試用期合同范本(2025年)

最新試用期合同范本(2025年)合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

通訊地址：__________鑒于甲方是一家依法成立的法人或其他組織，乙方是一位具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限

1.1本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。

1.2乙方同意按照甲方的要求，提前__天到崗報(bào)道。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在試用期間的工作崗位、職責(zé)及工作要求，由甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況進(jìn)行安排。

2.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方在試用期間的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。

3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的工資支付方式領(lǐng)取工資。第四條保險(xiǎn)福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

4.2乙方在試用期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的休假待遇。

4.3乙方因公受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第五條培訓(xùn)

5.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第六條保密條款

6.1乙方同意在試用期間保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

6.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為_(kāi)___年。第七條合同終止

7.1本合同試用期滿，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。

7.2乙方同意在試用期內(nèi)提前__天向甲方提出離職申請(qǐng)。第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方在試用期內(nèi)提前離職，應(yīng)支付甲方違約金，計(jì)算方式為：試用期工資的__%。第九條爭(zhēng)議解決

9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

8.甲方規(guī)章制度

9.甲方培訓(xùn)資料

10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗報(bào)道，視為違約。

2.乙方在試用期內(nèi)提前離職，未支付違約金，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。

4.甲方未按約定支付工資，視為違約。

5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。

6.甲方未按約定提供培訓(xùn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。

2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。

3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給守約方的金錢(qián)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，協(xié)商解決。

2.乙方提前離職未支付違約金：按照合同約定，向乙方追討違約金。

3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。

4.甲方未按約定支付工資：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資，如有爭(zhēng)議，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有爭(zhēng)議，可向社保部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期合同。

2.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行試用評(píng)估。

3.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)了解用人單位及崗位。

4.用人單