2024年建筑公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（2篇）

2024年建筑公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)崗位職責(zé)：1.支援總經(jīng)理制定并執(zhí)行公司的發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，確保戰(zhàn)略計(jì)劃的落地實(shí)施。2.制定及推行公司的管理政策和流程，以保障運(yùn)營(yíng)效率，達(dá)成預(yù)期業(yè)績(jī)指標(biāo)。3.監(jiān)控各部門(mén)運(yùn)營(yíng)狀況，向總經(jīng)理提供決策支持，并提出改進(jìn)建議。4.負(fù)責(zé)人力資源策略的制定與執(zhí)行，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估及員工發(fā)展等環(huán)節(jié)。5.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，保證項(xiàng)目按時(shí)完成，符合質(zhì)量和成本控制標(biāo)準(zhǔn)。6.主導(dǎo)財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算制定、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核等。7.協(xié)助總經(jīng)理處理法律事務(wù)，確保公司業(yè)務(wù)的合規(guī)性。8.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況，為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略提供專(zhuān)業(yè)建議。9.協(xié)助總經(jīng)理與客戶(hù)、合作伙伴及政府部門(mén)建立并維護(hù)良好的關(guān)系。10.組織和管理公司會(huì)議及活動(dòng)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行決策事項(xiàng)的跟進(jìn)。11.整合內(nèi)外部資源，確保工作流程的順暢，提升工作效率和質(zhì)量。12.在總經(jīng)理缺席時(shí)，代為履行相應(yīng)的管理職責(zé)。13.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，進(jìn)行危機(jī)管理，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)處理方案。14.完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，建筑或工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。2.具備建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有項(xiàng)目管理、人力資源和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的候選人。3.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能有效與各層級(jí)員工協(xié)作。4.擁有較強(qiáng)的分析和問(wèn)題解決能力，能迅速識(shí)別并解決管理及運(yùn)營(yíng)挑戰(zhàn)。5.具備優(yōu)秀的組織和計(jì)劃能力，能高效安排工作并調(diào)配資源。6.具備強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)和管理才能，能指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作與成長(zhǎng)。7.具備敏銳的商業(yè)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能主動(dòng)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)變化。8.具有高度的責(zé)任心和專(zhuān)業(yè)精神，能在壓力下工作并持續(xù)學(xué)習(xí)提升?？偨Y(jié)：該建筑公司總經(jīng)理助理職位涵蓋了戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、人力資源、項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律合規(guī)等多個(gè)領(lǐng)域。對(duì)于具備出色領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、分析能力和團(tuán)隊(duì)精神的候選人，這是一個(gè)能夠充分展現(xiàn)個(gè)人能力并為公司發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的崗位。2024年建筑公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（二）一、協(xié)助構(gòu)建公司發(fā)展戰(zhàn)略總經(jīng)理助理需與總經(jīng)理緊密協(xié)作，參與構(gòu)建公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展藍(lán)圖，為公司的未來(lái)發(fā)展提供有力的支持和策略建議。二、協(xié)助管理日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)該職位需協(xié)助總經(jīng)理處理公司的日常運(yùn)營(yíng)，包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目管理等。在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，助理需協(xié)調(diào)、安排并監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，以確保公司運(yùn)營(yíng)的高效和穩(wěn)定。三、制定及優(yōu)化公司管理制度總經(jīng)理助理需負(fù)責(zé)制定和改進(jìn)公司的管理制度和流程，以確保運(yùn)營(yíng)的有序性。助理需根據(jù)公司實(shí)際需求，設(shè)計(jì)合理的制度和流程，并進(jìn)行持續(xù)的評(píng)估和優(yōu)化，以提升管理效率和操作效果。四、支持總經(jīng)理推動(dòng)關(guān)鍵項(xiàng)目助理需協(xié)助總經(jīng)理推動(dòng)關(guān)鍵項(xiàng)目，涵蓋項(xiàng)目策劃、執(zhí)行及監(jiān)控等環(huán)節(jié)。需要與各部門(mén)及相關(guān)人員保持有效溝通，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。五、參與公司決策過(guò)程總經(jīng)理助理需參與公司的戰(zhàn)略決策和重要經(jīng)營(yíng)決策，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議。助理需深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)趨勢(shì)，為公司的決策制定提供有力的數(shù)據(jù)支持。六、維護(hù)外部關(guān)系助理需與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等外部相關(guān)方建立并保持良好的溝通和合作關(guān)系。需代表公司進(jìn)行對(duì)外談判和協(xié)商，以建立并維護(hù)穩(wěn)定的合作網(wǎng)絡(luò)。七、協(xié)助人力資源管理總經(jīng)理助理需參與人力資源管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等。助理需根據(jù)公司需求，制定有效的人力資源管理策略，確保人才的儲(chǔ)備和發(fā)展。八、參與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)助理需參與公司的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、客戶(hù)關(guān)系管理等。需根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和公司戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，以促進(jìn)市場(chǎng)拓展和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。九、組織內(nèi)部會(huì)議與活動(dòng)總經(jīng)理助理需組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部會(huì)議和活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工培訓(xùn)等。需與各部門(mén)緊密合作，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行和達(dá)成預(yù)期效果。十、執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)助理需根據(jù)總經(jīng)理的指示和工作需求，完成其他臨時(shí)性的工作任務(wù)