對(duì)特殊工種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行

檢查。

6）、參與組織安全生產(chǎn)競賽的評(píng)比活動(dòng)，主辦

“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，積極開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工

地”創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)安全生產(chǎn)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

7）、參與傷亡事故、交通事故的調(diào)查和處理，

并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)事故資料，并對(duì)其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

8）、努力推行創(chuàng)新技術(shù)、降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度，

提出勞動(dòng)保護(hù)用品和防寒、防暑用品，保健食品的

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后，監(jiān)督有關(guān)單位、部門執(zhí)

行。

性別年齡職務(wù)（職稱）安全總監(jiān)考核日期負(fù)責(zé)現(xiàn)場施

工安全管理

責(zé)任考核情況

1）、組織安全監(jiān)督檢查工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家《安全

產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定和各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度。

2）、定期或不定期組織安全檢查和上級(jí)組織的各種安全

檢

查，深入現(xiàn)場，檢查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施是否齊

全有

效；安全技術(shù)措施是否健全落實(shí)。對(duì)檢查中提出的問題，

提出

整改意見或簽發(fā)“安全隱患整改通知書”，督促及時(shí)整改。

遇

有險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)暫停生產(chǎn)或指揮作業(yè)人員撤離危險(xiǎn)區(qū)，并

立即

報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。

3）、參加生產(chǎn)會(huì)議，督促有關(guān)部門制定安全生產(chǎn)管理辦

法、

安全技術(shù)措施、安全操作規(guī)程，定期研究傷亡事故、職業(yè)

病的

發(fā)生、發(fā)展趨勢(shì)等重大安全問題，提出安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保

護(hù)方

面的建議和要求。并督促檢查執(zhí)行情況。

4）、督促檢查勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)的合理使用情況和安全保證

措

施的完成情況。

5）、做好安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，參與新工人

入

路“三級(jí)教育"，換崗轉(zhuǎn)序作業(yè)人員的安全教育，對(duì)特殊工

種

作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行檢查。

6）、參與組織安全生產(chǎn)競賽的評(píng)比活動(dòng)，主力、“安全生產(chǎn)

月”活動(dòng)，積極開展“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工地”創(chuàng)建活動(dòng)，及時(shí)

總

結(jié)安全生產(chǎn)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

7）、參與傷亡事故、交通事故的調(diào)查和處理，并負(fù)責(zé)統(tǒng)

計(jì)

上報(bào)事故資料，并對(duì)其準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

8）、努力推行創(chuàng)新技術(shù)、降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度，提出勞動(dòng)

保護(hù)用

品和防寒、防暑用品，保健食品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)

后,

監(jiān)督有關(guān)單位、部門執(zhí)行。

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核同志，能落實(shí)責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人郭茂西性別

職責(zé)范圍

男職務(wù)（職稱）

考核日期

材料員

材料的提前計(jì)劃與安排進(jìn)場工作

責(zé)任考核情況責(zé)任考核內(nèi)容

1、進(jìn)行材料進(jìn)場臺(tái)賬。臺(tái)賬資料計(jì)劃完整；施工現(xiàn)場

材料供應(yīng)2、提前對(duì)施工進(jìn)度進(jìn)行分及時(shí)，未出現(xiàn)過停

擺情況；材料進(jìn)場時(shí)析，確保材料的不間斷供間安排

合理，即滿足了現(xiàn)場施工需要，應(yīng)。又不影響周邊居

民及環(huán)境衛(wèi)生；各材料3、進(jìn)場材料的時(shí)間嚴(yán)格控的質(zhì)

量證明文件齊全，符合現(xiàn)場施工要制，不擾民不染塵。

4、材料進(jìn)場合格證及相關(guān)檢

測文件的檢查。

求需要。

考

核

結(jié)

果

考核分?jǐn)?shù)：

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

性別年齡職務(wù)（職稱）工程部長考核日期負(fù)責(zé)工程部

技術(shù)工作

責(zé)任考核情況

1.指導(dǎo)班組按照技術(shù)交底操作規(guī)頒發(fā)了安全文明施工

技術(shù)交底并監(jiān)督交程

2.糾正違章作業(yè)和違章指揮

3.建立特種作業(yè)臺(tái)帳

4.參加定期的安全檢查

5.督促限期整改

底在操作過程的實(shí)際情況。

及時(shí)檢查施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)違章指揮及時(shí)予以

糾正。

建立健全各類特種作業(yè)臺(tái)帳。

參加指揮部組織的給類安全檢查。及時(shí)參與督促整改

情況。

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核同志，能落實(shí)責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

性別年齡職務(wù)（職稱）

考核日期

測量工負(fù)責(zé)工程部測量工作

責(zé)任考核情況

1、自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)規(guī)

章制度

2、測繪作業(yè)時(shí)，測繪區(qū)域也應(yīng)設(shè)測繪作業(yè)時(shí)測繪地點(diǎn)

均選在安全地段。立在安全地帶。

3、深入現(xiàn)場及時(shí)監(jiān)督檢查現(xiàn)場存每日均深入現(xiàn)場排查

現(xiàn)場的安全隱患，在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整發(fā)

現(xiàn)違章違紀(jì)情況及時(shí)予以糾正。改。

4、參加安全例會(huì)，對(duì)項(xiàng)目的安全及時(shí)參加安全例會(huì)，

認(rèn)真分析項(xiàng)目的安生產(chǎn)提出合理性建議。全生產(chǎn)存在

的問題，給指揮部提出合理性的建議。

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核同志，能落實(shí)責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

性別年齡職務(wù)（職稱）安質(zhì)部長考核日期負(fù)責(zé)安質(zhì)部

安全工作

責(zé)任考核情況

1、按照安全技術(shù)文明施工交底正每天按照安全文明施

工技術(shù)交底指導(dǎo)班確指導(dǎo)班組作業(yè)組作業(yè)。

2、檢查工人執(zhí)行安全操作規(guī)程情經(jīng)常檢查工人執(zhí)行安

全操作規(guī)程情況，況

3、參加指揮部的各類安全檢查

發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)及時(shí)予以消除。

參加了指揮部各類安全文明施工檢查。4、檢查每道安

全交底的執(zhí)行情況每道工序及時(shí)檢查交底執(zhí)行情況。5、

建立特種作業(yè)人員管理臺(tái)帳建立健全了各類作業(yè)臺(tái)帳。

4、負(fù)責(zé)組織班組正確使用易燃、作業(yè)實(shí)施審批手續(xù)，

并有監(jiān)護(hù)記錄，經(jīng)易爆物品以及管理和檢查

7、負(fù)責(zé)日常施工的安全巡查

8、負(fù)責(zé)對(duì)工人進(jìn)行教育

考

核

結(jié)

果

常檢查物品的使用、存放、管理情況。每日深入現(xiàn)場

進(jìn)行安全巡查。

做好了各類安全教育并有相應(yīng)的記錄。經(jīng)審核同志,

能落實(shí)責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

1、做好安全生產(chǎn)文明施工監(jiān)督檢

查工作

2、積極參與項(xiàng)目組織的各類安全

檢查

3、監(jiān)督安全文明施工費(fèi)用的使用

4、做好安全生產(chǎn)宣傳教育和管理

工作

5、參與組織安全生產(chǎn)競賽和評(píng)比

活動(dòng)

4、監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放情況

7、參與生產(chǎn)會(huì)議

考

核

結(jié)

果

劉婕性別女職務(wù)（職稱）項(xiàng)目經(jīng)理考核日期負(fù)責(zé)項(xiàng)目

部全面工作

責(zé)任考核情況

認(rèn)真做好指揮部安全生產(chǎn)以及文明施工的監(jiān)督

和檢查工作，并針對(duì)具體問題提出改進(jìn)措施。

組織指揮部定期或不定期的安全檢查，對(duì)檢查

中出現(xiàn)的問題，定人、定時(shí)、定措施進(jìn)行整改

并監(jiān)督整改落實(shí)情況和效果。

每日監(jiān)督安全文明施工費(fèi)用的使用，并建立使

用計(jì)劃和實(shí)際使用清單臺(tái)帳。

認(rèn)真做好了安全生產(chǎn)宣傳工作和各項(xiàng)管理工

作。

參與組織了各類安全生產(chǎn)競賽和評(píng)比活動(dòng)并對(duì)

活動(dòng)結(jié)果作出評(píng)價(jià)。

每月及時(shí)監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放情況。

及時(shí)參加安全生產(chǎn)會(huì)議，并提出意見。

考核分?jǐn)?shù):

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

性別年齡職務(wù)（職稱）財(cái)務(wù)部長考核日期負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部

全面工作

責(zé)任考核情況

1、按照計(jì)劃批準(zhǔn)安全文明施工措按照指揮部擬定的實(shí)

際計(jì)劃及時(shí)發(fā)放安施費(fèi)的開支款源，并監(jiān)督其合理全

文明施工措施費(fèi)，并做好審批及使用使用合理性的監(jiān)

督。

2、負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)保護(hù)經(jīng)費(fèi)，并監(jiān)按月及時(shí)提供勞動(dòng)保

護(hù)費(fèi)，建立使用臺(tái)督其合理使用

3、負(fù)責(zé)發(fā)放安全獎(jiǎng)勵(lì)資金

帳，并監(jiān)督其合理性和使用情況。各類安全獎(jiǎng)勵(lì)資金

管理和發(fā)放到位。

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核同志，能落實(shí)責(zé)任制內(nèi)容。

考核人:

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

性別年齡職務(wù)（職稱）辦公室主任考核日期負(fù)責(zé)辦公

室全面工作

責(zé)任考核情況

1、參與制定各類安全文明施工制積極參與制定了各類

安全文明施工制度度并監(jiān)督其執(zhí)行情況。

2、組織有關(guān)部門定期或不定期進(jìn)參與組織了各部門進(jìn)

行的定期和不定期行安全檢查的安全檢查。

3、負(fù)責(zé)封閉管理、現(xiàn)場防火、治施工現(xiàn)場采取了封閉

式管理，生活設(shè)施安綜合治理和生活設(shè)施

4、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放

以及各類消防器材設(shè)備齊全，設(shè)立治安巡查大隊(duì)。

每月按時(shí)監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放情況。

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核同志，能落實(shí)責(zé)任制內(nèi)容。

考核人:

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

被考核人

職責(zé)范圍

責(zé)任考核內(nèi)容

性別年齡職務(wù)（職稱）

考核日期

中心試驗(yàn)室主任

負(fù)責(zé)中心試驗(yàn)室全面工作

責(zé)任考核情況

1v認(rèn)真履行指揮部的試驗(yàn)安全職認(rèn)真履行了自己的試

驗(yàn)職責(zé)，并遵守指揮部責(zé)，遵守項(xiàng)目規(guī)章制度。的各

項(xiàng)規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)檢測各類原材料、半成品、每日均做好原材料、

半成品、成品的質(zhì)量檢成品的質(zhì)量檢測，保證工程質(zhì)

量測工作，保障了施工安全。

安全。

3、積極參與項(xiàng)目隱蔽工程項(xiàng)目的積極參與了指揮部每

次組織的隱蔽工程驗(yàn)驗(yàn)收工作，保障隱蔽工程質(zhì)量的

收，對(duì)不合格的地方及時(shí)提出整改意見。安全。經(jīng)常

檢查特種作業(yè)持證上崗情況。4、深入現(xiàn)場檢查并排查

安全隱每日深入現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)予以糾正?；?。

考

核

結(jié)

果

經(jīng)審核同志，能落實(shí)責(zé)任制內(nèi)容。

考核人：

年月日

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

1安全生產(chǎn)考核制度

一、目的

為了貫徹公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任落到

實(shí)處，做到職責(zé)明確，獎(jiǎng)懲分明，形成安全生產(chǎn)工作

事事有人管、件件有人抓的管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)

（工作）目標(biāo)，特制定本制度。

二、適用范圍

適用于對(duì)公司各部門、各級(jí)人員及項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)

責(zé)任進(jìn)行考核。三、職責(zé)

3.1考核部門負(fù)責(zé)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核的歸

口管理。

3.2公司人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門及其負(fù)責(zé)人的安

全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）

完成情況進(jìn)行考核。

3.3考核部門對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以

及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）完成情況進(jìn)行考核。

3.4考核部門對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況以

及安全生產(chǎn)工作（或目標(biāo)）完成情況進(jìn)行考核。

3.5安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標(biāo)的考核情況將作為工作績效

考核的主要內(nèi)容之一納入績效考評(píng)范疇，并根據(jù)公司

相關(guān)考核辦法執(zhí)行。

四、考核方式

4.1項(xiàng)目部實(shí)行每月度考核。

4.2公司實(shí)行年度考核，進(jìn)行每年安全評(píng)價(jià)的考核辦法。

五、考核內(nèi)容

按照公司制定的《安全生產(chǎn)責(zé)任制》及《安全生產(chǎn)目

標(biāo)責(zé)任書》中規(guī)定的安全職責(zé)及目標(biāo)進(jìn)行考核。

2安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度

安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針“安全第

一，預(yù)防為主，綜合治理”和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞

動(dòng)生產(chǎn)過程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。是企業(yè)安

全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的核心，嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全生

產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)鍵。為了確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到實(shí)

處，特制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度。

一、考核目的

考核各級(jí)各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況。

督促安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，激勵(lì)安全管理機(jī)制

的正常運(yùn)行。

二、考核對(duì)象

各級(jí)各部門管理人員、安全管理人員及項(xiàng)目經(jīng)理、技

術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、安全員、材料員、資料員、造價(jià)

員、機(jī)械員、班組長、工程（勞務(wù)）分包現(xiàn)場經(jīng)理或

負(fù)責(zé)人等人員。

三、考核辦法

1、采用評(píng)定表打分辦法，應(yīng)得分為100分，依據(jù)考核

的完成情況和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)打分（詳見考核評(píng)分表），分

為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。實(shí)得分90及

其以上者為優(yōu)秀，90-85分（含85分）為優(yōu)良，85-75

分（含75分）為合格，分以下為不合格。

2、考核時(shí)間：公司每年考核一次、項(xiàng)目部每月末進(jìn)行

一次考核。

3、實(shí)行逐級(jí)考核，公司考核部門對(duì)各級(jí)各部門人員進(jìn)

行考核，分公司接受公司考核，項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理接受

公司及分公司考核，項(xiàng)目部考核小組對(duì)項(xiàng)目所屬管理

人員進(jìn)行考核。

四、考核機(jī)構(gòu)

公司成立以法人為組長的考核小組，項(xiàng)目部成立以項(xiàng)

目經(jīng)理為組長的項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組，具體

負(fù)責(zé)所有管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作，并確

保及時(shí)、認(rèn)真、公平、公正、公開、有效地開展考核

工作。

五、獎(jiǎng)懲辦法

1、對(duì)實(shí)得分90分及其以上達(dá)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)者，給予通報(bào)

表揚(yáng)。

2、對(duì)實(shí)得分為75?85分（含75分）達(dá)到合格、優(yōu)良

標(biāo)準(zhǔn)，不獎(jiǎng)不罰。3、對(duì)實(shí)得分為75分以下的不合格

管理人員視其情節(jié)輕重，給予警告批評(píng)、以觀后效或

調(diào)離工作崗位或經(jīng)再次培訓(xùn)學(xué)習(xí)、重新考核合格后上

崗等處理。3各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄表

董事長（法定代表人）安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄

表

序

考核項(xiàng)目

號(hào)

未組織制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣10分

1目標(biāo)管理

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)指標(biāo)的，扣2-10分

對(duì)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳

貫徹執(zhí)行安全生

產(chǎn)法律法規(guī)，建

2

立安全生產(chǎn)保證

體系

未組織編制安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的，

扣10分，

編制不完善的，未公布的，各扣5分

建立健全安全生

產(chǎn)責(zé)任制，依法

3設(shè)立安全生產(chǎn)機(jī)

構(gòu)，配備專職安

全生產(chǎn)管理人員

未保證本單位安全生產(chǎn)資金投入的有效實(shí)施的，扣10

4安全生產(chǎn)資金

分

10

未組織建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制的5-10分

未設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的15分

未配備專職安全生產(chǎn)管理人員的，扣15分

35

達(dá)的的，扣15分，未及時(shí)傳達(dá)的，扣10分

未組織建立健全公司安全生產(chǎn)保證體系的，扣10分

20

10

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

應(yīng)得扣減實(shí)得

未按上級(jí)有關(guān)部門的要求督促安全專項(xiàng)檢查的，扣10

適時(shí)組織安

5

全生產(chǎn)檢查未能有效督促季節(jié)性、針對(duì)性專項(xiàng)安全檢查的,

扣10

分

事故隱患或安全

發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未對(duì)責(zé)任人提出處理意見

6事故的處理與整

的，扣10分

改

考核項(xiàng)目合計(jì)100

10

分

15

考核結(jié)果考核日期

總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項(xiàng)目

號(hào)

未組織制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣10分

1目標(biāo)管理

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分

貫徹安全生產(chǎn)法

對(duì)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳

律法規(guī)，建立安

達(dá)的，扣15分，未及時(shí)傳達(dá)的，扣10分

2全生產(chǎn)保證體

未組織建立公司安全生產(chǎn)保證體系的，扣10分

系，制定公司安

未組織制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的，扣10分

全生產(chǎn)方針等

未組織成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的，扣10分

加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)

未與分管副總、總工程師、安全部門負(fù)責(zé)人簽約確認(rèn)安

3導(dǎo)，簽約確認(rèn)安

全生產(chǎn)責(zé)任的，扣5分

全生產(chǎn)崗位責(zé)任

對(duì)安全管理部門督查不力或不支持其工作的，扣5分

10

15

10

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

應(yīng)得扣減實(shí)得

未建立健全職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系及以安全生產(chǎn)責(zé)任

制為核心的各級(jí)各部門人員責(zé)任制、規(guī)章制度的，扣20

分

保障安全生產(chǎn)資金未落實(shí)，未做到?？顚Ｓ玫?，扣15

分

4崗位職責(zé)

未全面貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理、建設(shè)的，扣10

分

未全面貫徹執(zhí)行企業(yè)的職業(yè)健康安全方針的，扣10分

未督促新建、改建、擴(kuò)建和改造項(xiàng)目做到勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施

與主體工程"三同時(shí)'’的，扣10分

未按上級(jí)有關(guān)部門的要求督促相關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)安全

檢查的，扣10分

適時(shí)組織安

5

全生產(chǎn)檢查分

發(fā)生事故未按“四不放過”原則進(jìn)行、對(duì)事故責(zé)任者及時(shí)

做出處理的的，扣10分

事故隱患或

發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未對(duì)責(zé)任人提出處理意見

6安全事故的

的的，扣10分

處理與整改

考核項(xiàng)目合計(jì)

考核結(jié)果考核日期

100

15

未能有效督促季節(jié)性、針對(duì)性專項(xiàng)安全檢查的的，扣10

10

40

黨委書記安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項(xiàng)目

號(hào)

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

應(yīng)得扣減實(shí)得1目標(biāo)管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、

指標(biāo)的，扣2-10分10

貫徹安全生產(chǎn)

2

法律法規(guī)

加強(qiáng)安全

3

生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)

對(duì)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，

15

未傳達(dá)的的，扣15分，未及時(shí)傳達(dá)的，扣10分

未組織實(shí)施以企業(yè)安全文化為核心的培訓(xùn)，定期進(jìn)

10

行檢查考核的，扣10分

未將安全工作實(shí)績作為選拔、任用、考核、評(píng)比干

部的重要依據(jù)的，扣20分

未對(duì)公司各單位安全活動(dòng)的開展情況進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)

督檢查的，扣10分

未協(xié)助總經(jīng)理做好公司生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)活

4崗位職責(zé)動(dòng)安全性的監(jiān)督工作的，扣10分

未組織審核公司所需各專業(yè)人材的招聘和人才儲(chǔ)備

計(jì)劃的，扣10分

未把安全工作作為考核干部政績的重要依據(jù)，對(duì)重

大責(zé)任事故的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理的的，

扣10分

50

事故隱患或

發(fā)生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救和

5安全事故的

處理善后事宜，做好安撫工作15分

處理與整改

15

考核項(xiàng)目合計(jì)100

考核結(jié)果考核日期

紀(jì)委書記安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項(xiàng)目

號(hào)

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

應(yīng)得扣減實(shí)得1目標(biāo)管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、

指標(biāo)的，扣2-10分10

貫徹安全生產(chǎn)

2

法律法規(guī)

未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府

15

規(guī)范性文件的，扣15分

加強(qiáng)安全

3

生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)

未對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部失職瀆職情況進(jìn)行監(jiān)督，以至于

造成事故，未依據(jù)黨紀(jì)政紀(jì)提出處理意見的，扣25

分

4崗位職責(zé)未組織紀(jì)檢、監(jiān)察部門定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行安

全工

作職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的，扣10分

未督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門、項(xiàng)目部的職工做好

本職范圍內(nèi)的職業(yè)健康安全工作的，扣10分

50

未對(duì)安全管理部門的工作進(jìn)行監(jiān)督的，扣5分10

未加強(qiáng)黨員的安全思想教育進(jìn)行監(jiān)督，開展好黨員

5教育培訓(xùn)計(jì)劃

身邊無事故活動(dòng)的，扣10分

15

考核項(xiàng)目合計(jì)

考核結(jié)果考核日期

100

工會(huì)主席安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項(xiàng)目

號(hào)

1目標(biāo)管理

督促并協(xié)助總經(jīng)

理貫徹執(zhí)行國家

安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保

護(hù)、環(huán)境保護(hù)的方

針、政策、法規(guī)等

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分

未督促并協(xié)助總經(jīng)理貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、

環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法規(guī)的，扣10分

未對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的行

為要求糾正的，扣10分

未督促在建項(xiàng)目搞好安全防護(hù)用品的維護(hù)保養(yǎng)、管理和

使用的，扣5-15分

未貫徹勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)

和本公司各項(xiàng)職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的，扣

5-10分

未組織開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作的，扣5分，

未監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的使用情況的，扣5分

未組織制定安全文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃和考核機(jī)制的，扣

5-10分

未發(fā)動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)采取各種形式，宣傳有關(guān)安全勞動(dòng)保護(hù)

與職業(yè)健康知識(shí)的，扣20分

未參與安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的，扣20分

未監(jiān)督、維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益的，扣20

分

未組織開展全公司性的安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，將安全狀況

的好壞作為先進(jìn)集體、個(gè)人評(píng)比的主要依據(jù)的，扣10-20

分

未督促各級(jí)工會(huì)組織做好安全、文明生產(chǎn)的宣傳及教育

工作的，扣10-20分

未參與審定公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣5-10分

未檢查、督促勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的有關(guān)條例規(guī)定的貫徹

落實(shí)情況的，扣10分

未組織表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的，扣10分

未做好女工保護(hù)工作的，扣5-10分

未參與安全宣傳教育的組織與考核工作的，扣10分

未按上級(jí)有關(guān)部門的要求參加專項(xiàng)安全檢查的，扣10

分

未依法參加事故的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見，并

要求追究有關(guān)人員的責(zé)任的，扣5分

未事故的搶救和善后處理、安撫工作的，扣5-10分

考核日期

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分?jǐn)?shù)

10

分?jǐn)?shù)分敏

應(yīng)得扣減實(shí)得2103

勞動(dòng)保護(hù)與

職業(yè)健康

204崗位職責(zé)305

落實(shí)安保資金

計(jì)劃和教育

培訓(xùn)計(jì)劃

安全生產(chǎn)檢查

事故隱患或

安全事故的

處理與整改

考核項(xiàng)目合計(jì)

考核結(jié)果

10610710

100

生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項(xiàng)目

號(hào)

1目標(biāo)管理

貫徹安全生產(chǎn)法

律法規(guī)，協(xié)助總

經(jīng)理建立健全安

2全生產(chǎn)保證體

系，制訂安全生

產(chǎn)目標(biāo)分解、完

善安全規(guī)章制度

確保安全生產(chǎn)

未與分管部門簽約確認(rèn)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任的，扣15分

處于受控狀態(tài)，

3

落實(shí)安全生產(chǎn)

未將安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到具體崗位的，扣10分

崗位責(zé)任

未對(duì)在建工程項(xiàng)目實(shí)施安全生產(chǎn)日常管理的，扣15分15

未對(duì)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件進(jìn)

行傳達(dá)的，傳達(dá)不及時(shí)的，扣2-10分

未將公司安全生產(chǎn)目標(biāo)分解到各部門的，扣15分

未組織編制公司安全生產(chǎn)管理文件的，扣15分，

編制不完善的，公布不及時(shí)的，扣2-5分

15

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分?jǐn)?shù)

10

分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

應(yīng)得扣減實(shí)得

未組織職業(yè)健康安全檢查和安全生產(chǎn)月活動(dòng)的，扣15

分

未能按創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)創(chuàng)建省級(jí)安全文明施工樣板工地、省優(yōu)

質(zhì)工程“黃果樹”杯的，扣15分

4崗位職責(zé)未組織審核公司中長期安全生產(chǎn)工作的規(guī)劃及

年度、特

殊階段安全生產(chǎn)工作的實(shí)施計(jì)劃及安全生產(chǎn)考核指標(biāo)

的，扣10分

未組織檢查公司所屬各單位及各部門對(duì)安全生產(chǎn)工作

的落實(shí)及指標(biāo)完成情況的，扣10-20分

組織安全生產(chǎn)

5檢查加強(qiáng)現(xiàn)場

安全監(jiān)控

事故隱患或

6安全事故的

處理與整改

未按相關(guān)要求，組織定期、不定期安全檢查的，扣15

分

未組織季節(jié)性、針對(duì)性的專項(xiàng)安全檢查的，扣15分

發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)的，扣15分，

發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時(shí)提出整改措施，未

對(duì)責(zé)任人提出處理意見的，扣15分

未組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援

7應(yīng)急救援預(yù)案

預(yù)案的，扣10分

考核項(xiàng)目合計(jì)

考核結(jié)果考核日期

100

10

15

15

20

總會(huì)計(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項(xiàng)目

號(hào)

1目標(biāo)管理

貫徹國家安全

未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定

2生產(chǎn)方針

的，扣10分

法律法規(guī)

未組織編制公司安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康、

編制安全生產(chǎn)專

3項(xiàng)資金計(jì)劃，職

安全教育培訓(xùn)、環(huán)境保護(hù)費(fèi)用的公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，缺

一項(xiàng)的，扣2-5分15

10

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分?jǐn)?shù)

10

分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

應(yīng)得扣減實(shí)得

業(yè)健康資金計(jì)劃未組織編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃的，扣

15分

未組織編制職業(yè)安全健康專項(xiàng)資金計(jì)劃的，扣10分

安全技術(shù)措施

專項(xiàng)費(fèi)用未做到審核把關(guān)的，扣10分；

4和勞防用品費(fèi)

專項(xiàng)資金未落實(shí)的，扣15分

用的管理

安全生產(chǎn)宣傳

未做好專項(xiàng)計(jì)劃的審核的，扣10;

5教育和人員培

專項(xiàng)資金未落實(shí)的，扣15分

訓(xùn)費(fèi)用的管理

15

15

未落實(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰資金的，扣10分

未適時(shí)組織做好公司安全生產(chǎn)效益分析工作的，扣

15分

未定期向總經(jīng)理匯報(bào)公司安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、職

業(yè)健康、安全教育培訓(xùn)、環(huán)境保護(hù)資金等安全措施

6崗位職責(zé)

費(fèi)的使用情況，缺一項(xiàng)的，扣2-5分

未做好年度安全生產(chǎn)資金的保障工作，未做好專款

專用的，扣20分

未能做好審核安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)收繳工作，保存相

關(guān)的憑證的，扣15分

保管各類費(fèi)用的

7

發(fā)生的憑證

考核項(xiàng)目合計(jì)100

未督促做好保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證的，扣15分15

20

考核結(jié)果考核日期

總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）安全生產(chǎn)責(zé)任及考核記錄表

序

考核項(xiàng)目

號(hào)

1目標(biāo)管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-

10分

未貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安

貫徹安全生產(chǎn)規(guī)

2

程、規(guī)范、制度

分

施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案進(jìn)行審批時(shí)，未對(duì)工程建

設(shè)項(xiàng)目中的安全技術(shù)措施進(jìn)行審核的，扣15分

審批施工組織

3設(shè)計(jì)和安全

技術(shù)方案

未組織并參與各類安全技術(shù)管理文件、安全技術(shù)方

案編制的，扣10分

未參與安全保證體系計(jì)劃編制與審核的，扣10分

未組織安全技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，負(fù)責(zé)提出改善勞動(dòng)條件

的研究項(xiàng)目和實(shí)施措施的，扣10分

15

全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的，落實(shí)不及時(shí)的，扣2-1010

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分?jǐn)?shù)

10

分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

應(yīng)得扣減實(shí)得

未組織“四標(biāo)一體化”進(jìn)行全面的貫徹并監(jiān)督執(zhí)行的，

扣20分

未結(jié)合本公司技術(shù)狀況，制訂實(shí)施具體措施的；扣

10分

未能把好施工組織設(shè)計(jì)（專項(xiàng)方案）審批關(guān)的，扣

15分

4崗位職責(zé)

未指導(dǎo)項(xiàng)目部推進(jìn)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，努力實(shí)

現(xiàn)年度創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)的，扣10分

未組織對(duì)管理人員及作業(yè)人員的安全技術(shù)交底的，

扣5分

未督促項(xiàng)目對(duì)管理人員及作業(yè)人員的安全專項(xiàng)方案

進(jìn)行安全技術(shù)交底的，扣5分

未能組織參與各類安全檢查的，扣15分

參與安全生產(chǎn)

未能及時(shí)解決安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問題的，扣15分

6檢查解決安全

未能定期分析研究和總結(jié)安全技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)的，扣

技術(shù)問題

10分

事故調(diào)查處理

提出技術(shù)改進(jìn)

7

措施，消除

事故隱患

考核項(xiàng)目合計(jì)

考核結(jié)果

扣15分

未對(duì)事故提出技術(shù)處理意見的，扣15分

考核日期

100

未能參與事故調(diào)查分析的，扣15分

未能從安全技術(shù)上提出改進(jìn)措施，消除事故隱患的,

15

15

30

總經(jīng)濟(jì)師安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項(xiàng)目

號(hào)

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

應(yīng)得扣減實(shí)得1目標(biāo)管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、

指標(biāo)的，扣2-10分10

貫徹國家安全

未做好相關(guān)部門貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定

2生產(chǎn)方針

的，扣10分

法律法規(guī)

審核安全生產(chǎn)、

勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境

3

保護(hù)、職業(yè)健康

相關(guān)條款

安全技術(shù)措施和

4勞防用品費(fèi)用等

的管理

未審核公司內(nèi)部經(jīng)營目標(biāo)管理責(zé)任書有關(guān)安全技

術(shù)、職業(yè)健康、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康的

條款專項(xiàng)費(fèi)用的，扣5-15分

15

保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的有關(guān)條款的，扣5-15分

未審核施工合同中有關(guān)安全技術(shù)、職業(yè)健康、勞動(dòng)

15

10

未能按相關(guān)要求無故不參加公司或相關(guān)單位組織的

5安全生產(chǎn)培訓(xùn)

安全生產(chǎn)相關(guān)培訓(xùn)會(huì)議的，扣15分

15

未能監(jiān)督項(xiàng)目責(zé)任人對(duì)合同、責(zé)任書中有關(guān)安全技

術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康等條款的履行

情況的,扣5-30分

6崗位職責(zé)

未能定期或不定期地向總經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目責(zé)任人對(duì)安

全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)等合同條款的履行情

況的，扣5-15分

考核項(xiàng)目合計(jì)100

35

考核結(jié)果考核日期

工會(huì)工作處處長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄表

序

考核項(xiàng)目

號(hào)

1目標(biāo)管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-

10分

未協(xié)助工會(huì)主席貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、

勞動(dòng)保護(hù)、環(huán)境保護(hù)的方針、政策、法規(guī)的，扣15

分

未對(duì)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益

的行為要求糾正的，扣10分

未檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全防護(hù)用品的維

護(hù)保養(yǎng)、管理和使用的情況的，扣10分

未貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針政

策、法規(guī)和本公司各項(xiàng)職業(yè)健康安全生產(chǎn)管理規(guī)章

制度的，扣5-10分

未組織和開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作的，扣5

分，未督促本公司職業(yè)健康安全技術(shù)措施及職業(yè)健

康安全技術(shù)措施費(fèi)用使用計(jì)劃執(zhí)行情況的，扣5分

未能監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的使用情況的，扣5分

未能保障職工在生產(chǎn)中的職業(yè)健康安全的，扣5-10

分

未發(fā)動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)采取各種形式，宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)

的方針、政策、法規(guī)及上級(jí)安全生產(chǎn)指示的，扣10

分

未履行賦予工會(huì)組織對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查職責(zé)

的,扣20分

未定期舉辦安全文化活動(dòng)的，扣10-15分

未監(jiān)督、維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益的，

扣20分

未組織開展全公司性的安全生產(chǎn)競賽活動(dòng)，將安全

狀況的好壞作為先進(jìn)集體、個(gè)人評(píng)比的主要依據(jù)的,

扣10分

未參與審定公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，扣5分

未檢查、督促勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查的有關(guān)條例、規(guī)定

的貫徹落實(shí)情況，總結(jié)交流勞動(dòng)保護(hù)工作，組織開

展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)

個(gè)人的，扣10分

未做好女工保護(hù)工作的，扣5-10分

未參與安全宣傳教育的組織與考核工作的，扣15分

未按上級(jí)有關(guān)部門的要求參加專項(xiàng)安全檢查的，扣

10分

未依法參加事故的調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見,

并要求追究有關(guān)人員的責(zé)任的，扣5分

未參與對(duì)所屬單位安全隱患排查整改的，扣15分

未參與重傷及重傷以上事故的搶救和善后處理、安

撫工作的,扣5-10分

考核日期

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分?jǐn)?shù)

10

分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

應(yīng)得扣減實(shí)得

協(xié)助工會(huì)主席貫

徹執(zhí)行國家安全

2生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、

環(huán)境保護(hù)的方

針、政策、法規(guī)

15

3

勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)

健康

20

4崗位職責(zé)20

5

6

落實(shí)安保資金

計(jì)劃和教育

培訓(xùn)計(jì)劃

織安全生產(chǎn)檢查

事故隱患或安全

事故的處理與整

改

考核項(xiàng)目合計(jì)

考核結(jié)果

15

10

710

100

人力資源處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項(xiàng)目

號(hào)

1目標(biāo)管理未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-

10分

未認(rèn)真落實(shí)國家、地方政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)工作的法

貫徹執(zhí)行安全

2

生產(chǎn)法律法規(guī)

并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查的，扣5-15分

加強(qiáng)安全

3

生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)育培訓(xùn)，定期進(jìn)行檢查考核的，扣5-10分

未組織實(shí)施以企業(yè)安全文化、安全生產(chǎn)為核心的教

10

律、法規(guī)及規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)人員的勞動(dòng)保護(hù)，15

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分?jǐn)?shù)

10

分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

應(yīng)得扣減實(shí)得

未組織各單位和項(xiàng)目部認(rèn)真做好對(duì)新進(jìn)場工人（包

括實(shí)習(xí)生、代培生、農(nóng)民工等）的各類安全教育、

考核工作的，扣5-10分

未組織協(xié)調(diào)對(duì)新調(diào)入、轉(zhuǎn)崗的工人及管理人員的年

度安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作的，扣10-15分

未嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府有關(guān)特種作業(yè)人員上崗

作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，組織特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培

4崗位職責(zé)訓(xùn)的,扣5-10分

未根據(jù)《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專

職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》建質(zhì)[2021]91號(hào)協(xié)

調(diào)所有在建項(xiàng)目安全管理人員的委派以及工資和績

效的發(fā)放的，扣15-20分

未根據(jù)公司《建設(shè)工程核心管理人員管理辦法》中

安全要求，對(duì)新聘用的人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，并做

出考核結(jié)果的，扣15-20分

事故隱患或

發(fā)生重傷及重傷以上事故，未積極參與組織搶救和

5安全事故的

處理善后事宜，做好安撫工作15分

處理與整改

考核項(xiàng)目合計(jì)100

15

40

考核結(jié)果考核日期

財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

號(hào)

1

考核項(xiàng)目

目標(biāo)管理

貫徹國家安全

2生產(chǎn)方針

法律法規(guī)

3安全生產(chǎn)資金

安全生產(chǎn)宣傳

4教育和人員培

訓(xùn)費(fèi)用的管理

安全生產(chǎn)各專項(xiàng)費(fèi)用未做到審核把關(guān)的，扣10分

安全生產(chǎn)各專項(xiàng)資金未落實(shí)的，扣10分

未及時(shí)籌備安全教育經(jīng)費(fèi)，確保安全教育資金及時(shí)

到位的，扣5-10分

未保證事故隱患治理費(fèi)用、安全教育費(fèi)用、安全投

入資金等安全費(fèi)用及時(shí)到位的，扣5-10分

未做好年度安全生產(chǎn)資金的保障工作，未落實(shí)與把

好?？顚Ｓ藐P(guān)的，扣20分

未能做好審核安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)收繳工作，保持相

關(guān)的憑證的，扣15分

負(fù)責(zé)保證安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的落實(shí)并監(jiān)督其合理

使用；審查各項(xiàng)安全罰款的出處，認(rèn)真執(zhí)行國家和

地方法規(guī)；

未負(fù)責(zé)審核各類事故處理費(fèi)用支出，并將其納入公

司經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析內(nèi)容的，扣10-15分

5崗位職責(zé)

未負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)審計(jì)、審批、各項(xiàng)收支經(jīng)費(fèi)報(bào)銷和

物資計(jì)劃管理，督促物資采購及時(shí)，對(duì)安全隱患整

改用的材料、設(shè)備優(yōu)先購置，確保安全生產(chǎn)的，扣

10-15分

未參與固定資產(chǎn)報(bào)廢及閑置、廢舊物資處理工作

的，扣5-10分

未為員工提供勞動(dòng)保護(hù)用品和防暑降溫的費(fèi)用的，

扣5-10分

未及時(shí)將職業(yè)健康安全措施經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃列入生

產(chǎn)財(cái)務(wù)計(jì)劃，?？顚Ｓ?，確保經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，并監(jiān)督

其合理使用的，扣10-15分

6

保管各類費(fèi)用

發(fā)生的憑證

未做好保管各類安全生產(chǎn)費(fèi)用發(fā)生的憑證的，扣

15分

15

40

15

10

扣分標(biāo)準(zhǔn)

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10

分

未做好組織學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)相關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)

定的,扣10分10

應(yīng)得

分?jǐn)?shù)

10

扣減

分?jǐn)?shù)

實(shí)得

分?jǐn)?shù)

考核項(xiàng)目合計(jì)

考核結(jié)果考核日期

100

工程技術(shù)處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

考核項(xiàng)目

號(hào)

1目標(biāo)管理

貫徹安全生產(chǎn)規(guī)

2

程、規(guī)范、制度章制度未落實(shí)的，落實(shí)不及時(shí)的，扣5-

10分

施工組織設(shè)計(jì)

安保計(jì)劃

3

安全技術(shù)方案

編制與審核

10分

未參與安全保證體系計(jì)劃編制與審核的，扣10分

未組織生產(chǎn)，貫徹及執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)章制度和

施工組織設(shè)計(jì)（施工方案），加強(qiáng)現(xiàn)場管理的，扣5-10

分

未參加職業(yè)健康安全檢查，對(duì)查出的危險(xiǎn)源，積極

4崗位職責(zé)配合安全部門進(jìn)行評(píng)價(jià)并提出技術(shù)改進(jìn)措施的,

10-15分

在編制施工方案時(shí)未根據(jù)工程實(shí)際情況編制職業(yè)健

康安全技術(shù)措施的，扣5-10分

未定期召開安全文化建設(shè)專題會(huì)議的，扣10-20分

30

未對(duì)施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)方案進(jìn)行審核的，扣10分

未對(duì)安全技術(shù)管理文件、安全技術(shù)方案審核的，扣

10

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分

上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)

10

扣分標(biāo)準(zhǔn)

分?jǐn)?shù)

10

分?jǐn)?shù)分?jǐn)?shù)

應(yīng)得扣減實(shí)得

未能組織定期、不定期安全檢查的每次的，扣5分

組織安全生產(chǎn)

未能組織專業(yè)性或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次的，

5檢查識(shí)別與

扣5分

控制危險(xiǎn)源

對(duì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作督導(dǎo)不力的的，扣10分

未參加安全例會(huì)和重大傷亡事故的調(diào)查分析，提出

處理意見和整改措施的，扣5-15分

事故隱患或

發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)的，扣15分，未保護(hù)好現(xiàn)場的

6安全事故的

的，扣10分；發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時(shí)

處理與整改

從安全管理上提出整改措施，未對(duì)責(zé)任人提出明確

處理意見的的，扣15分

7安全資料的歸檔安全記錄資料未及時(shí)整理歸檔、完整的,

扣5-10分10

15

15

考核項(xiàng)目合計(jì)

考核結(jié)果

100

考核日期

材料設(shè)備處負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任及目標(biāo)考核記錄表

序

號(hào)

1

考核

項(xiàng)目

目標(biāo)

管理

貫徹安

全生產(chǎn)

2

規(guī)程

規(guī)范

企業(yè)

制度

扣分標(biāo)準(zhǔn)

應(yīng)得

分?jǐn)?shù)

10

扣減

分?jǐn)?shù)

實(shí)得

分?jǐn)?shù)

未完成年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、指標(biāo)的，扣2-10分

上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度

未落

實(shí)的，扣10分，落實(shí)不及時(shí)的，扣5-10分

未嚴(yán)格按照《貴州建工集團(tuán)九公司項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理