職業(yè)技術(shù)學??记诠芾碇贫龋?篇)_第1頁
職業(yè)技術(shù)學??记诠芾碇贫龋?篇)_第2頁
職業(yè)技術(shù)學??记诠芾碇贫龋?篇)_第3頁
職業(yè)技術(shù)學校考勤管理制度(2篇)_第4頁
職業(yè)技術(shù)學??记诠芾碇贫龋?篇)_第5頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

職業(yè)技術(shù)學??记诠芾碇贫葹榱思訌妼W生出勤管理,確保教學秩序,提高教學和管理效率,特制定以下職業(yè)技術(shù)學校出勤管理制度:1.出勤要求:學生必須按時到校上課,嚴禁遲到、早退和缺勤行為。2.簽到方式:學生每天到校后,應(yīng)在指定地點進行簽到。簽到方式可采用刷卡、指紋等生物識別技術(shù)進行記錄。3.請假手續(xù):學生如有請假需求,需提前向班主任或輔導員提交書面請假申請,并經(jīng)批準后方可離校。4.請假事由:請假事由必須真實合理。因病請假需提供醫(yī)院出具的診斷證明。5.遲到早退:學生如有遲到早退情況,應(yīng)主動向班主任或輔導員報備,并由相關(guān)老師記錄,遲到早退行為將予以累計,達到一定次數(shù)將按相關(guān)規(guī)定處理。6.缺勤處理:學生如有缺勤情況,需在事后向班主任或輔導員說明原因,申請缺勤事由要真實合理。累計缺勤次數(shù)過多將影響學生的評優(yōu)評獎等權(quán)益。7.考勤統(tǒng)計:學校將定期對學生的出勤情況進行統(tǒng)計,并及時將統(tǒng)計結(jié)果通知學生及家長。8.考勤規(guī)定:學生應(yīng)遵守學校規(guī)定的出勤時間,不得私自離?;蛱诱n。違反規(guī)定者將受到相應(yīng)的處罰。9.處罰措施:對違反考勤規(guī)定的學生,學校將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、記過、留校察看等處分。10.特殊情況處理:對于因病住院、參加重大比賽等特殊原因?qū)е聼o法正常出勤的學生,學校將根據(jù)實際情況予以個別考慮和妥善安排。11.監(jiān)督管理:學校設(shè)有專門的考勤管理部門,負責對考勤相關(guān)事宜進行監(jiān)督和管理。12.學生權(quán)益保障:學校承諾將依法保障學生的合法權(quán)益,不會隨意侵犯學生的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等權(quán)益。以上是職業(yè)技術(shù)學校出勤管理制度的基本內(nèi)容。學校可根據(jù)實際情況對管理制度進行調(diào)整和完善。職業(yè)技術(shù)學??记诠芾碇贫龋ǘ┱鲁蹋簩W生考勤管理規(guī)范第一章:基本原則1.01本規(guī)范旨在確立學生考勤的標準行為,提升教育與教學質(zhì)量,制定本考勤管理規(guī)范。1.02本考勤管理規(guī)范適用于本校所有學生,涵蓋日常課堂、實習、集中考試等考勤范疇。1.03學校需建立完善的考勤系統(tǒng),指派專人負責,并提供必要的考勤工具及軟件。1.04學生應(yīng)準時參與考勤,違規(guī)作弊將受到相應(yīng)的紀律懲處。第二章:考勤細則2.05學生須嚴格遵守日常課堂考勤規(guī)定,如有特殊原因缺席,須向輔導員提出請假,并提供相應(yīng)證明。2.06實習期間,學生應(yīng)按時參加考勤,并詳實記錄實習日志。2.07集中考試時,學生應(yīng)按時到場,于指定區(qū)域簽到。2.08考勤過程中,學生須遵守秩序,按時進出考勤區(qū)域,不得擅自離開。2.09學生嚴禁代簽、偽造簽名、串通考勤或采用其他不正當方式。第三章:考勤記錄3.10學校采用電子考勤系統(tǒng),通過學生指紋或?qū)W生證進行記錄,確保數(shù)據(jù)的準確性與可信度。3.11考勤設(shè)備應(yīng)設(shè)置于易于操作的顯眼位置。3.12考勤記錄應(yīng)詳盡反映學生的考勤狀態(tài),包括出勤、遲到、早退、缺席等。3.13學生可通過電子考勤系統(tǒng)查閱個人考勤記錄,如有異議,可向輔導員提出申訴。3.14輔導員應(yīng)迅速處理考勤申訴,并將處理結(jié)果及時通知學生。第四章:考勤管理措施4.15學生遲到超出規(guī)定時間,將被視為遲到一次,屢次遲到將受到紀律處分。4.16學生早退超出規(guī)定時間,將被視為早退一次,屢次早退將受到紀律處分。4.17學生缺席一次,將被視為缺席一次,并按規(guī)定的考勤分數(shù)進行扣分。4.18學生未請假缺席三次以上,將被視為違紀,根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予紀律處分。4.19考試作弊行為將被視為嚴重違紀,將受到嚴厲的紀律處分。4.20輔導員應(yīng)及時通知學生個人的考勤狀況,并在適當時間對學生的考勤情況進行分析與指導。第五章:補充規(guī)定5.21學生因病或其他特殊原因無法按時參與考勤的,須向輔導員請假并提供相應(yīng)證明。5.22學生在實習期間如遇突發(fā)情況需請假,須及時向輔導員報告并提供證明。5.23學生在集中考試期間如遇特殊情況不能參加,須及時向輔導員請假并提供證明。5.24學??梢晫嶋H情況對考勤管理規(guī)范進行補充和修訂,并及時通告學生。第六章:最終條款6.25本考勤

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論