事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同2025年

事業(yè)單位聘用勞動(dòng)合同2025年通用合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

電子郵箱：__________乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號(hào)：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方聘用期限為：__________第二條工作內(nèi)容和職責(zé)2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利等待遇。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期4.1乙方聘用期限內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察。4.2乙方試用期限為：__________，試用期間工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。6.2乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。7.2乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、曠工等，甲方有權(quán)解除合同。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至：__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

2.乙方學(xué)歷證明

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)

4.甲方制度規(guī)定

5.甲方薪酬福利規(guī)定

6.保密協(xié)議

7.培訓(xùn)記錄

8.甲方業(yè)務(wù)介紹二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。

3.乙方未按要求參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育，視為違約。

4.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知對(duì)方，視為違約。

5.甲方未按約定支付乙方工資、福利等，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公益服務(wù)為主要目的，不以營(yíng)利為目的的組織。

2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。

3.用人單位：指依法設(shè)立，使用勞動(dòng)力，支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。

4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的期限。

5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)其在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間知曉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，影響工作進(jìn)度。

解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高工作能力。

2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。

解決辦法：提前通知甲方，協(xié)商解決賠償事宜。

3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。

4.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：按照違約條款追究乙方責(zé)任，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與新聘用