建筑勞務(wù)派遣合同協(xié)議書范本1(2025年)

建筑勞務(wù)派遣合同協(xié)議書范本[1](2025年)合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為專業(yè)從事建筑勞務(wù)派遣的企業(yè)，乙方為需要派遣勞務(wù)人員的建筑企業(yè)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方派遣勞務(wù)人員至乙方從事建筑工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員及崗位

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________名勞務(wù)人員到乙方從事__________崗位的工作。

1.2甲方應(yīng)確保派遣勞務(wù)人員具備相應(yīng)的技能和資格，滿足乙方的崗位需求。二、派遣期限

2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自派遣人員到達(dá)乙方之日起計(jì)算。

2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商簽訂新的協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方應(yīng)按照約定向甲方支付派遣勞務(wù)人員的勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元人民幣。

3.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠。

3.3甲方應(yīng)扣除派遣勞務(wù)人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等費(fèi)用后，將剩余報(bào)酬支付給派遣人員。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利

4.1甲方應(yīng)依法為派遣勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為派遣勞務(wù)人員繳納住房公積金。

4.3乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為派遣勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。六、保密條款

6.1雙方在簽訂協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露給第三方。

6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計(jì)算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任

7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。

7.2違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方式，按照雙方約定和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。八、爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________

法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣人員名單

2.派遣人員資格證書

3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)證明

4.派遣人員工作證明

5.派遣人員工資表

6.派遣人員考勤記錄

7.派遣人員績(jī)效考核結(jié)果

8.商業(yè)秘密和機(jī)密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間派遣勞務(wù)人員，或派遣人員不符合乙方要求，構(gòu)成違約。

2.甲方未依法為派遣勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，構(gòu)成違約。

3.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，構(gòu)成違約。

4.乙方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，或拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，構(gòu)成違約。

5.乙方未按照約定提供派遣勞務(wù)人員必要的工作條件和保障，構(gòu)成違約。

6.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間，通過勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者到用人單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的一種用工形式。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力、失去工作機(jī)會(huì)、遇到生活困難等情況下的基本生活需要的費(fèi)用。

3.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房困難，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和職工共同繳納的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種住房?jī)?chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.派遣人員不符合乙方要求：乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)在約定時(shí)間內(nèi)重新派遣符合要求的人員。

2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：雙方應(yīng)明確勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，確保按時(shí)足額支付。

3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納問題：甲方應(yīng)依法為派遣勞務(wù)人員繳納，乙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行義務(wù)。

4.勞動(dòng)管理糾紛：雙方應(yīng)建立健全勞動(dòng)管理制度，加強(qiáng)溝通與協(xié)作，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

5.保密義務(wù)履行問題：雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：