2025年學校門衛(wèi)人員勞動合同模板集3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校門衛(wèi)人員勞動合同模板集合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間、地點1.3合同訂立的方式1.4合同生效時間第二章人員信息2.1人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼2.2家庭住址、聯(lián)系電話2.3健康狀況、學歷、專業(yè)技能第三章工作崗位與職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作內(nèi)容3.4工作標準第四章工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3休息日安排4.4節(jié)假日安排第五章工資待遇5.1基本工資5.2獎金、津貼5.3加班工資5.4社會保險和住房公積金第六章工作條件與保障6.1工作條件6.2安全生產(chǎn)保障6.3職業(yè)健康保障6.4工作環(huán)境改善第七章試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序第八章培訓與提升8.1培訓內(nèi)容8.2培訓時間8.3培訓費用8.4提升機制第九章違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的處理第十一章勞動爭議處理11.1爭議處理方式11.2爭議處理機構11.3爭議處理程序第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任第十三章其他約定13.1不可抗力條款13.2法律適用13.3爭議解決方式13.4合同附件第十四章合同附件14.1附件一：人員基本信息表14.2附件二：工作崗位說明書14.3附件三：工資標準表14.4附件四：社會保險和住房公積金繳納明細表合同編號_________第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：學校名稱乙方（勞動者）：姓名1.2合同訂立的時間、地點合同訂立時間：2024年X月X日合同訂立地點：學校人事處1.3合同訂立的方式本合同采用書面形式訂立。1.4合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章人員信息2.1人員姓名、性別、出生日期、身份證號碼乙方姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號碼：_________2.2家庭住址、聯(lián)系電話家庭住址：_________聯(lián)系電話：_________2.3健康狀況、學歷、專業(yè)技能健康狀況：_________學歷：_________專業(yè)技能：_________第三章工作崗位與職責3.1工作崗位乙方擔任學校門衛(wèi)崗位。3.2工作職責（1）負責學校大門的出入管理，核對人員身份和證件；（2）負責校園內(nèi)的巡邏，維護校園安全；（3）負責處理突發(fā)事件和緊急情況；（4）執(zhí)行學校規(guī)定的各項規(guī)章制度；3.3工作內(nèi)容（1）按照規(guī)定時間到崗，按時完成門衛(wèi)工作；（2）做好門衛(wèi)記錄，及時上報異常情況；（3）協(xié)助學校各部門做好安全保衛(wèi)工作；3.4工作標準（1）嚴格遵守門衛(wèi)工作制度，確保校園安全；（2）禮貌待人，熱情服務；（3）保持工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。第四章工作時間與休息4.1工作時間乙方實行每日八小時工作制，每周工作五天，具體工作時間由甲方安排。4.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及年休假。4.3休息日安排休息日安排由甲方根據(jù)實際情況進行安排。4.4節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_________元。5.2獎金、津貼（1）根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將給予乙方一定的獎金；（2）根據(jù)國家規(guī)定，乙方可享受相應的津貼。5.3加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4社會保險和住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第六章工作條件與保障6.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和安全保障。6.2安全生產(chǎn)保障甲方負責乙方在履行職責過程中的人身安全。6.3職業(yè)健康保障甲方負責乙方在工作中可能遇到的職業(yè)健康問題。6.4工作環(huán)境改善甲方將不斷改善乙方的工作環(huán)境。第七章試用期與轉(zhuǎn)正7.1試用期本合同約定試用期為_________個月。7.2轉(zhuǎn)正條件（1）熟悉并遵守學校各項規(guī)章制度；（2）完成各項工作任務；（3）無重大失誤。7.3轉(zhuǎn)正程序試用期結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，如考核合格，乙方將轉(zhuǎn)為正式員工。第八章培訓與提升8.1培訓內(nèi)容甲方將為乙方提供與其工作相關的培訓，包括但不限于安全知識、應急處置、法律法規(guī)等。8.2培訓時間培訓時間將根據(jù)工作需要和乙方個人情況安排。8.3培訓費用培訓費用由甲方承擔。8.4提升機制甲方將建立員工晉升機制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會。第九章違約責任9.1違約行為（1）乙方未按照合同約定履行工作職責；（2）乙方違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，造成甲方損失；（4）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。9.2違約責任（1）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；（2）乙方因違反合同給甲方造成損失的，應承擔賠償責任；（3）乙方違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，將依法追究其法律責任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方因法定事由提出解除合同；（4）乙方因重大違紀被甲方解除勞動合同。10.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）乙方因死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。10.3解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應提前通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。10.4解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償；（2）乙方應將工作交接清楚，并辦理離職手續(xù)。第十一章勞動爭議處理11.1爭議處理方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。11.2爭議處理機構勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議處理程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。第十二章保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在履行職責過程中所了解的學校機密、商業(yè)秘密等。12.2保密期限保密期限為合同有效期屆滿后____年。12.3違約責任乙方違反保密條款，泄露秘密的，應承擔相應的法律責任。第十三章其他約定13.1不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3爭議解決方式本合同的爭議解決方式為：協(xié)商、仲裁或訴訟。第十四章合同附件14.1附件一：人員基本信息表14.2附件二：工作崗位說明書14.3附件三：工資標準表14.4附件四：社會保險和住房公積金繳納明細表[此處為合同結(jié)束]甲方（用人單位）：________________________乙方（勞動者）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1工作安排與調(diào)整條款內(nèi)容：甲方有權根據(jù)學校工作需要和實際情況，對乙方的工作崗位、工作時間、工作地點等進行調(diào)整。說明：此條款確保甲方在必要時能夠靈活調(diào)整乙方的工作安排，以適應學校的整體運營需求。1.2工作考核與評價條款內(nèi)容：甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎懲及晉升的依據(jù)。說明：此條款確保甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，以便及時調(diào)整管理措施和提供相應的激勵。1.3培訓與發(fā)展條款內(nèi)容：甲方將為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，以提升其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。說明：此條款確保甲方關注乙方的發(fā)展，通過培訓等方式提高乙方的工作技能和職業(yè)競爭力。1.4工作紀律與獎懲條款內(nèi)容：乙方應遵守甲方制定的各項工作紀律，如有違反，甲方有權根據(jù)情況給予相應的處罰。說明：此條款確保乙方了解并遵守工作紀律，同時明確甲方對違反紀律行為的處理方式。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1工作條件與保障條款內(nèi)容：乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的工作條件，確保其身心健康。說明：此條款確保乙方在履行職責時能夠享有合理的工作環(huán)境和必要的保障。2.2工作時間與休息條款內(nèi)容：乙方有權要求甲方合理安排工作時間，保障其享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日及年休假。說明：此條款確保乙方在工作與休息之間能夠得到平衡，保障其生活品質(zhì)。2.3工資待遇與調(diào)整條款內(nèi)容：乙方有權要求甲方按照合同約定及時足額支付工資，并根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)進行合理調(diào)整。說明：此條款確保乙方在工資待遇上得到公平對待，同時鼓勵乙方通過努力提升自己的工作價值。2.4離職與補償條款內(nèi)容：乙方有權按照國家規(guī)定和合同約定提出離職申請，甲方應按照相關規(guī)定給予相應的經(jīng)濟補償。說明：此條款確保乙方在離職時能夠得到合理補償，維護其合法權益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構職責條款內(nèi)容：第三方中介機構負責協(xié)助甲方招聘乙方，并協(xié)助雙方簽訂勞動合同。說明：此條款明確中介機構的職責，確保其在合同履行過程中發(fā)揮積極作用。3.2中介機構費用條款內(nèi)容：第三方中介機構的服務費用由甲方承擔，具體費用由雙方協(xié)商確定。說明：此條款確保中介機構的費用問題得到明確，避免后續(xù)糾紛。3.3中介機構保密條款內(nèi)容：第三方中介機構在招聘過程中應遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息。說明：此條款確保乙方個人信息的安全，防止泄露造成不良后果。3.4中介機構責任條款內(nèi)容：若因第三方中介機構的原因?qū)е潞贤瑹o效或無法履行，中介機構應承擔相應責任。說明：此條款明確中介機構的責任，保障合同雙方的合法權益。3.5中介機構變更條款內(nèi)容：若第三方中介機構發(fā)生變更，甲方有權選擇新的中介機構繼續(xù)履行合同。說明：此條款確保合同在中介機構變更時仍能正常履行，保障雙方的權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：人員基本信息表2.附件二：工作崗位說明書3.附件三：工資標準表4.附件四：社會保險和住房公積金繳納明細表5.附件五：第三方中介機構資質(zhì)證明6.附件六：培訓計劃及記錄7.附件七：工作考核及評價表8.附件八：工作紀律及獎懲記錄9.附件九：離職及補償協(xié)議10.附件十：合同履行過程中的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，經(jīng)甲方提醒后仍不改正。2.乙方違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，造成不良影響。3.乙方嚴重失職，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。5.甲方未按照合同約定支付工資或提供社會保險和住房公積金。6.甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和安全保障。7.第三方中介機構泄露乙方個人信息或未履行合同約定的職責。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指勞動合同中規(guī)定的一定期限，用以考察勞動者是否符合崗位要求。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.仲裁：指由勞動爭議仲裁委員會根據(jù)當事人申請，對勞動爭議進行調(diào)解和裁決。6.訴訟：指當事人通過人民法院解決勞動爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，但無重大違紀行為。解決辦法：通過工作考核和評價，給予乙方改進的機會，并定期跟蹤其工作表現(xiàn)。2.問題：甲方未能及時支付工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如問題持續(xù)存在，可申請勞動爭議仲裁或訴訟。3.問題：第三方中介機構泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方應立即與中介機構溝通，要求其停止泄露行為，并追究其法律責任。五、所有應用場景：1.學校招聘門衛(wèi)人員時使用。2.學校與門衛(wèi)人員簽訂勞動合同時使用。3.學校與第三方中介機構合作招聘時使用。4.學校與門衛(wèi)人員發(fā)生勞動爭議時使用。5.學校對門衛(wèi)人員進行培訓、考核和獎懲時使用。全文完。2024年學校門衛(wèi)人員勞動合同模板集1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方：（如有，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：為加強學校安全管理，保障學校師生員工的人身和財產(chǎn)安全，甲方?jīng)Q定招聘乙方擔任學校門衛(wèi)人員。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權利、義務，確保門衛(wèi)工作順利進行，共同維護學校正常教育教學秩序。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）門衛(wèi)：指在學校門口負責對出入人員進行登記、檢查，維護校園秩序的工作人員。（2）工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的范圍內(nèi)，從事門衛(wèi)工作的時間。3.2關鍵詞解釋：（1）甲方：指委托乙方擔任門衛(wèi)工作的學校。（2）乙方：指受甲方委托擔任門衛(wèi)工作的個人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照本合同規(guī)定的時間、地點、方式履行門衛(wèi)工作職責。（2）甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方按照規(guī)定履行職責。（3）甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，認真履行門衛(wèi)工作職責。（2）乙方應按照甲方要求，按時到崗，不得擅自離崗。（3）乙方應積極配合甲方開展門衛(wèi)工作，確保校園安全。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點：乙方應在甲方指定的地點履行門衛(wèi)工作職責。5.3合同履行方式：（1）對出入人員進行登記、檢查；（2）維護校園秩序，防止不法分子進入校園；（3）協(xié)助學校處理突發(fā)事件。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因故無法履行門衛(wèi)工作職責；（3）甲方因故取消門衛(wèi)工作。6.3終止程序：（1）合同期滿前一個月，乙方應向甲方提出書面終止合同申請；（2）甲方應在收到乙方申請后，予以確認并通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應將門衛(wèi)工作職責移交給甲方指定的接替人員；（2）合同終止后，甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構成：（1）基本工資：根據(jù)甲方所在地最低工資標準，每月支付乙方基本工資人民幣_________元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方擔任門衛(wèi)崗位的職責和難度，每月支付崗位工資人民幣_________元。（3）加班工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，乙方加班按照加班工資的1.5倍支付。（4）獎金：根據(jù)學校年度考核結(jié)果，甲方將按比例支付乙方年終獎金。7.2支付方式：（1）基本工資和崗位工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）加班工資：在加班工作完成后，甲方將按照實際加班時間計算并支付加班工資。（3）獎金：在年度考核結(jié)束后，甲方將按照考核結(jié)果支付年終獎金。7.3支付時間：甲方應于每月____日前支付乙方上一個月的基本工資和崗位工資。7.4支付條款：（1）甲方支付乙方勞動報酬時，應確保資金足額到賬。（2）乙方應在收到工資后，對支付情況進行確認。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付乙方勞動報酬的，應向乙方支付相當于所欠工資數(shù)額的_____%的違約金。（2）甲方未按約定提供勞動條件的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定履行門衛(wèi)工作職責的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。（2）乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計算方式：按照本合同約定的違約金額計算。（2）賠償方式：甲方應將賠償金支付至乙方指定的銀行賬戶。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）學校內(nèi)部管理信息；（2）師生員工個人隱私；（3）學校商業(yè)秘密。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式：（1）未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事行動；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，甲乙雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例：（1）地震導致學校設施損壞，影響乙方正常履行門衛(wèi)職責；（2）政府政策調(diào)整，導致乙方無法繼續(xù)擔任門衛(wèi)工作。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，甲乙雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方因個人原因離職；（2）乙方因違反合同約定被甲方解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對乙方門衛(wèi)工作職責的監(jiān)督權。（2）甲方保留對乙方門衛(wèi)工作表現(xiàn)的評估權。13.2特殊權力保留：（1）在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，甲方保留采取必要措施的權利。（2）在不可抗力事件發(fā)生時，甲方保留調(diào)整合同條款的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：任何對合同的修改或補充，必須以書面形式經(jīng)甲乙雙方簽字確認后生效。14.2修改和補充效力：修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互配合，共同維護學校的安全和秩序。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應提供必要的培訓和支持，幫助乙方更好地履行門衛(wèi)職責。（2）乙方應主動與甲方溝通，及時反映工作中遇到的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款：本合同中未列明的其他條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________年____月____日_________年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件。2.乙方健康證明。3.乙方無犯罪記錄證明。4.學校門衛(wèi)崗位職責說明書。5.學校安全管理制度。6.學校門衛(wèi)工作手冊。7.學校門衛(wèi)工作記錄表。8.學校門衛(wèi)工作考核標準。二、違約行為及認定：1.甲方違約：（1）未按時支付乙方勞動報酬的，認定為甲方違約。（2）未按約定提供勞動條件的，認定為甲方違約。2.乙方違約：（1）未按約定履行門衛(wèi)工作職責的，認定為乙方違約。（2）泄露學校內(nèi)部管理信息、師生員工個人隱私或?qū)W校商業(yè)秘密的，認定為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》，是調(diào)整勞動關系的基本法律。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.保密協(xié)議：指甲乙雙方就保密事項達成的協(xié)議。4.仲裁：指由仲裁機構對爭議進行審理并作出裁決的糾紛解決方式。5.訴訟：指通過法院審理并作出判決的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行門衛(wèi)工作職責。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解具體情況，并根據(jù)實際情況進行處理，如調(diào)整崗位或解除合同。2.問題：學校門衛(wèi)工作量大，乙方工作壓力大。解決辦法：甲方應合理安排門衛(wèi)工作，提供必要的培訓和支持，幫助乙方提高工作效率。3.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露學校內(nèi)部信息。解決辦法：甲方應立即采取措施，制止乙方違法行為，并根據(jù)合同約定追究其違約責任。4.問題：不可抗力事件導致學校門衛(wèi)工作無法正常進行。解決辦法：甲方應立即通知乙方，暫停履行合同，并根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同條款或解除合同。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：（1）名稱：_________（2）地址：_________（3）聯(lián)系人：_________（4）聯(lián)系電話：_________2.第三方責任：（1）第三方應確保乙方在履行門衛(wèi)職責時，享有合法權益。（2）第三方應協(xié)助甲方監(jiān)督乙方履行門衛(wèi)職責。3.第三方權利：（1）第三方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查。（2）第三方有權要求乙方提供工作相關資料。4.第三方義務：（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方的合法權益。（2）第三方應確保乙方在履行門衛(wèi)職責時，不受不公平待遇。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：（1）乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。（2）乙方有權參加甲方組織的培訓和學習活動。（3）乙方有權獲得甲方提供的勞動保護用品。2.乙方利益條款：（1）甲方應保證乙方的工作時間符合國家規(guī)定。（2）甲方應保證乙方的加班工資支付。（3）甲方應保證乙方的休息時間和年休假。3.甲方違約及限制條款：（1）甲方未按約定提供勞動條件的，乙方有權要求甲方改正，并賠償損失。（2）甲方未按時支付乙方勞動報酬的，乙方有權要求甲方支付滯納金。（3）甲方限制乙方合法權益的，乙方有權要求甲方停止侵權行為。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：（1）甲方有權要求乙方遵守學校規(guī)章制度，履行門衛(wèi)職責。（2）甲方有權對乙方的工作進行考核和評估。（3）甲方有權要求乙方提供工作相關資料。2.甲方利益條款：（1）甲方應保證學校的安全和秩序。（2）甲方應保證學校的教學和管理工作順利進行。（3）甲方應保證學校財產(chǎn)的安全。3.乙方違約及限制條款：（1）乙方未按約定履行門衛(wèi)職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔賠償責任。（2）乙方泄露學校內(nèi)部信息或違反保密協(xié)議的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。（3）乙方違反學校規(guī)章制度的，甲方有權對乙方進行處罰。全文完。2024年學校門衛(wèi)人員勞動合同模板集2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學校名稱1.2學校地址1.3人員姓名1.4人員身份證號碼1.5人員聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及節(jié)假日安排5.3休息休假制度6.社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3保險福利變更7.勞動紀律7.1工作紀律7.2保密義務7.3違紀處理8.勞動合同的解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同附件14.1附件一：人員基本信息表14.2附件二：工作職責說明14.3附件三：社會保險繳納明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學校名稱：學校1.2學校地址：省市區(qū)路號1.3人員姓名：1.4人員身份證號碼：56199001011.5人員聯(lián)系方式：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2025年2月28日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同3.工作內(nèi)容與職責3.1工作崗位：門衛(wèi)3.2工作地點：學校3.3工作時間：每日8小時，每周工作5天，具體工作時間與學校作息時間一致3.4工作職責：3.4.1負責學校大門的出入管理，對來訪人員進行登記和引導3.4.2負責學校內(nèi)部車輛的管理，確保車輛有序停放3.4.3負責學校安全巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患3.4.4負責處理突發(fā)事件，協(xié)助學校處理緊急情況3.4.5完成學校領導交辦的其他工作4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣2000元4.2獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及學校規(guī)定，可享受年終獎及各類津貼4.3工資支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日4.4工資調(diào)整：根據(jù)國家及地方政策及學校實際情況，工資待遇可進行調(diào)整5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排：按照學校作息時間執(zhí)行5.2休息日及節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日及學校規(guī)定執(zhí)行5.3休息休假制度：每年享有帶薪年休假10天，根據(jù)工作年限及實際情況可增加6.社會保險及福利6.1社會保險：按照國家及地方政策，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇：享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇6.3保險福利變更：根據(jù)國家及地方政策及學校實際情況，保險福利待遇可進行調(diào)整7.勞動紀律7.1工作紀律：遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和門衛(wèi)崗位職責7.2保密義務：對學校內(nèi)部信息負有保密義務，未經(jīng)允許不得泄露7.3違紀處理：違反勞動紀律和保密義務，將按照學校規(guī)定進行處理8.勞動合同的解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面形式解除合同8.1.2人員因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)醫(yī)院證明需解除合同8.1.3人員嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度，經(jīng)教育無效8.1.4人員因個人原因提出辭職，并提前30日書面通知學校8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿8.2.2人員達到法定退休年齡或因年齡原因無法履行工作職責8.2.3學校因經(jīng)營需要或政策調(diào)整等原因，需終止合同8.3解除與終止程序：8.3.1雙方應提前30日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議8.3.2人員離職前應完成工作交接，確保工作連續(xù)性和學校利益8.3.3學校應在合同解除或終止后15日內(nèi)，為人員辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)9.違約責任9.1違約情形：9.1.1人員未履行合同約定的工作職責9.1.2人員違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度9.1.3學校未按時足額支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險9.2違約責任承擔：9.2.1人員違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.2學校違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.2.3雙方應按照合同約定，承擔相應的違約責任9.3違約賠償：9.3.1人員違約造成學校損失的，應按實際損失進行賠償9.3.2學校違約造成人員損失的，應按實際損失進行賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：10.2.1雙方協(xié)商解決爭議，可自行選擇合適的時間和地點10.2.2勞動爭議仲裁委員會，具體地址：省市區(qū)路號10.3爭議解決程序：10.3.1雙方協(xié)商解決爭議，應遵循公平、公正、自愿原則10.3.2提交勞動爭議仲裁委員會仲裁，應提交書面仲裁申請書及相關證據(jù)材料10.3.3仲裁委員會受理后，按照法定程序進行審理11.合同的生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽訂合同11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和學校規(guī)定11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿11.2.2合同解除11.2.3合同其他約定終止條件11.3合同簽署：11.3.1合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效11.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.其他約定事項12.1不可抗力：12.1.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任12.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失12.2合同變更：12.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出12.3合同附件：12.3.1附件一：人員基本信息表12.3.2附件二：工作職責說明12.3.3附件三：社會保險繳納明細表13.合同簽署13.1簽署日期：2024年2月15日13.2簽署人：13.2.1學校代表：13.2.2人員代表：13.3簽署單位：13.3.1學校名稱：學校13.3.2人員姓名：14.合同附件14.1附件一：人員基本信息表14.2附件二：工作職責說明14.3附件三：社會保險繳納