人力資源勞務(wù)派遣合同范本2025年

人力資源勞務(wù)派遣簡單合同范本2025年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，同意將丙方派遣至乙方工作，派遣崗位為：__________。2.派遣期限自____年__月__日至____年__月__日，共計____個月。3.丙方在派遣期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方管理，按照乙方的工作要求完成工作任務(wù)。二、勞務(wù)派遣費(fèi)用1.甲方按照約定向乙方支付丙方的勞動報酬，乙方不得克扣、延遲支付。2.丙方的工資待遇為：__________元/月（含社會保險、公積金等）。3.甲方應(yīng)承擔(dān)丙方在派遣期間的社會保險、公積金等費(fèi)用，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政策執(zhí)行。4.乙方應(yīng)向甲方支付派遣費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月/人。三、勞務(wù)派遣期間權(quán)益保障1.丙方在派遣期間的權(quán)益受法律保護(hù)，甲方、乙方不得侵犯丙方合法權(quán)益。2.丙方在派遣期間享有與乙方同類員工同工同酬的權(quán)利。3.丙方在派遣期間應(yīng)依法參加社會保險，享受社會保險待遇。4.丙方在派遣期間因工受傷、患病的，按照國家和地方政策享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。四、保密條款1.丙方在派遣期間，不得泄露甲方、乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.丙方在派遣期間，不得泄露甲方、乙方客戶信息和其他敏感信息。3.違反保密條款的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同解除和終止1.甲乙丙三方同意提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。2.丙方在派遣期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反乙方法規(guī)制度、嚴(yán)重失職、曠工等情況，乙方可提前解除合同。3.合同到期，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂合同。六、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生糾紛，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.乙方法規(guī)制度匯編

5.社會保險參保證明

6.公積金參保證明

7.派遣費(fèi)用支付憑證

8.保密協(xié)議

9.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時支付丙方工資：甲方未按照約定時間支付丙方工資，或支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。

2.乙方克扣、延遲支付丙方工資：乙方未按時足額支付丙方工資，或克扣丙方工資的，視為違約。

3.甲方未依法為丙方繳納社會保險、公積金：甲方未按照法律法規(guī)為丙方繳納社會保險、公積金的，視為違約。

4.丙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：丙方違反保密協(xié)議，泄露甲方、乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，視為違約。

5.丙方嚴(yán)重違反乙方法規(guī)制度：丙方嚴(yán)重違反乙方法規(guī)制度，如遲到、早退、曠工等，乙方可解除合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與員工之間不存在勞動合同關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供員工，由用人單位向勞務(wù)派遣單位支付派遣費(fèi)用的勞動形式。

2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

3.公積金：指用人單位和員工按照一定比例繳存的，用于解決員工住房問題的長期儲蓄資金。

4.同工同酬：指在相同的工作崗位上，從事相同工作，付出相同勞動，應(yīng)獲得相同的勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按約定時間到崗：提前與丙方溝通，說明違約后果，如丙方仍不履約，乙方可要求甲方重新派遣。

2.丙方在派遣期間出現(xiàn)工傷：及時通知甲方，按照國家和地方政策為丙方提供醫(yī)療救治，同時辦理工傷認(rèn)定手續(xù)。

3.乙方延遲支付工資：及時與乙方溝通，要求乙方按時支付工資，如乙方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。

4.保密協(xié)議糾紛：如有泄露情況，可要求丙方承擔(dān)