運(yùn)城職業(yè)技術(shù)大學(xué)《現(xiàn)代行政管理學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密封線第1頁(yè)，共3頁(yè)運(yùn)城職業(yè)技術(shù)大學(xué)《現(xiàn)代行政管理學(xué)》

2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共15個(gè)小題，每小題1分，共15分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、行政協(xié)調(diào)是解決行政系統(tǒng)內(nèi)部矛盾和沖突的重要手段。當(dāng)不同部門(mén)之間在工作目標(biāo)和利益上存在分歧時(shí)，以下哪種協(xié)調(diào)方式更有助于達(dá)成共識(shí)？（）A.會(huì)議協(xié)調(diào)B.信息協(xié)調(diào)C.組織協(xié)調(diào)D.強(qiáng)制協(xié)調(diào)2、在行政決策過(guò)程中，運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù)進(jìn)行預(yù)測(cè)是重要的步驟。以下哪種預(yù)測(cè)方法主要基于專家的經(jīng)驗(yàn)和判斷？（）A.德?tīng)柗品˙.時(shí)間序列分析法C.回歸分析法D.決策樹(shù)法3、行政文化對(duì)行政組織的運(yùn)行和發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響。以下哪種行政文化更能促進(jìn)創(chuàng)新和變革：（）A.保守型行政文化B.開(kāi)放型行政文化C.官僚型行政文化D.人治型行政文化4、行政溝通中的非語(yǔ)言溝通方式也具有重要作用。以下哪種非語(yǔ)言溝通方式在行政會(huì)議中傳遞的信息最多？（）A.面部表情B.肢體動(dòng)作C.語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)D.空間距離5、在行政決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中，需要綜合考慮多種因素。對(duì)于一項(xiàng)重大的經(jīng)濟(jì)政策決策，以下哪種風(fēng)險(xiǎn)最難以預(yù)測(cè)？（）A.社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)B.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)C.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)D.政治風(fēng)險(xiǎn)6、公共部門(mén)人力資源招聘中，以下哪種選拔方式更能準(zhǔn)確評(píng)估應(yīng)聘者的實(shí)際能力：（）A.筆試B.面試C.情景模擬D.資格審查7、政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)是創(chuàng)新公共服務(wù)提供方式的重要舉措。在選擇公共服務(wù)供應(yīng)商時(shí)，以下哪個(gè)因素應(yīng)當(dāng)作為最關(guān)鍵的考量？（）A.供應(yīng)商的報(bào)價(jià)B.供應(yīng)商的信譽(yù)C.供應(yīng)商的經(jīng)驗(yàn)D.供應(yīng)商的規(guī)模8、在行政組織的人員配備中，以下哪種方法更能確保選拔到合適的人才？（）A.內(nèi)部晉升B.外部招聘C.關(guān)系推薦D.隨機(jī)挑選9、行政決策的科學(xué)化需要依靠科學(xué)的決策方法和程序。以下哪種決策方法更適用于解決不確定性較高、風(fēng)險(xiǎn)較大的問(wèn)題？（）A.確定型決策方法B.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法C.不確定型決策方法D.戰(zhàn)略型決策方法10、行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)效能有著重要影響。以下哪種素質(zhì)更能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者的戰(zhàn)略眼光：（）A.政治素質(zhì)B.知識(shí)素質(zhì)C.能力素質(zhì)D.心理素質(zhì)11、行政監(jiān)督對(duì)于保障行政權(quán)力的正確行使至關(guān)重要。在對(duì)政府部門(mén)的財(cái)政支出進(jìn)行監(jiān)督時(shí)，以下哪種監(jiān)督方式最具權(quán)威性？（）A.內(nèi)部審計(jì)B.社會(huì)輿論監(jiān)督C.人大監(jiān)督D.上級(jí)部門(mén)監(jiān)督12、行政效率的提高需要優(yōu)化工作流程。以下哪種流程優(yōu)化方法更能減少不必要的環(huán)節(jié)和浪費(fèi)：（）A.業(yè)務(wù)流程再造B.標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)C.增加工作步驟D.減少人員參與13、行政決策的信息收集需要全面準(zhǔn)確。以下哪種信息收集方法更能獲取一手資料：（）A.文獻(xiàn)研究B.實(shí)地調(diào)研C.網(wǎng)絡(luò)搜索D.咨詢專家14、在公共危機(jī)管理中，政府需要在第一時(shí)間發(fā)布準(zhǔn)確的信息以穩(wěn)定社會(huì)情緒。以下哪種信息發(fā)布渠道最能迅速覆蓋廣大受眾？（）A.電視新聞B.政府網(wǎng)站C.社交媒體D.手機(jī)短信15、政府在進(jìn)行公共采購(gòu)時(shí)，需要遵循公平公正的原則。以下哪種采購(gòu)方式最能保證采購(gòu)過(guò)程的透明度？（）A.公開(kāi)招標(biāo)B.邀請(qǐng)招標(biāo)C.競(jìng)爭(zhēng)性談判D.單一來(lái)源采購(gòu)二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）說(shuō)明公共部門(mén)人力資源管理的特點(diǎn)和挑戰(zhàn)，分析如何優(yōu)化公共部門(mén)人力資源配置。2、（本題5分）論述行政績(jī)效評(píng)估中的數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和分析，探討如何保證行政績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)的質(zhì)量，并進(jìn)行有效分析。3、（本題5分）公共政策的制定是行政管理的核心環(huán)節(jié)之一，論述公共政策制定的過(guò)程和影響因素，以及如何提高公共政策的質(zhì)量和可行性。4、（本題5分）詳細(xì)論述行政執(zhí)行中的績(jī)效考核體系構(gòu)建，舉例說(shuō)明如何確定科學(xué)合理的績(jī)效考核指標(biāo)和權(quán)重。三、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）探討行政人員的激勵(lì)機(jī)制與管理。分析行政人員激勵(lì)的重要性和必要性，研究激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)原則和方法，以及如何加強(qiáng)行政人員的管理，提高其工作積極性和創(chuàng)造力。2、（本題5分）電子政務(wù)的發(fā)展需要打破信息孤島，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。探討信息孤島產(chǎn)生的原因和危害，論述如何加強(qiáng)電子政務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，促進(jìn)政務(wù)信息的互聯(lián)互通和共享共用。3、（本題5分）行政倫理的困境在現(xiàn)實(shí)行政管理中時(shí)有出現(xiàn)，如利益沖突、道德選擇等。分析這些困境產(chǎn)生的原因和表現(xiàn)形式，論述如何通過(guò)建立倫理決策框架、加強(qiáng)道德培訓(xùn)等方式來(lái)幫助行政人員應(yīng)對(duì)倫理困境，做出符合道德原則的決策。4、（本題5分）危機(jī)管理是政府應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和緊急情況的重要能力。論述危機(jī)管理的階段，包括預(yù)防、準(zhǔn)備、響應(yīng)和恢復(fù)，分析政府在危機(jī)管理中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和采取的策略，探討如何建立健全危機(jī)管理體系，提高政府的危機(jī)應(yīng)對(duì)能力和社會(huì)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。5、（本題5分）在社會(huì)轉(zhuǎn)型期，行政管理面臨著諸多復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題。例如，貧富差距、環(huán)境污染、社會(huì)保障等。論述行政管理部門(mén)在解決這些社會(huì)問(wèn)題中的角色和責(zé)任，以及如何通過(guò)政策制定、資源配置和協(xié)調(diào)各方力量來(lái)有效地應(yīng)對(duì)社會(huì)問(wèn)題。四、案例分析題（本大題共4個(gè)小題，共40分)1、（本題10分）某市體育管理部門(mén)計(jì)劃舉辦一場(chǎng)大型體育賽事，但在賽事籌備、安保措施和志愿者組織等方面面臨諸多挑戰(zhàn)。請(qǐng)分析如何保障賽事的成功舉辦。2、（本題10分）某街道的文化活動(dòng)缺乏特色和吸引力，居民參與度低。請(qǐng)分析如何打造具有特色的街道文化活動(dòng)，豐富居民文化生活。3、（本題10分）某市政府的環(huán)保管理部門(mén)在治理大